WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Volgens de FNV zijn er buiten de Randstad minder vacatures/is er minder werkgelegenheid en blijven werklozen daar langer werkloos: https://www.instagram.com/fnv_vakbond/reel/DVYs6WWDGMy/
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg voor een doorgaans heel slecht salaris. (of er werken allemaal senioren, als ZZP'er die dan wel weer goed worden betaald)
Als ik kijk naar vacatures valt mij regelmatig op dat er zoveel locaties zijn waar vrijwel nooit vacatures beschikbaar komen. In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg voor een doorgaans heel slecht salaris. (of er werken allemaal senioren, als ZZP'er die dan wel weer goed worden betaald)
Als ik kijk naar vacatures valt mij regelmatig op dat er zoveel locaties zijn waar vrijwel nooit vacatures beschikbaar komen. In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Schouder ophalend.quote:Op maandag 2 maart 2026 16:24 schreef JessicaOpDoorreis het volgende:
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Dus er is meer werkgelegenheid in dichtbevolkte gebieden?
Shocked
Shocked
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
In mijn OP staat iets anders.quote:Op maandag 2 maart 2026 16:30 schreef Caland het volgende:
Dus er is meer werkgelegenheid in dichtbevolkte gebieden?
Shocked
Kijk eens hoeveel vacatures in de omgeving van Delfzijl zijn, op dat chemiepark.quote:
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Moet je niet willen werken. Lelijkste plek in Nederland + gratis kanker na 20 jaar werken.quote:
[..]
Kijk eens hoeveel vacatures in de omgeving van Delfzijl zijn, op dat chemiepark.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Uiteraard, maar je wilt wel profiteren van de producten die daar (door anderen dan jij) worden gemaakt en dat jouw afval daar wordt verwerkt (door anderen dan jij) is ook wel fijn "NIMBY".quote:
Moet je niet willen werken. Lelijkste plek in Nederland + gratis kanker na 20 jaar werken.
[ Bericht 0% gewijzigd door blomke op 02-03-2026 18:49:52 ]
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Consultants huur je in voor een project voor bepaalde tijd en ze brengen specifieke kennis mee (plus hebben meestal ook nog een heel bedrijf met seniors/partners achter zich staan waar ze kennis uit kunnen putten indien nodig). Plus je kunt ze er direct weer uitgooien als je op korte termijn kosten moet besparen.quote:
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg
In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Wat dat betreft is het niet te vergelijken met iemand vast inhuren.
De arbeidsmarkt bestaat uit meer dan consultants.quote:
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg voor een doorgaans heel slecht salaris. (of er werken allemaal senioren, als ZZP'er die dan wel weer goed worden betaald)
Als ik kijk naar vacatures valt mij regelmatig op dat er zoveel locaties zijn waar vrijwel nooit vacatures beschikbaar komen. In plaats van dat mensen die daar in de buurt wonen kunnen solliciteren, wordt er een "consultant" ingehuurd en mogen de plaatselijke inwoners dus een WW-uitkering aanvragen.
Hoe kijken jullie hiertegenaan?
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Dus wat is het probleem?
Dat zal vast de bedoeling zijn. Maar veel (overheids)organisaties huren een consultant voor langere tijd in.quote:
[..]
Consultants huur je in voor een project voor bepaalde tijd en ze brengen specifieke kennis mee (plus hebben meestal ook nog een heel bedrijf met seniors/partners achter zich staan waar ze kennis uit kunnen putten indien nodig). Plus je kunt ze er direct weer uitgooien als je op korte termijn kosten moet besparen.
Wat dat betreft is het niet te vergelijken met iemand vast inhuren.
Ik heb bij meerdere organisaties gewerkt die dat doen en overal geeft personeel hier fel kritiek op. Maar de MT’s blijven dit doen “wegens de krappe arbeidsmarkt”.
Zet intussen dan de vacature open voor een vaste kracht..
In je op staan allerlei aannames buiten het feit dat er buiten de randstad minder werk te vinden isquote:
[..]
In mijn OP staat iets anders.
fok you ja!
Als het gaat om consultancy kun je prima een eind van je werkgever wonen. Ik ga maar hoogstens 1x per maand naar kantoor, de rest werk ik thuis of bij de klant.
Ons kantoor zit in Amsterdam, maar we hebben collega’s van Groningen tot aan Maastricht.
Ons kantoor zit in Amsterdam, maar we hebben collega’s van Groningen tot aan Maastricht.
Buiten de randstad wonen mensen?
Volgens mij is dit altijd al zo geweest. Daarom heet het ook de Randstad.
Volgens mij is dit altijd al zo geweest. Daarom heet het ook de Randstad.
Ik werk nu ook aan een project waar we enkele externen voor inhuren, het gaat dan om ofwel hele simpele werkzaamheden waar onze eigen mensen simpelweg te duur voor zijn (maar prima voor een starter die bij zo'n detacheringsbureau werkt) of juist hele gespecialiseerde werkzaamheden waar niemand van ons kennis van heeft.quote:
[..]
Dat zal vast de bedoeling zijn. Maar veel (overheids)organisaties huren een consultant voor langere tijd in.
Ik heb bij meerdere organisaties gewerkt die dat doen en overal geeft personeel hier fel kritiek op. Maar de MT’s blijven dit doen “wegens de krappe arbeidsmarkt”.
Zet intussen dan de vacature open voor een vaste kracht..
Als het project voorbij is dan hebben we deze mensen ook niet meer nodig.
Bedenk ook dat de kosten voor een werkgever veel hoger zijn dan alleen jouw bruto salaris
.
Vooral IT-bedrijven die allemaal met "IT" beginnen.quote:
Intussen valt het mij op hoeveel "consultancy bedrijven" er in bijvoorbeeld Utrecht zijn. Die nemen dan allemaal jonge gastjes aan, zetten die doordeweeks in een hotel in bv. Limburg voor een doorgaans heel slecht salaris. (of er werken allemaal senioren, als ZZP'er die dan wel weer goed worden betaald)
ITlionx
IT-helden
IT-goeroes
Linden-IT
IT&Care
T2 IT Detacheerders
en meer en allemaal met jongen mensen voor een laag salaris. Het enige wat ze willen is geld vangen.
Corporate translator
Pinkroccade in Eindhoven(?) die mensen 2 uur verderop naar kantoor laat gaanquote:Op donderdag 19 maart 2026 11:27 schreef HSG het volgende:
[..]
Vooral IT-bedrijven die allemaal met "IT" beginnen.
ITlionx
IT-helden
IT-goeroes
Linden-IT
IT&Care
T2 IT Detacheerders
en meer en allemaal met jongen mensen voor een laag salaris. Het enige wat ze willen is geld vangen.
Er zijn ook veel teveel bedrijven in bepaalde branches. Bijvoorbeeld IT bedrijven voor cloud oplossingen etc. Honderden en ze verkopen allemaal hetzelfde.
Marketing agencys. Meer dan duizend in Nederland geregistreerd. Gaat niet werken op de lange termijn.
Marketing agencys. Meer dan duizend in Nederland geregistreerd. Gaat niet werken op de lange termijn.
Eisten ze dat echt?quote:
[..]
Pinkroccade in Eindhoven(?) die mensen 2 uur verderop naar kantoor laat gaan
En ze willen allemaal jonge gastjes omdat deze goedkoop zijn. Daarnaast durven ze amper te onderhandelen dus je kunt ze 40 uur per week voor 2800 bruto als "senior" naar de klant sturen met standaard voorwaardes als geld, 20 vakantiedagen, hybridewerken in overleg (met de klant duh), pingpongtafel (die niet bij de klant staat), alle dagen fruit (niet bij de klant), te gekke collega's (die je 99% van het jaar toch niet ziet) en legendarische uitjes (joepie boerengolf en vega bbq).quote:
Er zijn ook veel teveel bedrijven in bepaalde branches. Bijvoorbeeld IT bedrijven voor cloud oplossingen etc. Honderden en ze verkopen allemaal hetzelfde.
Marketing agencys. Meer dan duizend in Nederland geregistreerd. Gaat niet werken op de lange termijn.
Corporate translator
Consultants zijn eigenlijk de reactie op de hele sterke positie van werknemers in Nederland en de zwakke positie van werkgevers.
Als iemand niet functioneert? boeiend. Als de zaak slecht loopt? boeiend.
Allemaal ondernemersrisico, moet je niet gek staan kijken als ondernemers dat risico niet willen nemen.
Overigens vind ik het goed dat de positie van de werknemers sterk is in NL maar ik denk dat er in de uitvoering wel wat gaten vallen.
Als iemand niet functioneert? boeiend. Als de zaak slecht loopt? boeiend.
Allemaal ondernemersrisico, moet je niet gek staan kijken als ondernemers dat risico niet willen nemen.
Overigens vind ik het goed dat de positie van de werknemers sterk is in NL maar ik denk dat er in de uitvoering wel wat gaten vallen.
Lachen joh.
Misschien niet helemaal een IT bedrijf(?) maar deze spamt de info-box van mijn werk onder met HEBBEN JULLIE ONS NODIG NEEM CONTACT OP: https://www.lumengroup.nl/vacature/junior-privacy-consultant/quote:
[..]
Eisten ze dat echt?
[..]
En ze willen allemaal jonge gastjes omdat deze goedkoop zijn. Daarnaast durven ze amper te onderhandelen dus je kunt ze 40 uur per week voor 2800 bruto als "senior" naar de klant sturen met standaard voorwaardes als geld, 20 vakantiedagen, hybridewerken in overleg (met de klant duh), pingpongtafel (die niet bij de klant staat), alle dagen fruit (niet bij de klant), te gekke collega's (die je 99% van het jaar toch niet ziet) en legendarische uitjes (joepie boerengolf en vega bbq).
2.800 euro voor 40 uur op een startersfunctie... Ja, sorry, maar schaal 9 bij het Rijk is doorgaans ook starter en betaalt enorm veel beter voor minder uren. Doei!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |