Welke taken, wel of niet schaal X, etc.quote:Op zondag 15 februari 2026 00:07 schreef Accordtje het volgende:
[..]
Op welk vlak? Want zaken als salarisverhoging, verlofuren etc. lijken me niet voor interpretatie vatbaar.
Wat is er mis met mensen belonen naar prestatie? Dat is de hele essentie van belonen.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:04 schreef phpmystyle het volgende:
een CAO is natuurlijk moeilijk sexy uit te leggen, beetje een vehikel uit een vergane tijd. Toch heel belangrijk dat deze er zijn, zonder CAO's zouden werkgevers werknemers naar willekeur kunnen belonen (of naar prestatie) of mensen minder betalen bij tegenvallende resultaten. Dat zou voor veel stress zorgen en een minder goed leven voor velen.
Omdat je dan van werk een ratrace of haaienkom maakt, laat die manier van werken lekker in de anglo amerikaanse wereld. Het goede leven houdt wel meer in dan hoogproductief zijn voor een werkgever.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:11 schreef nostra het volgende:
[..]
Wat is er mis met mensen belonen naar prestatie? Dat is de hele essentie van belonen.
Wat meer Anglo-Amerikaans denken en handelen zou Europa niet op een onoverbrugbare achterstand op de VS hebben gebracht, in plaats van een Duitsland dat er nu achterkomt dat teren op de door vakbonden beheerste oude economie vorbei ist.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:12 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Omdat je dan van werk een ratrace of haaienkom maakt, laat die manier van werken lekker in de anglo amerikaanse wereld. Het goede leven houdt wel meer in dan hoogproductief zijn voor een werkgever.
Waarom zouden wij net zo moeten presteren als Amerika? In Zuid-Korea of Japen heb je ook zo'n geweldige arbeidscultuur van hard werken en presteren.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:17 schreef nostra het volgende:
[..]
Wat meer Anglo-Amerikaans denken en handelen zou Europa niet op een onoverbrugbare achterstand op de VS hebben gebracht, in plaats v
Kolderiek. De problemen van Duitsland anno nu gaan wel verder dan de invloed van vakbonden. Bovendien is het Duitse arbeidsmodel veel minder rigide en niet zoals in Frankrijk of Belgie.quote:an een Duitsland dat er nu achterkomt dat teren op de door vakbonden beheerste oude economie vorbei ist.
Ik werk voor een Amerikaanse multinational en je hoeft echt niks extreems te doen om een normale beoordeling te krijgen met daarbij een percentage van 4% verhoging elk jaar plus een mooie bonus.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:12 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Omdat je dan van werk een ratrace of haaienkom maakt, laat die manier van werken lekker in de anglo amerikaanse wereld. Het goede leven houdt wel meer in dan hoogproductief zijn voor een werkgever.
Dat betwijfel ik ten zeerste.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:30 schreef laziness het volgende:
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn echt vele malen beter dan elke CAO die ik ooit gezien heb, de flexibiliteit is enorm.
Niks moet, maar dan moet je als overheid ook niet janken dat je zo afhankelijk bent van Amerikaanse tech, gas en defensie. Slaan wij wel wat containertjes over.quote:Op zondag 1 maart 2026 12:28 schreef phpmystyle het volgende:
Waarom zouden wij net zo moeten presteren als Amerika?
Die afhankelijkheid kent vele redenen, maar niet omdat er hier een CAO geldt of door vakbonden.quote:Op zondag 1 maart 2026 14:46 schreef nostra het volgende:
[..]
Niks moet, maar dan moet je als overheid ook niet janken dat je zo afhankelijk bent van Amerikaanse tech, gas en defensie. Slaan wij wel wat containertjes over.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |