Mexico gaat werkweek verkorten naar 40 uur, verzet rechtse oppositie

quote:

Linkse regering Mexico presenteert door het bedrijfsleven gesteund plan om de werkweek terug te brengen naar 40 uur

De standaardwerkweek in Mexico zal in de komende jaren jaarlijks met twee uur worden verkort om in 2030 op 40 uur uit te komen, volgens een voorstel dat woensdag door de federale regering is gepresenteerd.

Mexico heeft momenteel een standaardwerkweek van 48 uur, verdeeld over zes dagen. Het invoeren van een werkweek van 40 uur over vijf dagen — een eis van werknemers in het hele land — vereist een hervorming van de Mexicaanse Grondwet.



Tijdens de ochtendpersconferentie van president Claudia Sheinbaum op woensdag lichtte minister van Arbeid Marath Bolaņos het voorstel toe om de werkweek geleidelijk te verkorten tot 40 uur.

Hij zei dat de eerste verkorting van twee uur van de 48-urige werkweek in 2027 zal plaatsvinden, met verdere verkortingen in de daaropvolgende jaren.

Zo staat Mexico’s standaardwerkweek gepland op:
- 46 uur in 2027
- 44 uur in 2028
- 42 uur in 2029
- 40 uur in 2030, het laatste jaar van Sheinbaums zesjarige termijn.

Bolaņos merkte op dat wetgevers wijzigingen in de Grondwet en de Federale Arbeidswet moeten goedkeuren om een werkweek van 40 uur vast te leggen.



Grondwetswijzigingen vereisen steun van twee derde van het congres, maar het behalen van die drempel zou geen probleem moeten zijn, vooral omdat de regerende Morena-partij en haar bondgenoten zowel de Kamer van Afgevaardigden als de Senaat domineren.

De wetgeving over de werkweek wordt naar verwachting in 2026 goedgekeurd.

Bolaņos zei dat het voorstel om de werkweek te verkorten naar 40 uur niet zal toestaan dat het salaris of de arbeidsvoorwaarden van werknemers worden verlaagd.

Hij zei dat het invoeren van een 40-urige werkweek werknemers meer tijd zal geven voor rust en recreatieve activiteiten, en een positieve impact zal hebben op hun gezondheid, onder andere door het verminderen van vermoeidheidsniveaus, wat op zijn beurt het aantal arbeidsongevallen zou moeten verminderen.

Onder verwijzing naar “eerdere ervaringen in andere landen” en academisch onderzoek zei Bolaņos ook dat de verkorting van de standaardwerkweek zal zorgen voor “fatsoenlijke arbeidsomstandigheden” en zal leiden tot een stijging van de productiviteit.

Naast het geleidelijk verkorten van de standaardwerkweek tot 40 uur, heeft het voorstel van de arbeidsminister nog een reeks andere doelen. Deze omvatten:
- Het instellen van een maximum van 12 uur werk per dag — een normale dienst van acht uur plus maximaal vier uur overwerk.
- Vastleggen dat overuren moeten worden betaald tegen het dubbele van het afgesproken tarief voor normale uren.
- Bepalen dat werknemers niet meer dan vier dagen per week overuren mogen maken.
- Het verbieden van overwerk voor werknemers jonger dan 18 jaar.

Bolaņos benadrukte dat het maken van overuren geen “verplichting” is voor werknemers — ze kunnen dus juridisch niet worden bestraft of ontslagen door hun werkgevers omdat ze weigeren langer te werken dan hun normale dienst.