Het grote ambtenarentopique #6

Nieuw topic

Nou wij krijgen de loonsverhoging met terugwerkende kracht in mei uitbetaald. Dat wordt een leuke maand als je mei ook als ouderwetse "vakantiegeldmaand" gebruikt

quote:

Op woensdag 19 april 2023 15:36 schreef VKV het volgende:
Nou wij krijgen de loonsverhoging met terugwerkende kracht in mei uitbetaald. Dat wordt een leuke maand als je mei ook als ouderwetse "vakantiegeldmaand" gebruikt

Eens. Ik vermoed dat het inderdaad vrijdag niet wordt

Loonstrook binnen, staat er idd niet op. Wordt een declaratie met het loon meebetaalt of wordt dat los overgemaakt? Weet iemand dat+

quote:

Op donderdag 20 april 2023 15:23 schreef Koettie het volgende:
Loonstrook binnen, staat er idd niet op. Wordt een declaratie met het loon meebetaalt of wordt dat los overgemaakt? Weet iemand dat+

Bij ons is het dat alle declaraties tot de vrijdag vóór de week waarin het salaris betaald wordt, die worden meegenomen.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 15:23 schreef Koettie het volgende:
Loonstrook binnen, staat er idd niet op. Wordt een declaratie met het loon meebetaalt of wordt dat los overgemaakt? Weet iemand dat+

Bij ons geldt dat declaraties die uiterlijk de 13e van de maand zijn ingediend, worden uitbetaald met het salaris op de 24e. Alles wat later wordt ingediend komt de maand erop met het salaris mee.
Kan er dus net vanaf hangen wanneer het is ingediend.

Bij ons staat het wel op de loonstrook deze maand.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 16:37 schreef DrMarten het volgende:

[..]
Bij ons geldt dat declaraties die uiterlijk de 13e van de maand zijn ingediend, worden uitbetaald met het salaris op de 24e. Alles wat later wordt ingediend komt de maand erop met het salaris mee.
Kan er dus net vanaf hangen wanneer het is ingediend.

Ingediend al op de 7e, vandaag pas door mn leidinggevende akkoord op gegeven. Dus zal volgende maand worden dan. Irritant zeg.

quote:

Op donderdag 20 april 2023 16:45 schreef arvensis het volgende:
Bij ons staat het wel op de loonstrook deze maand.

Zal 11:45 dat kunnen zien.

Bij ons zit het er niet bij volgens de loonstrook. Wel is de extra verlofdag bijgeschreven.

Ik heb mooi even twee sollicitaties de deur uit geknald.
Gisteren een verkennend gesprek gehad voor de 3e baan.
Volgende week een gesprek met HR wat de mogelijkheden zijn om intern snel over te stappen..

Ben wel blij dat het weekend is
Even geen werkstress

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 12:57 schreef KapiteinIglo het volgende:
Ik heb mooi even twee sollicitaties de deur uit geknald.
Gisteren een verkennend gesprek gehad voor de 3e baan.
Volgende week een gesprek met HR wat de mogelijkheden zijn om intern snel over te stappen..

Ben wel blij dat het weekend is
Even geen werkstress

Goed om te horen

Hopelijk vind je een baan waar je wel thuis voelt

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 13:12 schreef ESF1Gamer het volgende:

[..]
Goed om te horen

Hopelijk vind je een baan waar je wel thuis voelt

Ja dat komt wel goed.
Dat gesprek gisteren was echt heel fijn, en zelfs terwijl ik twijfel of de functie bij me past, is het team superaardig en geven de me de ruimte om mee te lopen om te kijken of ik het wat vind.


Ik ben er ook van overtuigd dat het wel goed komt, maar als je je sociaal emotioneel gezien niet veilig voelt op je werk, dan is het soms even heftig allemaal.

Gelukkig bijt ik goed van mezelf af en heb ik open kaart gespeeld en gelijk mijn grenzen aangegeven.. naja niet gelijk, maar wel sneller dan ik vroeger gedaan zou hebben

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 13:50 schreef KapiteinIglo het volgende:
Ja dat komt wel goed.

Fijn om te horen!

Heb ook een tijdje in een rotsituatie gezeten (dankzij een klotemanager, sfeer in mijn team was verder goed) en op een gegeven moment moet je gewoon voor jezelf kiezen. Kon die manager wel langer irriteren door gewoon aan te blijven, voet bij stuk te houden en zijn getreiter lachend te ondergaan, maar ik ben blij dat ik elders in de gemeente een toffe functie heb gevonden in een leuk team met een geweldige manager. Daar heb ik in mijn sollicitaties wel op gelet. Nam niet de eerste de beste baan die zich aandiende. Altijd in het achterhoofd: Is deze nieuwe manager iemand met wie ik het zal kunnen vinden?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 14:13 schreef UIO_AMS het volgende:

[..]
Fijn om te horen!

Heb ook een tijdje in een rotsituatie gezeten (dankzij een klotemanager, sfeer in mijn team was verder goed) en op een gegeven moment moet je gewoon voor jezelf kiezen. Kon die manager wel langer irriteren door gewoon aan te blijven, voet bij stuk te houden en zijn getreiter lachend te ondergaan, maar ik ben blij dat ik elders in de gemeente een toffe functie heb gevonden in een leuk team met een geweldige manager. Daar heb ik in mijn sollicitaties wel op gelet. Nam niet de eerste de beste baan die zich aandiende. Altijd in het achterhoofd: Is deze nieuwe manager iemand met wie ik het zal kunnen vinden?

Nee dit is zo belangrijk. Voor mij is blijkbaar sfeer en waardering echt een ding.
Ik had ook gedacht nog een jaar te blijven, maar huilend thuiskomen van mijn werk was wel de grens. En eigenlijk ver eroverheen.

Ik ben nu heel open en transparant wat het probleem was (sfeer onderling met collega’s) en dat ik graag even rond wil kijken en evt een kennismaking wil hebben vooraf.

Oh, en de ellende begon al toen de vecature helemaal niet overeenkwam met de functie

Heb jij lang gezocht naar iets nieuws?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 14:40 schreef KapiteinIglo het volgende:
Nee dit is zo belangrijk. Voor mij is blijkbaar sfeer en waardering echt een ding.
Ik had ook gedacht nog een jaar te blijven, maar huilend thuiskomen van mijn werk was wel de grens. En eigenlijk ver eroverheen.

Ik ben nu heel open en transparant wat het probleem was (sfeer onderling met collega’s) en dat ik graag even rond wil kijken en evt een kennismaking wil hebben vooraf.

Oh, en de ellende begon al toen de vecature helemaal niet overeenkwam met de functie

Heb jij lang gezocht naar iets nieuws?

Moeilijk te zeggen hoe lang ik heb gezocht.

Ik begon halverwege 2015 in mijn vorige functie (als kwartiermaker/leidinggevende) en dat ging een half jaar goed al waren er wel wat signalen. Vervolgens werd mijn (inmiddels) vrouw ernstig ziek met allerlei complicaties en zat ik eerst 100 dagen aan haar ziekenhuisbed gekluisterd en moest ik daarna ook nog een tijd voor haar thuis zorgen. Dat vond die hufter maar niets. Ik had in die tijd een jonge assistent die voor mij waarnam. Een slimme jongen waar die eikel een oogje op had. Voor het re-integreren bood hij mij een aangepaste functie (alleen nog kwartiermaker) met behoud van salaris en dan kon mijn assistent blijven waarnemen als leidinggevende. En toen begon het gezeik pas echt met allerlei treitereitjes:
- behoud salaris zou niet kunnen (kon natuurlijk wel en is altijd zo gebleven),
- ik zou het niet te nauw nemen met de uren (onzin want ik had maximaal zorgverlof gekocht en bleef daar zelfs ruim binnen),
- jonge assistent ging elders aan de slag maar ik kreeg mijn functie niet terug en dure externe werd als interim leidinggevende aangesteld (prima, want ik deelde met de interim gewoon de leidinggevende taken want ons team was inmiddels enorm uitgebreid),
- mijn naam mocht niet als schrijver op de MT-stukken (hij noemde zichzelf de behandelend ambtenaar ),
- groot deel van de opdrachten waar ik mij mee bezig hield werd gecentraliseerd in de stad, maar hij wilde de fte van mijn positie niet kwijt aan de centrale stad (dus bleef ik achter zonder takenpakket ),
- ik regelde een detachering van een jaar elders binnen de gemeente (exact dezelfde functie als waar ik in begon en kreeg uitstekende beoordelingen van de manager aldaar maar dat wilde die eikel niet in mijn personeelsdossier hebben),
- toen de detachering erop zat ging ik trouwen (de dag dat ik terugkwam van huwelijksverlof had ik een afspraak in mijn agenda staan met eikel en de interim leidinggevende, maar i.p.v. gefeliciteerd te horen uit zijn mond, kreeg ik de vraag of ik niet een andere baan wilde zoeken, want hij had en geen werk en eigenlijk geen fte-capaciteit voor mij ),
- interim leidinggevende ging een maand later weg en die eikel stelde weer een nieuwe jonge pretty boy aan als opvolger (nou goed, ik had toch al besloten te vertrekken maar daar heb ik even de tijd voor genomen, mede ook omdat mijn moeder te horen kreeg dat ze uitbehandeld was).

Eind 2018 op lange huwelijksreis gegaan en uiteindelijk ben ik halverwege 2019 op mijn huidige functie terechtgekomen. Naar volle tevredenheid. Alleen heb ik geen beoordelingen in mijn personeelsdossier staan over de periode 2015-2019. Gewoon nooit de onzin die hij opschreef ondertekend en hij durfde er kennelijk niet verder werk van te maken. Niet dat dat enige kans had, want ik heb alle gesprekken met hem telkens via de mail aan hem teruggekoppeld en zo een eigen dossier opgebouwd. Dat wist die lul maar al te goed.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 16:03 schreef UIO_AMS het volgende:

[..]
Moeilijk te zeggen hoe lang ik heb gezocht.

Ik begon halverwege 2015 in mijn vorige functie (als kwartiermaker/leidinggevende) en dat ging een half jaar goed al waren er wel wat signalen. Vervolgens werd mijn (inmiddels) vrouw ernstig ziek met allerlei complicaties en zat ik eerst 100 dagen aan haar ziekenhuisbed gekluisterd en moest ik daarna ook nog een tijd voor haar thuis zorgen. Dat vond die hufter maar niets. Ik had in die tijd een jonge assistent die voor mij waarnam. Een slimme jongen waar die eikel een oogje op had. Voor het re-integreren bood hij mij een aangepaste functie (alleen nog kwartiermaker) met behoud van salaris en dan kon mijn assistent blijven waarnemen als leidinggevende. En toen begon het gezeik pas echt met allerlei treitereitjes:
- behoud salaris zou niet kunnen (kon natuurlijk wel en is altijd zo gebleven),
- ik zou het niet te nauw nemen met de uren (onzin want ik had maximaal zorgverlof gekocht en bleef daar zelfs ruim binnen),
- jonge assistent ging elders aan de slag maar ik kreeg mijn functie niet terug en dure externe werd als interim leidinggevende aangesteld (prima, want ik deelde met de interim gewoon de leidinggevende taken want ons team was inmiddels enorm uitgebreid),
- mijn naam mocht niet als schrijver op de MT-stukken (hij noemde zichzelf de behandelend ambtenaar ),
- groot deel van de opdrachten waar ik mij mee bezig hield werd gecentraliseerd in de stad, maar hij wilde de fte van mijn positie niet kwijt aan de centrale stad (dus bleef ik achter zonder takenpakket ),
- ik regelde een detachering van een jaar elders binnen de gemeente (exact dezelfde functie als waar ik in begon en kreeg uitstekende beoordelingen van de manager aldaar maar dat wilde die eikel niet in mijn personeelsdossier hebben),
- toen de detachering erop zat ging ik trouwen (de dag dat ik terugkwam van huwelijksverlof had ik een afspraak in mijn agenda staan met eikel en de interim leidinggevende, maar i.p.v. gefeliciteerd te horen uit zijn mond, kreeg ik de vraag of ik niet een andere baan wilde zoeken, want hij had en geen werk en eigenlijk geen fte-capaciteit voor mij ),
- interim leidinggevende ging een maand later weg en die eikel stelde weer een nieuwe jonge pretty boy aan als opvolger (nou goed, ik had toch al besloten te vertrekken maar daar heb ik even de tijd voor genomen, mede ook omdat mijn moeder te horen kreeg dat ze uitbehandeld was).

Eind 2018 op lange huwelijksreis gegaan en uiteindelijk ben ik halverwege 2019 op mijn huidige functie terechtgekomen. Naar volle tevredenheid. Alleen heb ik geen beoordelingen in mijn personeelsdossier staan over de periode 2015-2019. Gewoon nooit de onzin die hij opschreef ondertekend en hij durfde er kennelijk niet verder werk van te maken. Niet dat dat enige kans had, want ik heb alle gesprekken met hem telkens via de mail aan hem teruggekoppeld en zo een eigen dossier opgebouwd. Dat wist die lul maar al te goed.

Wat een kapsoneslijer ook

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 16:03 schreef UIO_AMS het volgende:

[..]
Moeilijk te zeggen hoe lang ik heb gezocht.

Ik begon halverwege 2015 in mijn vorige functie (als kwartiermaker/leidinggevende) en dat ging een half jaar goed al waren er wel wat signalen. Vervolgens werd mijn (inmiddels) vrouw ernstig ziek met allerlei complicaties en zat ik eerst 100 dagen aan haar ziekenhuisbed gekluisterd en moest ik daarna ook nog een tijd voor haar thuis zorgen. Dat vond die hufter maar niets. Ik had in die tijd een jonge assistent die voor mij waarnam. Een slimme jongen waar die eikel een oogje op had. Voor het re-integreren bood hij mij een aangepaste functie (alleen nog kwartiermaker) met behoud van salaris en dan kon mijn assistent blijven waarnemen als leidinggevende. En toen begon het gezeik pas echt met allerlei treitereitjes:
- behoud salaris zou niet kunnen (kon natuurlijk wel en is altijd zo gebleven),
- ik zou het niet te nauw nemen met de uren (onzin want ik had maximaal zorgverlof gekocht en bleef daar zelfs ruim binnen),
- jonge assistent ging elders aan de slag maar ik kreeg mijn functie niet terug en dure externe werd als interim leidinggevende aangesteld (prima, want ik deelde met de interim gewoon de leidinggevende taken want ons team was inmiddels enorm uitgebreid),
- mijn naam mocht niet als schrijver op de MT-stukken (hij noemde zichzelf de behandelend ambtenaar ),
- groot deel van de opdrachten waar ik mij mee bezig hield werd gecentraliseerd in de stad, maar hij wilde de fte van mijn positie niet kwijt aan de centrale stad (dus bleef ik achter zonder takenpakket ),
- ik regelde een detachering van een jaar elders binnen de gemeente (exact dezelfde functie als waar ik in begon en kreeg uitstekende beoordelingen van de manager aldaar maar dat wilde die eikel niet in mijn personeelsdossier hebben),
- toen de detachering erop zat ging ik trouwen (de dag dat ik terugkwam van huwelijksverlof had ik een afspraak in mijn agenda staan met eikel en de interim leidinggevende, maar i.p.v. gefeliciteerd te horen uit zijn mond, kreeg ik de vraag of ik niet een andere baan wilde zoeken, want hij had en geen werk en eigenlijk geen fte-capaciteit voor mij ),
- interim leidinggevende ging een maand later weg en die eikel stelde weer een nieuwe jonge pretty boy aan als opvolger (nou goed, ik had toch al besloten te vertrekken maar daar heb ik even de tijd voor genomen, mede ook omdat mijn moeder te horen kreeg dat ze uitbehandeld was).

Eind 2018 op lange huwelijksreis gegaan en uiteindelijk ben ik halverwege 2019 op mijn huidige functie terechtgekomen. Naar volle tevredenheid. Alleen heb ik geen beoordelingen in mijn personeelsdossier staan over de periode 2015-2019. Gewoon nooit de onzin die hij opschreef ondertekend en hij durfde er kennelijk niet verder werk van te maken. Niet dat dat enige kans had, want ik heb alle gesprekken met hem telkens via de mail aan hem teruggekoppeld en zo een eigen dossier opgebouwd. Dat wist die lul maar al te goed.

Alles weer goed met je vrouw?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 19:06 schreef Zwansen het volgende:
Alles weer goed met je vrouw?

Naar omstandigheden gaat het goed. Volledig herstel is onmogelijk, maar de oorzaak van al de problemen is nu in slaapstand en wordt regelmatig gecontroleerd. Bedankt. .

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 19:06 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Alles weer goed met je vrouw?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 20:44 schreef UIO_AMS het volgende:

[..]
Naar omstandigheden gaat het goed. Volledig herstel is onmogelijk, maar de oorzaak van al de problemen is nu in slaapstand en wordt regelmatig gecontroleerd. Bedankt. .

Wat slecht dat ik dat ook niet even vroeg
Gelukkig wel “beter” dus.

quote:

Op zaterdag 22 april 2023 09:55 schreef HSG het volgende:

[..]
Bij welke ministerie(s)?

Infrastructuur en waterstaat

quote:

Op zaterdag 22 april 2023 12:31 schreef HSG het volgende:

[..]
Ik hoop dat het wat voor je wordt.

Ik ook. Van de week ook nog gesprek met HR omdat er blijkbaar mogelijkheden zijn om gewoon je cv in te laten schieten. Dan hoef ik niet steeds een brief te schrijven

Ik hou jullie op de hoogte