Nergens is het personeelstekort zo groot als hier

Oh, ik zie dat een mod het topic verneukt heeft door het naar wgr te verplaatsen. Laat maar.

Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.

- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.

En dan de arbeidsvoorwaarden.

- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling

Flikker toch op zeg.

quote:

Op maandag 9 december 2024 21:39 schreef michaelmoore het volgende:
en de overheid die denkt dat 100.000 ZORG zzp ers die met een leaseauto, bij alle ouderen THUIS langs gaan in de 2 atjeh straat 6 hoog, en de balkstraat nummer 5 bis A om eenzame ouderen op de pot te zetten en de strepsels en in te smeren twee keer per dag,
effiicienter is dan gezellige bejaardenhuizen van 300 personen bouwen met twee bejaarden hulpen

Als kinderen niet meer voor hun ouders willen zorgen (er zijn uitzonderingen)...

quote:

Op maandag 9 december 2024 19:12 schreef ZarB het volgende:

[..]
Daarnaast is het ook niet echt lonend om te werken in NL toeslagen- en uitkeringsparadijs.

Klopt, als je in de bijstand zit en alle loketjes weet te vinden hou je elke maand netto veel meer over dan iemand die Jan Modaal verdient.

quote:

Op maandag 9 december 2024 20:19 schreef MichaelScott het volgende:
Helemaal niet slecht als er wat bedrijven/sectoren vertrekken uit Nederland.

Waarom moeten we hier tienduizenden Polen, Roemenen en Bulgaren huisvesten om tomaten te plukken in niet duurzame kassencomplexen? Zet die kassen dan gewoon in Roemenië neer.

Ik weet overigens wel waarom: in Roemenië komen ze er niet mee weg om Roemenen uit te knijpen en als stront te behandelen.

Je kunt het ook zo bekijken.... wij lopen te jammeren om een uurtje reistijd terwijl een Pool of Bulgaar door de halve EU reist om hier te komen werken.

[ Bericht 29% gewijzigd door HSG op 10-12-2024 07:45:44 ]

quote:

Op maandag 9 december 2024 19:17 schreef over_hedge het volgende:

[..]
Joh De enige andere dieren die ik me kan bedenken die wel eens een werknemers te kort hebben zijn mieren

En bijen?

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 07:08 schreef michaelmoore het volgende:

[..]
onze overheid die wil geen woningen bouwen

provincies die hebben geen ervaring met grootschalige woningbouw, dus doen niets aan woningbouw

Er wordt wel wat gebouwd, maar Nederland is al aardig vol. Ja, vierkante meters zijn er wel, maar je hebt ook infrastructuur nodig.

Stroomnet is al overbelast, waternet in hele droge periodes ook, verkeer staat overal al vast, etc.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 07:34 schreef HSG het volgende:
Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.

- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.

En dan de arbeidsvoorwaarden.

- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling

Flikker toch op zeg.
[..]
Als kinderen niet meer voor hun ouders willen zorgen (er zijn uitzonderingen)...
[..]
Klopt, als je in de bijstand zit en alle loketjes weet te vinden hou je elke maand netto veel meer over dan iemand die Jan Modaal verdient.
[..]
Je kunt het ook zo bekijken.... wij lopen te jammeren om een uurtje reistijd terwijl een Pool of Bulgaar door de halve EU reist om hier te komen werken.

Elke vrijdag een borrel is voor mij sowieso een reden om het niet te doen. Ik bepaal zelf wel hoe ik mijn vrijdagmiddag/avond invul. Collega's zijn er voor werktijd (wat uitzonderingen daar gelaten) maar gtfo met je werkborrels.

Extra provincie bouwen ala Flevoland.

quote:

Op maandag 9 december 2024 19:07 schreef inslagenreuring het volgende:
"Er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die kunnen werken, alleen die komen niet af op een groot deel van deze vacatures omdat het vaak onregelmatige werktijden zijn, zwaar werk of slecht betaald. Voor werkgevers zijn er gelukkig vaak nog wel mensen uit Oost-Europa die hier naar toe willen komen, maar dat moet ons natuurlijk te denken geven."

Dit slaat de spijker op zijn kop. Laat die pauperbedrijven beter betalen tegen gunstigere voorwaarden. Dat is marktwerking.

Maar in plaats daarvan pleit de politiek voor het halen van kanslozen om het werk te doen. En zou loonsverhoging de inflatie aanwakkeren. Maar die winstuitkering moet natuurlijk wel gehandhaafd blijven.

Nou tief lekker op uit NL met je kutbedrijf.

Dat is het heel uitgangspunt ,het is niet aantrekkelijk om te ondernemen dan wel te werken in NL en dat moet veranderen.

Voor een werkgever is het niet aantrekkelijk, de salarissen die ze kunnen bieden zijn niet hoog genoeg.
Voor de werknemer is het ook al niet aantrekkelijk, alle kosten zijn zo gestegen rondom salarissen dat de beloning in verhouding steeds onaantrekkelijker wordt.

let op : het gemiddelde bedrijf is geen multinational, maar een MKB, zat die net aan handen boven het hoofd houden.

In januari komen de zoveelste verhogingsgolven vanuit CAO's en ja hoor, het leven , produceren, en leveren is overal weer zo 4-5% duurder geworden!

De concurrentiepositie ivm het buitenland (waar we het van moeten hebben) verdwijnt, langzaam wordt alles duurder en onze welvaart ebt weg.

quote:

Op maandag 9 december 2024 20:32 schreef ZarB het volgende:

[..]
Het maximale willen voor het minimale! Dat zijn de NL werkgevers.

Ik werk in de zorg, een regelmatige baan als behandelaar. Ik werk 4 dagen en zou prima thuis kunnen werken. Ons team loopt helemaal leeg, dus je zou denken dat mijn teamleider wel mee wil denken over hoe de overblijvers tevreden te houden. Ik stel voor om 1 dag thuis te werken. Haha. Hahaha. THUISWERKEN IS GEEN RECHT ALS JE DAT MAAR WEET!!!

Meanwhile werken alle teamleiders 2 dagen per week thuis

Zo is NL?

Weet je hoe het in amerika, frankrijk, duitsland, polen, of engeland verloopt?
Weinig plekken waar je zoveel zekerheden hebt als hier, net als de salarissen in NL.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 07:54 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]
En bijen?

Ook een goede ja

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 05:49 schreef Ringo het volgende:
Waar zouden we zijn zonder al die werkgevers die geen fatsoenlijk salaris willen betalen, lak hebben aan sociale wetgeving, geld binnenharken beschouwen als hun hoogste doel, personeel zien als kostenpost en belastingen als diefstal door de overheid. Zonder hen zouden we hier een zinloos debat voeren.

ik snap het wel ja, als dit je visie is.

Het gemiddelde bedrijf is geen multinational maar een MKB met een directeur die fysiek aanwezig is, die er baat bij heeft vrolijk personeel te hebben en voldoende te betalen.

Echter, door alle wet en regelgeving verdwijnen deze allemaal en alle business gaat naar de gigantische ,onpersoonlijke multinationals toe,

Het is een hobby van het grootkapitaal om dit soort berichten te posten in de kranten:

Type 1: Personeelstekort. (bouw huizen of importeer meer roemenen/turken)
Type 2: Nederlanders weigeren vies werk te doen. We zijn zo verwend

Eh nee. Mensen weigeren werk te doen voor hongerloontjes. Wellicht is het tijd om bepaalde klusjes hoger in te schalen. Dat is namelijk ook gewoon marktwerking. Nederlanders willen gewoon een leefbaar loon hebben en in appartement van minimaal 50m2 wonen. Maar het is goedkoper om een zooi mensen uit het buitenland te stapelen in kleine appartementjes. Zij klagen niet en weten niet wat hun rechten zijn.

En zo raakt NL steeds voller en voller. Steeds weer nieuwe generaties import diens standaarden langzamerhand verhogen waardoor er weer een nieuwe golf import nodig is... alles om maar niet schoonmakers en putjesscheppers uit autochtone bevolking te werven en een hoger loon te geven voor het belangrijke werk wat ze zouden doen. Een loon waarmee je vermogen kan opbouwen ipv maand tot maand leven.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 09:59 schreef ZarB het volgende:

[..]
Elke vrijdag een borrel is voor mij sowieso een reden om het niet te doen. Ik bepaal zelf wel hoe ik mijn vrijdagmiddag/avond invul. Collega's zijn er voor werktijd (wat uitzonderingen daar gelaten) maar gtfo met je werkborrels.

Niet alleen dat. Stel je voor je zit bij een detacheerder en hun kantoor zit in Eindhoven. Jij woont in Leeuwarden en je wordt gedetacheerd bij een klant in Groningen. Leuk al die zaken als "leuke collega's", "leuke sfeer", "borrels", "lunches" en meer blabla maar daar daar zie je toch niks van en heb jij zin om b.v. vrijdagmiddag nog helemaal naar Eindhoven te rijden voor een borrel?

Ik niet.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 12:01 schreef SpecialK het volgende:
Het is een hobby van het grootkapitaal om dit soort berichten te posten in de kranten:

Type 1: Personeelstekort. (bouw huizen of importeer meer roemenen/turken)
Type 2: Nederlanders weigeren vies werk te doen. We zijn zo verwend

Eh nee. Mensen weigeren werk te doen voor hongerloontjes. Wellicht is het tijd om bepaalde klusjes hoger in te schalen. Dat is namelijk ook gewoon marktwerking. Nederlanders willen gewoon een leefbaar loon hebben en in appartement van minimaal 50m2 wonen. Maar het is goedkoper om een zooi mensen uit het buitenland te stapelen in kleine appartementjes. Zij klagen niet en weten niet wat hun rechten zijn.

En zo raakt NL steeds voller en voller. Steeds weer nieuwe generaties import diens standaarden langzamerhand verhogen waardoor er weer een nieuwe golf import nodig is... alles om maar niet schoonmakers en putjesscheppers uit autochtone bevolking te werven en een hoger loon te geven voor het belangrijke werk wat ze zouden doen. Een loon waarmee je vermogen kan opbouwen ipv maand tot maand leven.

En dat vieze werk voor een "hongerloontje" wordt nu gedaan door Oost-Europeanen. Die mensen reizen door de halve EU om voor een "hongerloontje" hier te komen werken.

En de Nederlanders maar klagen.

[ Bericht 44% gewijzigd door HSG op 10-12-2024 12:59:42 ]

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 07:34 schreef HSG het volgende:
Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.

- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.

En dan de arbeidsvoorwaarden.

- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling

Flikker toch op zeg.

Vergeet niet een marktconform salaris.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 13:06 schreef bijdehand het volgende:

[..]
Vergeet niet een marktconform salaris.

23 cent reiskosten

quote:

Op maandag 9 december 2024 19:14 schreef ZarB het volgende:
Ik las ooit dat we niet per se personeelstekort hebben maar een te grote vraag naar dingen (zoals dat overconsumeren dat al ergens genoemd wordt). Te veel meensen, te veel vraag, dus dan heb je weer meer productie nodig en meer personeel. Het probleem is zoals gewoonlijk weer eens: mensen.

We hebben geen personeelstekort, we hebben een overschot aan onzinnige baantjes (maaltijdbezorgers etc)

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 12:51 schreef HSG het volgende:

[..]
Niet alleen dat. Stel je voor je zit bij een detacheerder en hun kantoor zit in Eindhoven. Jij woont in Leeuwarden en je wordt gedetacheerd bij een klant in Groningen. Leuk al die zaken als "leuke collega's", "leuke sfeer", "borrels", "lunches" en meer blabla maar daar daar zie je toch niks van en heb jij zin om b.v. vrijdagmiddag nog helemaal naar Eindhoven te rijden voor een borrel?

Ik niet.
[..]
En dat vieze werk voor een "hongerloontje" wordt nu gedaan door Oost-Europeanen. Die mensen reizen door de halve EU om voor een "hongerloontje" hier te komen werken.

En de Nederlanders maar klagen.

En ondertussen importeren ze in Roemenië lui uit Bangladesh, Sri Lanka en de Filipijnen, omdat ze daar niemand meer hebben om het simpele werk te doen.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 13:06 schreef bijdehand het volgende:

[..]
Vergeet niet een marktconform salaris.

Ja of nog erger "een competitief salaris".

Maar de allerergste wat ik las was "marktconform primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden". Val lekker heel hard neer zeg.

Transparantie eisen van je kandidaten en zelf daarin falen.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 07:34 schreef HSG het volgende:
Als je de meeste vacatures ziet wordt een werkgever niet zo aantrekkelijk om die overstap te maken.

- Ze weten heel goed te omschrijven wat ze van jou verwachten.
- Hogen eisen.
- Standaard geneuzel over flexibel zijn, geen 9-5 mentaliteit, blablabla.

En dan de arbeidsvoorwaarden.

- Leuk team
- Je werkt in een te gek bedrijf.
- Geweldige klanten.
- Te gekke uitjes
- Elke vrijdag een borrel
- Leuke werksfeer
- Uitzicht op vaste aanstelling

Flikker toch op zeg.

De mooiste die ik heb gelezen: een ballenbak en een draaimolen. Was voor mij een reden om daar niet te solliciteren.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 14:59 schreef HSG het volgende:

[..]
Ja of nog erger "een competitief salaris".

Ze keken altijd naar een hele andere markt dan ik keek, een had mijn netto salaris als bruto salaris als marktconform salaris staan.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 15:03 schreef Managarm het volgende:

[..]
De mooiste die ik heb gelezen: een ballenbak en een draaimolen. Was voor mij een reden om daar niet te solliciteren.

Vacature: "Wij hebben een eigen leeromgeving"
Realiteit: "een gezamenlijke share met een paar PDF'jes".

Vacature: "wij hebben een fitnessruimte".
Realiteit: "De helft van de ruimte wordt gebruikt als opslag, er staan 8 apparaten waarvan er vier stuk zijn".

Vacature: "gezamenlijke bedrijfslunch".
Realiteit: "gezamenlijke bedrijfslunch maar je moet wel je eigen eten meenemen".

Vacature: "bij ons kun je opleidingen doen".
Realiteit: "je krijgt geen cursus, studeert thuis in je vrije tijd en examen en boek schiet je maar voor".

Vacature: "We hebben een eigen zwembad".
Realiteit: "Zwembad is en blijft leeg".

Vacature: "thuiswerken".
Realiteit: "je mag thuiswerken behalve op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag".

Vacature: "We hebben een dynamische omgeving".
Realiteit: "Het is een grote chaos waar niemand iets van snapt".

Vacature: "Wij hebben een dynamisch team".
Realiteit: "elke maand vertrekt 50% van het personeel.

Vacature: "Flexibele werktijden".
Realiteit: "zolang je elke dag om 8:30 binnen bent".

Vacature: "Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling".
Realiteit: "Zonder programma en opleidingsbudget".

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 11:42 schreef Pajanus het volgende:

[..]
ik snap het wel ja, als dit je visie is.

Het gemiddelde bedrijf is geen multinational maar een MKB met een directeur die fysiek aanwezig is, die er baat bij heeft vrolijk personeel te hebben en voldoende te betalen.

Echter, door alle wet en regelgeving verdwijnen deze allemaal en alle business gaat naar de gigantische ,onpersoonlijke multinationals toe,

Dreigementen om hEt LaNd tE vErLaTeN komen of van over het paard getilde startups, of van multinationals. Die zijn het gewend om vorstelijke privileges te genieten en als er een keer wetgeving hun kant op waait waar ze geen primair belang bij hebben gaan ze toeteren alsof dE RoVeRhEiD hen bewust in de wielen rijdt. Ondertussen mondjedicht over alle voordelen die NL biedt, je zou eens zeggen dat je tevreden bent, we zijn geen mietjes.

I know, ambtelijke bureaucratie kan hier heel erg zijn, veel MKB’ers werken keihard om hun bedrijf te laten draaien en iedereen heeft recht op particuliere frustraties. Maar dat eeuwige gejank van de veelverdienerssector alsof het hier de ondernemershel op aarde zou zijn, echt, ga weg, pleur lekker op naar Syrië ofzo, kun je helemaal opnieuw beginnen als dat is wat je wou.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 15:58 schreef Ringo het volgende:

[..]
Dreigementen om hEt LaNd tE vErLaTeN komen of van over het paard getilde startups, of van multinationals. Die zijn het gewend om vorstelijke privileges te genieten en als er een keer wetgeving hun kant op waait waar ze geen primair belang bij hebben gaan ze toeteren alsof dE oVeRhEiD hen bewust in de wielen rijdt. Ondertussen mondjedicht over alle voordelen die NL biedt, je zou eens zeggen dat je tevreden bent, we zijn geen mietjes.

I know, ambtelijke bureaucratie kan hier heel erg zijn, veel MKB’ers werken keihard om hun bedrijf te laten draaien en iedereen heeft recht op particuliere frustraties. Maar dat eeuwige gejank van de veelverdienerssector alsof het hier de ondernemershel op aarde zou zijn, echt, ga weg, pleur lekker op naar Syrië ofzo, kun je helemaal opnieuw beginnen als dat is wat je wou.

In syrie zijn ze qua regeldruk denk ik wel wat gemakkelijker om te ondernemen inderdaad.

Overigens is wat je zegt niet helemaal waar, steeds meer transportbedrijven die zich over de grens vestigen om voordeel te halen en dan wel leveren en laden binnen Nederland. Dit zijn ook gewoon de MKB'ers.

Mij zou het erg leuk lijken om te ondernemen, maar ik zal nooit aan personeel beginnen sinds ik in het MKB heb gewerkt en zie wat voor plichten er aan vast zitten mbt. personeel.

In mijn optiek : JA , Nederland is juist niet (meer) goed voor de ondernemer.

Alles is verplicht hier, denk aan geen tijdelijke huurcontracten meer ( risico ondernemer c.q. huisjesbaas), verplichtingen mbt betalingen als mensen ziek worden, voordelen van ondernemen worden weggenomen en iedereen moet gewoon lekker in loondienst voor de overheid of een gigantische multinational die het allemaal wel kan betalen.

Nou, da's mooi...

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 15:58 schreef Ringo het volgende:

[..]
Dreigementen om hEt LaNd tE vErLaTeN komen of van over het paard getilde startups, of van multinationals. Die zijn het gewend om vorstelijke privileges te genieten en als er een keer wetgeving hun kant op waait waar ze geen primair belang bij hebben gaan ze toeteren alsof dE RoVeRhEiD hen bewust in de wielen rijdt. Ondertussen mondjedicht over alle voordelen die NL biedt, je zou eens zeggen dat je tevreden bent, we zijn geen mietjes.

I know, ambtelijke bureaucratie kan hier heel erg zijn, veel MKB’ers werken keihard om hun bedrijf te laten draaien en iedereen heeft recht op particuliere frustraties. Maar dat eeuwige gejank van de veelverdienerssector alsof het hier de ondernemershel op aarde zou zijn, echt, ga weg, pleur lekker op naar Syrië ofzo, kun je helemaal opnieuw beginnen als dat is wat je wou.

Hilarisch zijn die podcasts van zelfverklaard ondernemers die Nederland (zeggen) verlaten omwille van de regel- en belastingdruk.

Heb daar altijd wel mijn vraagtekens bij. Vaak houdt de business niet veel meer in dan wat huizen verhuren en handel in crypto muntjes.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 16:04 schreef Pajanus het volgende:
In syrie zijn ze qua regeldruk denk ik wel wat gemakkelijker om te ondernemen inderdaad.

Als je een paar flinke bankbiljetten geniepig naar de juiste persoon schuift is het daar inderdaad een stuk makkelijker ondernemen.

quote:

Op dinsdag 10 december 2024 16:04 schreef Pajanus het volgende:

[..]
In syrie zijn ze qua regeldruk denk ik wel wat gemakkelijker om te ondernemen inderdaad.

Overigens is wat je zegt niet helemaal waar, steeds meer transportbedrijven die zich over de grens vestigen om voordeel te halen en dan wel leveren en laden binnen Nederland. Dit zijn ook gewoon de MKB'ers.

Mij zou het erg leuk lijken om te ondernemen, maar ik zal nooit aan personeel beginnen sinds ik in het MKB heb gewerkt en zie wat voor plichten er aan vast zitten mbt. personeel.

In mijn optiek : JA , Nederland is juist niet (meer) goed voor de ondernemer.

Alles is verplicht hier, denk aan geen tijdelijke huurcontracten meer ( risico ondernemer c.q. huisjesbaas), verplichtingen mbt betalingen als mensen ziek worden, voordelen van ondernemen worden weggenomen en iedereen moet gewoon lekker in loondienst voor de overheid of een gigantische multinational die het allemaal wel kan betalen.

Nou, da's mooi...

In veel andere landen is ondernemen ook wel gedoe. Heb zelf ondernemingen gehad in Malta, Roemenië en België. Dat was nou allemaal niet zo heel veel makkelijker. Eerder integendeel.