abonnement Unibet Coolblue
pi_213289745
Situatie: man vrouw VOF, vrouw werkt substantieel minder in het bedrijf mee dan oorspronkelijk. Mogen we in de resultaat verdeling afwijken van de initieel afgesproken percentages in de VOF overeenkomst?
Zouden we zelfs in het uiterste geval 100 procent aan de man toe kunnen rekenen en 0 procent aan de vrouw?
Afgezien van het feit of dit fiscaal slim is.

[ Bericht 7% gewijzigd door Zonnigetoekomst62 op 22-04-2024 00:59:20 ]
pi_213289809
In uw situatie, een man-vrouw VOF waar de vrouw substantieel minder meewerkt dan afgesproken, kunt u de winstverdeling onder voorwaarden aanpassen.
De initiŽle percentages in de VOF-overeenkomst vormen het uitgangspunt, maar deze zijn niet in beton gegoten.
De wettelijke regeling voor VOF'en in Nederland bepaalt dat de winst in redelijkheid moet worden verdeeld over de vennoten.
Dit betekent dat er rekening moet worden gehouden met de ingebrachte arbeid, het ingebrachte kapitaal en de overeengekomen risico's.

Een verdeling van 100% naar de man en 0% naar de vrouw is in de meeste gevallen niet redelijk en zal waarschijnlijk door een rechter worden geoordeeld als oneerlijk. Zelfs als de vrouw substantieel minder werkt, heeft ze waarschijnlijk nog steeds een zekere waarde voor de VOF, bijvoorbeeld door haar netwerk, kennis of ervaring.
pi_213289830
quote:
0s.gif Op maandag 22 april 2024 01:32 schreef 0108daniel het volgende:
In uw situatie, een man-vrouw VOF waar de vrouw substantieel minder meewerkt dan afgesproken, kunt u de winstverdeling onder voorwaarden aanpassen.
De initiŽle percentages in de VOF-overeenkomst vormen het uitgangspunt, maar deze zijn niet in beton gegoten.
De wettelijke regeling voor VOF'en in Nederland bepaalt dat de winst in redelijkheid moet worden verdeeld over de vennoten.
Dit betekent dat er rekening moet worden gehouden met de ingebrachte arbeid, het ingebrachte kapitaal en de overeengekomen risico's.

Een verdeling van 100% naar de man en 0% naar de vrouw is in de meeste gevallen niet redelijk en zal waarschijnlijk door een rechter worden geoordeeld als oneerlijk. Zelfs als de vrouw substantieel minder werkt, heeft ze waarschijnlijk nog steeds een zekere waarde voor de VOF, bijvoorbeeld door haar netwerk, kennis of ervaring.
Hartelijk dank voor uw snelle en duidelijke antwoord!
pi_213293182
quote:
1s.gif Op maandag 22 april 2024 00:46 schreef Zonnigetoekomst62 het volgende:
Situatie: man vrouw VOF, vrouw werkt substantieel minder in het bedrijf mee dan oorspronkelijk. Mogen we in de resultaat verdeling afwijken van de initieel afgesproken percentages in de VOF overeenkomst?
Zouden we zelfs in het uiterste geval 100 procent aan de man toe kunnen rekenen en 0 procent aan de vrouw?
Afgezien van het feit of dit fiscaal slim is.
Ze werkt substantieel minder. Dat is wat anders dan helemaal niet meewerken in het bedrijf. Dus 100 en 0 gaat niet.
pi_213293331
quote:
0s.gif Op maandag 22 april 2024 15:06 schreef Halcon het volgende:

[..]
Ze werkt substantieel minder. Dat is wat anders dan helemaal niet meewerken in het bedrijf. Dus 100 en 0 gaat niet.
Bedankt, snap ik. Deze vraag was een hypothetische vraag. Gewoon voor als haar inzet nog minder wordt.
Uit het antwoord van 0108daniel begreep ik al dat dat niet kan.
  donderdag 9 mei 2024 @ 19:42:13 #6
356649 MyTiredFeet
Onsamenhangend
pi_213483149
Ter aanvulling.

quote:
De in een kalenderjaar genoten winst wordt bepaald volgens goed koopmansgebruik, met inachtneming van een bestendige gedragslijn die onafhankelijk is van de vermoedelijke uitkomst. De bestendige gedragslijn kan alleen worden gewijzigd indien goed koopmansgebruik dit rechtvaardigt.
Artikel 3.25 Wet IB 2001.

Hier werd een verdeling van 100%/0% voor de investeringsaftrek niet gezien als goed koopmansgebruik.
Op woensdag 27 december 2012 schreef robdriessen het volgende:
Als Leo Blokhuis ooit onder een auto terecht komt en gaat hemelen, wil ik MyTiredFeet als nieuwe nationale muziekprofessor.
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')