Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg voor een doorgaans heel slecht salaris. (of er werken allemaal senioren, als ZZP'er die dan wel weer goed worden betaald)
Als ik kijk naar vacatures valt mij regelmatig op dat er zoveel locaties zijn waar vrijwel nooit vacatures beschikbaar komen. In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Schouder ophalend.quote:Op maandag 2 maart 2026 16:24 schreef JessicaOpDoorreis het volgende:
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Shocked
In mijn OP staat iets anders.quote:Op maandag 2 maart 2026 16:30 schreef Caland het volgende:
Dus er is meer werkgelegenheid in dichtbevolkte gebieden?
Shocked
Kijk eens hoeveel vacatures in de omgeving van Delfzijl zijn, op dat chemiepark.quote:
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Moet je niet willen werken. Lelijkste plek in Nederland + gratis kanker na 20 jaar werken.quote:
[..]
Kijk eens hoeveel vacatures in de omgeving van Delfzijl zijn, op dat chemiepark.
Uiteraard, maar je wilt wel profiteren van de producten die daar (door anderen dan jij) worden gemaakt en dat jouw afval daar wordt verwerkt (door anderen dan jij) is ook wel fijn "NIMBY".quote:
Moet je niet willen werken. Lelijkste plek in Nederland + gratis kanker na 20 jaar werken.
[ Bericht 0% gewijzigd door blomke op 02-03-2026 18:49:52 ]
Consultants huur je in voor een project voor bepaalde tijd en ze brengen specifieke kennis mee (plus hebben meestal ook nog een heel bedrijf met seniors/partners achter zich staan waar ze kennis uit kunnen putten indien nodig). Plus je kunt ze er direct weer uitgooien als je op korte termijn kosten moet besparen.quote:
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg
In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Wat dat betreft is het niet te vergelijken met iemand vast inhuren.
De arbeidsmarkt bestaat uit meer dan consultants.quote:
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg voor een doorgaans heel slecht salaris. (of er werken allemaal senioren, als ZZP'er die dan wel weer goed worden betaald)
Als ik kijk naar vacatures valt mij regelmatig op dat er zoveel locaties zijn waar vrijwel nooit vacatures beschikbaar komen. In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Dus wat is het probleem?Dat zal vast de bedoeling zijn. Maar veel (overheids)organisaties huren een consultant voor langere tijd in.quote:
[..]
Consultants huur je in voor een project voor bepaalde tijd en ze brengen specifieke kennis mee (plus hebben meestal ook nog een heel bedrijf met seniors/partners achter zich staan waar ze kennis uit kunnen putten indien nodig). Plus je kunt ze er direct weer uitgooien als je op korte termijn kosten moet besparen.
Wat dat betreft is het niet te vergelijken met iemand vast inhuren.
Ik heb bij meerdere organisaties gewerkt die dat doen en overal geeft personeel hier fel kritiek op. Maar de MT’s blijven dit doen “wegens de krappe arbeidsmarkt”.
Zet intussen dan de vacature open voor een vaste kracht..
In je op staan allerlei aannames buiten het feit dat er buiten de randstad minder werk te vinden isquote:
[..]
In mijn OP staat iets anders.
Ons kantoor zit in Amsterdam, maar we hebben collega’s van Groningen tot aan Maastricht.
Volgens mij is dit altijd al zo geweest. Daarom heet het ook de Randstad.