Tering. Ik houd het maar lekker bij 1 baan denk ik zomaar.quote:Op maandag 5 september 2005 11:59 schreef ruesailmana het volgende:
geeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeen ideeik heb wel es tijden gehad dat ik meer dan 30 dagen achter elkaar werkte (tja meerdere baantjes,maar wel via hetzelfde bedrijf)
Ik ben ouder dan 18 jaar dus deze gaat voor mij op. Overwerk komt hier niet meer incidenteel voorquote:Op maandag 5 september 2005 12:02 schreef method21 het volgende:
·ben je ouder dan 18 jaar, dan mag je in een normale werkweek niet meer dan 9 uur achter elkaar werken en maximaal 45 uur per week. Als overwerk incidenteel voorkomt en je niet boven 54 uur per week uitkomt, mag je dit niet weigeren
Niet meer dan 9 uur? Dat geldt vast niet in de zorg dan. Hier zijn 24uur's diensten heel normaal hoor. Dat is dus een slaapdienst van 12 uur smiddags tot 12 uur smiddags. EN dat slapen is relatief omdat je dan wel op 5 kinders moet passen.quote:Op maandag 5 september 2005 12:02 schreef method21 het volgende:
·ben je ouder dan 18 jaar, dan mag je in een normale werkweek niet meer dan 9 uur achter elkaar werken en maximaal 45 uur per week. Als overwerk incidenteel voorkomt en je niet boven 54 uur per week uitkomt, mag je dit niet weigeren
Als ze mij inderdaad gewoon eens meer dan 1 dag vrij zouden geven na 7 nachten werken zou het wel fijn zijn ja.quote:Op maandag 5 september 2005 12:01 schreef Captain_Redbeard het volgende:
Even uit m'n hoofd: lijkt me dat je als meerderjarige een onbeperkt aantal dagen achter elkaar mag werken. Bij mensen van een jaar of 15/16 is dat wel anders uiteraard. Er zijn daarnaast toch ook mensen die 10 dagen achter elkaar werken en daarna een week vrij zijn??
Ik heb al zitten spitten in de CAO, maar als ik vanmiddag naar mijn werk ga ga ik wel even in het boekje kijken. Veel overzichtelijker.quote:Op maandag 5 september 2005 12:03 schreef SocialDisorder het volgende:
maximaal 365 dagen
nee, ff serieus, dat staat in je CAO. Moet je even opzoeken. En anders even tegen je baas zeggen dat je niet zo goed op kan letten als je zeven dagen per week werkt, en dat er wel eens "dingen" kunnen verdwijnen, omdat jij zit te pitten.......
meldt wel even wanneer er dingetjes zouden kunnen verdwijnen, kan ik komen shoppenquote:Op maandag 5 september 2005 12:09 schreef Poncho het volgende:
[..]
Ik heb al zitten spitten in de CAO, maar als ik vanmiddag naar mijn werk ga ga ik wel even in het boekje kijken. Veel overzichtelijker.
En zodra ik ga dreigen dat dingen weleens 'kunnen verdwijnen' zal het helemaal leuk worden
NBO beveiliging.quote:Op maandag 5 september 2005 12:09 schreef The_Mavericks het volgende:
ik heb wels 10 keer achter elkaar gewerkt, vink niet zo erg, bij welk bedrijf werk je trouwens??
Lucratieve business.quote:Op maandag 5 september 2005 12:10 schreef SocialDisorder het volgende:
[..]
meldt wel even wanneer er dingetjes zouden kunnen verdwijnen, kan ik komen shoppen
je deelt wel in de winst natuurlijkquote:
ik zie net trouwens op de site dat er een hoofd kantoor van nbo 3 keer struikelen verderop zitquote:Op maandag 5 september 2005 12:11 schreef Poncho het volgende:
[..]
NBO beveiliging.
Op zich een heel leuk bedrijf en ik heb het er zeer zeker naar mijn zin, maar qua planning gewoon minder.
Ja, zeker een onregelmatigheidstoeslag. Evenals ploegentoeslag. Daarom is het zo fijn om in de beveiliging te zitten.quote:Op maandag 5 september 2005 12:13 schreef The_Mavericks het volgende:
planning is soms vervelend voor je sociale leven
ik had in juni dat ik dan klaar was om 2 uur, wordt ik half 12 gebeld of ik ff kan komen, want er was een probleempje, terwijl ik 5 uur dan daar weer moet zijn (soms kan ik ook later komen) maar ja, het betaald goed, heb je bij de beveiliging ook een soort onregelmatigheid toeslag regeling??
Ah, u is Groninger.quote:Op maandag 5 september 2005 12:15 schreef The_Mavericks het volgende:
[..]
ik zie net trouwens op de site dat er een hoofd kantoor van nbo 3 keer struikelen verderop zit![]()
Regiokantoor West:quote:
Ik pak eventjes voor je mijn loonstrook erbij...quote:Op maandag 5 september 2005 12:19 schreef The_Mavericks het volgende:
is de ploegen toeslag ook 30% ik ben nieuwsgierig omdat ik benieuwd ben hoe het is geregeld bij andere bedrijven (ik zit overegens niet in de beveiliging)
Spijkenisse is tegenwoordig dicht. Hoofdkantoor is in Stadskanaal en verder is er nog een kantoor in Nieuw-Buiningen en in Den Bosch.quote:Op maandag 5 september 2005 12:20 schreef The_Mavericks het volgende:
[..]
Regiokantoor West:
Newtonweg 16
3208 KD Spijkenisse
tel. 0181 - 698720
fax 0181 - 698717
Routebeschrijving
of dat het hoofd kantoor is weet ik niet,maar kwist niet eens dat het er zat
Ik werk nu ongeveer 3 maanden bij NBO en heb een contract voor 128 uur per maand. Dat is standaard zodat als je niet functioneerd ze je gewoon weinig uren hoeven te geven. In feite komt het erop neer dat ik ongeveer rond de 170 uur per maand werk. Als je het zo bekijkt valt dat wel mee, maar wij hebben dan ook geen pauzes. 8 uur werken = 8 uur werken.quote:Op maandag 5 september 2005 12:28 schreef The_Mavericks het volgende:
en hoeveel uur werk je?
ik verdien ongeveer met 30% ploegen dienst 3000, exclusief is dat 2100
Objectbeveiligerquote:Op maandag 5 september 2005 12:43 schreef The_Mavericks het volgende:
ok, welke functie doe je eigenlijk
Kunnen we on topic, mensenquote:Op woensdag 31 augustus 2005 15:38 schreef Five_Horizons het volgende:
http://home.szw.nl/navigatie/rubriek/dsp_rubriek.cfm?rubriek_id=2&subrubriek_id=1060&link_id=1973
Dankjewel F_H..quote:
Shit, ik zit er nog net onder met mijn 8 dagen voor de 60 uur.quote:Uw wekelijkse rusttijd is 36 aaneengesloten uren per week . In een periode van 9 dagen krijgt u minimaal 60 aaneengesloten uren rust. Eens in de 5 weken mag dit worden ingekort tot 32 uur.
Roostervrij?quote:Op maandag 5 september 2005 12:40 schreef Poncho het volgende:
Ik zie opeens RV op mijn rooster staan. Zou dat reserve betekenen? Ik werk nu 8 dagen, dan heb ik 1 dag vrij, dan weer 1 dag werken, vervolgens staat er 2 keer RV en daarna moet ik 7 dagen werken.
Zodra ik weet wat RV betekent denk ik dat ik toch eventjes ga bellen en vragen of ik zondag echt geen vrij kan krijgen. Ik vind dit een beetje overdreven worden op sommige punten.
Ik zou anders tellen:quote:Op maandag 5 september 2005 12:50 schreef Poncho het volgende:
[..]
Dankjewel F_H..
[..]
Shit, ik zit er nog net onder met mijn 8 dagen voor de 60 uur.
Maar als ik 36 aaneengesloten uren per week aan rust zou moeten hebben zou dat betekenen dat een mens niet meer dan 5,5 dagen mag werken. Of zit ik nu helemaal verkeerd?
quote:Op maandag 5 september 2005 18:44 schreef frederik het volgende:
Roostervrij moet je trouwens voor de arbeidstijdenwet ook als werktijd mee rekenen
Geheel zeker weten doe ik het niet maar volgens mij is roostervrij te zien als vakantie. (ik bouw dus iets onzekerheid in ten opzichte van mijn eerdere post). Onder vakantie vallen immers alle snipperdagen of dat nu de losse dagen zijn of de dagen die aan elkaar zitten waarin je op de camping zit. En voor het doel van de arbeidstijdenwet maakt het niet uit of je een dag vrij hebt volgens een rooster, of volgens je snipperkaart (een dag uit de werksleur is een dag uit de werksleur). Daarom lijkt me de roostervrije dag een normale vrije dag voor de arbeidstijdenwet.quote:Artikel 5:2
1.
Voor de toepassing van dit hoofdstuk en de daarop berustende bepalingen, worden voor het bepalen van het aantal uren dat arbeid wordt verricht meegeteld de uren waarop de werknemer de bedongen arbeid zou hebben verricht, maar deze door de uitoefening van zijn taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, ziekte, vakantie, de vervulling van door wet of overheid opgelegde verplichting, welke niet in zijn vrije tijd kon geschieden, of als gevolg van zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, bedoeld in artikel 4:1, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, niet heeft verricht.
quote:Op maandag 5 september 2005 12:11 schreef Poncho het volgende:
[..]
NBO beveiliging.
Op zich een heel leuk bedrijf en ik heb het er zeer zeker naar mijn zin, maar qua planning gewoon minder.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |