En ze zitten ongetwijfeld vol spyware.quote:Op maandag 12 oktober 2026 16:19 schreef RotatoR het volgende:
[..]
Chinese auto's zou ik nooit kopen. Daarmee steun je direct een vijandig communistisch repressie regime.
Dat is ook zo'n verzinsel van de Duitsers omdat ze het met eerlijke concurrentie niet meer kunnen winnen. Wat zal mij het boeienquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 11:48 schreef PurifieR het volgende:
[..]
En ze zitten ongetwijfeld vol spyware.
Dat.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 11:53 schreef LXIV het volgende:
[..]
Dat is ook zo'n verzinsel van de Duitsers omdat ze het met eerlijke concurrentie niet meer kunnen winnen. Wat zal mij het boeien
Ik stel voor dat we de import beperken. Dat is ook gebeurd. Ik hoop dat het genoeg is. Desnoods verklaar je de markt gesloten en kan je alleen nog auto's verkopen hier in Europa die ook in Europa zijn gemaakt.quote:
je kunt je ook verzekeren tegen onweer en velies van je stem tijdens een toespraakquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 11:46 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Als kleine ondernemer ben je gewoon verzekerd voor ziek personeel he, of althans daar kun je je tegen verzekeren zodat die risico's zijn gedekt.
En in die waar dat anders is, worden de kosten collectief gedragen. IN Nederland wordt dat betaald uit de loonruimte.
https://ondernemersplein.(...)/verzuimverzekering/quote:Duitsland: De werkgever betaalt de eerste 6 weken het volledige salaris door
quote:Verzuimverzekering:
Deze verzekering dekt (een deel van) het loon dat je moet doorbetalen tijdens de ziekte van je medewerker.
Vaak zijn hierbij ook kosten voor re-integratie en verzuimbegeleiding inbegrepen.
Een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht, maar biedt wel financiële zekerheid
Je zult wel moeten. Wie A zegt.. China had niet toegelaten mogen worden tot de WHO. De Chinese overheid speelt op meerdere vlakken vals. Geen vakbonden in China, weinig regulering mbt vervuiling.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 11:18 schreef Perox het volgende:
Ja laten we ons sociale stelsel in twijfel trekken om toch vooral maar te kunnen concurreren met de Chinese. Race to the bottom anyone? Lijkt leuk een goedkope Chinese auto maar uiteindelijk moeten we onze industrie gewoon beschermen tegen onze sociale normen.
Overigens lijkt het uit de posts hierboven wel of een Chinees beter tegen ziekte is beschermd dan de gemiddelde Amerikaan!? Dat is ook een eye opener wel.
Wanneer we onze markt volledig gesloten houden en doorgaan zoals we dat nu doen zullen andere landen ons op basis van innovatie mogelijk blijven inhalen.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 11:57 schreef Perox het volgende:
[..]
Ik stel voor dat we de import beperken. Dat is ook gebeurd. Ik hoop dat het genoeg is. Desnoods verklaar je de markt gesloten en kan je alleen nog auto's verkopen hier in Europa die ook in Europa zijn gemaakt.
Volkswagen is ook gewoon een super faal concern met hun domme diesel schandaal en hun schampere uitlatingen vs. Tesla. Stelletje dino's aan de macht daar of zo daar mogen ze ook wel wat aan doen.
Ja daarom is het schipperen, wat nu ook gebeurt. Maar om het sociale stelsel te gaan afbreken om de concurrentie aan te kunnen gaan is je begeven in een gebed zonder end. En China kan zijn mensen meer uitknijpen dan Europa. De VS doen ook een leuke gooi overigens. Moeten we in Europa voor waken. Het kan ook zonder dat uitknijpen.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:03 schreef KreKkeR het volgende:
[..]
Wanneer we onze markt volledig gesloten houden en doorgaan zoals we dat nu doen zullen andere landen ons op basis van innovatie mogelijk blijven inhalen.
En dan komt er opeens een moment dat ze met hun leger voor de deur staan en, in het meest gunstige geval, open handel eisen.
Beetje zoals Japan overkwam na jarenlange isolatie.
Laten we het erop houden dat AI robotica veel werk gaat overnemen, vooral in ouderenzorg en die robots worden niet ziekquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:06 schreef Perox het volgende:
[..]
Ja daarom is het schipperen, wat nu ook gebeurt. Maar om het sociale stelsel te gaan afbreken om de concurrentie aan te kunnen gaan is je begeven in een gebed zonder end. En China kan zijn mensen meer uitknijpen dan Europa. De VS doen ook een leuke gooi overigens. Moeten we in Europa voor waken. Het kan ook zonder dat uitknijpen.
Ben het met je eens hoor. Heb helaas alleen geen betere oplossing.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:06 schreef Perox het volgende:
[..]
Ja daarom is het schipperen, wat nu ook gebeurt. Maar om het sociale stelsel te gaan afbreken om de concurrentie aan te kunnen gaan is je begeven in een gebed zonder end. En China kan zijn mensen meer uitknijpen dan Europa. De VS doen ook een leuke gooi overigens. Moeten we in Europa voor waken. Het kan ook zonder dat uitknijpen.
Wat bereik je dan? De werkgever zal dan minder ZVW premie hoeven afdragen, en het UWV wordt dan gefinancierd rechtsstreeks vanuit de overheid? Die zal dan de VPB of inkomstenbelastingen omhoog doen.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:01 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
je kunt je ook verzekeren tegen onweer en velies van je stem tijdens een toespraak
Dat is heeel erg duur , een verzekering is niet gratis en dan nog ben je slechts gedeeltelijk verzekerd
Beter is om normen die in andere EU landen gelden over te nemen, zoals Duitsland dat is 6 weken en geen 2 jaar
[..]
https://ondernemersplein.(...)/verzuimverzekering/
[..]
je haalt nu van alles door elkaarquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:15 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wat bereik je dan? De werkgever zal dan minder ZVW premie hoeven afdragen, en het UWV wordt dan gefinancierd rechtsstreeks vanuit de overheid? Die zal dan de VPB of inkomstenbelastingen omhoog doen.
Nee hoor. Zoals ik het jou hierboven uitleg, zo is het thans geregeld.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:16 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
je haalt nu van alles door elkaar
zet de motorrijtuigbelasting er ook bij
ZVW premie heeft helemaal NIETS te maken met loondoorbetaling bij ziekte, het UWV staat er ook buiten ,quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:17 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Nee hoor. Zoals ik het jou hierboven uitleg, zo is het thans geregeld.
quote:AI-overzicht
Na twee jaar ziekte (104 weken) stopt de loondoorbetalingsplicht van de werkgever in principe.
Wat er gebeurt met het inkomen en de uitkering
WIA-beoordeling: Je vraagt rond week 93 een WIA-uitkering aan bij het UWV.
Het UWV beoordeelt of je arbeidsongeschikt bent en of jij en je werkgever voldoende hebben gedaan aan re-integratie.
WIA-uitkering: Als je wordt goedgekeurd voor een WIA-uitkering (IVW, WGA of IVA), krijg je deze uitkering van het UWV.
Dit is vaak minder dan je oude salaris.
Deze premie.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:18 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
ZVW premie heeft helemaal NIETS te maken met loon doorbetaling bij ziekte
het UWV staat er ook buiten ,
De werkgever moet het loon van de zieke werknemer doorbetalen , twee jaar lang en pas dan mag ie zich melden bij het UWV voor een WIA keuring en dan pas gaat het UWV de uitkering overnemen (misschien)
Bij geen afkeuring volgt bijstand
ja dat klopt , de WIA premie die betalen de werkgevers ook , en dan ?quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:25 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Deze premie.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
De premie voor de WIA bestaat uit twee verschillende delen en heet de Aof-premie en de Whk-premie.
• Premie Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds): Dit is de basispremie voor de WIA. Deze wordt volledig door de werkgever betaald.
• Premie Whk (Werkhervattingskas): Dit is een gedifferentieerde premie die per werkgever verschilt (afhankelijk van hoeveel werknemers in de WIA/Ziektewet zijn beland).
Of UWV wordt gefinancierd via de werkgever/werknemer of via algemene belastingen maakt weinig verschil.
Die AOF premie zal wel omhoog gaan als werkgevers de ziek werknemer minder dan 2 jaar lang doorbetalen, de werknemer zal toch loon moeten ontvangen.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:27 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
ja dat klopt , de WIA premie die betalen de werkgevers ook , en dan ?
Het hele UWV wordt uit die premies betaald
Dat heeft niets met loondoorbetaling te maken
niks premies omhoog , die werknemer moet aan het werk of de bijstand in ,quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:33 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Die AOF premie zal wel omhoog gaan als werkgevers de ziek werknemer minder dan 2 jaar lang doorbetalen, de werknemer zal toch loon moeten ontvangen.
Aha.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:38 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
misschien moet die werknemer aan het werk of de bijstand in ,
of krijgt niets omdat zijn vrouw ook werkt ,dan kan ie lekker voor de kinders zorgen of gaan revalideren ,
laten we eens stoppen met geld strooien en dat iedereen ziek zwak en misselijk is
Als ie niet in de WIA kan dan mankeert ie niets , dan moet ie aan het werkquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:38 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Aha.
Dus beetje in de goot gaan zitten creperen.
Je krijgt een WIA-uitkering van het UWV als je voldoet aan de volgende basisvoorwaarden:quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:39 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
Als ie niet in de WIA kan dan mankeert ie niets , dan moet ie aan het werk
kloptquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:40 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Je krijgt een WIA-uitkering van het UWV als je voldoet aan de volgende basisvoorwaarden:
• Twee jaar ziek: Je bent 2 jaar (104 weken) onafgebroken ziek.
• Minimaal 35% arbeidsongeschikt: Het UWV beoordeelt dat je door ziekte 35% of minder kunt verdienen van je oude loon.
• Verzekerd: Je was in loondienst of ontving een Ziektewet-uitkering toen je ziek werd.
quote:1. De leeftijdsgrens is 27 jaar
Alleen huisgenoten van 27 jaar of ouder tellen mee voor de kostendelersnorm.
Huisgenoten of inwonende kinderen jonger dan 27 jaar hebben dus geen invloed op de hoogte van uw uitkering.
Dit zorgt ervoor dat jongvolwassenen langer thuis kunnen blijven wonen zonder dat hun ouders direct gekort worden op de bijstand.
2. Het inkomen van de ander maakt niet uit
Voor de kostendelersnorm kijkt de gemeente puur naar het aantal volwassen personen (vanaf 27 jaar) op het adres.
Het maakt dus niet uit of die huisgenoot een hoog inkomen heeft, zelf een uitkering heeft, of helemaal geen inkomsten heeft.
Ook als die persoon feitelijk niet meebetaalt aan de vaste lasten, telt deze volgens de wet mee.
Prima toch? Als je niet ziek bent kun je door naar de bijstand of goot. Indien wel ziek moet er een passende regeling komen.quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 12:53 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
klopt
ik heb het meegemaakt dat sommigen twee jaar ziek waren bij de bedrijfsarts van de werkgever, wegens stress , dubbelzien of slaapziekte en vervolgens door het UWV toch NIET werden afgekeurd voor 35% of meer
Die konden zich gaan melden bij de gemeente voor bijstand en had men thuis en lieve vrouw of man met inkomsten (voordeurdeler) (kostendelersnorm) dan kreeg ze niets, en gingen dan toch maar weer een baantje zoeken
[..]
ja maar dat traject is te langquote:Op dinsdag 13 oktober 2026 13:07 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Prima toch?
Als je niet ziek bent kun je door naar de bijstand of goot. Indien wel ziek moet er een passende regeling komen.
quote:Loondoorbetaling door de werkgever per land
Nederland: 104 weken (2 jaar), meestal 100% in het eerste jaar en 70% in het tweede jaar.
Duitsland: De werkgever betaalt de eerste 6 weken het volledige salaris door
België: Voor bedienden betaalt de werkgever de eerste 30 kalenderdagen het volledige gewaarborgd loon; daarna springt de mutualiteit bij. Voor arbeiders gelden afwijkende korte periodes (vaak de eerste 7 dagen volledig of gedeeltelijk door de werkgever).
Spanje: De werkgever betaalt vanaf dag 4 tot en met dag 15; de eerste 3 dagen ontvangt de werknemer niets, en vanaf dag 16 neemt de staat de uitkering over.
Overige EU-landen: In de meeste andere Europese landen ligt de wettelijke verplichting voor de werkgever eveneens tussen de 1 en 6 weken
En als iemand na dat jaar toch ziek is? Wie gaat dat betalen?quote:Op dinsdag 13 oktober 2026 13:10 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
ja maar dat traject is te lang
men moet in Nederland niet twee jaar zielig kunnen doen op kosten van de werkgever
ik ben er voor om dit binnen de EU recht te trekken of maximaal een jaar loon doorbetalen bij ziekte en dan kijken of men echt ziek is , niet twee jaar doorsukkelen dat is voor niemand goed
Zeker bij remote werkers is dit een heel groot probleem
[..]
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |