Capaciteitentest: Hoe voorbereiden?

Index

» werk, geldzaken, recht en de beurs

actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  maandag 6 juni 2005 @ 19:33:35 #1
57098 NoT-YouR-MaN
Drugs are bad mkay?
pi_27685533
Ik ben morgen uitgenodigd bij een mulitnational voor een capaciteitentest voor een sollicitatieronde.
Nu wil ik graag weten hoe ik mij daarvoor kan voorbereiden. Ik weet dat ik mijn IQ en EQ niet binnen een dag kan trainen (vergroten) maar wil toch weten wat er morgen mij te wachten staat. Wie kan mij vertellen hoe ik het beste hierop kan voorbereiden? Zijn er ook mensen die dit ondervonden hebben en wat was je uitslag?
.:: The difference between GENIUS and STUPIDITY is that genius has its limits! ::.
pi_27685629
Ik heb 3 maanden geleden ook zo'n capaciteitentest gedaan tijdens mijn sollicatatieronde.
Het stelt niet zoveel voor, je kunt je er ook niet echt op voorbereiden.

  maandag 6 juni 2005 @ 19:45:51 #3
57098 NoT-YouR-MaN
Drugs are bad mkay?
pi_27685984
quote:
Op maandag 6 juni 2005 19:36 schreef _Administr8or_ het volgende:
Ik heb 3 maanden geleden ook zo'n capaciteitentest gedaan tijdens mijn sollicatatieronde.
Het stelt niet zoveel voor, je kunt je er ook niet echt op voorbereiden.

Waar was dit? Hoe heb je het afgerond?
.:: The difference between GENIUS and STUPIDITY is that genius has its limits! ::.
pi_27686131
quote:
Op maandag 6 juni 2005 19:45 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:

[..]

Waar was dit? Hoe heb je het afgerond?
dat was bij een vrij groot bedrijf in Limburg

De test duurt ongeveer 1,5 uur, en aan de hand daarvan berekenen ze jouw Figurale capaciteiten (figuurreeksen en matrices), je rekenkundige capaciteiten (cijferreeksen, letterreeksen, redactiesommen) en je verbale capaciteiten (diagrammen, woordenschat en analogieen)

En blijkbaar was het goed genoeg, want ik ben aangenomen

[ Bericht 3% gewijzigd door _Administr8or_ op 06-06-2005 20:16:32 ]
pi_27687031
Op tijd naar bed en morgen goed ontbijten...
pi_27687670
Zorg dat je jezelf bent, doe de test, wat je niet weet gewoon invullen, is toch vaak een multiple choice.
Zorg dat je voldoende hebt geslapen en fit bent, want na een uur heb je er echt wel genoeg van.
Heb zelf niet echt veel zin meer om er aan mee te doen, ik vind de hele procedure feitelijk BULLSHIT, want de ECHTE capaciteiten zijn niet op of met een papiertje te meten.
vaak is het alleen maar een voorselectie en uiteindelijk blijven er maar een paar over waar uit wordt gekozen.
en hoe beter je je best doet, hoe harder je in een MULTINATIONAL wordt AFGEZEKEN, want iedereen, vaak ook binnen het bedrijf, wil op "die stoel" waar jij naar soliciteerd gaan zitten.
heb dit al O zo vaak gezien, ze weten het allemaal beter, totdat ze er zelf voor staan.
En vergeet niet; in een multinational BEN EN BLIJF JE EEN NUMMER.
kijk maar eens boven op je loonstrook
Natuurlijk KAN het ook gunstig uit vallen want hoe "hoger" je komt op de ladder, hoe beter vaak de voorwaarden als je het echt goed verknalt (gouden handdrukje en dergelijke)

So let the show begin, start the music, dance, and watch your chair, if the music stops rock and roll to it and your "the man" (or woman)

(heb ooit meegedaan bij de xxxx van 1500 naar 300 personen van 300 naar 8 en bij de laatste 8 in een persoonlijk gesprek afgewezen omdat ik TE VEEL diploma's had (lees meer dan mijn toekomstige chef))
pi_27688523
Je kunt op intermediar.nl volgens mij verschillende testen oefenen. Een goede test zul je nooit echt kunnen oefenen natuurlijk, maar het is altijd handig om enigzins bekend te zijn met de vraagstelling. Ik heb er zelf verschillende gedaan en presteer altijd goed op dit soort tests, maar dat is meer geluk dan wijsheid. Bij de laatste twee assesments in ieder geval geslaagd!

@Krokthecrack: Ik dacht altijd net zoals jij over deze testjes (eigenlijk nog steeds). Ik las alleen laatste in een boek dat ik las over het idee achter de verschillende vormen van assesments, dat deze iq-testjes juist wel effectief zijn. Het bleek dat de uitslag hiervan het meest in de buurt kwam bij de resultaten van de werknemers na een aantal jaar. Waarschijnlijk speelt er anders toch teveel de persoonlijk mening van de interview mee. Grappig om te lezen en het was goed onderbouwd, ik zal eens kijken of ik het boek erbij kan vinden, moet hier ergens op een stapel liggen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_27688646
PS: @Krokthecrack, wiens kloon ben je eigenlijk? En je had dus meer diploma's dan Ronald McDonald?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_27689394
quote:
Op maandag 6 juni 2005 19:33 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:
Ik ben morgen uitgenodigd bij een mulitnational voor een capaciteitentest voor een sollicitatieronde.
Nu wil ik graag weten hoe ik mij daarvoor kan voorbereiden. Ik weet dat ik mijn IQ en EQ niet binnen een dag kan trainen (vergroten) maar wil toch weten wat er morgen mij te wachten staat. Wie kan mij vertellen hoe ik het beste hierop kan voorbereiden? Zijn er ook mensen die dit ondervonden hebben en wat was je uitslag?
Nog een PS: Geef eens een hint welke multinational, dan weet ik misschien wat meer.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  maandag 6 juni 2005 @ 21:51:32 #10
57098 NoT-YouR-MaN
Drugs are bad mkay?
pi_27690691
quote:
Op maandag 6 juni 2005 21:18 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Nog een PS: Geef eens een hint welke multinational, dan weet ik misschien wat meer.
CapGemini en KPN
.:: The difference between GENIUS and STUPIDITY is that genius has its limits! ::.
pi_27690799
quote:
Op maandag 6 juni 2005 21:51 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:

[..]

CapGemini en KPN
Hm, helaas. Maar goed, vaak zeggen ze van tevoren welke tests ze gaan doen, deze zijn meestal wel te vinden op intermediair.nl. Aardig wat tests komen bij shldirect.com vandaan, zij doen het voor verschillende bedrijven en veel tests zijn hier weer van afgeleid. Er staan op hun site een paar oefenenvragen en als je je registreert (je krijgt geen onzin) kun je een hele test oefenen.

Succes!
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  maandag 6 juni 2005 @ 22:35:17 #12
57098 NoT-YouR-MaN
Drugs are bad mkay?
pi_27692156
Bedankt voor je informatie Ik heb wat test gedaan op SHLdirect en had ze gelukkig allemaal goed. Maar ja, ik nam dit keer wel de tijd hiervoor. Ik denk dat het morgen toch iets anders zal zijn.
.:: The difference between GENIUS and STUPIDITY is that genius has its limits! ::.
pi_27695451
quote:
Op maandag 6 juni 2005 22:35 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:
Bedankt voor je informatie Ik heb wat test gedaan op SHLdirect en had ze gelukkig allemaal goed. Maar ja, ik nam dit keer wel de tijd hiervoor. Ik denk dat het morgen toch iets anders zal zijn.
Oh ja, let daar inderdaad op. Het verschilt enorm hoe de tijd uit komt. Ik heb twee vergelijkbare tests gedaan bij verschillende bedrijven en die waren qua tijdsdruk heel verschillend. Bij de 1e had niemand hem binnen de tijd af, ik miste er maar 1 en was daarmee het verste gekomen. Bij de 2e kon ik na 10 van de 35 minuten aan de koffie... Maar hou de tijd dus goed in de gaten, als het snel blijkt te gaan, niet teveel nadenken en antwoord er op snelle logica uithalen!
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  dinsdag 7 juni 2005 @ 09:07:39 #14
112371 halion
Iqztrepp
pi_27699286
quote:
Op maandag 6 juni 2005 21:54 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Hm, helaas. Maar goed, vaak zeggen ze van tevoren welke tests ze gaan doen, deze zijn meestal wel te vinden op intermediair.nl. Aardig wat tests komen bij shldirect.com vandaan, zij doen het voor verschillende bedrijven en veel tests zijn hier weer van afgeleid. Er staan op hun site een paar oefenenvragen en als je je registreert (je krijgt geen onzin) kun je een hele test oefenen.

Succes!
die van Cap is behoorlijk pittig. ik had alle onderdelen zeer goed gedaan, behalve die verrekte analogieen. (hoe kun je relaties leggen tussen woorden die je niet kent? EN mijn woordenschat is dus echt niet te beperkt.) anyway, succes!
  dinsdag 7 juni 2005 @ 09:57:38 #15
19149 Seraphin
De echte, en dat proef je!
pi_27700348
quote:
Op dinsdag 7 juni 2005 09:07 schreef halion het volgende:

[..]

die van Cap is behoorlijk pittig. ik had alle onderdelen zeer goed gedaan, behalve die verrekte analogieen. (hoe kun je relaties leggen tussen woorden die je niet kent? EN mijn woordenschat is dus echt niet te beperkt.) anyway, succes!
Die van KPN is exact hetzelfde (tenminste, als Cap Gemini niet opeens een heel nieuwe manier van testen gebruikt).

Via onderstaande link kun je een aantal van de standaardtestjes oefenen. Let wel; de tests op openbare sites zijn vaak een stuk makkelijker dan de "echte", ze dienen puur als voorbeeld.
www.123test.nl

De belangrijkste voorbereiding vind ik toch dat je goed uitgerust moet zijn en ontspannen. En als je iets niet weet moet je gewoon wat invullen; de meeste tests zijn er op gebouwd dat je een hele berg opgaven krijgt en niets invullen is echt zonde van de punten.
Op dinsdag 8 november 2005 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Laten we even serieus en ontopic verder discussieren!
pi_27721707
ABN, Rabo en Cap zijn ook hetzelfde. Zorg gewoon telkens dat je bij de top 50 % zit en je zit goed.
  dinsdag 7 juni 2005 @ 21:29:10 #17
57098 NoT-YouR-MaN
Drugs are bad mkay?
pi_27722564
Goed nieuws! Ik zat steeds boven de 50% (54-54-70-70 om precies te zijn).
.:: The difference between GENIUS and STUPIDITY is that genius has its limits! ::.
pi_27724959
quote:
Op dinsdag 7 juni 2005 21:29 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:
Goed nieuws! Ik zat steeds boven de 50% (54-54-70-70 om precies te zijn).
Gefeliciteerd! Dan moet je het wel heel erg verprutsen wil je nu niet aangenomen worden
  dinsdag 7 juni 2005 @ 22:55:25 #19
57098 NoT-YouR-MaN
Drugs are bad mkay?
pi_27726032
quote:
Op dinsdag 7 juni 2005 22:29 schreef FlipBis het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Dan moet je het wel heel erg verprutsen wil je nu niet aangenomen worden
1e ronde: geselecteerd worden (brief)
2e ronde: capaciteitentest
3e ronde: sollicitatiegesprek van 1 uur met twee recruiters (afdelingsmanager)

4e ronde: JA woord
.:: The difference between GENIUS and STUPIDITY is that genius has its limits! ::.
pi_27726182
quote:
Op dinsdag 7 juni 2005 22:55 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:

[..]

1e ronde: geselecteerd worden (brief)
2e ronde: capaciteitentest
3e ronde: sollicitatiegesprek van 1 uur met twee recruiters (afdelingsmanager)

4e ronde: JA woord
Dat valt dan aardig mee! Ik heb meer rondes gehad voor stages... zucht.... Maar gefeliciteerd! Goed werk verricht dus!
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_27750318
quote:
Op dinsdag 7 juni 2005 22:55 schreef NoT-YouR-MaN het volgende:

[..]

1e ronde: geselecteerd worden (brief)
2e ronde: capaciteitentest
3e ronde: sollicitatiegesprek van 1 uur met twee recruiters (afdelingsmanager)

4e ronde: JA woord
Die gesprekken stellen niet veel tot niets voor, als je gewoon relaxed bent en ook maar een beetje sociabel overkomt zit het goed. Denk wel goed na over wat je wilt.
pi_27755396
Ik had vandaag ook een capaciteitentest gedaan bij Ebbinge. Bij cijferreeksen ging het niet zo goed omdat ik na 18 vragen nog 8 moest en alleen maar 4 minuten tijd over had. Zucht.

Weet iemand nog een goed boek met oefeningen daarvoor?
pi_27756565
quote:
Op woensdag 8 juni 2005 21:19 schreef Bijsmaak het volgende:
Ik had vandaag ook een capaciteitentest gedaan bij Ebbinge. Bij cijferreeksen ging het niet zo goed omdat ik na 18 vragen nog 8 moest en alleen maar 4 minuten tijd over had. Zucht.

Weet iemand nog een goed boek met oefeningen daarvoor?
Zoals er al gezegd werd, je kunt dit soort testen in principe niet oefenen. Je kunt een iq-test (een goeie) in principe ook niet oefenen. Maar goed, als je zo weinig tijd over had, dan ging er wellicht wat mis? Ik had hem vrij rap erdoor geramt... Verder ging alles goed hopelijk?
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_27769287
quote:
Op woensdag 8 juni 2005 21:44 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Zoals er al gezegd werd, je kunt dit soort testen in principe niet oefenen. Je kunt een iq-test (een goeie) in principe ook niet oefenen. Maar goed, als je zo weinig tijd over had, dan ging er wellicht wat mis? Ik had hem vrij rap erdoor geramt... Verder ging alles goed hopelijk?
De andere testen gingen wel lekker. Maar toch was ik teleurgesteld want ik had verwacht dat ik cijferreeksen best goed ging doen.

Ik krijg de resultaten binnen een paar dagen, dan weet ik meer.
pi_27769743
quote:
Op donderdag 9 juni 2005 11:42 schreef Bijsmaak het volgende:

[..]

De andere testen gingen wel lekker. Maar toch was ik teleurgesteld want ik had verwacht dat ik cijferreeksen best goed ging doen.

Ik krijg de resultaten binnen een paar dagen, dan weet ik meer.
Kan gebeuren. Ik zat daar een beetje zonder verwachtingen, was er een beetje ingeluld. Testen gingen goed, bovenin hun doelgroep, voor zover dat wat zegt natuurlijk.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_27820027
quote:
Op donderdag 9 juni 2005 11:57 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Kan gebeuren. Ik zat daar een beetje zonder verwachtingen, was er een beetje ingeluld. Testen gingen goed, bovenin hun doelgroep, voor zover dat wat zegt natuurlijk.
Ik had vandaag de resultaten binnenkregen.
Ik scoorde alleen slecht bij taalanalogieen. Bij figuurreeksen had ik het bijzonder goed gedaan.

Ik werd met 2 groepen vergeleken: Een groep van technische studenten van een TU en een groep van Ebbinge & Company.

Voor de eerste groep was
Cijferreeksen: 25% Taalanologieen: 65% Figuurreeksen: 20%

Voor de tweede groep was
Cijferreeksen: 65% Taalanologieen: 85% Figuurreeksen: 35%

De percentages zeggen hoeveel procent van de vergelijkingsgroep beter scoorde dan ik.

Zo te zien ben ik verbaal niet zo goed aangelegd.
Nou, ja weet niet precies wat ik ervan wat denken.
pi_27821736
Lijkt me een goede score als ik het zo zie. Maar het is maar net welke categorie er nou precies belangrijk is voor de functie waarvoor je aan het solliciteren bent. Probleem met capaciteitentests is dat het momentopnames zijn en geen goed beeld vormen over een sollicitant. Bijvoorbeeld, softe vaardigheden komen hierbij niet goed aan bod en vaak is er in de verdere sollicitatieprocedure hier weinig aandacht voor. Men denkt dat dit al is opgevangen door een capaciteitentest.

Voor mijn huidige baan heb ik ook zo'n capaciteiten test moeten doen, meer een assessment eigenlijk want er zaten ook rollenspellen en interviews in. Ik kon me uiteindelijk wel voor zo'n 60% vinden in de "analyse" die ze over me maakten in een dag. Voor het profiel van de functie scoorde ik erg goed. Toch zaten ze (professioneel assessment bureau) er op een paar vlakken finaal naast. Door slechts een beperkt aantal antwoorden op vragen proberen ze een beeld te vormen over een vaardigheid. Als jouw antwoord niet overeenkomt met dat voor het profiel van de functieomschrijving zit je met een mismatch.

Echt voorbereiden op capaciteitentests is erg moeilijk. Voorbeelden op Intermediar.nl en websites van assessmentbureaus kunnen helpen met een idee te geven wat er op je af komt op zo'n test. Als je 1 keer hebt gezien hoe zulke tests min of meer in elkaar steken helpt dat zeker bij het behalen van een betere score op de daadwerkelijke assessment
Redneck!
pi_27833959
quote:
Op vrijdag 10 juni 2005 22:26 schreef Bijsmaak het volgende:

[..]

Ik had vandaag de resultaten binnenkregen.
Ik scoorde alleen slecht bij taalanalogieen. Bij figuurreeksen had ik het bijzonder goed gedaan.

Ik werd met 2 groepen vergeleken: Een groep van technische studenten van een TU en een groep van Ebbinge & Company.

Voor de eerste groep was
Cijferreeksen: 25% Taalanologieen: 65% Figuurreeksen: 20%

Voor de tweede groep was
Cijferreeksen: 65% Taalanologieen: 85% Figuurreeksen: 35%

De percentages zeggen hoeveel procent van de vergelijkingsgroep beter scoorde dan ik.

Zo te zien ben ik verbaal niet zo goed aangelegd.
Nou, ja weet niet precies wat ik ervan wat denken.
Hm, ik moet de mijne ook ergens hebben liggen. Is alweer een jaar geleden, even zoeken...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_27885190
quote:
Op vrijdag 10 juni 2005 23:18 schreef Miller.Time het volgende:
Lijkt me een goede score als ik het zo zie. Maar het is maar net welke categorie er nou precies belangrijk is voor de functie waarvoor je aan het solliciteren bent. Probleem met capaciteitentests is dat het momentopnames zijn en geen goed beeld vormen over een sollicitant. Bijvoorbeeld, softe vaardigheden komen hierbij niet goed aan bod en vaak is er in de verdere sollicitatieprocedure hier weinig aandacht voor. Men denkt dat dit al is opgevangen door een capaciteitentest.

Voor mijn huidige baan heb ik ook zo'n capaciteiten test moeten doen, meer een assessment eigenlijk want er zaten ook rollenspellen en interviews in. Ik kon me uiteindelijk wel voor zo'n 60% vinden in de "analyse" die ze over me maakten in een dag. Voor het profiel van de functie scoorde ik erg goed. Toch zaten ze (professioneel assessment bureau) er op een paar vlakken finaal naast. Door slechts een beperkt aantal antwoorden op vragen proberen ze een beeld te vormen over een vaardigheid. Als jouw antwoord niet overeenkomt met dat voor het profiel van de functieomschrijving zit je met een mismatch.

Echt voorbereiden op capaciteitentests is erg moeilijk. Voorbeelden op Intermediar.nl en websites van assessmentbureaus kunnen helpen met een idee te geven wat er op je af komt op zo'n test. Als je 1 keer hebt gezien hoe zulke tests min of meer in elkaar steken helpt dat zeker bij het behalen van een betere score op de daadwerkelijke assessment
Tja, bij de tweede test (taalanologieen) heb ik het toch heel erg verprutst. Naar mijn eigen mening ging het best goed, helaas kan ik niet achterhalen wat ik allemaal fout heb gedaan.

Bij Figuurreeksen zag het grapje gemakkelijk:
- wel/geen hoek van 90 graden
- soortgelijke motieven (horizontale/verticale gestreept bijv. ) van figuren
- kleurcontrasten van figuren

etc

[ Bericht 5% gewijzigd door Bijsmaak op 13-06-2005 13:40:43 ]
pi_31032382
Uiteraard komt bij een test er niet uit wat er niet in zit. Maar het is echt onzin dat je tests niet zou kunnen oefenen.

Over de jaren heeft het boek van Wim Bloemers 'Het pyschologisch onderzoek. Een oefenboek.' mij zeer geholpen. Vooral omdat je door krijgt wat voor - soms simpele - logica er achter cijferreeksen zit. Kost een prik plm. Euro 18,==. Zie o.a. http://www.managementboek.nl/boekeninfo.asp?CODE=nqiicmgbqr&ReferrerID=1
Na dit boek heeft geen enkele test mij mij echt voor verrassingen gesteld.

Andere tips zijn uiteraard :
  • altijd rustig bijven (voordat je begint eerst even diep adem halen);
  • zorg dat je de snelheid erin houdt
  • ruim op tijd aanwezig zijn helpt de stress verminderen

    Over de Cap-test hoor ik trouwens over de Abstract-denken-test dat het daarbij gaat om het vermogen om logisch te redeneren met diagrammen en het vermogen gecodeerde instructies op te volgen. De test bestaat uit diagrammen die moeten worden bewerkt volgens bepaalde codes.

    Kan iemand daar meer over vertellen?

    Wat betreft het logisch redeneren (je weet wel : "Sommige gekken zijn niet wijs, alle personeelsmensen zijn gek") : daarvoor gebruik je het beste venn-diagrammetjes, anders ga je geheid de mist in. Als je het gebruik van die Venn-diagrammetjes eenmaal goed onder de knie hebt zul je constateren dat sommige test-bureaus tests gebruiken die bewijsbaar niet deugen.

    De site van http://www.123test.nl vind ik zonder meer een goede voorbereiding en heel goed te doen als je het boek van Bloemers hebt doorgenomen.
    • pi_33980340
    Voor volgende week ben ik uitgenodigd voor hetzelfde assessmentcenter als een vriend van me al eerder heeft gedaan. Dit voor een traineeship bij één van de grotere bedrijven in Nederland .

    Dankzij de ervaringen van mijn makker weet ik ongeveer wat ik moet verwachten. Het meeste lijkt me wel aardig te doen, maar ik ben bang dat ik met de cijferreeksen-oefeningen redelijk onderuit ga.... Ik zie die dingen gewoon niet op één of andere manier en dat terwijl ik nooit problemen heb gehad (zeker ook niet tijdens mijn studie) met wiskunde-achtige vakken.

    Om te voorkomen dat ik door dit onderdeel mijn baan misloop denk ik erover om een dergelijke serie gewoon uit het hoofd te gaan leren. Weet iemand welke testen hiervoor vaak gebruikt worden en waar de antwoorden van dergelijke gebruikte testen ergens op het net te vinden zijn?

    Ik zou hier echt super mee geholpen zijn!!!
    Life is hard, but so am I.
    pi_33983805
    quote:
    Op donderdag 12 januari 2006 17:29 schreef jupjup het volgende:
    Voor volgende week ben ik uitgenodigd voor hetzelfde assessmentcenter als een vriend van me al eerder heeft gedaan. Dit voor een traineeship bij één van de grotere bedrijven in Nederland .

    Dankzij de ervaringen van mijn makker weet ik ongeveer wat ik moet verwachten. Het meeste lijkt me wel aardig te doen, maar ik ben bang dat ik met de cijferreeksen-oefeningen redelijk onderuit ga.... Ik zie die dingen gewoon niet op één of andere manier en dat terwijl ik nooit problemen heb gehad (zeker ook niet tijdens mijn studie) met wiskunde-achtige vakken.

    Om te voorkomen dat ik door dit onderdeel mijn baan misloop denk ik erover om een dergelijke serie gewoon uit het hoofd te gaan leren. Weet iemand welke testen hiervoor vaak gebruikt worden en waar de antwoorden van dergelijke gebruikte testen ergens op het net te vinden zijn?

    Ik zou hier echt super mee geholpen zijn!!!
    Kijk even op de site van intermediair.nl, daar staan alle tests onder:

    Home » Tests, salaris & carrièreadvies » Test jezelf » IQ tests

    Vertel voor de grap even wat je met 'een van de grotere bedrijven van Nederland' bedoelt, kan ik je wellicht nog meer tips geven... Maar je hebt het over een extern assessment centre? Meeste bedrijven hebben het nog intern, maar ben benieuwd...

    Trouwens, uit je hoofd leren heeft dus écht geen zin. Oefen gewoon deze reeksen, dat moet je inzicht wellicht iets vergroten. In principe zou je de uitslag niet moeten kunnen beïnvloeden, maar oefening helpt wellicht. Ga gewoon bij elke reeksen een aantal standaard stappen af... Niet nerveus zijn, relaxen en bedenk ook hoe belangrijk die test is, wat voor een functie solliciteer je naar?
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_33983896
    doe de nationale iq test (ofzo) ff
    Wat oefenen met datsoort testen helpt wel hoor
    pi_33984401
    Damm, zit nu zelf even die testjes te doen, best grappig, wellicht leer ik er zelf nog iets van. Ik heb dit soort testen twee keer moeten doen voor een assessment, allebei voor een stage. Gelukkig beide assessments gehaald, volgens mij waren de tests wel goed, maar heb de resultaten nooit gezien...
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34005083
    Bedankt voor jullie goede raad, maar met die cijferreeksen is het echt zo dat ik een enkele meteen zie, maar als dat niet het geval is sla ik de plank ook goed mis!

    Het is een functie bij TNT waar ik voor wil gaan, jaja ik wil postbode worden . Die vriend van me die hetzelfde assessment gedaan heeft, Wist zich te herinneren dat er NAT, Numerieke Aanleg Test op de formulieren stond. Ik wil toch gaan proberen die lijst te gaan leren, het zijn ook weer niet belachelijk veel opgaven... Dus als iemand nog ergens deze lijst op het net weet te staan.

    Thanx!!!!!!!!!!!!!!!!
    Life is hard, but so am I.
    pi_34005124
    quote:
    Op vrijdag 13 januari 2006 09:57 schreef jupjup het volgende:
    Bedankt voor jullie goede raad, maar met die cijferreeksen is het echt zo dat ik een enkele meteen zie, maar als dat niet het geval is sla ik de plank ook goed mis!

    Het is een functie bij TNT waar ik voor wil gaan, jaja ik wil postbode worden . Die vriend van me die hetzelfde assessment gedaan heeft, Wist zich te herinneren dat er NAT, Numerieke Aanleg Test op de formulieren stond. Ik wil toch gaan proberen die lijst te gaan leren, het zijn ook weer niet belachelijk veel opgaven... Dus als iemand nog ergens deze lijst op het net weet te staan.

    Thanx!!!!!!!!!!!!!!!!
    Lijkt me sterk dat alle NAT testen hetzelfde zijn, dat zal lastig worden. Hoe kom je ervan af bij de testen op intermediair? Beetje snel en foutloos of moet je echt aan de bak?

    Volgens mij valt de hele assessment bij TNT wel mee, zover ik van mensen hoor die je voorgegaan zijn...
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34013350
    quote:
    Op vrijdag 13 januari 2006 09:59 schreef Drive-r het volgende:

    [..]

    Lijkt me sterk dat alle NAT testen hetzelfde zijn, dat zal lastig worden. Hoe kom je ervan af bij de testen op intermediair? Beetje snel en foutloos of moet je echt aan de bak?

    Volgens mij valt de hele assessment bij TNT wel mee, zover ik van mensen hoor die je voorgegaan zijn...
    Nee deze test heet de NAT (google olé, olé). M'n resultaat bij die oefenreeksen van intermediair vond ik niet goed genoeg, moet je nagaan als er echt wat vanaf hangt. Ik ben verder ook niet echt bang voor dat assessment hoor, maar ik wil gewoon die f#$*ing cijferreeeksen ook goed doen...

    Dus als iemand de NAT op het net weet, hoor ik het graag!!! (jaja eigenwijs mannetje).
    Life is hard, but so am I.
    pi_34015677
    quote:
    Op vrijdag 13 januari 2006 14:27 schreef jupjup het volgende:

    [..]

    Nee deze test heet de NAT (google olé, olé). M'n resultaat bij die oefenreeksen van intermediair vond ik niet goed genoeg, moet je nagaan als er echt wat vanaf hangt. Ik ben verder ook niet echt bang voor dat assessment hoor, maar ik wil gewoon die f#$*ing cijferreeeksen ook goed doen...

    Dus als iemand de NAT op het net weet, hoor ik het graag!!! (jaja eigenwijs mannetje).
    Ik begreep dat het de naam was, maar niet alle tests van hetzelfde instituut zijn gelijk. Ik heb bij twee verschillende bedrijven in het buitenland testen gekregen van hetzelfde instituut, wel compleet verschillend...

    Bij die testen van intermediair, heb je dan teveel fouten of teveel tijd nodig?
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34252767
    ff un tvp
    pi_34299082
    quote:
    Op donderdag 29 september 2005 17:40 schreef PeWe het volgende:
    Uiteraard komt bij een test er niet uit wat er niet in zit. Maar het is echt onzin dat je tests niet zou kunnen oefenen.

    Over de jaren heeft het boek van Wim Bloemers 'Het pyschologisch onderzoek. Een oefenboek.' mij zeer geholpen. Vooral omdat je door krijgt wat voor - soms simpele - logica er achter cijferreeksen zit. Kost een prik plm. Euro 18,==. Zie o.a. http://www.managementboek.nl/boekeninfo.asp?CODE=nqiicmgbqr&ReferrerID=1
    Na dit boek heeft geen enkele test mij mij echt voor verrassingen gesteld.

    Andere tips zijn uiteraard :
  • altijd rustig bijven (voordat je begint eerst even diep adem halen);
  • zorg dat je de snelheid erin houdt
  • ruim op tijd aanwezig zijn helpt de stress verminderen

    Over de Cap-test hoor ik trouwens over de Abstract-denken-test dat het daarbij gaat om het vermogen om logisch te redeneren met diagrammen en het vermogen gecodeerde instructies op te volgen. De test bestaat uit diagrammen die moeten worden bewerkt volgens bepaalde codes.

    Kan iemand daar meer over vertellen?

    Wat betreft het logisch redeneren (je weet wel : "Sommige gekken zijn niet wijs, alle personeelsmensen zijn gek") : daarvoor gebruik je het beste venn-diagrammetjes, anders ga je geheid de mist in. Als je het gebruik van die Venn-diagrammetjes eenmaal goed onder de knie hebt zul je constateren dat sommige test-bureaus tests gebruiken die bewijsbaar niet deugen.

    De site van http://www.123test.nl vind ik zonder meer een goede voorbereiding en heel goed te doen als je het boek van Bloemers hebt doorgenomen.
    • Kun je mij wat meer uitleggen over die venn diagrammetjes?
    pi_34627338
    Volgende week vrijdag heb ik een capaciteitentest. Hier zal ondermeer letterrekenen aan bod komen. Kan men mij uitleggen wat dit precies zal zijn?
    pi_34627790
    quote:
    Op maandag 30 januari 2006 21:16 schreef J_CDA het volgende:
    Volgende week vrijdag heb ik een capaciteitentest. Hier zal ondermeer letterrekenen aan bod komen. Kan men mij uitleggen wat dit precies zal zijn?
    Als ik me niet vergis is dit wat ze op intermediair.nl 'gecodeerd rekenen' noemen. Check voor de zekerheid even google...
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34633111
    quote:
    Op maandag 30 januari 2006 21:26 schreef Drive-r het volgende:

    [..]

    Als ik me niet vergis is dit wat ze op intermediair.nl 'gecodeerd rekenen' noemen. Check voor de zekerheid even google...
    In hoeverre zijn die testjes op Intermediar qua niveau te vergelijken met een echte test?
    pi_34634614
    quote:
    Op maandag 30 januari 2006 23:19 schreef J_CDA het volgende:

    [..]

    In hoeverre zijn die testjes op Intermediar qua niveau te vergelijken met een echte test?
    Dat verschilt zo enorm, geen pijl op te trekken. Ik heb bij BP een onmogelijk moeilijk test gehad (die ik wel goed deed, hihi), maar bij een investment bank in Londen juist weer een hele makkelijke... Noem richting if bedrijf, wellicht dat ik een idee heb, hoor hier veel over.
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34643065
    quote:
    Op maandag 30 januari 2006 23:19 schreef J_CDA het volgende:

    [..]

    In hoeverre zijn die testjes op Intermediar qua niveau te vergelijken met een echte test?
    Naar mijn mening zijn die test op intermediar erg simpel.

    Ik heb thuis een boek waarin staat hoe die tests in elkaar zitten. Tevens tips om die tests beter te doen.
    pi_34643654
    quote:
    Op dinsdag 31 januari 2006 11:53 schreef Bijsmaak het volgende:

    [..]

    Naar mijn mening zijn die test op intermediar erg simpel.

    Ik heb thuis een boek waarin staat hoe die tests in elkaar zitten. Tevens tips om die tests beter te doen.
    De testjes zijn vrij simpel, toch liggen de gemiddelde scores echt bizar laag. Maar goed, zal wel aan de methode liggen ofzo?
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34643861
    quote:
    Op dinsdag 31 januari 2006 12:15 schreef Drive-r het volgende:

    [..]

    De testjes zijn vrij simpel, toch liggen de gemiddelde scores echt bizar laag. Maar goed, zal wel aan de methode liggen ofzo?
    Ik weet niet precies waarom de gemiddelde scores zo laag zijn. Misschien is de gemiddelde bezoeker van intermediar niet erg intelligent?
    pi_34643918
    quote:
    Op dinsdag 31 januari 2006 12:24 schreef Bijsmaak het volgende:

    [..]

    Ik weet niet precies waarom de gemiddelde scores zo laag zijn. Misschien is de gemiddelde bezoeker van intermediar niet erg intelligent?
    Dat moet wel, als de gemiddelde tijden van de reken testjes soms over de 10 minuten zitten...


    Het niveau tijdens een sollicitatie zal sterker afhangen van de baan. Daarom is het wellicht leuk als mensen vermelden waar ze ongeveer gaan solliciteren en welke opleiding ze hebben, dan is het ook makkelijker om te helpen.
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    pi_34644371
    quote:
    Op dinsdag 31 januari 2006 12:27 schreef Drive-r het volgende:

    [..]

    Dat moet wel, als de gemiddelde tijden van de reken testjes soms over de 10 minuten zitten...


    Het niveau tijdens een sollicitatie zal sterker afhangen van de baan. Daarom is het wellicht leuk als mensen vermelden waar ze ongeveer gaan solliciteren en welke opleiding ze hebben, dan is het ook makkelijker om te helpen.
    Mee eens

    Offtopic:

    Werk jij bij een investment bank? Hoe is dat?

    [ Bericht 1% gewijzigd door Bijsmaak op 31-01-2006 13:18:32 (lidwoord vergeten) ]
    pi_34644834
    quote:
    Op dinsdag 31 januari 2006 12:46 schreef Bijsmaak het volgende:

    [..]

    Mee eens

    Offtopic:

    Werk jij bij Investment bank? Hoe is dat?
    Offtopic: Daar ga ik werken vanaf de zomer, afgelopen zomer al stage gelopen. Erg hard werken, maar enorm interessant en gemotiveerde, jonge collega's.
    "Winners never quit, 'cause quitters never win"
    "Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
    actieve topics nieuwe topics
    abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
    Capaciteitentest: Hoe voorbereiden?
    Index

    » werk, geldzaken, recht en de beurs

    Forum Opties
    Forumhop:
    Hop naar:
    (afkorting, bv 'KLB')