NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Poging twee dan maar.......quote:In Venray is een Lonsdale-jongere ontslagen, na aanleiding van het televisieprogramma Premtime. De jongen zou zich racistisch hebben uitgelaten, omdat hij de allochtone presentator Prem Radhakishun weigerde een hand te geven.
De jongeman was een uitzendkracht voor het bedrijf Flextronics Logistics in Venray. Zijn voormalig werkgever wil geen commentaar op de zaak geven. Juridisch gezien maakt de jongen weinig kans om het besluit aan te vechten.
De uitzending van Premtime was bedoeld om een kijkje te nemen in Venray. De plaats staat bekend om de grote spanningen tussen allochtonen en autochtonen. In november raakte een grote groep met elkaar slaags. Eerder werd al een aanslag op een moskee verijdeld.
Interessante gebeurtenis. Wederom de vraag, tot in hoeverre een werkgever een mening mag hebben over de opvattingen van een werknemer.
Een vriendin van mij is leidinggevende bij een bedrijf, waarin een werknemer weigert vrouwen een hand te geven. Een werknemer op een administratieve functie. Zou zij hem ook mogen ontslaan vanwege zijn privé-opvattingen?
Een werknemer die privé weleens een lijntje snuift en dit op televisie verteld, of een werknemer
die op tv aangeeft regelmatig in een darkroom te komen, als man zijnde vrouwenkleren draagt of een werknemer die vindt dat homo's gemarteld moeten worden, kan een werkgever, uitgaande van voldoende functioneren, hierom een werknemer ontslaan?
Persoonlijk vind ik -bij alle bovengenoemde redenen-van wel. Een werkgever draagt o.a. verantwoordelijkheid voor het voortbestaan van de onderneming. De "waarden" van de onderneming kunnen strijdig zijn met die van de individuele werknemer. Een werknemer die zich niet kan verenigen met de "waarden" van een onderneming, zoekt een andere baan. Een onderneming die zich niet kan verenigen met de waarden van een individuele werknemer moet dan ook afscheid van deze werknemer kunnen nemen. Uiteraard wel een ontslag via de gebruikelijke procedure, en het moet aannemelijk zijn dat het imago van het bedrijf geschaad is.
If I had a world of my own, everything would be nonsense. Nothing would be what it is, because everything would be what it isn't. And contrary wise, what is, it wouldn't be. And what it wouldn't be, it would. You see?
Zie Rob Oudkerk.
Blijkbaar wel dus. Maar ik vind van niet. Wat je privé doet is privé, zolang jij als werkgever er geen last van ondervindt.
Blijkbaar wel dus. Maar ik vind van niet. Wat je privé doet is privé, zolang jij als werkgever er geen last van ondervindt.
''Feyenoord, het enige dat ik van Feyenoord weet is dat ze uit het land van Ajax komen''
(Fabio Capello)
(Fabio Capello)
Was Prem niet de man die bij B&W zo tekeer ging over het onbeschofte gedrag van Verdonk, dat ze de Imam had moeten respecteren
Ben benieuwd wat Prem zélf van die handweigering vindt, nu het hém overkomt, moet je de mening van zo'n knul ook respecteren?
En ik vind het idioot dat die knul ontslagen is.
Snap ook niet dat dát kan, om die reden.
Ben benieuwd wat Prem zélf van die handweigering vindt, nu het hém overkomt, moet je de mening van zo'n knul ook respecteren?
En ik vind het idioot dat die knul ontslagen is.
Snap ook niet dat dát kan, om die reden.
[i]"you left me standing here, a long long time ago"[/i]
En is tijdens dat televisie-interview de werkgever van die jongen genoemd of in beeld gekomen? Dat lijkt me in dit geval de doorslag geven of die jongen wel of niet terecht is ontslagen.quote:Op donderdag 6 januari 2005 23:19 schreef Tarak het volgende:
Een onderneming die zich niet kan verenigen met de waarden van een individuele werknemer moet dan ook afscheid van deze werknemer kunnen nemen. Uiteraard wel een ontslag via de gebruikelijke procedure, en het moet aannemelijk zijn dat het imago van het bedrijf geschaad is.
So this is how liberty dies... with thunderous applause.
Truth? What's so great about the truth? Try lying for a change, it's the currency of the world
Truth? What's so great about the truth? Try lying for a change, it's the currency of the world
Ik heb net even het hele programma gekeken..... best lachwekkend eigenlijk, zoals bijvoorbeeld een moeder verteld dat zij het moeilijk vind dat haar zoon zo is..... en vervolgens nog durft te lachen ook nog, wat ben je dan voor een idioot mens zeg, ben dan hard voor je zoon en zorg ervoor dat ie verandert, als ouders zo'n mentaliteit hebben van oh mijn zoon is zo dus het zal wel dan wordt het nog gezellig......
beetje off-topic maar moest het toch even kwijt
beetje off-topic maar moest het toch even kwijt
Ik heb het moment gezien, en hij deed er niet moeilijk over.quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:04 schreef milagro het volgende:
Was Prem niet de man die bij B&W zo tekeer ging over het onbeschofte gedrag van Verdonk, dat ze de Imam had moeten respecteren
Ben benieuwd wat Prem zélf van die handweigering vindt, nu het hém overkomt, moet je de mening van zo'n knul ook respecteren?
Hij stak zijn hand uit met de vraag of hij hem wilde schudden ten afscheid, dat wilde hij niet, en hij reageerde laconiek.
Maar het gaat hier over de werkgever. Ik neem aan dat het publiekelijke optreden van die jongen door de werkgever wordt beschouwd voor het imago van het bedrijf. In zoverre kan ik de stap wel begrijpen.
V.
Ja inderdaad, V. ja.
hoezo het imago vh bedrijf?quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:13 schreef Verbal het volgende:
[..]
Ik heb het moment gezien, en hij deed er niet moeilijk over.
Hij stak zijn hand uit met de vraag of hij hem wilde schudden ten afscheid, dat wilde hij niet, en hij reageerde laconiek.
Maar het gaat hier over de werkgever. Ik neem aan dat het publiekelijke optreden van die jongen door de werkgever wordt beschouwd voor het imago van het bedrijf. In zoverre kan ik de stap wel begrijpen.
V.
had ie knul werkkleding aan dan op het filmpje?
heeft hij gezegd de hand te weigeren omdat Prem een kleurtje heeft?
[i]"you left me standing here, a long long time ago"[/i]
Ontspanquote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:15 schreef milagro het volgende:
[..]
hoezo het imago vh bedrijf?
had ie knul werkkleding aan dan op het filmpje?
'ik neem aan' dat dat de beweegredenen zijn van het bedrijf. Nee, hij had geen werkkleding aan, maar dat hoeft toch geen drol uit te maken? Blijkbaar wil het bedrijf niet dat klanten van het bedrijf die gozer herkennen als 'die gozer die...'
Klagen mag je bij hun doen.
Dat was wel duidelijk, hoorquote:heeft hij gezegd de hand te weigeren omdat Prem een kleurtje heeft?
V.
Ja inderdaad, V. ja.
Als hij alleen op het feit van handen schudden weigeren is ontslagen is het wel cru, op een of andere manier denk ik wel dat er wat meer dan alleen dat is gebeurd
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
ontspan?quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:17 schreef Verbal het volgende:
[..]
Ontspan
'ik neem aan' dat dat de beweegredenen zijn van het bedrijf. Nee, hij had geen werkkleding aan, maar dat hoeft toch geen drol uit te maken? Blijkbaar wil het bedrijf niet dat klanten van het bedrijf die gozer herkennen als 'die gozer die...'
Klagen mag je bij hun doen.
[..]
Dat was wel duidelijk, hoor
V.
ik stel gewoon vragen, heb het filmpje niet gezien.
blijf het vreemd vinden dat je iemand zo kan ontslaan, omdat zijn gedrag wel eens schade zou kunnen opleveren aan het imago vh bedrijf.
[i]"you left me standing here, a long long time ago"[/i]
dat bedoel ik.quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:19 schreef Re het volgende:
Als hij alleen op het feit van handen schudden weigeren is ontslagen is het wel cru, op een of andere manier denk ik wel dat er wat meer dan alleen dat is gebeurd
[i]"you left me standing here, a long long time ago"[/i]
Er zijn nogal wat bedrijven die op een dergelijke manier reageren, hoor.quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:20 schreef milagro het volgende:
blijf het vreemd vinden dat je iemand zo kan ontslaan, omdat zijn gedrag wel eens schade zou kunnen opleveren aan het imago vh bedrijf.
Ik heb verhalen gehoord over lui die een steen hebben gegooid naar de ME tijdens voetbalrellen.
Was op tv... imago... doewie.
V.
Ja inderdaad, V. ja.
ik begrijp wel dat ze dat willen, en doen, maar dat het kán, iemand op die gronden ontslaan, dát verbaast mequote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:23 schreef Verbal het volgende:
[..]
Er zijn nogal wat bedrijven die op een dergelijke manier reageren, hoor.
Ik heb verhalen gehoord over lui die een steen hebben gegooid naar de ME tijdens voetbalrellen.
Was op tv... imago... doewie.
V.
[i]"you left me standing here, a long long time ago"[/i]
Hij zal het wel aanvechten, denk ik, en dan blijkt wel of het kan.quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:26 schreef milagro het volgende:
[..]
ik begrijp wel dat ze dat willen, en doen, maar dat het kán, iemand op die gronden ontslaan, dát verbaast me
V.
Ja inderdaad, V. ja.
Schijnbaar, maar ik vind het erg dubieus.quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:17 schreef Verbal het volgende:
Blijkbaar wil het bedrijf niet dat klanten van het bedrijf die gozer herkennen als 'die gozer die...'
Verder is het een storm in een glas water, hoewel dankzij dat andere akkefietje dit wrs groter nieuws gaat worden dan het in feite is.
A single death is a tragedy, a million deaths is a statistic - Joseph Stalin
Political power grows out of the barrel of a gun - Mao Zedong
I will eat the headdoekjes rauw - Geert Wilders
Political power grows out of the barrel of a gun - Mao Zedong
I will eat the headdoekjes rauw - Geert Wilders
Dit zijn nou berichten die me enorm deugden.
Ik ben blij dat er een voorbeeld wordt gesteld
Ik ben blij dat er een voorbeeld wordt gesteld
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
ligt dat niet in de buurt van Brabant?quote:Op vrijdag 7 januari 2005 00:29 schreef Toffe_Ellende het volgende:
Venray? Dat verklaart een hoop. Genoeg gestichten in de buurt.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
|
|
