WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Niet ondermaats. Maar ik betaal zelf 8 ofzo procent en mijn werkgever 17 ofzo van mijn loon aan de premie. Vervolgens heb ik 0% over aan vrije ruimte. Hoe zit dat bij jou? Welk percentage betaald je werkgever.quote:Op woensdag 10 september 2025 18:05 schreef Moederenkind het volgende:
[..]
Het pensioen dat hier wordt opgebouwd is vergelijkbaar met dat van mijn vorige twee werkgevers. Het is geen royaal pensioen maar zeker ook niet ondermaats.
Ik heb vorig jaar gedacht om commercieel te gaan, had toen mooie aanbiedingen op kaal loon... Maar leverde toch een enorm bedrag in op pensioen opbouw
Ha, herkenbaar; het is echt handig om te weten wat je nog extra krijgt van je werkgever; want dat is nog bovenop je al reeds bruto inkomen, wat je vaak nergens goed terug kan vinden; ik raad van harte aan de tool van visma/raet te gebruiken daarvoor, mocht je CAO daarin staan.quote:
[..]
Niet ondermaats. Maar ik betaal zelf 8 ofzo procent en mijn werkgever 17 ofzo van mijn loon aan de premie. Vervolgens heb ik 0% over aan vrije ruimte. Hoe zit dat bij jou? Welk percentage betaald je werkgever.
Ik heb vorig jaar gedacht om commercieel te gaan, had toen mooie aanbiedingen op kaal loon... Maar leverde toch een enorm bedrag in op pensioen opbouw
Zelf ook vergelijkbare percentages en 0% jaarruimte over; dat kom heel concreet neer op 1250 euro per maand bovenop mijn bruto salaris, om maar even aan te geven dat het niet om kleine bedragen kan gaan...
Pensioen is iets waar de meeste mensen helemaal niets vanaf weten en daarom ook niet echt opletten bij een overstap.quote:
[..]
Niet ondermaats. Maar ik betaal zelf 8 ofzo procent en mijn werkgever 17 ofzo van mijn loon aan de premie. Vervolgens heb ik 0% over aan vrije ruimte. Hoe zit dat bij jou? Welk percentage betaald je werkgever.
Ik heb vorig jaar gedacht om commercieel te gaan, had toen mooie aanbiedingen op kaal loon... Maar leverde toch een enorm bedrag in op pensioen opbouw
Als je altijd al opbouwde in beschikbaar premiestelsel regelingen maakt het ook meestal niet echt uit onderling. Het is allemaal net zo karig. En in die hoek zie je dan ook het premievrij pensioen voorbij komen.
Heb je een middelloonregeling zoals het ABP en je weet wat je daarmee hebt, dan is het een flinke aderlating dat beschikbaar premiestelsel.
Met de nieuwe pensioenregels is het de vraag wat er overblijft van de grote verschillen die er nu zijn aangezien het allemaal beschikbaar premieregeling gaat worden.
Ik heb je lief mijn hele leven
Toch zegt het niet alles.quote:
[..]
Ha, herkenbaar; het is echt handig om te weten wat je nog extra krijgt van je werkgever; want dat is nog bovenop je al reeds bruto inkomen, wat je vaak nergens goed terug kan vinden; ik raad van harte aan de tool van visma/raet te gebruiken daarvoor, mocht je CAO daarin staan.
Zelf ook vergelijkbare percentages en 0% jaarruimte over; dat kom heel concreet neer op 1250 euro per maand bovenop mijn bruto salaris, om maar even aan te geven dat het niet om kleine bedragen kan gaan...
Ik heb een middelloonregeling met de fiscaal maximale opbouw maar mijn werkgever geeft de garantie bij te storten indien nodig en nooit te korten op het pensioen.
Ze kiezen ervoor vooraf minder in te leggen als werkgever, itt bijvoorbeeld het ABP.
Dit levert een lagere factor A op waardoor ik ook nog jaarruimte heb om zelf bij te sparen onder de aftrekbare lijfrente maar ik ben niet slechter af qua opbouw in de regeling.
Het is een andere manier van de regeling financieren maar maakt veel verschil voor de jaarruimte.
Ik heb je lief mijn hele leven
Ja, heb ik ook... GLBquote:
[..]
Geen lease-auto? Is regulier in die branche toch?
Ex nihilo nihil fit
Of ik bij mijn huidige chef 17% krijg en commercieel meestal 0%. Is nogal een verschil.quote:Op donderdag 11 september 2025 10:57 schreef laziness het volgende:
[..]
Pensioen is iets waar de meeste mensen helemaal niets vanaf weten en daarom ook niet echt opletten bij een overstap.
Als je altijd al opbouwde in beschikbaar premiestelsel regelingen maakt het ook meestal niet echt uit onderling. Het is allemaal net zo karig. En in die hoek zie je dan ook het premievrij pensioen voorbij komen.
Heb je een middelloonregeling zoals het ABP en je weet wat je daarmee hebt, dan is het een flinke aderlating dat beschikbaar premiestelsel.
Met de nieuwe pensioenregels is het de vraag wat er overblijft van de grote verschillen die er nu zijn aangezien het allemaal beschikbaar premieregeling gaat worden.
|
|
