WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben benieuwd hoe anderen hier tegenaan kijken.
Mijn tijdelijke arbeidsovereenkomst liep af op 31 mei 2026. De brief waarin stond dat mijn contract niet werd verlengd, heb ik pas op 4 mei ontvangen. Daarom heb ik mijn werkgever schriftelijk gevraagd om de aanzegvergoeding uit te betalen.
Hun reactie schriftelijk was dat dit niet aan de orde is, omdat voor mij al duidelijk zou zijn geweest dat mijn contract waarschijnlijk niet verlengd zou worden. Daarnaast geven ze aan dat ik in de periode daarvoor met vakantie was en daarna ziek thuis zat, waardoor er volgens hen geen geschikt moment was om de brief eerder persoonlijk te overhandigen.
De wet gaat uit van een tijdige schriftelijke aanzegging en niet van wat een werknemer eventueel al vermoedt of verwacht.
Het gaat niet om een enorm bedrag, maar voor mij speelt vooral mee dat zowel werkgever als werknemer zich aan de wettelijke regels moeten houden.
Heeft iemand hier ervaring mee of een vergelijkbare situatie meegemaakt?
Mijn tijdelijke arbeidsovereenkomst liep af op 31 mei 2026. De brief waarin stond dat mijn contract niet werd verlengd, heb ik pas op 4 mei ontvangen. Daarom heb ik mijn werkgever schriftelijk gevraagd om de aanzegvergoeding uit te betalen.
Hun reactie schriftelijk was dat dit niet aan de orde is, omdat voor mij al duidelijk zou zijn geweest dat mijn contract waarschijnlijk niet verlengd zou worden. Daarnaast geven ze aan dat ik in de periode daarvoor met vakantie was en daarna ziek thuis zat, waardoor er volgens hen geen geschikt moment was om de brief eerder persoonlijk te overhandigen.
De wet gaat uit van een tijdige schriftelijke aanzegging en niet van wat een werknemer eventueel al vermoedt of verwacht.
Het gaat niet om een enorm bedrag, maar voor mij speelt vooral mee dat zowel werkgever als werknemer zich aan de wettelijke regels moeten houden.
Heeft iemand hier ervaring mee of een vergelijkbare situatie meegemaakt?
Ik heb het wel eens meegemaakt, toen kwamen ze een week van tevoren, je krijgt dus je loon naar rato nog uitbetaald, in jouw geval maar 3-4 dagen dus.
Vind je het de moeite om er echt werk van te maken? Tja dan kun je dat doen, en zul je het ook krijgen.
Ik kwam er met 1 kort gesprekje vanaf, en kreeg dus nog 22 dagen betaald extra. Maar de vraag is of je het moet willen als je echt stappen wil ondernemen. Ook met het oog op je eventuele referenties.
Vind je het de moeite om er echt werk van te maken? Tja dan kun je dat doen, en zul je het ook krijgen.
Ik kwam er met 1 kort gesprekje vanaf, en kreeg dus nog 22 dagen betaald extra. Maar de vraag is of je het moet willen als je echt stappen wil ondernemen. Ook met het oog op je eventuele referenties.
27 april staat op de brief op 4 mei ontvangen.quote:
Mij handtekening staat eronder met de datum van 4 mei.
Met hun email nadat ik had gevraagd voor uitbetaling geven ze eigenlijk toe dat hun te laat waren.
Dan is hij op tijd geschreven maar te laat bezorgd. Discussiepuntje, want jij moet hem op tijd ontvangen eigenlijk.quote:
Maar eerlijk is eerlijk ...... als de wergever coulant is geeft hij je nog wat mee, maar ik zou er geen rechtzaak van maken voor een paar dagen. Dan ben je uiteindelijk nl duurder uit als je gaat verliezen.
Ja je hebt er recht op en je werkgever gaat dat echt wel betalen. De rode draad in jouw topics zijn de ziekmeldingen dus je hebt hem al heel wat gekost, die gaat echt niet zeuren om die paar extra rot centen.
Dan komt de werkgever hier wel makkelijk mee weg.quote:Op zaterdag 30 mei 2026 19:57 schreef cinderloom het volgende:
[..]
Dan is hij op tijd geschreven maar te laat bezorgd. Discussiepuntje, want jij moet hem op tijd ontvangen eigenlijk.
Maar eerlijk is eerlijk ...... als de wergever coulant is geeft hij je nog wat mee, maar ik zou er geen rechtzaak van maken voor een paar dagen. Dan ben je uiteindelijk nl duurder uit als je gaat verliezen.
27 april was Koningsdag.quote:
[..]
27 april staat op de brief op 4 mei ontvangen.
Mij handtekening staat eronder met de datum van 4 mei.
Met hun email nadat ik had gevraagd voor uitbetaling geven ze eigenlijk toe dat hun te laat waren.
Dan zijn de meeste mensen vrij/bedrijven gesloten.
Ziek na de vakantie? Ook geen toonbeeld van goed werknemerschap.quote:Daarnaast geven ze aan dat ik in de periode daarvoor met vakantie was en daarna ziek thuis zat, waardoor er volgens hen geen geschikt moment was om de brief eerder persoonlijk te overhandigen.
Vakman pur sang
Hij had zich ook tijdens de vakantie ziek kunnen melden.quote:Op zaterdag 30 mei 2026 20:31 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Ziek na de vakantie? Ook geen toonbeeld van goed werknemerschap.
zeer vocale Trump hater - VEM2012
Hij had ook gewoon kunnen werken,quote:
[..]
Hij had zich ook tijdens de vakantie ziek kunnen melden.
Vakman pur sang
Pas een 1,5 week later.quote:
[..]
Ziek na de vakantie? Ook geen toonbeeld van goed werknemerschap.
Wat heeft ziek worden met goed werknemerschap te maken?quote:
[..]
Ziek na de vakantie? Ook geen toonbeeld van goed werknemerschap.
Ik snap je punt wel, maar in principe moeten we er wel vanuit gaan dat hij/zij echt ziek was.
Werkgever moet gewoon betalen en ervan leren om mensen 2 weken eerder aan te zeggen
Op dinsdag 25 februari 2020 12:55 schreef Pumpalov het volgende:
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
Ga morgen even mail sturen dat ik er niet mee eens bent en dat ik binnen 5 werk dagen het geld op mij rekening verwacht anders ga ik juridische stappen ondernemen.
Als je dit echt meent.quote:
Ga morgen even mail sturen dat ik er niet mee eens bent en dat ik binnen 5 werk dagen het geld op mij rekening verwacht anders ga ik juridische stappen ondernemen.
@Lospedrosa , mijn welgemeende excuses, je had gelijk.
Op dinsdag 25 februari 2020 12:55 schreef Pumpalov het volgende:
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
Dankje, daar heb ik wel enig inzicht in.quote:
[..]
Als je dit echt meent.
@:lospedrosa , mijn welgemeende excuses, je had gelijk.
Vakman pur sang
Helaas blijft het bedrijf bij hun standpunt en weigerd te betalen.
Heb besloten om hier bij het laten.
2 dagen extra loon is het niet waard om verder te produceren.
Heb besloten om hier bij het laten.
2 dagen extra loon is het niet waard om verder te produceren.
quote:
Ga morgen even mail sturen dat ik er niet mee eens bent en dat ik binnen 5 werk dagen het geld op mij rekening verwacht anders ga ik juridische stappen ondernemen.
Anticlimax.quote:
Helaas blijft het bedrijf bij hun standpunt en weigerd te betalen.
Heb besloten om hier bij het laten.
2 dagen extra loon is het niet waard om verder te produceren.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
een lach, een plas, een vinkje in de post historie van de user en het voortzetten van aandachtstopics.quote:
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Of een kwestie bij HR van van "Oeps, zijn we helemaal vergeten, dus we sturen de brief alsnog en antedateren hem zodat het lijkt alsof de bezorger de fout heeft gemaakt.".quote:
[..]
Dan is hij op tijd geschreven maar te laat bezorgd. Discussiepuntje, want jij moet hem op tijd ontvangen eigenlijk.
Maar eerlijk is eerlijk ...... als de wergever coulant is geeft hij je nog wat mee, maar ik zou er geen rechtzaak van maken voor een paar dagen. Dan ben je uiteindelijk nl duurder uit als je gaat verliezen.
Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.
Wat onhandig. Maar geen groot issue verder.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Nee hoor, totaal geen discussiepunt. De wet is duidelijk: de mededeling moet tijdig aan de werknemer kenbaar gemaakt worden. De datum waarop de wernemer de schriftelijke boodschap ontvangt is altijd leidend.quote:
[..]
Dan is hij op tijd geschreven maar te laat bezorgd. Discussiepuntje, want jij moet hem op tijd ontvangen eigenlijk.
Maar eerlijk is eerlijk ...... als de wergever coulant is geeft hij je nog wat mee, maar ik zou er geen rechtzaak van maken voor een paar dagen. Dan ben je uiteindelijk nl duurder uit als je gaat verliezen.
|
|
