NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
FNV moet trouwens eens opletten.
De industrie kan het idee overnemen en Polen, Tjechen, Roemenen, Turken, Indiers, Chinezen aannemen. In Polen, Tjechie, Roemenie, Turkije, India, China.
De industrie kan het idee overnemen en Polen, Tjechen, Roemenen, Turken, Indiers, Chinezen aannemen. In Polen, Tjechie, Roemenie, Turkije, India, China.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Hoe zit het dan met al die allochtonen die wél bij vele bedrijven binnen zijn gekomen?
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
quote:Op vrijdag 3 december 2004 16:49 schreef Pietverdriet het volgende:
FNV moet trouwens eens opletten.
De industrie kan het idee overnemen en Polen, Tjechen, Roemenen, Turken, Indiers, Chinezen aannemen. In Polen, Tjechie, Roemenie, Turkije, India, China.
Don't worry.
Dat idee hebben bedrijven ook allang.
De overheid is er zelfs zo bang voor dat ze overwegen om maatregelen te nemen waartegen de FNV zich nu verzet op het gebied van arbeidsuren (40) en lonen (omlaag).
Het fascinerende is dat deskundigen en economen (niet perse elkaars tegengestelde ) aangeven dat er niet te concurreren valt met de lonen in lage-lonen landen. Het is onmogelijk om in het westen met hogere kosten in levensonderhoud zo laag te belonen als daar het geval is.
) aangeven dat er niet te concurreren valt met de lonen in lage-lonen landen. Het is onmogelijk om in het westen met hogere kosten in levensonderhoud zo laag te belonen als daar het geval is.Proberen te concurreren is dus nonsens. Het kán niet. Wij kunnen daar niet tegenop.
In feite is die reden tot loonsverlaging etc dus een drogreden.
En we zijn dus afhankelijk van de voordelen die het westen bedrijven biedt zoals afzetmarkt en lagere transportkosten wanneer ze hier maken en verkopen.
Ik ga maar een sociale werkplaats opstarten denk ik, met wat subsidies van de overheid erbij valt er misschien meer te verdienen als met een normale onderneming. Heb je meteen geen gezeik meer van de vakbonden.
Wat een onzin, die voortrek hebben ze helemaal niet nodig. Totaal niet goed voor het zelfvertrouwen van de allochtone beroepsbevolking dat de politiek denkt dat ze alleen een baantje kunnen krijgen als we ze voortrekken.
Mijn directe collega is een Nederlandse jongen met een Amerikaanse vader, andere collega in onze kamer is Surinaams. Mijn manager is half antilliaans, 1 kamer verderop zit een Duitser. En we hebben ergens ook nog een Fries verstopt
Mijn directe collega is een Nederlandse jongen met een Amerikaanse vader, andere collega in onze kamer is Surinaams. Mijn manager is half antilliaans, 1 kamer verderop zit een Duitser. En we hebben ergens ook nog een Fries verstopt
quote:Op zaterdag 4 december 2004 13:46 schreef dewd het volgende:
Wat een onzin, die voortrek hebben ze helemaal niet nodig. Totaal niet goed voor het zelfvertrouwen van de allochtone beroepsbevolking dat de politiek denkt dat ze alleen een baantje kunnen krijgen als we ze voortrekken.
Lol... Nee, het is goed voor het zelfvertrouwen van allochtonen als keer op keer blijkt dat zij het tijdens een sollicitatie af moeten leggen tegen een autochtoon met exact dezelfde opleiding en ook ongeveer dezelfde capaciteiten Wat denk je dat dat doet met je gemoedstoestand?
Wat denk je dat dat doet met je gemoedstoestand?Dat dat heel erg vaak gebeurt is onderzocht en dus een feit.
My soul is painted like the wings of butterflies
Ik vraag me af hoe je dat onderzoekt dan. Opleiding is vrij makkelijk te zien, maar hoe onderzoek je de capaciteiten van die personen dan?
Geen idee, dat moet je aan die verschillende bureau's vragen die dat hebben gedaan. Het lijkt me niet zo moeilijk eerlijk gezegd. Het werkt een beetje zoiets als het verhuren van een kamer. ook dat is al onderzocht. Eerst komen er 9 allochtonen op af, die krijgente horen dat de kamer al verhuurd is. De 10e is een autochtoon en die krijgt de kamer meteen. Zo zal het ook werken bij sollicitaties.quote:Op zaterdag 4 december 2004 13:57 schreef dewd het volgende:
Ik vraag me af hoe je dat onderzoekt dan. Opleiding is vrij makkelijk te zien, maar hoe onderzoek je de capaciteiten van die personen dan?
My soul is painted like the wings of butterflies
Hé gefeliciteerd.quote:Op zaterdag 4 december 2004 13:46 schreef dewd het volgende:
Wat een onzin, die voortrek hebben ze helemaal niet nodig. Totaal niet goed voor het zelfvertrouwen van de allochtone beroepsbevolking dat de politiek denkt dat ze alleen een baantje kunnen krijgen als we ze voortrekken.
Mijn directe collega is een Nederlandse jongen met een Amerikaanse vader, andere collega in onze kamer is Surinaams. Mijn manager is half antilliaans, 1 kamer verderop zit een Duitser. En we hebben ergens ook nog een Fries verstopt
Mooi. Dan heb je (of ben je) kennelijk een niet-discrimerende werkgever.
Ho even... ik heb hier 8 mensen in dienst en geen enkele is Nederlander.quote:Op zaterdag 4 december 2004 15:37 schreef fayle het volgende:
[..]
Hé gefeliciteerd.
Mooi. Dan heb je (of ben je) kennelijk een niet-discrimerende werkgever.
Hoezo Ho even?quote:Op zaterdag 4 december 2004 15:42 schreef Dr.Nikita het volgende:
Ho even... ik heb hier 8 mensen in dienst en geen enkele is Nederlander.
Ik zeg toch niets over jou of wel?
Toch niet zo'n illegaal naai atelier?quote:Op zaterdag 4 december 2004 15:42 schreef Dr.Nikita het volgende:
[..]
Ho even... ik heb hier 8 mensen in dienst en geen enkele is Nederlander.
My soul is painted like the wings of butterflies
Volkomen legaal. Maar verdomd, er zijn zo weinig Nederlanders in mijn omgeving dat ik ze niet kan krijgen.quote:Op zaterdag 4 december 2004 15:53 schreef scanman01 het volgende:
[..]
Toch niet zo'n illegaal naai atelier?
Nee, tuurlijk zijn er allochtonen niet aangenomen vanwege hun afkomst, dat heeft soms juiste redenen, zoals dat ook gebeurd met afwijzigingen van ieder ander waarbij op vooroordeel of risicoanalyse wordt aangenomen.quote:Op vrijdag 3 december 2004 16:33 schreef scanman01 het volgende:
[..]
Dus jij wilt hier echt met een strak gezicht gaan ontkennen dat er vele allochtonen een baan mislopen vanwege discriminatie?
Ik vraag me alleen af hoeveel allochtonen alleen vanwege discriminatie niet aangenomen zijn, niet elke afwijzing is gestoeld op discriminatie (zoals veel allochtonen ons wel willend doen geloven).
Het hele sollicitatiegebeuren is een vaag en ontransparant proces, waarbij wel meer problemen spelen dan discriminatie bij allochtonen.
Als je dus deze zaak gaat forceren moet er aan de andere vormen van vermeende discriminatie ook wat gebeuren, anders discrimineer je dus autochtone werknemers en laat je mensen die niet op basis van afkomst (maar wel op andere bases) gediscrimineerd worden in de kou staan.
Yeah baby Yeah!
Dat vind ik een vreemde vorm van 'de situatie recht trekken'.quote:Op vrijdag 3 december 2004 16:34 schreef fayle het volgende:
[..]
Kijk, daar heb je precies het goede punt te pakken:
[..]
En dát is nu precies wat er andersom gebeurt.
allochtonen vergelijken hun cv met autochtone medesollicitanten en ondanks gelijke geschiktheid worden ze het niet!
Waarom niet?
Omdat kennelijk de werkgever andere maatstaven hanteert voor autochtonen.
Als jij al zo gefrustreerd raakt van precies die zelfde situatie wanneer het nog Theorie is - hoe moet het dan zijn als je allochtoon bent en exact die situatie telkens meemaakt in de Praktijk!
Precies!
Exact hetzelfde
En dat moet veranderen.
Iedereen moet eenzelfde kans krijgen.
En daarom moeten we een periode lang zorgen dat die kansen gelijk gemáakt worden.
Immers nu is een klein deel (wat nog onderzocht moet worden als het uberhaupt onderzocht kan worden) v/d allochtonen werkloos wegens discriminatie (en dat is wel ERG slachtofferig gesteld) en zouden zij, zittend naast een autochtoon met dezelfde papieren dus kansloos zijn.
De FNV wil dus dat Alle werkgevers, Alle allochtonen bij gelijke papieren aannemen TEN KOSTE van autochtone sollicitanten.
Iedereen moet indedaar dezelfde kansen krijgen maar dit is een verschrikkelijk foute oplossing.
Het probleem dat veel Allochtonen thuiszitten is groot en de oorzaken zijn zeer divers, enige nuance itt de FNV is dus vereist.
Yeah baby Yeah!
Die verrekken het om het formuliertje "Samen" te ondertekenen (net zoals ik overigens) zodat er geen betrouwbare informatie bestaat over het aantal werkende allochtonen binnen bedrijven.quote:Op vrijdag 3 december 2004 17:01 schreef B.R.Oekhoest het volgende:
Hoe zit het dan met al die allochtonen die wél bij vele bedrijven binnen zijn gekomen?
Nee helaas,quote:Op vrijdag 3 december 2004 19:53 schreef fayle het volgende:
Interessante discussie over dit onderwerp bij B&W.
Gezien?
Wat waren de hoogtepunten in de discussies of standpunten?
Yeah baby Yeah!
Dan mag jij mij die onderzoeksresultaten wel eens bekend maken waaruit blijkt dat de enige oorzaak waarom iemand niet aangenomen is, als reden heeft dat de werkgever wist dat hij allochtoon is.quote:Op zaterdag 4 december 2004 13:51 schreef scanman01 het volgende:
[..]
Lol... Nee, het is goed voor het zelfvertrouwen van allochtonen als keer op keer blijkt dat zij het tijdens een sollicitatie af moeten leggen tegen een autochtoon met exact dezelfde opleiding en ook ongeveer dezelfde capaciteiten Wat denk je dat dat doet met je gemoedstoestand?
Dat dat heel erg vaak gebeurt is onderzocht en dus een feit.
Je overdrijft het probleem behoorlijk mijns inziens, ik spreek namelijk niemand die keer op keer wegens discriminatie is afgevallen bij sollicitaties, autochtonen en allochtonen hebben het over het algemeen beiden zwaar momenteel.
Voralsnog spreken we over dezelfde onderbuikgevoelens als de gedupeerden, maar een onderzoek met klinkende cijfers moet er zsm komen.
-Keer op keer is dus niet juist (althans het geldt niet voor de gehele allochtoonse werklozen)
-Afleggen tegen autochtonen met exact dezelfde papieren (Hoe weten zij dat?)
-Ongeveer dezelfde capaciteiten (nadere uitleg niet nodig denk ik)
Yeah baby Yeah!
Je zit dus over een jaar met 1000-den autochtone werklozen die wegens hun afkomst (de Nederlandse) niet aangenomen zijn, maar wel de capaciteiten voor die baan hadden.
Lijkt me een vreemde zaak als de doelstelling van het FNV dit resultaat heeft...
Lijkt me een vreemde zaak als de doelstelling van het FNV dit resultaat heeft...
Yeah baby Yeah!
Het valt idd best mee, als jij iets kunt dan wordt je ingezet bij een bedrijf, mits je binnen de bedrijfscultuur past. Om nu te gaan roepen dat allochtonen systematisch worden gediscrimineerd heeft alleen zin bij de linkse-onwillenden en heeft als resultaat dat de niet-geintegreerde bevolkingsgroep wederom de slachtofferrol dankbaar aanneemt. Gevolg hiervan: een verder dalende economie, grotere polarisatie in de bevolking, groter machteloosheidsgevoel bij de autochtone burger., grotere machtspositie van de allochtone burger die op irreeele basis promoveert in het bedrijfsleven en hiervanuit verdere kansen creeert voor zichzelf, en automatisch dus kansen wegneemt bij de autochtone bevolking die ergens voor geleerd heeft. Maw onrust, rellen, anarchie, extremisme, aanslagen, etc.
Facet!
Ze doen het nu net voorkomen of en masse bij het gros van de werkgevers allochtonen gediscrimineerd worden. Dan is het blijkbaar een godswonder dat er heel veel waardevolle allochtonen zijn die het wél gelukt is bij een diversiteit aan bedrijven binnen te komen.quote:Op maandag 6 december 2004 13:47 schreef FreedonNadd het volgende:
[..]
Die verrekken het om het formuliertje "Samen" te ondertekenen (net zoals ik overigens) zodat er geen betrouwbare informatie bestaat over het aantal werkende allochtonen binnen bedrijven.
De moraal zit in een crisis, niemand weet meer wat van wie is.
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
Mijn broer Tinus zeker niet; de minkukel neemt steeds ongevraagd bezit van mijn FOK!account. Beste vent wel verder, overigens: http://fotoboek.fok.nl/Tinus_O..
|
|
