Ik ben een lang neuzer des forums, en heb me nu eindelijk ook maar eens aangemeld. En wel meteen met een topic wat mij al langer bezighoud. Namelijk mijn werk/leef situatie. Het is namelijk zo: ik heb weer eens ontslag genomen.
Ik blijf constant in deze kreislauf rond dwalen van het zoeken naar werk, aangenomen worden, ontevreden zijn en dan weer iets anders zoeken. En zo gaat het al 10-15 jaar (ik ben nu 35 jaar oud).
Het probleem zit hem niet in het niet willen werken want dat wil ik zeker, maar het ontbreekt mij gewoon aan het 'lol' hebben in dat wat je doet, een rode lijn hebben of het idee hebben dat je zinnig bezig bent. Ik ben ook niet ongeschoold, ik heb een diploma en mijn banen verdienen ook nooit 'slecht' al is het ook geen vetpot. Ik zit altijd rond de 2500 euro netto, en kan daarvan redelijk leven.
Ik vind dat het werk in de 'onderste laag' van de samenleving steeds meer erop gebasseerd is dat mensen uitwisselbaar zijn. Voor jou 10 anderen, die mentaliteit. Je hebt niets te zeggen, je hebt maar gewoon te accepteren wat er gebeurd en als het je niet past dan heb je pech gehad. Ik ben dat volledig beu.
De manier waarop dat ook gaat: meer uren voor hetzelfde werk, 'promoties' die inhouden dat je meer werk doet en verder niets. Ik ben vaak moe in het weekend door onbetaalde overuren, waardoor je ook op zaterdag bijvoorbeeld geen zin hebt om iets te doen.
Dus! Ik wil graag een switch maken naar zelfstandigheid (of een oplossing waarbij een arbeider zich in ieder geval redelijk gewaardeerd voelt). Maar ik ben een totale leek op dat gebied. Misschien dat iemand hier tips kan geven? Ik heb ook een beetje startkapitaal maar het ontbreekt me aan inspiratie om zelfstandig te worden.
Misschien zat iemand hier eens in een vergelijkbare situatie?
Kijk eens in de nationale franchisegids. Misschien kun je hier inspiratie opdoen betreft branche en misschien is een franchise verband een goede voor jou. Samen een nieuwe richting in slaan.quote:Op donderdag 1 februari 2024 11:33 schreef Maart1 het volgende:
Goede middag FOKKERS!
Ik ben een lang neuzer des forums, en heb me nu eindelijk ook maar eens aangemeld. En wel meteen met een topic wat mij al langer bezighoud. Namelijk mijn werk/leef situatie. Het is namelijk zo: ik heb weer eens ontslag genomen.
Ik blijf constant in deze kreislauf rond dwalen van het zoeken naar werk, aangenomen worden, ontevreden zijn en dan weer iets anders zoeken. En zo gaat het al 10-15 jaar (ik ben nu 35 jaar oud).
Het probleem zit hem niet in het niet willen werken want dat wil ik zeker, maar het ontbreekt mij gewoon aan het 'lol' hebben in dat wat je doet, een rode lijn hebben of het idee hebben dat je zinnig bezig bent. Ik ben ook niet ongeschoold, ik heb een diploma en mijn banen verdienen ook nooit 'slecht' al is het ook geen vetpot. Ik zit altijd rond de 2500 euro netto, en kan daarvan redelijk leven.
Ik vind dat het werk in de 'onderste laag' van de samenleving steeds meer erop gebasseerd is dat mensen uitwisselbaar zijn. Voor jou 10 anderen, die mentaliteit. Je hebt niets te zeggen, je hebt maar gewoon te accepteren wat er gebeurd en als het je niet past dan heb je pech gehad. Ik ben dat volledig beu.
De manier waarop dat ook gaat: meer uren voor hetzelfde werk, 'promoties' die inhouden dat je meer werk doet en verder niets. Ik ben vaak moe in het weekend door onbetaalde overuren, waardoor je ook op zaterdag bijvoorbeeld geen zin hebt om iets te doen.
Dus! Ik wil graag een switch maken naar zelfstandigheid (of een oplossing waarbij een arbeider zich in ieder geval redelijk gewaardeerd voelt). Maar ik ben een totale leek op dat gebied. Misschien dat iemand hier tips kan geven? Ik heb ook een beetje startkapitaal maar het ontbreekt me aan inspiratie om zelfstandig te worden.
Misschien zat iemand hier eens in een vergelijkbare situatie?
[ Bericht 0% gewijzigd door Zonnigetoekomst62 op 01-02-2024 11:46:09 ]
Als zelfstandige komt het nog meer aan op:quote:
Dus! Ik wil graag een switch maken naar zelfstandigheid (of een oplossing waarbij een arbeider zich in ieder geval redelijk gewaardeerd voelt). Maar ik ben een totale leek op dat gebied. Misschien dat iemand hier tips kan geven? Ik heb ook een beetje startkapitaal maar het ontbreekt me aan inspiratie om zelfstandig te worden.
Misschien zat iemand hier eens in een vergelijkbare situatie?
0) Inspiratie opdoen,
1) Initiatieven nemen,
2) Gemotiveerd zijn om dingen te doen die niet leuk zijn,
3) Werk te doen zonder dat je er iets voor terug ziet (offertes uitbrengen, presentaties geven, administratie, achter wanbetalers aan)
Ga eerst eens na waar jouw motivatie ligt en waar je energie van krijgt. Nu "de zelfstandigheid induiken" lijkt meer op struisvogelpolitiek.
Natuurlijk is een zekere voldoening en lol in je werk belangrijk, maar mensen die hun werk echt heel erg leuk vinden en er echt heel veel voldoening uit halen zijn er maar weinig.
Ik zou dus vooral ook verder kijken dan alleen werk, als je het gevoel hebt te weinig 'lol' en voldoening uit je leven te halen.
Nou, toevalligerwijze doe ik vrijwilligerswerk. Ik werk een paar uur in een dierenopvang en dat is een van de plusjes uit mijn week.quote:Op donderdag 1 februari 2024 12:23 schreef Hanca het volgende:
Tja, misschien is het ook gewoon zo dat jij je lol en voldoening in het leven niet uit het werk kunt halen. Kijk ook eens naar wat je naast je werk kunt doen. Voldoening en nut in het leven kan heel goed uit vrijwilligerswerk komen, plezier in het leven uit een hobby. Werk is niet zaligmakend en werk zal altijd voor een heel deel bestaan uit activiteiten die je niet zou doen als je er geen geld voor kreeg. Als zelfstandige wordt dat deel niet kleiner, vaak juist groter.
Natuurlijk is een zekere voldoening en lol in je werk belangrijk, maar mensen die hun werk echt heel erg leuk vinden en er echt heel veel voldoening uit halen zijn er maar weinig.
Ik zou dus vooral ook verder kijken dan alleen werk, als je het gevoel hebt te weinig 'lol' en voldoening uit je leven te halen.
Heel goed. En mijn post was ook echt niet bedoeld als kritiek, er zijn nou eenmaal talloze banen waarbij de voldoening van echt nuttig werk doen niet echt haalbaar is.quote:
[..]
Nou, toevalligerwijze doe ik vrijwilligerswerk. Ik werk een paar uur in een dierenopvang en dat is een van de plusjes uit mijn week.
Vele mensen werken op administraties of bij bijvoorbeeld verzekeringen oid. Werk wat wel gedaan moet worden, maar niet echt het werk waarbij je jezelf echt nuttig voelt. De voldoening moet dan ergens anders vandaan komen: voor veel mensen uit dingen die je naast je werk doet of uit het simpele feit dat je met je inkomen bijvoorbeeld je kinderen kunt onderhouden.
Daar ben ik mee bezig ja, het ontbreekt me nog aan inspiratie...quote:Op donderdag 1 februari 2024 12:48 schreef junkiesietze het volgende:
Voor jezelf beginnen niks voor je?
A. Informeren of en welke doorgroeimogelijkheden er zijn en of er opleidingsbudget beschikbaar is. Misschien dat je dan meer voldoening/motivatie haalt uit je werk?
B. En bij sollicitaties/functioneringsgesprekken aangeven dat (onbetaalde) overuren een no go zijn (tenzij het A. kan helpen).
Kost wat meer moeite, maar op de lange termijn ben je wel gelukkiger.
Ik zal iets vertellen over mijn laatste baan uit de logistiek branche. Bij mijn sollicitatie heb ik verteld dat ik bekend ben in de branche en dat gespeel met overuren, werkomstandigheden enz iets is waar ik juist van weg wilde. Daarmee had ik duidelijk gemaakt: overuren geen problem, maar wel volgens het CAO. Ik heb ook laten zien dat ik veel overuren heb gemaakt bij mijn vorige werkgever en niet beroerd ben om te werken.quote:Op donderdag 1 februari 2024 13:54 schreef DJKoster het volgende:
Wellicht ook selecteren aan de 'voorkant':
A. Informeren of en welke doorgroeimogelijkheden er zijn en of er opleidingsbudget beschikbaar is. Misschien dat je dan meer voldoening/motivatie haalt uit je werk?
B. En bij sollicitaties/functioneringsgesprekken aangeven dat (onbetaalde) overuren een no go zijn (tenzij het A. kan helpen).
Kost wat meer moeite, maar op de lange termijn ben je wel gelukkiger.
Maar: Stukje bij beetje zie ik dat ook bij de nieuwe werkgever hetzelfde gewoon weer gebeurd: onveilig materiaal, meer uren (niet uitbetaald) en ook triviale dingen zoals het verdwijnen van de kantine (je kon toen tenminste nog zeggen het avondeten zat bij de baan in). Ik heb dit toen aangekaart en ook zo van dat ik niet de zeur wil zijn, maar het CAO is belangrijk. Daar werd ik vreemd op aangekeken en de hardwerkse bedrijfscultuur beviel mij wel niet. Uiteindelijk steek je er overmatig veel energie in, je krijgt er minder voor terug en ook in het weekend ben je uitgeput.
Het toppunt was dat de pauzes verdwenen. Pauzes doe je onder het rijden, snel een broodje naar binnenwerken. De pauze is natuurlijk niet betaald, maar je word geacht gewoon te werken. Anders kan het allemaal niet uit.
Diezelfde energie kan ik ook in iets steken en daarbij gewaardeerd worden of voor jezelf beginnen. Want ik ben echt niet beroerd om te werken. Ik werk gemiddeld 50 uur in de week, soms zelf 60. En ik heb in veel branches gewerkt van de horeca, retail, logistiek of techniek. Het is echt opvallend dat het op het zelfde neerkomt, wat voor werk je ook doet. Als je niet een pief van bovenop bent, ben je gewoon de pisang en je steekt er verhoudingsgewijs veel meer energie in dan nodig.
Nu ben ik werkloos, ik heb ontslag genomen. Ik werkte hiervoor in de logistieke branche. Ik zal nu wel een paar weken pauze hebben van werk, maargoed. Een goed gevoel is dat natuurlijk niet. Je wilt iets doen.quote:
Wat voor werk doe je? En wat voor werk zou je idealiter willen doen?
Ik wil iets doen wat zich loont, dat mag je heel breed opvatten. Ik heb in zoveel branches gewerkt, ik voel me op veel plaatsen thuis zeg maar.
Bepaal eerst eens wat voor werk je leuk vindt, welke competenties je hebt die daarbij aansluiten en dan welke sectoren je leuk lijken.
Zoals aangegeven is loopbaanbegeleiding waarschijnlijk een goed startpunt.
Gelukkig had ik goede collegas. We waren dezelfde mening in ieder geval.quote:
En nog een toevoeging: voor mij zijn collega’s ook heel belangrijk! Maar dat is altijd lastig vooraf te bepalen.
Ga lekker interim en/zzp-en inderdaad. Wat kan je goed?quote:
Goede middag FOKKERS!
Ik ben een lang neuzer des forums, en heb me nu eindelijk ook maar eens aangemeld. En wel meteen met een topic wat mij al langer bezighoud. Namelijk mijn werk/leef situatie. Het is namelijk zo: ik heb weer eens ontslag genomen.
Ik blijf constant in deze kreislauf rond dwalen van het zoeken naar werk, aangenomen worden, ontevreden zijn en dan weer iets anders zoeken. En zo gaat het al 10-15 jaar (ik ben nu 35 jaar oud).
Het probleem zit hem niet in het niet willen werken want dat wil ik zeker, maar het ontbreekt mij gewoon aan het 'lol' hebben in dat wat je doet, een rode lijn hebben of het idee hebben dat je zinnig bezig bent. Ik ben ook niet ongeschoold, ik heb een diploma en mijn banen verdienen ook nooit 'slecht' al is het ook geen vetpot. Ik zit altijd rond de 2500 euro netto, en kan daarvan redelijk leven.
Ik vind dat het werk in de 'onderste laag' van de samenleving steeds meer erop gebasseerd is dat mensen uitwisselbaar zijn. Voor jou 10 anderen, die mentaliteit. Je hebt niets te zeggen, je hebt maar gewoon te accepteren wat er gebeurd en als het je niet past dan heb je pech gehad. Ik ben dat volledig beu.
De manier waarop dat ook gaat: meer uren voor hetzelfde werk, 'promoties' die inhouden dat je meer werk doet en verder niets. Ik ben vaak moe in het weekend door onbetaalde overuren, waardoor je ook op zaterdag bijvoorbeeld geen zin hebt om iets te doen.
Dus! Ik wil graag een switch maken naar zelfstandigheid (of een oplossing waarbij een arbeider zich in ieder geval redelijk gewaardeerd voelt). Maar ik ben een totale leek op dat gebied. Misschien dat iemand hier tips kan geven? Ik heb ook een beetje startkapitaal maar het ontbreekt me aan inspiratie om zelfstandig te worden.
Misschien zat iemand hier eens in een vergelijkbare situatie?
Dat ga ik ook zeker doen. Even kijken hoe het straks verder gaat.quote:
[..]
Ga lekker interim en/zzp-en inderdaad. Wat kan je goed?
Techniek, ict, administratie zijn toch wel mijn plussen
Techniek? Mijn auto is stuk.quote:
[..]
Dat ga ik ook zeker doen. Even kijken hoe het straks verder gaat.
Techniek, ict, administratie zijn toch wel mijn plussen
Welke techniek?
[ Bericht 50% gewijzigd door #ANONIEM op 02-02-2024 14:03:15 ]
Daar is ook gezeur en gedoe, maar je bent er per definitie minder 'een nummer' en vaak is er meer gevoel van 'samen de schouders eronder' wanneer er even doorgebikkeld moet worden.
Wat voor techniek? Installatie techniek, auto’s repareren, mofmontage?quote:
[..]
Dat ga ik ook zeker doen. Even kijken hoe het straks verder gaat.
Techniek, ict, administratie zijn toch wel mijn plussen
Zzpen is uiteindelijk ook gewoon werk he, en je moet wel goed in je vak zijn en iets te bieden hebben om het te redden. Je moet ook jezelf goed kunnen motiveren en zeker jezelf kunnen verkopen.quote:
[..]
Dat ga ik ook zeker doen. Even kijken hoe het straks verder gaat.
Techniek, ict, administratie zijn toch wel mijn plussen
Juist niet, daar is altijd een zoontje van de baas en iedere extra paperclip is geld dat uit de mond van de kleinkinderen gestoten wordt.quote:Op donderdag 1 februari 2024 17:45 schreef sigme het volgende:
Of zoek een klein bedrijf om bij te gaan werken.
Daar is ook gezeur en gedoe, maar je bent er per definitie minder 'een nummer' en vaak is er meer gevoel van 'samen de schouders eronder' wanneer er even doorgebikkeld moet worden.
Euh, er zijn veel kleine bedrijven, en dat zijn voor een heel groot deel geen familiebedrijven.quote:
[..]
Juist niet, daar is altijd een zoontje van de baas en iedere extra paperclip is geld dat uit de mond van de kleinkinderen gestoten wordt.
Anders had ik wel 'klein familiebedrijf' aanbevolen.
Ik wil geloven dat er een betere weg is dan maar wat doen, haha.quote:
Maak je niet druk, we doen allemaal maar wat.
Ook hier veel ervaring. Ik heb beide meegemaakt.quote:
[..]
Euh, er zijn veel kleine bedrijven, en dat zijn voor een heel groot deel geen familiebedrijven.
Anders had ik wel 'klein familiebedrijf' aanbevolen.
Dit ja. Het vraagt vooral om een verandering van basishouding ten opzichte van werk denk ik. Er zijn ook totaal niet genoeg leuke banen beschikbaar om alle mensen in Nederland leuk werk te geven. Het grootste deel van Nederland zit op kantoor achter tafels te vergaderen over niets, je maakt mij echt niet wijs dat al die communicatie-professionals, HR-managers en consultants hun baan allemaal zo interessant vinden. En als je laagopgeleid bent mag je vaak fysiek kutwerk doen.quote:
Werk moet ook niet leuk zijn, werk moet je rekeningen betalen en ervoor zorgen dat je er af en toe wél iets leuks van kunt doen. Je werkt om te leven, je leeft niet om te werken.
Werk is werk. De een kan daar prima mee leven, de ander verwacht er meer van. Om er vervolgens verdraaid vaak achter te komen dat dit het wel zo'n beetje is. Er is echt niemand die je ooit beloofd heeft of kon garanderen dat werk alleen maar leuk zou moeten zijn. Je krijgt er niet voor niets voor betaald.
@Maart1 Ik denk dat je iets aan je basishouding moet veranderen.
Mensen moeten nooit ok zijn met uitbuiting.quote:
[..]
Dit ja. Het vraagt vooral om een verandering van basishouding ten opzichte van werk denk ik.
@:Maart1 Ik denk dat je iets aan je basishouding moet veranderen.
Dat je jezelf uitgebuit voelde had ik niet helemaal begrepen. Je wilt dus gewoon meer geld?quote:
[..]
Mensen moeten nooit ok zijn met uitbuiting.
In dat geval: Zoek ergens een goede bullshitjob en wees tevreden.Hoe vaak is dit al voorgekomen de afgelopen tijd?quote:
Het is namelijk zo: ik heb weer eens ontslag genomen.
Klopt, je overuren moeten gewoon uitbetaald worden. Maar of ontslag nemen dan het beste is? Ik zou eerder gewoon na werktijd gewoon naar huis gaan (hooguit kort extra werken om wat je aan het doen was af te maken). Maar ik zou beginnen met een gesprek aanvragen, dat kunnen ze je in principe niet weigeren.quote:
[..]
Mensen moeten nooit ok zijn met uitbuiting.
Maar vooral: ga niet op zoek naar de ideale, leuke, zinnige baan zonder negatieve momenten. Die bestaat niet. Als je pas tevreden bent als je die hebt, maak je jezelf je leven lang ongelukkig.
Als je alleen maar banen hebt gehad waar morgen iemand anders kan zitten, wat is dan je marktwaarde?
Dat is waarom een accountmanager meer verdiend dan een vrachtwagenchauffeur( plat gezegd, zijn altijd uitzonderingen natuurlijk).
Of dat eerlijk is of niet weet ik zo net niet. Ik denk van niet.
.....en als je daar allemaal geen zin in hebt, ook goed.
Jawel die bestaat wel, voor jezelf beginnen kun je zelf bepalen wat je doet en als het niet goed gaat jezelf de schuld geven.quote:
[..]
Klopt, je overuren moeten gewoon uitbetaald worden. Maar of ontslag nemen dan het beste is? Ik zou eerder gewoon na werktijd gewoon naar huis gaan (hooguit kort extra werken om wat je aan het doen was af te maken). Maar ik zou beginnen met een gesprek aanvragen, dat kunnen ze je in principe niet weigeren.
Maar vooral: ga niet op zoek naar de ideale, leuke, zinnige baan zonder negatieve momenten. Die bestaat niet. Als je pas tevreden bent als je die hebt, maak je jezelf je leven lang ongelukkig.
Voor jezelf beginnen is ook uren in administratie steken, achter wanbetalers aan gaan, zoeken naar opdrachten, uren steken in klussen die je uiteindelijk niet krijgt. Allemaal toch ook niet het leukste en nuttigste werk. Met nog een hoop onzekerheid op de koop toe, daar moet je ook maar net tegen kunnen.quote:
[..]
Jawel die bestaat wel, voor jezelf beginnen kun je zelf bepalen wat je doet en als het niet goed gaat jezelf de schuld geven.
Je voelt je op veel plaatsen thuis maar toch neem je telkens ontslag.quote:
[..]
Ik wil iets doen wat zich loont, dat mag je heel breed opvatten. Ik heb in zoveel branches gewerkt, ik voel me op veel plaatsen thuis zeg maar.
Volgens mij is het een beetje gebrek aan motivatie/discipline.
Nee, het is niet altijd overal goed geregeld maar blijkbaar heb je ook niet de wil om ergens door te zetten.
Voor niks gaat de zon op.
Mensen moeten nooit ok zijnquote:
[..]
Dit ja. Het vraagt vooral om een verandering van basishouding ten opzichte van werk denk ik.
@:Maart1 Ik denk dat je iets aan je basishouding moet veranderen.
Als je even had gelezen, had je geweten dat ik 50-60 uren weken draaide. Ik breng buiten proportionele motivatie mee, die onbeloond bleef.quote:
[..]
Je voelt je op veel plaatsen thuis maar toch neem je telkens ontslag.
Volgens mij is het een beetje gebrek aan motivatie/discipline.
Nee, het is niet altijd overal goed geregeld maar blijkbaar heb je ook niet de wil om ergens door te zetten.
Voor niks gaat de zon op.
Hoe kwam dat dan?quote:
Ik breng buiten proportionele motivatie mee, die onbeloond bleef.
Ik heb ook zo’n collega. Zijn werk doe ik in de helft van de tijd omdat hij traag is…quote:
[..]
Mensen moeten nooit ok zijn
[..]
Als je even had gelezen, had je geweten dat ik 50-60 uren weken draaide. Ik breng buiten proportionele motivatie mee, die onbeloond bleef.
Al wisselt het ook per bedrijf, mijn laatste werkgever was een prima plek met leuke sfeer, maar heb ook wel eens bij werkgevers gezeten waar ik echt de hele dag zat te wachten tot het 6uur was.
Deze kant wil ik ook op. Hoe heb jij het gedaan?quote:
Herkenbaar, daarom werk ik deels als zzper. Doe ik leuke klussen waar ik gelukkig van wordt en deels in dienst om gewoon een vast inkomen te hebben.
Al wisselt het ook per bedrijf, mijn laatste werkgever was een prima plek met leuke sfeer, maar heb ook wel eens bij werkgevers gezeten waar ik echt de hele dag zat te wachten tot het 6uur was.
Ben eigenlijk tijdens mijn studeren ooit al erbij gaan freelancen, toen vooral om uren te maken en ervaring op te doen maar vooral om gewoon leuke klussen te pakken.quote:
[..]
Deze kant wil ik ook op. Hoe heb jij het gedaan?
Maar omdat het vooral kleine klusjes waren en zeer onregelmatig heb ik uiteindelijk besloten om ergens in dienst te gaan.
Nadeel in mijn branch is dat vaste contracten bijna niet gegeven worden, dus na 2 a 3 jaar sta je weer op straat. Dus heb het freelancen er altijd bij blijven doen.
Heb hierin het geluk dat ik al een paar jaar 3 a 4 vaste opdrachtgevers heb waar ik bijna wekelijks wel wat voor doe. Maar omdat ik met 2 a 3 dagen zzp in de week de uren norm van de belastingdienst niet haal betaal je vrij veel belasting.
Maargoed, dat is het enige nadeel, vrijheid en leuk werk vind ik belangrijker dan een dik salaris.
Echter ben ik nu ook rond jou leeftijd en na 15 jaar op deze manier werken, een gezin thuis ben ik zelf juist aan het kijken of ik toch niet wil switchen naar een fulltime baan met vaste tijden.
Want ondanks de vrijheid is het toch ook wel weer lekker dat je soms weet waar je het komend jaar aan toe bent.
Alsof ze elkaar uitsluiten (bedoel je vast niet zo!)quote:
Herkenbaar, daarom werk ik deels als zzper. Doe ik leuke klussen waar ik gelukkig van wordt en deels in dienst om gewoon een vast inkomen te hebben.
Dan moet je zorgen dat je niet makkelijk uitwisselbaar bent. Als je een bepaald trucje kan wat niet ieder een snel kan leren en waar vraag naar is kan je eisen stellen. Simpel geval van vraag en aanbod.quote:
Ik vind dat het werk in de 'onderste laag' van de samenleving steeds meer erop gebasseerd is dat mensen uitwisselbaar zijn. Voor jou 10 anderen, die mentaliteit. Je hebt niets te zeggen, je hebt maar gewoon te accepteren wat er gebeurd en als het je niet past dan heb je pech gehad. Ik ben dat volledig beu.
Als er voor jou 10 anderen zijn heb je een slechte positie. Is er voor je werkgever 10 anderen die je zo aannemen kan je eisen stellen.
Hard werken <> promotie maken. Je moet efficient/slim werken. Veel promoties krijg door jezelf goed te verkopen richting het management en in exit opportunities te denken. Als je dan de promotie niet krijgt bij je werkgever krijg je die ergens anders wel door een exit opportunity te pakken.quote:
De manier waarop dat ook gaat: meer uren voor hetzelfde werk, 'promoties' die inhouden dat je meer werk doet en verder niets. Ik ben vaak moe in het weekend door onbetaalde overuren, waardoor je ook op zaterdag bijvoorbeeld geen zin hebt om iets te doen.
Dan kom je bij mijn vorige quote uit...als je voor je werkgever 10 anderen hebt zal je werkgever dat ook wel doorhebben en hier iets mee doen. Doet ie er niks mee dan ga je zelf ergens anders heen.
Wil je zelfstandig worden zal je toch een trucje moeten leren/kunnen wat gewaardeerd word en niet iets gaan doen wat iedereen kan of snel kan gaan doen. Kan je dat niet blijf je in de onderkant zitten en word je gestuurd door je werkgever ipv dat je zelf kan sturen.quote:
Dus! Ik wil graag een switch maken naar zelfstandigheid (of een oplossing waarbij een arbeider zich in ieder geval redelijk gewaardeerd voelt). Maar ik ben een totale leek op dat gebied. Misschien dat iemand hier tips kan geven? Ik heb ook een beetje startkapitaal maar het ontbreekt me aan inspiratie om zelfstandig te worden.
Overigens wel een trucje leren wat je leuk vind anders houd je het ook niet lang vol. Evt een loopbaan coach kan helpen maar dan wel oppassen dat je niet een carriere geduwd word waarbij je makkelijk vervangbaar bent of overbodig.
Je moet dan nog wel iets kunnen. Anders word je als nog gebitcht door je opdrachtgevers en heb je het zelfde probleem als in loondienst maar dan met meer risico.quote:
[..]
Deze kant wil ik ook op. Hoe heb jij het gedaan?
Sommige pakketbezorgers zijn ook ZZPer...maar die kunnen weinig eisen omdat er voor hun genoeg anderen zijn.
Ik denk dat Zzp-er zijn niet iets is voor je. Denk dat een klein bedrijf vinden waar mensen je waarderen misschien beter past. Of ergens werken en dan een bestaand bedrijf overnemen.
Ik sta er financieel redelijk voor. Dus een interim periode kan ik mij veroorloven.quote:
Ik vind het raar om ontslag te nemen terwijl je nog niets anders hebt. Waarom geen plan maken terwijl je gewoon werk hebt?
Ik denk dat Zzp-er zijn niet iets is voor je. Denk dat een klein bedrijf vinden waar mensen je waarderen misschien beter past. Of ergens werken en dan een bestaand bedrijf overnemen.
Heb je weer wat uit te leggen bij een sollicitatiegesprek.quote:
[..]
Ik sta er financieel redelijk voor. Dus een interim periode kan ik mij veroorloven.
Ik sta er financieel redelijk voor. Dus een interim periode kan ik mij veroorlovenquote:
Ik vind het raar om ontslag te nemen terwijl je nog niets anders hebt. Waarom geen plan maken terwijl je gewoon werk hebt?
Ik denk dat Zzp-er zijn niet iets is voor je. Denk dat een klein bedrijf vinden waar mensen je waarderen misschien beter past. Of ergens werken en dan een bestaand bedrijf overnemen.
Denk het niet, waarom?quote:
[..]
Heb je weer wat uit te leggen bij een sollicitatiegesprek.
In mijn werk als coach adviseer ik mensen werk te hebben. Praat altijd wat vertrouwder.quote:
[..]
Ik sta er financieel redelijk voor. Dus een interim periode kan ik mij veroorloven
[..]
Denk het niet, waarom?
"Goh, Maart, wat doe je op dit moment"
"Ik heb ontslag genomen van mijn vorige werkgever wat ik was niet tevreden"
Terwijl je ook kan zeggen
"Ik werk momenteel bij xx. Maar ik voel aan alles dat ik een nieuwe stap wil zetten"
Ik sta er financieel redelijk voor. Dus een interim periode kan ik mij veroorlovenquote:
Ik vind het raar om ontslag te nemen terwijl je nog niets anders hebt. Waarom geen plan maken terwijl je gewoon werk hebt?
Ik denk dat Zzp-er zijn niet iets is voor je. Denk dat een klein bedrijf vinden waar mensen je waarderen misschien beter past. Of ergens werken en dan een bestaand bedrijf overnemen.
Denk het niet, waarom?quote:
[..]
Heb je weer wat uit te leggen bij een sollicitatiegesprek.
Ook als er sprake is van uitbuiting? Lekker advies dan. Ik denk niet dat je dat bedoelt hoorquote:
[..]
In mijn werk als coach adviseer ik mensen werk te hebben. Praat altijd wat vertrouwder.
"Goh, Maart, wat doe je op dit moment"
"Ik heb ontslag genomen van mijn vorige werkgever wat ik was niet tevreden"
Terwijl je ook kan zeggen
"Ik werk momenteel bij xx. Maar ik voel aan alles dat ik een nieuwe stap wil zetten"
Ik zou als ik recruiter was niet snel iemand aannemen die steeds max een paar jaar bij dezelfde baan blijft en dan ook nog eens ontslag blijkt te hebben genomen bij zijn laatste baan. Dan heb ik toch liever iemand die bewezen heeft dat je er op kan bouwen. Ontslag nemen staat gewoon slecht op je cv en als je cv al een puinzooi is van vele banen kan dat net de extra reden zijn om je niet aan te nemen.quote:
[..]
Ik sta er financieel redelijk voor. Dus een interim periode kan ik mij veroorloven
[..]
Denk het niet, waarom?
[..]
Ook als er sprake is van uitbuiting? Lekker advies dan. Ik denk niet dat je dat bedoelt hoor
En rondom die 'uitbuiting': je kan beter gewoon het gesprek aan gaan met je leidinggevende over uitbetaling van de overuren of dat je ze anders niet gaat draaien. Een stuk verstandiger dan ontslag nemen.
Sowieso is er geen enkele reden, buiten jouw attitude en motivatie om, om geen werk te hebben. Verder is er al 10 - 15 jaar iets met je arbeidshistorie; dat zal ook in je CV weerklinken. Dat kwadrateert. Dus beter houd je het bij een "1" in de exponent.quote:
Verder heb ik niet het idee dat je openstaat voor advies. Kan, dat sta ik ook niet, maar is ook weer een punt waardoor je een extra hobbel moet nemen. Been there, seen that.
[ Bericht 0% gewijzigd door blomke op 05-02-2024 10:18:03 ]
Misschien bedoel ik dat niet. Maar ik bedoel wel wat ik zeg. Vanuit werk kom je makkelijker en beter aan het werk, dan zeggen dat je werkloos bent. Wanneer iemand kwaad spreekt over een vorige werkgever of een ‘verstoorde relatie’ benoemd sta je al op een paar punten achter.quote:
[..]
Ook als er sprake is van uitbuiting? Lekker advies dan. Ik denk niet dat je dat bedoelt hoor
Ik ben verbaasd over de reacties ksn ik zeggen. Veel mensen blijken veel te kunnen slikken als het 'moet', ook als de situatie ongezond is. Ik heb geleerd dat ik een heel andere kijk erop heb.
Ook de discussies over CV e.d. Herken ik mij helemaal niet in, de markt is zodanig momenteel dat werkgevers niet echt een positie hebben om 'het voor het uitzoeken' te hebben.
Die markt is al iets aan het verschuiven en steeds meer werkgevers komen juist ook door het tekort aan arbeidskrachten er achter dat het zonde is om een goede kracht tijd te laten besteden aan het inwerken van iemand die er toch binnenkort weer vandoor gaat.quote:
Een werkgever is ook maar een mens, en niete een hogere authoriteit in de zin van je kan maar beter naar diegene zijn pijpen dansen no matter what. Toen ik ontslag nam, was dat altijd in goed overleg en we zijn er dan niet uitgekomen. Er is geen sprake van ruzie of onverwachte situaties.
Ik ben verbaasd over de reacties ksn ik zeggen. Veel mensen blijken veel te kunnen slikken als het 'moet', ook als de situatie ongezond is. Ik heb geleerd dat ik een heel andere kijk erop heb.
Ook de discussies over CV e.d. Herken ik mij helemaal niet in, de markt is zodanig momenteel dat werkgevers niet echt een positie hebben om 'het voor het uitzoeken' te hebben.
Je zult vast wel ergens werk vinden (een bedrijf als PostNL neemt momenteel alles aan wat zich aan biedt), maar juist voor de leukere en uitdagendere banen kom je met zo'n cv veel moeilijker in aanmerking. Omdat werkgevers dan liever iemand hebben die bewezen heeft zo'n uitdaging aan te kunnen. Of de kans geven aan iemand die rechtstreeks van school komt om dat te gaan bewijzen.
Ik heb ook mensen gekend die "een heel andere kijk op het kapitalistiese siesteem" hadden. Maar wel gebruik van de uitkeringen wilden maken.quote:
Ik ben verbaasd over de reacties ksn ik zeggen. Veel mensen blijken veel te kunnen slikken als het 'moet', ook als de situatie ongezond is. Ik heb geleerd dat ik een heel andere kijk erop heb.
Dat is hier niet van toepassing. Ik ga er maar vanuit dat je niet hint naar een bepaalde bevolkingsgroep.quote:
[..]
Ik heb ook mensen gekend die "een heel andere kijk op het kapitalistiese siesteem" hadden. Maar wel gebruik van de uitkeringen wilden maken.
Ach, misschien heb ik wel gewoon pech gehad en is mijn volgende baan juist die ene die ik zocht. Maar ik denk dat ik zzper ga worden..quote:
[..]
Die markt is al iets aan het verschuiven en steeds meer werkgevers komen juist ook door het tekort aan arbeidskrachten er achter dat het zonde is om een goede kracht tijd te laten besteden aan het inwerken van iemand die er toch binnenkort weer vandoor gaat.
Je zult vast wel ergens werk vinden (een bedrijf als PostNL neemt momenteel alles aan wat zich aan biedt), maar juist voor de leukere en uitdagendere banen kom je met zo'n cv veel moeilijker in aanmerking. Omdat werkgevers dan liever iemand hebben die bewezen heeft zo'n uitdaging aan te kunnen. Of de kans geven aan iemand die rechtstreeks van school komt om dat te gaan bewijzen.
quote:
Ik ga er maar vanuit dat je niet hint naar een bepaalde bevolkingsgroep.
tenzij je studenten als bepaalde bevolkingsgroep aanduidt.[ Bericht 2% gewijzigd door blomke op 05-02-2024 11:28:36 ]
Ik slik het niet maar ben bewust en strikt op wat ik me laat gebeuren en kies dan tijdens het werk eieren voor mn geld. Grenzen bewaken, er kan veel maar niet ten koste van alles en vooral mezelf niet.quote:
Een werkgever is ook maar een mens, en niete een hogere authoriteit in de zin van je kan maar beter naar diegene zijn pijpen dansen no matter what. Toen ik ontslag nam, was dat altijd in goed overleg en we zijn er dan niet uitgekomen. Er is geen sprake van ruzie of onverwachte situaties.
Ik ben verbaasd over de reacties ksn ik zeggen. Veel mensen blijken veel te kunnen slikken als het 'moet', ook als de situatie ongezond is. Ik heb geleerd dat ik een heel andere kijk erop heb.
Ook de discussies over CV e.d. Herken ik mij helemaal niet in, de markt is zodanig momenteel dat werkgevers niet echt een positie hebben om 'het voor het uitzoeken' te hebben.
De jongere lichting switcht tegenwoordig toch altijd wel na een paar jaar van baan. Niets mis nee.quote:
[..]
Ik zou als ik recruiter was niet snel iemand aannemen die steeds max een paar jaar bij dezelfde baan blijft en dan ook nog eens ontslag blijkt te hebben genomen bij zijn laatste baan. Dan heb ik toch liever iemand die bewezen heeft dat je er op kan bouwen. Ontslag nemen staat gewoon slecht op je cv en als je cv al een puinzooi is van vele banen kan dat net de extra reden zijn om je niet aan te nemen.
En rondom die 'uitbuiting': je kan beter gewoon het gesprek aan gaan met je leidinggevende over uitbetaling van de overuren of dat je ze anders niet gaat draaien. Een stuk verstandiger dan ontslag nemen.
Als er mogelijkheden zijn voor ZZP-werk in jouw branche, zelfs als het niet precies jouw functie is, raad ik je aan om daarmee gewoon te beginnen. Zorg dat je een KVK-inschrijving hebt, vindbaar bent via Google en via LinkedIn. Desnoods adverteren op relevante platforms. Gooi eens een lijntje uit via vrienden en oud-collega's. Vraag direct een hoog uurtarief, dan nemen mensen je serieus. Minimaal 75 euro per uur. Zorg dat je je werk op tijd en goed doet en betrouwbaar bent, dat wordt door mensen gewaardeerd. Met een uurtarief van laten we zeggen 75 euro per uur, hoef je maar 1 uur te werken voor 4 of 5 uren in loondienst. Bovendien betaal je als ZZP-er over de eerste 20.000 euro heel weinig belasting, dus je kunt het je permitteren om de eerste tijd weinig te werken, zolang je nog spaargeld hebt. Bovendien ben je er vroeg bij in 2024, wat belastingvoordelen kan geven (bijv. aftrek die je pas krijgt bij een bepaald aantal uur dat je in je bedrijf stopt in één kalenderjaar).
Dat ligt er natuurlijk een beetje aan ... 24 uur in de week maal 52 weken per jaar is al meer dan de urennorm. Ik snap dat je niet elke week werkt natuurlijk, maar bedenk dat het bijhouden van je administratie, website, LinkedIn, het zoeken van klanten, e-mailen met potentiële klanten e.d. ook allemaal meetelt voor de uren. Ook eventuele ontwikkeling die je ernaast doet; een cursus (die ook nog aftrekbaar is), vakliteratuur lezen (die ook aftrekbaar is), etc. Er zijn dus zeker mogelijkheden om toch aan de urennorm te komen.quote:
[..]
Maar omdat ik met 2 a 3 dagen zzp in de week de uren norm van de belastingdienst niet haal betaal je vrij veel belasting.
Ik heb jarenlang een omzet gehad van 12 tot 18k per jaar. Toch kwam ik elk jaar aan de urennorm. Ik stak namelijk relatief veel tijd in een aantal websites, waar ik ook wat advertentie-inkomsten mee verdiende, hoewel dat erg weinig was. Ook was ik natuurlijk altijd bezig met mijn bedrijfswebsite en mijn LinkedIn-profiel en het beantwoorden van e-mails van potentiële klanten. Zo kwam ik toch altijd aan de urennorm.
@Administratie; hoeveel ambitie heb je? Zou je bv ook verder willen studeren tot (assistent) accountant of liever gelijk een administratieve functie bij een bedrijf? (welke branche?)quote:
[..]
Dat ga ik ook zeker doen. Even kijken hoe het straks verder gaat.
Techniek, ict, administratie zijn toch wel mijn plussen
In mijn ervaring moet je bepaalde sectoren vermijden.quote:
[..]
Ik zal iets vertellen over mijn laatste baan uit de logistiek branche. Bij mijn sollicitatie heb ik verteld dat ik bekend ben in de branche en dat gespeel met overuren, werkomstandigheden enz iets is waar ik juist van weg wilde. Daarmee had ik duidelijk gemaakt: overuren geen problem, maar wel volgens het CAO. Ik heb ook laten zien dat ik veel overuren heb gemaakt bij mijn vorige werkgever en niet beroerd ben om te werken.
Maar: Stukje bij beetje zie ik dat ook bij de nieuwe werkgever hetzelfde gewoon weer gebeurd: onveilig materiaal, meer uren (niet uitbetaald) en ook triviale dingen zoals het verdwijnen van de kantine (je kon toen tenminste nog zeggen het avondeten zat bij de baan in). Ik heb dit toen aangekaart en ook zo van dat ik niet de zeur wil zijn, maar het CAO is belangrijk. Daar werd ik vreemd op aangekeken en de hardwerkse bedrijfscultuur beviel mij wel niet. Uiteindelijk steek je er overmatig veel energie in, je krijgt er minder voor terug en ook in het weekend ben je uitgeput.
Het toppunt was dat de pauzes verdwenen. Pauzes doe je onder het rijden, snel een broodje naar binnenwerken. De pauze is natuurlijk niet betaald, maar je word geacht gewoon te werken. Anders kan het allemaal niet uit.
Diezelfde energie kan ik ook in iets steken en daarbij gewaardeerd worden of voor jezelf beginnen. Want ik ben echt niet beroerd om te werken. Ik werk gemiddeld 50 uur in de week, soms zelf 60. En ik heb in veel branches gewerkt van de horeca, retail, logistiek of techniek. Het is echt opvallend dat het op het zelfde neerkomt, wat voor werk je ook doet. Als je niet een pief van bovenop bent, ben je gewoon de pisang en je steekt er verhoudingsgewijs veel meer energie in dan nodig.
Horeca
Logistiek
Vershandel (groente/fruit)
Tuinbouw
Allemaal sectoren waar de marges minimaal zijn en je veel met ongeschoolde arbeidsmigranten werkt.
Dat is heel slim, je moet jezelf natuurlijk zo aantrekkelijk mogelijk presenterenquote:
[..]
In mijn werk als coach adviseer ik mensen werk te hebben. Praat altijd wat vertrouwder.
"Goh, Maart, wat doe je op dit moment"
"Ik heb ontslag genomen van mijn vorige werkgever wat ik was niet tevreden"
Terwijl je ook kan zeggen
"Ik werk momenteel bij xx. Maar ik voel aan alles dat ik een nieuwe stap wil zetten"
En de tendens is dat de Overheid bezig is om zoveel mogelijk mensen in loondienst te krijgen... dmv (belasting)wetten.quote:
Ik vind het raar om ontslag te nemen terwijl je nog niets anders hebt. Waarom geen plan maken terwijl je gewoon werk hebt?
Ik denk dat Zzp-er zijn niet iets is voor je. Denk dat een klein bedrijf vinden waar mensen je waarderen misschien beter past. Of ergens werken en dan een bestaand bedrijf overnemen.