WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hi allen,
Helaas voor mij slecht nieuws: ik ben onder bepaalde voorwaarden aangenomen, maar helaas houdt mijn werkgever zich niet aan de afspraken. Daarom wil ik hier niet blijven werken en wil ik voordat mijn contract over drie maanden eindigt alvast gaan zoeken naar een nieuwe baan. Ik ben een senior applicatieontwikkelaar, specialisatie in PHP/Laravel.
Wat is anno 2025 de beste plek om een nieuwe baan te vinden, waarbij je recruitmentbureaus kunt omzeilen?
Tips welkom!!!
Helaas voor mij slecht nieuws: ik ben onder bepaalde voorwaarden aangenomen, maar helaas houdt mijn werkgever zich niet aan de afspraken. Daarom wil ik hier niet blijven werken en wil ik voordat mijn contract over drie maanden eindigt alvast gaan zoeken naar een nieuwe baan. Ik ben een senior applicatieontwikkelaar, specialisatie in PHP/Laravel.
Wat is anno 2025 de beste plek om een nieuwe baan te vinden, waarbij je recruitmentbureaus kunt omzeilen?
Tips welkom!!!
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Ten eerste, zorg dat je juist wel een recruiter hebt die voor je loopt, eventueel kan ik je wel linken aan 2 betrouwbare contacten waar ik goede ervaringen mee heb, 1 is zelfstandige, een andere is een kleine organisatie zonder hijgerig gedoe.
Dan inhoudelijk, in hoeverre kun je ook andere zaken/technologieën? Het probleem met PHP/Laravel een kleinere markt is, dan kom je toch bij de kleinere web bouwertjes uit met aanverwant salaris/voorwaarden. Niet dat ik daarmee wil zeggen dat het een slechte taal is, maar als je kijkt bij de top 250 bedrijven van Nederland, dan zul je niet veel PHP tegenkomen.
Maar goed, ik weet niet hoe actief je op LinkedIn bent, maar dat is doorgaans wel een goede plek om aan te geven dat je beschikbaar bent, kijk ook bij collegas waar je in verleden mee hebt gewerkt waar die nu zitten.
Dan inhoudelijk, in hoeverre kun je ook andere zaken/technologieën? Het probleem met PHP/Laravel een kleinere markt is, dan kom je toch bij de kleinere web bouwertjes uit met aanverwant salaris/voorwaarden. Niet dat ik daarmee wil zeggen dat het een slechte taal is, maar als je kijkt bij de top 250 bedrijven van Nederland, dan zul je niet veel PHP tegenkomen.
Maar goed, ik weet niet hoe actief je op LinkedIn bent, maar dat is doorgaans wel een goede plek om aan te geven dat je beschikbaar bent, kijk ook bij collegas waar je in verleden mee hebt gewerkt waar die nu zitten.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
wat @raptorix al zegt;quote:Op maandag 22 september 2025 18:06 schreef MisterFox het volgende:
Hi allen,
Helaas voor mij slecht nieuws: ik ben onder bepaalde voorwaarden aangenomen, maar helaas houdt mijn werkgever zich niet aan de afspraken. Daarom wil ik hier niet blijven werken en wil ik voordat mijn contract over drie maanden eindigt alvast gaan zoeken naar een nieuwe baan. Ik ben een senior applicatieontwikkelaar, specialisatie in PHP/Laravel.
Wat is anno 2025 de beste plek om een nieuwe baan te vinden, waarbij je recruitmentbureaus kunt omzeilen?
Tips welkom!!!
dat wereldje is niet supergroot, zoek een goede recruiter die voor jou de boontjes dopt die zijn hun geld wel waard en scheelt je een hoop gedoe.
linkedin kan goed voor je werken mits je potentieele werkgevers in je cirkel hebt zitten. anders schiet het niet zo op is mijn ervaring.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Gisteren gesprek gehad met de werkgever. Ze hebben zelf openlijk toegegeven dat het een chaos-bedrijf is (...), mijn collega's soms kleuters zijn en hij in zekere zijn de docent is... En dat ze me veel te vroeg hebben aangenomen.quote:Op maandag 22 september 2025 18:14 schreef raptorix het volgende:
Ten eerste, zorg dat je juist wel een recruiter hebt die voor je loopt, eventueel kan ik je wel linken aan 2 betrouwbare contacten waar ik goede ervaringen mee heb, 1 is zelfstandige, een andere is een kleine organisatie zonder hijgerig gedoe.
Dan inhoudelijk, in hoeverre kun je ook andere zaken/technologieën? Het probleem met PHP/Laravel een kleinere markt is, dan kom je toch bij de kleinere web bouwertjes uit met aanverwant salaris/voorwaarden. Niet dat ik daarmee wil zeggen dat het een slechte taal is, maar als je kijkt bij de top 250 bedrijven van Nederland, dan zul je niet veel PHP tegenkomen.
Maar goed, ik weet niet hoe actief je op LinkedIn bent, maar dat is doorgaans wel een goede plek om aan te geven dat je beschikbaar bent, kijk ook bij collegas waar je in verleden mee hebt gewerkt waar die nu zitten.
PHP/Laravel is inderdaad een kleinere markt en meer niche. Er zijn wel degelijk grote bedrijven die leunen op PHP en er vreselijk veel geld mee verdienen, maar ik vraag me ook weleens af of het niet eens tijd is voor een andere taal/ecosysteem.
Ik heb echter weinig bewegingsvrijheid. In zekere zin draait dit topic eerder om het zoeken naar de juiste uitdaging en niet eens om het zoeken naar een andere baan.
Ik verdien op dit moment ¤5.000,- o.b.v. 40 uur en ik kan niet zomaar te veel zakken in salaris gezien ik er pretty much alleen voor sta en wel rond moet kunnen komen met twee mensen.
Als ik een echt goede mogelijk kan vinden met Laravel dan ga ik daarmee aan de slag, en anders toch maar kijken naar mogelijkheden in de C# wereld o.i.d.
Ik ben overigens behoorlijk actief op LinkedIn en zeker aan het zoeken. Als je me zou willen koppelen aan de recruiters waar je over sprak; heel graag!
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Klopt helaas wel, maar ik vrees dat ik er weinig aan kan doen. Ik wordt vaak heel snel aangenomen door mijn aantoonbare ervaring en kunde, maar de pest is dat ik eigenlijk alleen welkom ben bij, zoals raptorix zegt, de kleinere webboertjes. Mijn vorige werkgever kon niet verlengen door financiële uitdagingen; de junior daar was voldoende vaardig met ChatGPT en kon daardoor niet concurreren met hem. Hij kon class access scopes niet van elkaar onderscheiden en had OOP nog niet door, maar ik was alsnog gewoon te duur voor ze.quote:
Ligt het aan mij of wissel jij wel heel erg vaak van baan?
De werkgever dáárvoor zei dat ik met mijn nieuwe collega niet een stukje mocht wandelen. Hij nam zelf immers ook geen pauze; hij pakte een boterham en zat alweer achter z'n computer!
Dus dat was ook geen succes want het was gewoon geen klik. Daarnaast zat die mafklapper cocaïne te snuiven om deadlines te halen. En hij had het lef om het aan mij aan te bieden.Ik hoop op je begrip.
[ Bericht 3% gewijzigd door MisterFox op 23-09-2025 11:27:40 ]
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Een andere weg is dat je een "semi" trainee ship gaat doen, bijvoorbeeld een bedrijf dat Legacy PHP moet migreren, op die manier zou je je huidige kennis kunnen gebruiken, en tevens nieuwe technologie machtig maken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Een andere tip, kijk bij Laravel meetups: https://www.meetup.com/nl-NL/topics/laravel/nl/
En nog beter probeer ze te bezoeken, mijn ervaring met meetups is dat er best vaak recruiters zijn, daarnaast zijn mensen die bij Meetups komen/organiseren vaak liefhebbers die ook bij goede bedrijven werken, begin die mensen eens toe te voegen op LinkedIn met een korte introductie dat je iets nieuws zoekt.
En nog beter probeer ze te bezoeken, mijn ervaring met meetups is dat er best vaak recruiters zijn, daarnaast zijn mensen die bij Meetups komen/organiseren vaak liefhebbers die ook bij goede bedrijven werken, begin die mensen eens toe te voegen op LinkedIn met een korte introductie dat je iets nieuws zoekt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Oei dat klinkt niet goed, daar was ik zelf ook weggelopen denk ik. Ik hoop dat je snel wat vindt bij een normaal en leuk bedrijf.quote:
[..]
Klopt helaas wel, maar ik vrees dat ik er weinig aan kan doen. Ik wordt vaak heel snel aangenomen door mijn aantoonbare ervaring en kunde, maar de pest is dat ik eigenlijk alleen welkom ben bij, zoals raptorix zegt, de kleinere webboertjes. Mijn vorige werkgever kon niet verlengen door financiële uitdagingen; de junior daar was voldoende vaardig met ChatGPT en kon daardoor niet concurreren met hem. Hij kon class access scopes niet van elkaar onderscheiden en had OOP nog niet door, maar ik was alsnog gewoon te duur voor ze.
De werkgever dáárvoor zei dat ik met mijn nieuwe collega niet een stukje mocht wandelen. Hij nam zelf immers ook geen pauze; hij pakte een boterham en zat alweer achter z'n computer!
Ik hoop op je begrip.
@MisterFox mijn recruiters hebben allebei geantwoord (ja zo serieus zijn ze 
), 1 geeft aan: Lastige markt, en richt zich op andere markten, de ander wil graag connecten en naar je CV kijken, ik stuur je DM met naam.
), 1 geeft aan: Lastige markt, en richt zich op andere markten, de ander wil graag connecten en naar je CV kijken, ik stuur je DM met naam.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik heb geconnectquote:
@:misterfox mijn recruiters hebben allebei geantwoord (ja zo serieus zijn ze
Indien de andere recruiter iets doet met andere talen etc is dat derhalve ook heel waardevol
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Hij zit meer in de hoek van network/security/devops, dus denk dat dat hem niet gaat worden, ik zal nog even kijken bij wat andere serieuze contacten.quote:
[..]
Ik heb geconnect
Indien de andere recruiter iets doet met andere talen etc is dat derhalve ook heel waardevol
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Goede vraag;quote:
Wat zijn de voorwaarden waar je huidige werkgever zich niet aan houdt?
de afspraak was dat mijn werk voor 80% zou bestaan uit het ontwikkelen van een nieuw platform met Laravel met alle randzaken die er bij komen zoals een goede fundering, multi-tenancy, uiteindelijk deployed op een Kubernetes omgeving en ga zo maar door. De hele rataplan dus.
De overige 20% zou zijn: werken aan legacy troep en junior/medior developers mentoren. Helemaal prima.
In de tweede maand hard gewerkt aan het nieuwe project, maar nu hoor ik dat ik minimaal het komende anderhalf jaar vast zit aan legacy onderhoud en nieuwe projecten op basis van deze legacy.
Ik ben heel flexibel, maar dit was beslist niet de afspraak en zo is het ook niet verkocht door de recruiter. Die vertelde me dat ze al een jaar aan het zoeken waren naar een Laravel specialist omdat ze zo graag vooruit willen. Wat een apenkooi. Paradijsvogels.
[ Bericht 3% gewijzigd door MisterFox op 23-09-2025 16:26:01 ]
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
quote:
[..]
Ik wordt vaak heel snel aangenomen door mijn aantoonbare ervaring en kunde,
Niet janken en gewoon mailen. Met je 5k voor 40 uur. Desnoods ga je maar wat anders doen, genoeg werk.quote:
[..]
Gisteren gesprek gehad met de werkgever. Ze hebben zelf openlijk toegegeven dat het een chaos-bedrijf is (...), mijn collega's soms kleuters zijn en hij in zekere zijn de docent is... En dat ze me veel te vroeg hebben aangenomen.
PHP/Laravel is inderdaad een kleinere markt en meer niche. Er zijn wel degelijk grote bedrijven die leunen op PHP en er vreselijk veel geld mee verdienen, maar ik vraag me ook weleens af of het niet eens tijd is voor een andere taal/ecosysteem.
Ik heb echter weinig bewegingsvrijheid. In zekere zin draait dit topic eerder om het zoeken naar de juiste uitdaging en niet eens om het zoeken naar een andere baan.
Ik verdien op dit moment ¤5.000,- o.b.v. 40 uur en ik kan niet zomaar te veel zakken in salaris gezien ik er pretty much alleen voor sta en wel rond moet kunnen komen met twee mensen.
Als ik een echt goede mogelijk kan vinden met Laravel dan ga ik daarmee aan de slag, en anders toch maar kijken naar mogelijkheden in de C# wereld o.i.d.
Ik ben overigens behoorlijk actief op LinkedIn en zeker aan het zoeken. Als je me zou willen koppelen aan de recruiters waar je over sprak; heel graag!
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Lekker in oude meuk zitten roeren en proberen er nog iets van te maken. Niet netjes.quote:
Klik eens rond en kijk waar je graag wilt werken. Zo moeilijk is het allemaal niet; je hebt geen recruiter nodig.
Ook op FOK! hoef je geen dt-fouten te maken.quote:
[..]
Zit in de sollicitatie-modus, neem me niet kwalijk
Zeer goed gesprek gehad met de baas hier vandaag. Hij heeft zelf toegegeven dat ze me per ongeluk onder valse voorwendselen hebben aangenomen.
Afgesproken dat we uit elkaar gaan en dat hij de toko binnen een paar jaar gewoon lekker gaat verkopen.
…
[ Bericht 18% gewijzigd door MisterFox op 24-09-2025 16:27:32 ]
Afgesproken dat we uit elkaar gaan en dat hij de toko binnen een paar jaar gewoon lekker gaat verkopen.
…
[ Bericht 18% gewijzigd door MisterFox op 24-09-2025 16:27:32 ]
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Het is gewoon 160 uur werken per maand he?quote:
[..]
Niet janken en gewoon mailen. Met je 5k voor 40 uur. Desnoods ga je maar wat anders doen, genoeg werk.
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Oh, die 5k is niet echt veel joh.quote:
[..]
Het is gewoon 160 uur werken per maand he?
Rot op. Met je eisen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Daar ben ik een senior software ontwikkelaar voor... Heb je enig besef hoe lang en zwaar het pad is om op deze positie te komen?quote:
[..]
Oh, die 5k is niet echt veel joh.
Rot op. Met je eisen.
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Na hoeveel jaar werkervaring ben jij jezelf "senior" gaan noemen?quote:
[..]
Daar ben ik een senior software ontwikkelaar voor... Heb je enig besef hoe lang en zwaar het pad is om op deze positie te komen?
9 jaar.quote:
[..]
Na hoeveel jaar werkervaring ben jij jezelf "senior" gaan noemen?
MNy paws caiuse aaS ;lotr of typo'zx 🦊
Je mag vragen wat je wil en als je zo goed bent al er op papier staat, dan vind ik persoonlijk 5k niet eens heel veel.quote:
Daar ben ik een senior software ontwikkelaar voor... Heb je enig besef hoe lang en zwaar het pad is om op deze positie te komen?
Maarreeuuhhh... ik kende wel wat PHP/Laravel ontwikkelaars die een complete front en backend voor een bedrijf hebben opgebouwd, van inkoop tot design tot verkoop tot tracering waar het product is. Geweldig systeem, maar 100% maatwerk en vrij ongedocumenteerd, behalve in het hoofd van de ontwikkelaars.
Anyhoo. Als je iets bestaands krijgt, krijg je altijd legacy shit die je moet opruimen, maar als je ergens iets nieuws van de grond af kan/mag bouwen, dan is het meestal een startend bedrijf. Dat zijn wel een beetje de twee uitersten. Je moet een beetje geluk hebben of afdwingen. En dan kan een goede recruiter wel eens heel handig zijn.
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Waarom wil je recruiters perse omzeilen? Ik vind het als IT'er juist ideaal. Laat zij het werk maar voor mij doen. En ja er zitten goede en slechte tussen, maar daar moet je even je weg in vinden. En werkgevers nemen je echt niet minder snel aan als je via een recruiter komt. Die zijn al lang blij als ze de juiste persoon hebben gevonden. Als PHP developer zou het toch niet moeilijk moeten zijn om aan een baan te komen.
|
|
