Kassa Rosenmöller rinkelt

Ik betwijfel of Rosenmöller het voor het geld doet. Hij komt immers uit een nogal gefortuneerde familie en heeft het geld dus niet echt nodig.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:02 schreef more het volgende:
Wat krijgen we eigenlijk "terug" voor die ¤ 70.000,-? Dus wat doet hij naast thee drinken met Maxima?

Want dat de integratie van Allochtonen in Nederland een zooitje is dat weten de Pinguins op Zuidpool inmiddels ook al.

Commissie PaVEM

Wat is de commissie Pavem
Op 3 juli 2003 is de commissie Participatie van Vrouwen van Etnische Minderheden (PaVEM) geīnstalleerd op aanbeveling van het kabinet. Aanleiding voor de oprichting is de vaak geīsoleerde positie van vrouwen van etnische minderheden in Nederland. Ondanks het groeiende aantal allochtone vrouwen dat op alle niveaus deelneemt aan de samenleving, is er nog steeds een grote groep die de aansluiting niet heeft kunnen maken.

Uit onderzoek is gebleken dat vrouwen uit deze groep vaker werkloos zijn en nauwelijks meedoen aan inburgering en maatschappelijke activiteiten. De groep is heel divers. Het kunnen alleenstaande moeders zijn, maar ook jonge vrouwen die om een gezin te vormen als bruid en nieuwkomer naar Nederland zijn gekomen. Het kunnen vrouwen in de WAO of bijstand zijn, of vrouwen die wel willen werken maar nog een te grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Meestal hebben deze vrouwen een laag opleidingsniveau en beheersen ze de Nederlandse taal niet of onvoldoende.

Doel
Doel van de commissie PaVEM is nu om gemeenten te ondersteunen bij hun pogingen deze vrouwen meer te betrekken bij de samenleving. Nadruk ligt hierbij op het uitwisselen van kennis, ervaring en ideeën. Het gaat om de dertig grootste gemeenten, want daar woont het grootste aandeel allochtone vrouwen.

Speerpunten
Werk. Werk wordt gezien als een zeer belangrijke vorm van participatie. Een groot aantal vrouwen uit etnische minderheden zit in de WW, bijstand of WAO; tegelijkertijd is een groot aantal vrouwen uit etnische minderheden direct bemiddelbaar. Hoewel de werkgelegenheid afgenomen is ten opzichte van enkele jaren geleden zijn er nog vele vacatures die geschikt zijn voor deze vrouwen. Sommige gemeenten willen actief werken aan het combineren van die twee en hebben de commissie gevraagd hen hierbij te ondersteunen. De commissie gaat dat zeker doen. Als concreet resultaat ziet de commissie voor zich dat er medio 2005 aanzienlijk meer vrouwen uit etnische minderheden aan het werk zijn.

Taal. Steeds weer blijkt taal een belangrijke voorwaarde om mee te kunnen doen in de samenleving. In bijna elk gesprek met de gemeenten kwam taal als belangrijk thema aan de orde. Pas als je de Nederlandse taal goed beheerst, ben je in staat de schoolprestaties van je kinderen te volgen, kun je ze als ouder beter sturen en kom je in aanmerking voor interessant werk dat overeenkomt met je capaciteiten. In de gesprekken met de gemeenten hebben we gemerkt dat er veel knelpunten zijn bij het aanbieden van taaltrainingen en het behalen van het gewenste niveau. Maar vooral ook bij het vervolgtraject: het in praktijk brengen van het Nederlands. Omdat we het belang onderstrepen van een effectief vervolg bij het aanleren van de Nederlandse taal hebben we besloten daar het accent op te leggen. Door een drietal gemeenten waar het totale taalleerproces goed loopt als voorbeeld te stellen voor gemeenten die ondersteuning kunnen gebruiken bij het inrichten van een effectieve ‘taalketen’.

Maatschappelijke dialoog. Gemeenten merken dat hun beleid in sommige opzichten botst met de culturele eigenheid van hun allochtone burgers. Zij willen daarover graag op zorgvuldige wijze met hen in dialoog treden. De commissie gaat de gemeenten daarbij ondersteunen.


Daarnaast nemen we in de publieke discussie over integratie en participatie van allochtonen een tendens waar die neigt naar populisme, onzorgvuldigheid en versimpeling. We zien het ook als onze taak om deze dialoog naar een hoger niveau te tillen. Zodat politici, bestuurders en mensen met een maatschappelijke verantwoordelijkheid zich bewust worden van de effecten van hun uitspraken. Door de discussie op verschillende manieren te voeden, waarbij de vrouwen zelf en de ervaringen in de praktijk centraal staan, willen we een bijdrage leveren aan de dialoog over integratie en daarmee aan een meer respectvol klimaat in Nederland. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is wederzijds fatsoen en het besef dat het integratieproces een tweezijdige inspanning en aanpassing vraagt.

Vrouwennetwerk. Voor gemeenten blijkt het lastig sociaal geīsoleerde vrouwen te bereiken. Toch zijn er al vele vrouwen uit etnische minderheidsgroepen breed maatschappelijk actief en succesvol. De sleutel voor het bereiken van de allochtone vrouwen ligt vaak bij hen zelf. De ervaring van gemeenten is dat er veel vrouwen zijn die graag hun handen uit de mouwen willen steken Daarom willen we een netwerk van succesvolle allochtone vrouwen samenstellen, een nationale voorhoede, die we kunnen mobiliseren voor participatieprojecten. Dit kunnen vrouwen zijn uit alle mogelijke etnische minderheden die op het terrein van werk, opinievorming of vrijwilligerswerk actief zijn. Deze vrouwen kunnen in hun gemeente en elders een voorbeeldrol vervullen voor de vrouwen uit hun minderheidsgroep en hen steunen aansluiting te zoeken bij de Nederlandse samenleving. Wij nodigen de gemeenten uit om te helpen bij de vorming van zo’n landelijk vrouwennetwerk door de vrouwen die een dergelijke voorbeeldrol kunnen vervullen met ons in contact te brengen.

Wie zijn de leden van de commissie Pavem
Paul Rosenmöller, voorzitter
Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Máxima der Nederlanden
Hans de Boer
Lillian Callender
Hans Dijkstal
Yasemin Tümer

verdere info: www.pavem.nl

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:04 schreef DaveM het volgende:

[..]

Dat is een non-argument. Stel Moberg krijgt een miljoen minder en dat geld gaat naar het middenkader. Die stoppen het toch ook niet in een oude sok?

Precies. Dat bedoel ik .

Per saldo maakt het allemaal niks uit, en dus was het argument van Vhiper geen argument.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:01 schreef Vhiper het volgende:

[..]

Het volgende stokpaardje, het is de fout van Paars....

Twee van de drie paarse partijen zitten nu nog steeds in de regering en nog steeds betaald de overheid die bedragen. What's next? Allemaal de schuld van de PvdA zeker?

Inderdaad, goed gezien, allemaal de schuld van de PvdA. Je begint het al te leren.

quote:

Weet je zeker dat je de vorige keer SP gestemd hebt?

Ja, de vorige keer. En al die keren daarvoor.

Alsof de SP ook maar iets met de PvdA te maken heeft.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 12:59 schreef Vhiper het volgende:

[..]

Er zijn altijd andere excuses die men aanvoert waardoor een bedrijf failliet ging, feit blijft dat dergelijke miljoenensalarissen zwaar drukken op het kostenplaatje in een onderneming

Je zit er ernstig naast. Die salarissen zijn in vergelijking met de omzet werkelijk peanuts. Of geloof jij nou echt dat het salais van de topman van NUON van invloed is op je energierekening?

quote:

en dat reorganisaties voor kostenbesparingen meestal neerkomen op massaontslagen van werknemers die weinig verdienen, terwijl topbestuurders aan de andere kant rustig tientallen procenten salarisverhoging vangen.

Je hoeft echt geen rekenwonder te zijn om in te zien dat de kostenbesparing niet tot stand komt door het afromen van de top, maar inderdaad door te snijden in de grootste kostenpost, het personeel. Sorry hoor, ik vermoed dat jij gewoon niet in de gaten hebt waar je het over hebt als het gaat over een miljardenonderneming als bijvoorbeeld AHOLD.

quote:

Maar goed, ik vind het best hoor, blijf er maar bij dat topmanagers zich miljoenen mogen toe-eigenen, dat ministers best 30% meer mogen gaan verdienen, terwijl het werkelijk schandaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaalig is als iemand 70K vangt.

Zoals ik al eerder zei, het gaat niet eens over die 70 mille als wel het met de mond beleiden van bepaalde principes, maar daar in de harde praktijk niets mee doen.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:10 schreef Plato1980 het volgende:
Ik betwijfel of Rosenmöller het voor het geld doet. Hij komt immers uit een nogal gefortuneerde familie en heeft het geld dus niet echt nodig.

Inerdaad, hij doet het vast vanwege zijn geniale inzichten op dit gebied .

Wat was het ook alweer? Ohja:

quote:

Enkele aanbevelingen en conclusies uit het rapport:
- De noodzaak van het leren van de Nederlandse taal is lang miskend. Het kabinet en de Tweede Kamer hebben de noodzaak van inburgering onderschat.
- Allochtone leerlingen moeten opgroeien met de Nederlandse taal. De overheid moet daar meer werk van maken.
- Allochtone vrouwen die niet actief zijn op de arbeidsmarkt, moeten actief benaderd worden om Nederlands te leren.
Bron: http://taalunieversum.org/nieuws/548/

Dit had ik ze verdomme voor één mille ook wel kunnen vertellen. Alleen dan 15 jaar geleden al .

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:17 schreef Chewie het volgende:
Je blijft maar doorgaan,

Hij snapt het gewoon niet. Kan gebeuren natuurlijk.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 12:42 schreef Lemmeb het volgende:

[..]

Je denkt veel te makkelijk. Er is geen bedrijf dat door die zelfverrijking minder betaalde werknemers op straat schopt. Dat gebeurt alleen door mismanagement.

Bullshit, bij menig bedrijf werkt het zo dat de bestuurders zich rijk graaien en ondertussen werknemers op straat zetten omdat het bedrijf winstgevender moet worden.
Kan hun het schelen, zij pakken de centjes toch wel.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:21 schreef sol1tair het volgende:

[..]

Bullshit, bij menig bedrijf werkt het zo dat de bestuurders zich rijk graaien en ondertussen werknemers op straat zetten omdat het bedrijf winstgevender moet worden.
Kan hun het schelen, zij pakken de centjes toch wel.

Oh en hoelang denk jij dat dat goed blijft gaan? Juist, niet lang. Zonder goede, loyale werknemers komt een bedrijf immers niet ver.

En hoe denk je dan dat er achteraf over dergelijke praktijken gesproken wordt? Juist, als mismanagment.

Ik had die gozer al niet hoogzitten, maar nu valt hij echt als een baksteen.
Links lullen, rechts zakkenvullen

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:24 schreef Chewie het volgende:

[..]

Nou beantwoord dan de volgende vraag, welke bedrijven hebben personeel moeten ontslaan omdat het bestuur zichzelf verrijkte?

Leermoment:
- Bestuurders hebben optieregelingen
- Bedrijf moet winstgevender worden om zo de aandelen koers te doen stijgen
- Werknemers worden ontslagen
- Bestuurders worden rijker

PinkRoccade is zo'n bedrijf, maar er zijn er nog veel meer

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:27 schreef gelly het volgende:
Ik snap eigenlijk nooit waarom een links figuur niet veel geld zou mogen verdienen, ze zijn het zelf die voor hogere belastingtarieven pleiten en het dus ook betalen als ze zelf veel verdienen.

Omdat, zoals al erg vaak is aangehaald, dhr Rosenmoller om het hardst kan schreeuwen tegen de 'graaicultuur' en voor de gewone arbeider. Als je dan vervolgens zelf onderdeel van die cultuur word dan maak je jezelf onsterfelijk belachelijk.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:32 schreef sol1tair het volgende:
Leermoment:
- Bestuurders hebben optieregelingen
- Bedrijf moet winstgevender worden om zo de aandelen koers te doen stijgen
- Werknemers worden ontslagen
- Bestuurders worden rijker

PinkRoccade is zo'n bedrijf, maar er zijn er nog veel meer

Helaas je gaat links om maar moet rechtsom. De bedoeling is om een bedrijf te zoeken waarmee het zo slecht ging (doordat de topsalarissen zo op de begroting drukten) dat ze lager opgeleid personeel er uit hebben moeten gooien omdat het bedrijf anders de topsalarissen niet meer konden betalen.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:13 schreef Lemmeb het volgende:

[..]

Inderdaad, goed gezien, allemaal de schuld van de PvdA. Je begint het al te leren.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:34 schreef UnleashMitch het volgende:

[..]

Helaas je gaat links om maar moet rechtsom. De bedoeling is om een bedrijf te zoeken waarmee het zo slecht ging (doordat de topsalarissen zo op de begroting drukten) dat ze lager opgeleid personeel er uit hebben moeten gooien omdat het bedrijf anders de topsalarissen niet meer konden betalen.

Ik moet niks. Wat ik schreef is de gang van zaken in de praktijk ... bestuurder wordt rijker en jan met de pet verliest z'n baan.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:37 schreef Chewie het volgende:

[..]

En nu een goed voorbeeld graag, Pink heeft niet moeten snijden in het personeel vanwege zelfverrijking bij de top maar door een verslechterde en gekrompen markt.

Zijn het niet die graaiende bestuurders die een beetje visie moeten hebben zodat ze zien aankomen hoe het over een x aantal jaren met hun bedrijf gaat. Eigenlijk zijn ze hun extreme vergoedingen helemaal niet waard, maar dat wist ik al.
Zodra het goed gaat met de economie wordt er maar aangenomen, al het geld wordt opgemaakt aan bonussen en als het even tegenzit mensen ontslaan ... lekkere visie.
Maar nogmaals dat geldt niet alleen voor Pink, maar voor bijna ieder ander beursgenoteerd bedrijf.

quote:

Op dinsdag 3 mei 2005 13:32 schreef sol1tair het volgende:

[..]

Leermoment:
- Bestuurders hebben optieregelingen

Niet altijd..................

quote:

- Bedrijf moet winstgevender worden om zo de aandelen koers te doen stijgen

Uh jah, de grote opdracht en missie van de bestuurders.

quote:

- Werknemers worden ontslagen

Slechts indien nodig. Geen enkel bedrijf zit te wachten op een imago van maatschappelijk onverantwoord.

quote:

- Bestuurders worden rijker

Bollocks, bestuurders worden niet rijker van het ontslaan van werknemers maar van de prestatie van de gehele onderneming, waar ze dan toevallig wel dat personeel voor nodig hebben.

Overigens vergeet je voor het gemak de primaire factor voor koersvorming van aandelen, en die is sentiment.

quote:

PinkRoccade is zo'n bedrijf, maar er zijn er nog veel meer

PR draait momenteel gewoon slecht, en ja, dan moet een directie pijnlijke beslissingen nemen. Dat PR mensen ontslaat heeft werkelijk geen biet te maken met het salaris van de CEO.