Sollicitatie met pasfoto

quote:

Op maandag 10 oktober 2005 09:46 schreef Koningin het volgende:
Ik was net weer vacatures door aan het spitten en vond een redelijk leuke functie.
Echter, ze vragen bij de sollicitatie een pasfoto te voegen.
Dit zie ik steeds vaker en eigenlijk vind ik het een vorm van discriminatie.

Wie heeft er al eens een pasfoto mee opgestuurd?
Ik weiger dit meestal te doen en stuur dus een sollicitatie zonder foto.

Tja, wie zegt dat uiterlijk niet telt.
Ik vind het geen probleem dat werkgevers dat doen, is hun goedrecht toch? Als het straks maar
niet op grote schaal wordt gedaan door iedereen, want dan wordt ik witheet.
Ik ben zelf nl. niet zo knap (vind ik zelf)
Een functie als projectleider zit er dus niet in voor mij ws.

Bovenbuurjongen bij mij in de flat is een mooie hollandse jongen en hij is
marketing manager bij ilse-media.
Hij verdient dan ook 2200 p/mnd en hij met e virndin 9die alleen bijverdient) hebbensamen 2
mooie VW's voor de deur/. Ik kan het niet helpen dan jaloers te zijn.
Die gast praat plat met amsterdams accent, is een egotripper, en is enkelt om
zeuiterlijk aangenomen denk ik.

Wat als iemand nou es zijn gezicht compleet onherstelbaar zou verneuken?
Zou hij dan zijn baan nog houden?
Alles draait om innerlijk toch? Zeggen ze.

Dat zou een praktijk-beproeving woden (vervelende lui met een grote bek,
die zeggen dat uiterlijk niet uitmaakt)

[ Bericht 0% gewijzigd door Five_Horizons op 10-10-2005 11:14:11 (Doe even normaal!) ]

Ik kan mijn post niet editen, is gesloten om een of ander reden.
Zo hard is mijn reactie toch niet?

quote:

Op maandag 10 oktober 2005 11:16 schreef a-child-in-chains het volgende:
Ik kan mijn post niet editen, is gesloten om een of ander reden.
Zo hard is mijn reactie toch niet?

Die is gesloten door mij. Die taal gebruik je maar ergens anders.

Wat een onzin lees ik hier allemaal weer zeg. Bah bah.

Die pasfoto's worden puur en alleen gebruikt om een beter beeld te vormen van de sollicitant. Op basis van een CV krijg je al een beeld van iemand en die pasfoto completeerd het.
En het discriminerende aspect? Wat een onzin. Heb je niet veel liever dat je van te voren afgewezen wordt, dan achteraf bij een gesprek.

Ik zou persoonlijk als werver altijd vragen om een pasfoto, het bepaalt totaal niets qua uitnodigen van kandidaten, maar de kandidaten die dat niet doen zullen blijkbaar wel wat te verbergen hebben zeker als ze het niet doen? Of heel onzeker zijn? Wil ik zo iemand dan als manager of verkoper hebben? Nee dus.

Persoonlijk deed ik zelf altijd een pasfoto op m'n CV. Het maakte het af en heel vaak heb ik bij gesprekken complimenten erover gekregen (en niet omdat ik zo'n lekker ding ben, chekc m'n foto-album maar), maar omdat het juist een beter beeld geeft van de kandidaten. En je hebt altijd een mooie opener want 9 van de 10 keer begint dan degene met wie je praat met een zin als hey ik herkende je al van de foto.

Tja

quote:

Op maandag 10 oktober 2005 11:12 schreef a-child-in-chains het volgende:

[..]

Tja, wie zegt dat uiterlijk niet telt.
Ik vind het geen probleem dat werkgevers dat doen, is hun goedrecht toch? Als het straks maar
niet op grote schaal wordt gedaan door iedereen, want dan wordt ik witheet.
Ik ben zelf nl. niet zo knap (vind ik zelf)
Een functie als projectleider zit er dus niet in voor mij ws.

Bovenbuurjongen bij mij in de flat is een mooie hollandse jongen en hij is
marketing manager bij ilse-media.
Hij verdient dan ook 2200 p/mnd en hij met e virndin 9die alleen bijverdient) hebbensamen 2
mooie VW's voor de deur/. Ik kan het niet helpen dan jaloers te zijn.
Die gast praat plat met amsterdams accent, is een egotripper, en is enkelt om
zeuiterlijk aangenomen denk ik.

Wat als iemand nou es zijn gezicht compleet onherstelbaar zou verneuken?
Zou hij dan zijn baan nog houden?
Alles draait om innerlijk toch? Zeggen ze.

Dat zou een praktijk-beproeving woden (vervelende lui met een grote bek,
die zeggen dat uiterlijk niet uitmaakt)

Jou zou ik elk geval nooit aannemen vanwege je kromme Nederlands en slechte schrijfstijl. Daar heb ik echt geen pasfoto voor nodig.

NB: EUR 2200,- p/m is toch niet zoveel? En al helemaal niet voor een marketing manager...

Bij de Mc Donalds bij mij in de buurt kijken ze eerst wie er geschikt is qua niveau ( ) en achtergrond etc. Daarna selecteren ze de leukste meisjes op pasfoto


;:D;D:;D;:D :D:D D!

Doe je er een foto van een hele knappe man/vrouw bij en als ze je uitnodigen en za gaan zeiken over dat je de verkeerde foto hebt opgestuurd klaag je ze aan voor discriminatie. Voor miljarden.

soms zoeken ze een leuk blondje, soms een neger, soms een oosters type, soms hebben ze liever een blonde hollandse jongen. Je ziet het niet altijd aan de naam, met eem pasfoto erbij kun je hier alvast op selecteren. Is niks mis mee denk ik.

quote:

Op vrijdag 14 oktober 2005 22:31 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
soms zoeken ze een leuk blondje, soms een neger, soms een oosters type, soms hebben ze liever een blonde hollandse jongen. Je ziet het niet altijd aan de naam, met eem pasfoto erbij kun je hier alvast op selecteren. Is niks mis mee denk ik.

soms laat jij ook zo goed blijken dat je totaal niet weet waar je het over hebt he..

Ik zou zo'n vacature niet serieus nemen. (Tenzij het een modellenbureau is dan kan ik het wel begrijpen.)

quote:

Op maandag 10 oktober 2005 11:51 schreef avotar het volgende:
Wat een onzin lees ik hier allemaal weer zeg. Bah bah.

Die pasfoto's worden puur en alleen gebruikt om een beter beeld te vormen van de sollicitant. Op basis van een CV krijg je al een beeld van iemand en die pasfoto completeerd het.
En het discriminerende aspect? Wat een onzin. Heb je niet veel liever dat je van te voren afgewezen wordt, dan achteraf bij een gesprek.

Ik zou persoonlijk als werver altijd vragen om een pasfoto, het bepaalt totaal niets qua uitnodigen van kandidaten, maar de kandidaten die dat niet doen zullen blijkbaar wel wat te verbergen hebben zeker als ze het niet doen? Of heel onzeker zijn? Wil ik zo iemand dan als manager of verkoper hebben? Nee dus.

Persoonlijk deed ik zelf altijd een pasfoto op m'n CV. Het maakte het af en heel vaak heb ik bij gesprekken complimenten erover gekregen (en niet omdat ik zo'n lekker ding ben, chekc m'n foto-album maar), maar omdat het juist een beter beeld geeft van de kandidaten. En je hebt altijd een mooie opener want 9 van de 10 keer begint dan degene met wie je praat met een zin als hey ik herkende je al van de foto.

Wat een volstrekte onzin. Mensen die geen foto meesturen, die zullen wel iets te verbergen hebben? Wat ben jij een shallow figuur zeg. Ik vind het eerder lachwekkend dat er mensen zijn die van zichzelf al een foto meesturen, terwijl het niet eens gevraagd wordt. Dan kun je overigens nog steeds de juiste persoon zijn (dus ik wijs niemand af, terwijl jij dat blijkbaar wel doet op basis van foto's) maar het heeft echt iets zieligs.

En als je zo'n cliche openingszin nodig hebt, dan zegt dat alleen maar genoeg over het gebrek aan empathie en/of improvisatievermogen

quote:

Op donderdag 13 oktober 2005 17:16 schreef MaRySe het volgende:
Bij de Mc Donalds bij mij in de buurt kijken ze eerst wie er geschikt is qua niveau ( ) en achtergrond etc. Daarna selecteren ze de leukste meisjes op pasfoto


;:D;D:;D;:D :D:D D!

Net of ze bij de Mac ook maar ergens op kunnen selecteren.......

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 03:26 schreef StefanP het volgende:

[..]

Wat een volstrekte onzin. Mensen die geen foto meesturen, die zullen wel iets te verbergen hebben? Wat ben jij een shallow figuur zeg. Ik vind het eerder lachwekkend dat er mensen zijn die van zichzelf al een foto meesturen, terwijl het niet eens gevraagd wordt. Dan kun je overigens nog steeds de juiste persoon zijn (dus ik wijs niemand af, terwijl jij dat blijkbaar wel doet op basis van foto's) maar het heeft echt iets zieligs.

En als je zo'n cliche openingszin nodig hebt, dan zegt dat alleen maar genoeg over het gebrek aan empathie en/of improvisatievermogen

Oh oh oh oh, begrijpend lezen is som s best lastig he..
Als dit je mening is die je gevormd hebt op basis van mijn post, dan zijn we uitgepraat he.

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat aantrekkelijke mensen anders behandeld worden dan niet-aantrekkelijke...zo krijgen aantrekkelijke mensen minder straf in de rechtzaal, dat soort dingen.

Daarom vind ik het niet goed om dat (onbewuste) oppervlakkige gedrag al zo vroeg in een selectieprocedure mogelijk te maken.

Je kan 100 keer zeggen dat JIJ niet let op hoe knap iemand is, maar dat gebeurt gewoon.

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 11:46 schreef Anyanka het volgende:
Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat aantrekkelijke mensen anders behandeld worden dan niet-aantrekkelijke...zo krijgen aantrekkelijke mensen minder straf in de rechtzaal, dat soort dingen.

Daarom vind ik het niet goed om dat (onbewuste) oppervlakkige gedrag al zo vroeg in een selectieprocedure mogelijk te maken.

Je kan 100 keer zeggen dat JIJ niet let op hoe knap iemand is, maar dat gebeurt gewoon.

Daar is inderdaad veel onderzoek naar gedaan en de uitkomst is steeds in het voordeel van de aantrekkelijke mensen. Ook te dikke mensen worden al snel als lui en ongedisciplineerd bestempeld. Als er een pasfoto wordt meegestuurd zal er op uiterlijk worden geselecteerd, ook al roept men dat dat niet zal gebeuren.

ik wordt op school zelfs geleerd om een pasfoto bij te voegen..

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 15:07 schreef petre86 het volgende:
ik wordt op school zelfs geleerd om een pasfoto bij te voegen..

die tijd zouden ze beter aan spelling kunnen besteden ...

Toen ik solliciteerde als vormgever her en der, kwam ik ook vacatures tegen waarbij je een pasfoto mee moest sturen. Ik vind dat erg raar. Wat hebben vormgevingsskills nu met uiterlijk te maken? Ik ben er niet zo bang voor afgewezen te worden op mijn uiterlijk, maar vragen om een pasfoto voor zo'n functie vind ik de plank behoorlijk misslaan.

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 22:04 schreef rubenrtv2 het volgende:

[..]

die tijd zouden ze beter aan spelling kunnen besteden ...

daar heb je spellingscontrole in word voor he en iemand die je brief naleest voor je hem verstuurd..
je moet toch wat he ( met dyslexie )

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 22:41 schreef Tasha het volgende:
Toen ik solliciteerde als vormgever her en der, kwam ik ook vacatures tegen waarbij je een pasfoto mee moest sturen. Ik vind dat erg raar. Wat hebben vormgevingsskills nu met uiterlijk te maken? Ik ben er niet zo bang voor afgewezen te worden op mijn uiterlijk, maar vragen om een pasfoto voor zo'n functie vind ik de plank behoorlijk misslaan.

weet de sollicitatiecommissie met wie ze van doen hebben als je op gesprek komt, vooral handig bij het bespreken van de kandidaten na een gesprek.

quote:

Op maandag 10 oktober 2005 10:58 schreef Isabeau het volgende:
Te dikke mensen hebben trouwens ook meer moeite met het vinden van een baan vergeleken met mensen met een normaal postuur. Ook selectie op uiterlijk.

En op risico's!
Want ziektekosten kunnen snel oplopen.

quote:

Op donderdag 20 oktober 2005 09:27 schreef Koningin het volgende:

[..]

Ik ben een flink iemand en ik ben echt nooit ziek. Dat is echte lulkoek!!
Vanaf augustus 2004 heb ik 2 ziek-dagen staan en als het aan mij had gelegen was er dat maar 1 geweest (mijn man dwong me in bed te blijven).

Meer kans op hart en vaatziekten? Versleten knieen en dergelijke? Ik heb het niet over de wat steverige mens, maar over de obesitasmens. Die alleen nog maar in de basisverzekering terecht kunnen enzo.

Maakt niet uit of je vaak ziek bent, de risico's op grote dingen zijn groter. Trust me