WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Situatie: man vrouw VOF, vrouw werkt substantieel minder in het bedrijf mee dan oorspronkelijk. Mogen we in de resultaat verdeling afwijken van de initieel afgesproken percentages in de VOF overeenkomst?
Zouden we zelfs in het uiterste geval 100 procent aan de man toe kunnen rekenen en 0 procent aan de vrouw?
Afgezien van het feit of dit fiscaal slim is.
[ Bericht 7% gewijzigd door Zonnigetoekomst62 op 22-04-2024 00:59:20 ]
Zouden we zelfs in het uiterste geval 100 procent aan de man toe kunnen rekenen en 0 procent aan de vrouw?
Afgezien van het feit of dit fiscaal slim is.
[ Bericht 7% gewijzigd door Zonnigetoekomst62 op 22-04-2024 00:59:20 ]
In uw situatie, een man-vrouw VOF waar de vrouw substantieel minder meewerkt dan afgesproken, kunt u de winstverdeling onder voorwaarden aanpassen.
De initiële percentages in de VOF-overeenkomst vormen het uitgangspunt, maar deze zijn niet in beton gegoten.
De wettelijke regeling voor VOF'en in Nederland bepaalt dat de winst in redelijkheid moet worden verdeeld over de vennoten.
Dit betekent dat er rekening moet worden gehouden met de ingebrachte arbeid, het ingebrachte kapitaal en de overeengekomen risico's.
Een verdeling van 100% naar de man en 0% naar de vrouw is in de meeste gevallen niet redelijk en zal waarschijnlijk door een rechter worden geoordeeld als oneerlijk. Zelfs als de vrouw substantieel minder werkt, heeft ze waarschijnlijk nog steeds een zekere waarde voor de VOF, bijvoorbeeld door haar netwerk, kennis of ervaring.
De initiële percentages in de VOF-overeenkomst vormen het uitgangspunt, maar deze zijn niet in beton gegoten.
De wettelijke regeling voor VOF'en in Nederland bepaalt dat de winst in redelijkheid moet worden verdeeld over de vennoten.
Dit betekent dat er rekening moet worden gehouden met de ingebrachte arbeid, het ingebrachte kapitaal en de overeengekomen risico's.
Een verdeling van 100% naar de man en 0% naar de vrouw is in de meeste gevallen niet redelijk en zal waarschijnlijk door een rechter worden geoordeeld als oneerlijk. Zelfs als de vrouw substantieel minder werkt, heeft ze waarschijnlijk nog steeds een zekere waarde voor de VOF, bijvoorbeeld door haar netwerk, kennis of ervaring.
Hartelijk dank voor uw snelle en duidelijke antwoord!quote:Op maandag 22 april 2024 01:32 schreef 0108daniel het volgende:
In uw situatie, een man-vrouw VOF waar de vrouw substantieel minder meewerkt dan afgesproken, kunt u de winstverdeling onder voorwaarden aanpassen.
De initiële percentages in de VOF-overeenkomst vormen het uitgangspunt, maar deze zijn niet in beton gegoten.
De wettelijke regeling voor VOF'en in Nederland bepaalt dat de winst in redelijkheid moet worden verdeeld over de vennoten.
Dit betekent dat er rekening moet worden gehouden met de ingebrachte arbeid, het ingebrachte kapitaal en de overeengekomen risico's.
Een verdeling van 100% naar de man en 0% naar de vrouw is in de meeste gevallen niet redelijk en zal waarschijnlijk door een rechter worden geoordeeld als oneerlijk. Zelfs als de vrouw substantieel minder werkt, heeft ze waarschijnlijk nog steeds een zekere waarde voor de VOF, bijvoorbeeld door haar netwerk, kennis of ervaring.
Ze werkt substantieel minder. Dat is wat anders dan helemaal niet meewerken in het bedrijf. Dus 100 en 0 gaat niet.quote:Op maandag 22 april 2024 00:46 schreef Zonnigetoekomst62 het volgende:
Situatie: man vrouw VOF, vrouw werkt substantieel minder in het bedrijf mee dan oorspronkelijk. Mogen we in de resultaat verdeling afwijken van de initieel afgesproken percentages in de VOF overeenkomst?
Zouden we zelfs in het uiterste geval 100 procent aan de man toe kunnen rekenen en 0 procent aan de vrouw?
Afgezien van het feit of dit fiscaal slim is.
Bedankt, snap ik. Deze vraag was een hypothetische vraag. Gewoon voor als haar inzet nog minder wordt.quote:
[..]
Ze werkt substantieel minder. Dat is wat anders dan helemaal niet meewerken in het bedrijf. Dus 100 en 0 gaat niet.
Uit het antwoord van 0108daniel begreep ik al dat dat niet kan.
Ter aanvulling.
Hier werd een verdeling van 100%/0% voor de investeringsaftrek niet gezien als goed koopmansgebruik.
Artikel 3.25 Wet IB 2001.quote:De in een kalenderjaar genoten winst wordt bepaald volgens goed koopmansgebruik, met inachtneming van een bestendige gedragslijn die onafhankelijk is van de vermoedelijke uitkomst. De bestendige gedragslijn kan alleen worden gewijzigd indien goed koopmansgebruik dit rechtvaardigt.
Hier werd een verdeling van 100%/0% voor de investeringsaftrek niet gezien als goed koopmansgebruik.
Op woensdag 27 december 2012 schreef robdriessen het volgende:
Als Leo Blokhuis ooit onder een auto terecht komt en gaat hemelen, wil ik MyTiredFeet als nieuwe nationale muziekprofessor.
Als Leo Blokhuis ooit onder een auto terecht komt en gaat hemelen, wil ik MyTiredFeet als nieuwe nationale muziekprofessor.
|
|
