WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deze week de grootste ruzie gehad omdat bekend werd gemaakt dat een manager met loper alle lockers had gecontroleerd om diefstal te checken.
Ik heb hiertegen gelijk woedend gedemonstreerd en gevraagd of wie mij vertelt of hij wel te vertrouwen is aangezien mijn portemonnee en alles is de locker liggen.
Hierop kreeg ik een woedende reactie en er zal wel een kruisje achter mijn naam genoteerd worden maar dat boeit me niet.
Ik wil wel weten of een werkgever dit recht heeft?
Ik heb hiertegen gelijk woedend gedemonstreerd en gevraagd of wie mij vertelt of hij wel te vertrouwen is aangezien mijn portemonnee en alles is de locker liggen.
Hierop kreeg ik een woedende reactie en er zal wel een kruisje achter mijn naam genoteerd worden maar dat boeit me niet.
Ik wil wel weten of een werkgever dit recht heeft?
Nee, heeft dat recht niet. GDPR-wetgeving! Hij mag vragen om die locker te openen in jouw aanwezigheid!
Als je hem aanklaagt is hij het haasje
Als je hem aanklaagt is hij het haasje
Cindy De Vuyst
Geen idee, maar dat gebeurde op de middelbare school ook wel eens en dan noemden ze het drugscontrole of zo.
Was er een aanleiding anders dan "we vermoeden dat er diefstal is"?
Was er een aanleiding anders dan "we vermoeden dat er diefstal is"?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja, er verdwijnt regelmatig gereedschap van de werkplaats.quote:[img]https://fokstatic.nl/p/0s.gif[/img] Op zondag 12 november 2023 22:16 schreef karr-1 het volgende:
Geen idee, maar dat gebeurde op de middelbare school ook wel eens en dan noemden ze het drugscontrole of zo.
Was er een aanleiding anders dan "we vermoeden dat er diefstal is"?
Ik zie jou snel een bordje schilderen, een geel hesje aandoen en met een rood hoofd door het bedrijf lopen schreeuwn.quote:Op zondag 12 november 2023 22:01 schreef Joopklepzeiker het volgende:
Ik heb hiertegen gelijk woedend gedemonstreerd
Wat had je gestolen?quote:Op zondag 12 november 2023 22:28 schreef Joopklepzeiker het volgende:
[..]
Ja, er verdwijnt regelmatig gereedschap van de werkplaats.
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Dit zou een zwaarwegende reden kunnen zijn.quote:
[..]
Ja, er verdwijnt regelmatig gereedschap van de werkplaats.
Ik zou wel 'eisen' dat mijn kluisje in mijn aanwezigheid gecontroleerd word (én met iemand van HR / OR er bij, als controlerende partij)
Want anders: 'dit is een luie lul, ik leg een stanleymes in z'n kluisje bij 'controle', dan kunnen we 'm gratis lozen, hihaho'
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Niet gewoon een camera in je locker hangenquote:
Je moet dus eigenlijk een kluis in je locker zetten om je spullen veilig te bewaren.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Kluis én camera danquote:
[..]
Niet gewoon een camera in je locker hangen
Wat een pauperbedrijf.quote:
Niet ieder stuk gereedschap met een AirTag uitrusten
Of Accutollen kopen die uit mekaar klappen bij het verlaten van de werkplaats
On-topic: Ik vermoed dat de werkgever in zijn recht staat, maar het toepassen van een 4-of-meer-ogen principe zou wel redelijk zijn om te verwachten bij controle.
In het verleden wel eens een kluisjescontrole gehad op t werk. Niet van tevoren aangekondigd, 'loop je ff mee?' ('oh jee, wat heb ik nu weer gedaan'
) Maar dit was dus controle waar je zelf bij was. Je diende ook een eventuele rugzak/tas zelf open te maken.Nog een keer nadenkende: Mag een werkgever dan zomaar in jouw tas kijken -die in het kluisje ligt- zonder toezicht? (en jouw toestemming)
[ Bericht 7% gewijzigd door Het_Bokje op 12-11-2023 23:36:50 ]
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Volgens mij kan dat niet zomaar.quote:
[..]
Wat een pauperbedrijf.
Niet ieder stuk gereedschap met een AirTag uitrusten
Of Accutollen kopen die uit mekaar klappen bij het verlaten van de werkplaats
On-topic: Ik vermoed dat de werkgever in zijn recht staat, maar het toepassen van een 4-of-meer-ogen principe zou wel redelijk zijn om te verwachten bij controle.
In het verleden wel eens een kluisjescontrole gehad op t werk. Niet van tevoren aangekondigd, 'loop je ff mee?' ('oh jee, wat heb ik nu weer gedaan'
Nog een keer nadenkende: Mag een werkgever dan zomaar in jouw tas kijken -die in het kluisje ligt- zonder toezicht? (en jouw toestemming)
Er kunnen ook vertrouwelijke papieren, spullen of medicijnen zoals antidepressiva, concerta, HIV-remmers, insuline, foliumzuur, absorberende inleggers of iets dergelijks, allemaal dingen waar een werkgever niet zoveel mee te maken heeft zolang het de veiligheid niet beïnvloedt.
Als het wel beleid is om de lockers of tassen te doorzoeken, kan je er rekening mee houden door dat soort spullen niet in het klusje te leggen. Maar dat is hier niet het geval begrijp ik. En ook dan is het wel normaal dat je erbij bent.
Neem ontslag. Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Helemaal eens. 'wel normaal dat je er bij bent' Nou, bij TS' werkgever dus niet, dus er is zeker iets op aan te merken. Zeker als er niets over in de arbeidsvoorwaarden/reglement staat.quote:
[..]
Volgens mij kan dat niet zomaar.
Er kunnen ook vertrouwelijke papieren, spullen of medicijnen zoals antidepressiva, concerta, HIV-remmers, insuline, foliumzuur, absorberende inleggers of iets dergelijks, allemaal dingen waar een werkgever niet zoveel mee te maken heeft zolang het de veiligheid niet beïnvloedt.
Als het wel beleid is om de lockers of tassen te doorzoeken, kan je er rekening mee houden door dat soort spullen niet in het klusje te leggen. Maar dat is hier niet het geval begrijp ik. En ook dan is het wel normaal dat je erbij bent.
Andere hypothetische casus: Als er een partij prive-jassen aan de kapstok hangen (in een open kleedruimte), mag de Chef dan zomaar de jassen controleren? Lijkt me niet.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Een paar muizenklemmen in de jaszakken doen.quote:
[..]
Helemaal eens. 'wel normaal dat je er bij bent' Nou, bij TS' werkgever dus niet, dus er is zeker iets op aan te merken. Zeker als er niets over in de arbeidsvoorwaarden/reglement staat.
Andere hypothetische casus: Als er een partij prive-jassen aan de kapstok hangen (in een open kleedruimte), mag de Chef dan zomaar de jassen controleren? Lijkt me niet.
en jeukpoederquote:
[..]
Een paar muizenklemmen in de jaszakken doen.
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Nee, staat niet in zijn recht! Ondanks dat de locker Bedrijfseigendom is mag hij die locker niet zomaar openen!quote:
[..]
Wat een pauperbedrijf.
Niet ieder stuk gereedschap met een AirTag uitrusten
Of Accutollen kopen die uit mekaar klappen bij het verlaten van de werkplaats
On-topic: Ik vermoed dat de werkgever in zijn recht staat, maar het toepassen van een 4-of-meer-ogen principe zou wel redelijk zijn om te verwachten bij controle.
In het verleden wel eens een kluisjescontrole gehad op t werk. Niet van tevoren aangekondigd, 'loop je ff mee?' ('oh jee, wat heb ik nu weer gedaan'
Nog een keer nadenkende: Mag een werkgever dan zomaar in jouw tas kijken -die in het kluisje ligt- zonder toezicht? (en jouw toestemming)
Hij mag enkel vragen om die locker te openen in jouw aanwezigheid.
Cindy De Vuyst
Het mag dus niet, wat voor actie ga je ondernemen nu?
Ik boek je met mijn neon je weet.
en ik heb ook een auto.
en ik heb ook een auto.
Waarom niet? Als de kluisjes niet iedere dag gecontroleerd worden, kun je de gok toch nemen?quote:
Wie gaat er iets van zijn werkgever stelen en het vervolgens in een kluisje op het werk bewaren?
Analoog aan de zelfscan bij de super
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Ze mogen uiteraard je locker controleren maar alleen als er een directe verdenking is, en je moet er zelf bij aanwezig zijn en het liefst nog een andere collega als getuige.
Zomaar kluisjes van anderen openmaken omdat er wel eens iets wordt gejat is geen geldige reden en ik zou hier dan ook melding van maken en stappen ondernemen.
Zomaar kluisjes van anderen openmaken omdat er wel eens iets wordt gejat is geen geldige reden en ik zou hier dan ook melding van maken en stappen ondernemen.
Wat zegt enig reglement over die lockers? What's next? Jaszakken controleren of er geen pennen, post-it's of rolletjes plakband in zitten?
De AVG ziet op de verwerking van persoonsgegevens. Hoe zou een locker-inspectie onder de AVG vallen?quote:
Nee, heeft dat recht niet. GDPR-wetgeving! Hij mag vragen om die locker te openen in jouw aanwezigheid!
Als je hem aanklaagt is hij het haasje
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Daar zal de werkgever wel wakker van hebben gelegen...quote:
Ik heb hiertegen gelijk woedend gedemonstreerd en gevraagd of wie mij vertelt of hij wel te vertrouwen is aangezien mijn portemonnee en alles is de locker liggen.
Is privacy, daar heb jij recht op en je werkgever mag dat niet om jou rug open makenquote:
Wat zegt enig reglement over die lockers? What's next? Jaszakken controleren of er geen pennen, post-it's of rolletjes plakband in zitten?
[..]
De AVG ziet op de verwerking van persoonsgegevens. Hoe zou een locker-inspectie onder de AVG vallen?
Cindy De Vuyst
|
|
