abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  maandag 19 mei 2025 @ 22:58:09 #76
25175 suijkerbuijk
suijkerbuijk
pi_217693753
Geweldige hoe onze land gesloopt word door idioten op hogere plaatsen.
  maandag 19 mei 2025 @ 22:58:20 #77
482094 Mikeytt
Any/All. 1997
pi_217693756
Zie niet wat hier mis mee is.

"Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten van buiten Europese herkomst"

Dit is beleid bij zoveel plekken en is volledig legaal, dus snap die melding van discriminatie niet zo. Bij ons op het werk hebben bij managementbanen bij gelijke geschiktheid vrouwen de voorkeur. Lijkt me weinig mis mee om de diversiteit te verbeteren. Bij ons is nu 20~ procent van het management vrouw. Dan mag een bedrijf echt wel de voorkeur geven aan vrouwen mijn inziens als er 2 kandidaten zijn die ongeveer even geschikt zijn.

Men doet in dit topic alsof recruiters almachtige goden zijn welke kandidaten tot op het kleinste detail toetsen op geschiktheid. De waarheid is simpelweg dat je dat helemaal niet zo accuraat kan toetsen bij een sollicitatie.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
  maandag 19 mei 2025 @ 23:01:29 #78
482094 Mikeytt
Any/All. 1997
pi_217693784
Verder een beetje een vreemde manier van desinformatie van sensatiekrant De Telegraaf. Er staat helemaal nergens dat ze 'het liefst' 1 willen van niet-Europese komaf.
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
pi_217694006
quote:
0s.gif Op maandag 19 mei 2025 22:58 schreef Mikeytt het volgende:
Zie niet wat hier mis mee is.

"Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten van buiten Europese herkomst"

Dit is beleid bij zoveel plekken en is volledig legaal, dus snap die melding van discriminatie niet zo. Bij ons op het werk hebben bij managementbanen bij gelijke geschiktheid vrouwen de voorkeur. Lijkt me weinig mis mee om de diversiteit te verbeteren. Bij ons is nu 20~ procent van het management vrouw. Dan mag een bedrijf echt wel de voorkeur geven aan vrouwen mijn inziens als er 2 kandidaten zijn die ongeveer even geschikt zijn.

Men doet in dit topic alsof recruiters almachtige goden zijn welke kandidaten tot op het kleinste detail toetsen op geschiktheid. De waarheid is simpelweg dat je dat helemaal niet zo accuraat kan toetsen bij een sollicitatie.
Gelijke geschiktheid bestaat niet. Bij gelijke kwalificaties, horen integriteit, morele waarden, empathie en persoonlijkheid de hoofdrol te spelen, niet je geslacht, kleurtje of afkomst.
  maandag 19 mei 2025 @ 23:53:04 #80
74484 flyguy
Full of Dutch Courage
pi_217694074
quote:
8s.gif Op maandag 19 mei 2025 20:56 schreef ems. het volgende:
Fascinerend hoe er mensen bestaan die dit soort dingen normaal en zelfs wenselijk vinden. Dat je zo'n vacature uit je vingers kan krijgen. "Liever geen Europeaan in deze functie in dit Europese land".

Zit je dan ook zometeen in die functie. Lekker de hele tijd twijfelend dat je misschien wel die functie hebt gekregen omdat je kroeshaar hebt of een hoofddoekje draagt.
Het soort mensen dat aangenomen wordt hiervoor vraagt zich dat niet af. Maar is van mening dat na jaren van tegenwerken van hem/haar er eindelijk juiste erkenning is en van mening dat het met de eigen benoeming nog lang niet genoeg is. Meer affirmative action is juist een vereiste volgens hun...
The more debt, the better
pi_217694110
quote:
0s.gif Op maandag 19 mei 2025 23:01 schreef Mikeytt het volgende:
Verder een beetje een vreemde manier van desinformatie van sensatiekrant De Telegraaf. Er staat helemaal nergens dat ze 'het liefst' 1 willen van niet-Europese komaf.
[ afbeelding ]
Lees de laatste 3 regels nog een keer.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')