WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi iedereen,
Bij een organisatie waar ik al jaaaren werk wordt ik sinds 2 jaar enorm overbelast. Het is de afgelopen twee jaar ook echt een ontzettend toxic omgeving geworden waar alles van geen kant klopt en regels niet worden nageleefd. Ik en mijn (fijne) collega's hebben meerdere keren onze zorgen geuit en dat we op ons tandvlees lopen maar hier is nooit naar geluisterd. Mensen lopen tegen een burn out aan en vallen uit of gaan weg. Het wordt alsmaar slechter en slechter na talloze gesprekken en daarom ben ik sinds december gaan solliciteren bij andere werkgevers.
Vorige week vonden er opnieuw een aantal vervelende incidenten plaats en mijn lijf ging na lange tijd onder veel stress te hebben gewerkt volledig op slot. Ik kan bijna niet meer eten, ben duizelig en voel mij continu vreselijk. Ik ben eigenlijk gewoon overspannen. Ik had al wat milde medicatie gekregen hiervoor maar ik ben er geen voorstander van dit steeds te nemen. Echter heb ik wel het fijne nieuws gekregen dat ik dus bij een andere baan ben aangenomen de afgelopen week dus dat is erg fijn!
Nu werd ik vandaag (dit is mijn tweede ziektedag) gebeld door mijn leidinggevende dat ze me gaat aanmelden voor de arbo arts en dat ik volgende week meteen al een afspraak heb. Dit grijpt me meteen weer naar de keel. Ik wil echt niet terug naar mijn werk omdat hier voor mij allemaal vervelende triggers zijn en ik gewoon even tot mezelf wil komen na jaren van stress in de hoop positief bij mijn nieuwe baan te kunnen beginnen.
Ik heb twee maanden opzegtermijn wegens het personeelstekort in onze sector. Ik wil voorstellen of dit mag worden verkort naar 1 maand gezien ik nu toch ziek ben. Maar ik ben heel bang dat de arbo arts straks zegt: je hebt al een andere baan aangenomen dus dan kan je ook wel gewoon gaan werken in je twee maanden opzegtermijn.
Ik heb me nog nooit ziek gemeld met psychische klachten. Kan iemand mij vertellen hoe zoiets in zijn werking gaat? Het zou me op dit moment niet eens meer interesseren of ik mijn ziekte verzuim wel of niet doorbetaald krijg. ik wil gewoon weg en even de tijd krijgen om weer een beetje tot mezelf te komen om elders weer positief aan de slag te kunnen.
Liefs, Pascalle
[ Bericht 2% gewijzigd door Paskwal op 24-01-2023 20:41:26 (Spelfout) ]
Bij een organisatie waar ik al jaaaren werk wordt ik sinds 2 jaar enorm overbelast. Het is de afgelopen twee jaar ook echt een ontzettend toxic omgeving geworden waar alles van geen kant klopt en regels niet worden nageleefd. Ik en mijn (fijne) collega's hebben meerdere keren onze zorgen geuit en dat we op ons tandvlees lopen maar hier is nooit naar geluisterd. Mensen lopen tegen een burn out aan en vallen uit of gaan weg. Het wordt alsmaar slechter en slechter na talloze gesprekken en daarom ben ik sinds december gaan solliciteren bij andere werkgevers.
Vorige week vonden er opnieuw een aantal vervelende incidenten plaats en mijn lijf ging na lange tijd onder veel stress te hebben gewerkt volledig op slot. Ik kan bijna niet meer eten, ben duizelig en voel mij continu vreselijk. Ik ben eigenlijk gewoon overspannen. Ik had al wat milde medicatie gekregen hiervoor maar ik ben er geen voorstander van dit steeds te nemen. Echter heb ik wel het fijne nieuws gekregen dat ik dus bij een andere baan ben aangenomen de afgelopen week dus dat is erg fijn!
Nu werd ik vandaag (dit is mijn tweede ziektedag) gebeld door mijn leidinggevende dat ze me gaat aanmelden voor de arbo arts en dat ik volgende week meteen al een afspraak heb. Dit grijpt me meteen weer naar de keel. Ik wil echt niet terug naar mijn werk omdat hier voor mij allemaal vervelende triggers zijn en ik gewoon even tot mezelf wil komen na jaren van stress in de hoop positief bij mijn nieuwe baan te kunnen beginnen.
Ik heb twee maanden opzegtermijn wegens het personeelstekort in onze sector. Ik wil voorstellen of dit mag worden verkort naar 1 maand gezien ik nu toch ziek ben. Maar ik ben heel bang dat de arbo arts straks zegt: je hebt al een andere baan aangenomen dus dan kan je ook wel gewoon gaan werken in je twee maanden opzegtermijn.
Ik heb me nog nooit ziek gemeld met psychische klachten. Kan iemand mij vertellen hoe zoiets in zijn werking gaat? Het zou me op dit moment niet eens meer interesseren of ik mijn ziekte verzuim wel of niet doorbetaald krijg. ik wil gewoon weg en even de tijd krijgen om weer een beetje tot mezelf te komen om elders weer positief aan de slag te kunnen.
Liefs, Pascalle
[ Bericht 2% gewijzigd door Paskwal op 24-01-2023 20:41:26 (Spelfout) ]
Uitleggen aan de arbo wat de stress met je doet en aangeven dat je niet kan werken in een voor jou toxische omgeving. Je op x- termijn wil meewerken aan een re-integratie maar dat je nu vooral te kampen hebt met stressklachten die door snel weer te gaan werken alleen verergeren. En voral geen ontslag nemen aangezien je dan geen rechten hebt zoals WW en daarmee je inkomen vergooit. Ga dan vanuit ziekte op zoek naar ander werk zodra je het eraan toe hebt.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ten eerste: beterschap!
Wat een ontzettend vervelende situatie zit je nu in. Bij een gezonde werkomgeving hoort niemand in een burn-out of uitgeblust te worden. Hard werken is een ding, maar dat houd je niet lang vol.
Ten tweede: super goed dat je naar iets anders bent gaan zoeken en niet in die negativiteit bent gaan blijven zitten. En ook gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Als het goed is ben je verplicht om mee te werken met de arbo-arts als je nog in dienst bent (correct me if i'm wrong). Op zich niets mis mee om naar de arbo-arts te gaan toch? Dan kan je alles goed uitleggen hoe en wat.
Ik ken ook een paar vrienden in dezelfde sector waar ik werk die zijn vertrokken door exact hetzelfde probleem.
Wat een ontzettend vervelende situatie zit je nu in. Bij een gezonde werkomgeving hoort niemand in een burn-out of uitgeblust te worden. Hard werken is een ding, maar dat houd je niet lang vol.
Ten tweede: super goed dat je naar iets anders bent gaan zoeken en niet in die negativiteit bent gaan blijven zitten. En ook gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Als het goed is ben je verplicht om mee te werken met de arbo-arts als je nog in dienst bent (correct me if i'm wrong). Op zich niets mis mee om naar de arbo-arts te gaan toch? Dan kan je alles goed uitleggen hoe en wat.
Ik ken ook een paar vrienden in dezelfde sector waar ik werk die zijn vertrokken door exact hetzelfde probleem.
Ze heeft al een andere baan gevonden, wel eerst lezen he voordat je reageert.quote:Op dinsdag 24 januari 2023 20:41 schreef Rene het volgende:
En voral geen ontslag nemen aangezien je dan geen rechten hebt zoals WW en daarmee je inkomen vergooit. Ga dan vanuit ziekte op zoek naar ander werk zodra je het eraan toe hebt.
Topic is iets aangepast terwijl ik tikte zie ik. Rustig aan.quote:Op dinsdag 24 januari 2023 20:45 schreef Centenbak het volgende:
[..]
Ze heeft al een andere baan gevonden, wel eerst lezen he voordat je reageert.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik wil die nieuwe baan dus wel aannemen omdat de werkdruk daar vele vele malen lager is en als ik het niet doe deze mooie kans echt is verkeken. Ik heb er namelijk ook al kennis gemaakt voordat ik me ziek meldde en dat voelde allemaal heel goed ondanks mijn stress. Het lukte me daar doorheen te prikken. Ik heb ook niet het gevoel dat ik echt een burn out te pakken heb maar zeker wel een overspannenheid.quote:
Uitleggen aan de arbo wat de stress met je doet en aangeven dat je niet kan werken in een voor jou toxische omgeving. Je op x- termijn wil meewerken aan een re-integratie maar dat je nu vooral te kampen hebt met stressklachten die door snel weer te gaan werken alleen verergeren. En voral geen ontslag nemen aangezien je dan geen rechten hebt zoals WW en daarmee je inkomen vergooit. Ga dan vanuit ziekte op zoek naar ander werk zodra je het eraan toe hebt.
Maar het voelt inderdaad erg moeilijk gezien ik mentaal ook op ben. Maar ik wel weet dat het voornamelijk komt door de toxic werkomgeving en dat ik bij die nieuwe baan veel gelukkiger zal zijn.
Is dat waar @Paskwal wat hij zegt? Want volgens je correctieverslagje ging dat alleen om een tikfout.quote:Op dinsdag 24 januari 2023 20:47 schreef Rene het volgende:
[..]
Topic is iets aangepast terwijl ik tikte zie ik. Rustig aan.
Misschien kan je met je nieuwe baan een langere horizon afspreken als dat nog nodig is, tenzij je alles al hebt getekend en al een startdag hebt.quote:
[..]
Ik wil die nieuwe baan dus wel aannemen omdat de werkdruk daar vele vele malen lager is en als ik het niet doe deze mooie kans echt is verkeken. Ik heb er namelijk ook al kennis gemaakt voordat ik me ziek meldde en dat voelde allemaal heel goed ondanks mijn stress. Het lukte me daar doorheen te prikken. Ik heb ook niet het gevoel dat ik echt een burn out te pakken heb maar zeker wel een overspannenheid.
Maar het voelt inderdaad erg moeilijk gezien ik mentaal ook op ben. Maar ik wel weet dat het voornamelijk komt door de toxic werkomgeving en dat ik bij die nieuwe baan veel gelukkiger zal zijn.
Ik heb een keer een hele maand vrij genomen tussen mijn oude en nieuwe baan.
Ziek > overspannen > aangeven dat je nieuw werk hebt maar het niet kan opbrengen en dan maar zien wat de reactie is. Vooral niet vooraf teveel invullen. Scenario A: je hoeft niet meer terug te komen. Scenario B: je wordt daar wel toe gedwongen. Maar in hoeverre willen ze dat doen? Werkweigering is reden voor ontslag. Dan gaan ze jou ontslaan waar een procedure voor komt die te kostbaar wordt.quote:
[..]
Ik wil die nieuwe baan dus wel aannemen omdat de werkdruk daar vele vele malen lager is en als ik het niet doe deze mooie kans echt is verkeken. Ik heb er namelijk ook al kennis gemaakt voordat ik me ziek meldde en dat voelde allemaal heel goed ondanks mijn stress. Het lukte me daar doorheen te prikken. Ik heb ook niet het gevoel dat ik echt een burn out te pakken heb maar zeker wel een overspannenheid.
Maar het voelt inderdaad erg moeilijk gezien ik mentaal ook op ben. Maar ik wel weet dat het voornamelijk komt door de toxic werkomgeving en dat ik bij die nieuwe baan veel gelukkiger zal zijn.
Verwacht dat ze gewoon in goede samenspraak er een einde aan gaan breien en twee maanden doorbetalen. Dat zal de arbo-arts vast gaan adviseren. Er is geen winst meer te behalen om iets anders in te zetten
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het stond er al alleen de zinsopbouw was een beetje raar :pquote:
[..]
Is dat waar @:paskwal wat hij zegt? Want volgens je correctieverslagje ging dat alleen om een tikfout.
Dat dacht ik dus ook, dat het er al stond.quote:
[..]
Het stond er al alleen de zinsopbouw was een beetje raar :p
Maar ik zal het voor deze keer door de vingers zien @Rene
Dat stelt me een beetje gerust, bedanktquote:
[..]
Ziek > overspannen > aangeven dat je nieuw werk hebt maar het niet kan opbrengen en dan maar zien wat de reactie is. Vooral niet vooraf teveel invullen. Scenario A: je hoeft niet meer terug te komen. Scenario B: je wordt daar wel toe gedwongen. Maar in hoeverre willen ze dat doen? Werkweigering is reden voor ontslag. Dan gaan ze jou ontslaan waar een procedure voor komt die te kostbaar wordt.
Verwacht dat ze gewoon in goede samenspraak er een einde aan gaan breien en twee maanden doorbetalen. Dat zal de arbo-arts vast gaan adviseren. Er is geen winst meer te behalen om iets anders in te zetten
doordat het me zo hoog zit ga ik idd allemaal scenarios creëren en heb ik al helemaal niet het gevoel ook maar iets tot rust te kunnen komen. Ik heb mijn nieuwe werkgever ook gewoon eerlijk op de hoogte gesteld van de problemen op mijn huidige werk gezien dat de reden is dat ik weg wil. Dit werd helemaal begrepen dus dat voelde al enorm fijn. Heel anders dan ik nu gewend ben. Het gaat namelijk om precies dezelfde functie maar dan in een ander bedrijf dus kon moeilijk aankomen met 'ik zoek een nieuwe uitdaging'.
Dat ik me op het moment ziek heb gemeld hoeven ze natuurlijk niet te weten.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Welke sector is het waar ze je ineens zo slecht behandelen?
Welke sector is het waar ze je ineens zo slecht behandelen?
Vakman pur sang
Daarom hoop ik dat ze de verplichtte opzegtermijn in overleg willen verkorten naar 1 maand opzegtermijn zodat ik nog 1 maand voor mezelf kan nemen zonder nog verantwoording af te hoeven leggen naar mijn huidige werkgever. Ik hoef mijn opzegtermijn bij wijze van niet eens doorbetaald in ziekte, ik wil gewoon van ze af.quote:
[..]
Misschien kan je met je nieuwe baan een langere horizon afspreken als dat nog nodig is, tenzij je alles al hebt getekend en al een startdag hebt.
Ik heb een keer een hele maand vrij genomen tussen mijn oude en nieuwe baan.
Richting de zorg, wil niet te specifiek zijn.quote:Op dinsdag 24 januari 2023 20:57 schreef Lospedrosa het volgende:
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Welke sector is het waar ze je ineens zo slecht behandelen?
Ik ken het klappen van de zweep, nu moet je sterker zijn. (Vanaf de werkgevers kant he)quote:
[..]
Daarom hoop ik dat ze de verplichtte opzegtermijn in overleg willen verkorten naar 1 maand opzegtermijn zodat ik nog 1 maand voor mezelf kan nemen zonder nog verantwoording af te hoeven leggen naar mijn huidige werkgever. Ik hoef mijn opzegtermijn bij wijze van niet eens doorbetaald in ziekte, ik wil gewoon van ze af.
HR of management zal je pushen of op je gevoel inpraten toch te gaan werken deze 2 maanden. Meldt je je ziek gaan ze proberen loon in te houden of rare beschuldigingen doorvoeren.
Dus een goed gesprek voeren en melden wat JIJ gaat doen. Misschien nog een maand uitwerken, je niet druk maken en hoofd hoog houden.
Je een maand ziek houden vreet aan je zelfvertrouwen.
Maar als je dit allemaal wat vaker meemaakt zal het je niet meer veel doen allemaal, omdat JIJ je EIGEN-waarde kent en bepaalt.
Vakman pur sang
Dit klopt wel ja. Zit nu 2 dagen ziek thuis en voel me net zo vreselijk als toen ik aan het werk was.quote:
[..]
Ik ken het klappen van de zweep, nu moet je sterker zijn. (Vanaf de werkgevers kant he)
HR of management zal je pushen of op je gevoel inpraten toch te gaan werken deze 2 maanden. Meldt je je ziek gaan ze proberen loon in te houden of rare beschuldigingen doorvoeren.
Dus een goed gesprek voeren en melden wat JIJ gaat doen. Misschien nog een maand uitwerken, je niet druk maken en hoofd hoog houden.
Je een maand ziek houden vreet aan je zelfvertrouwen.
Maar als je dit allemaal wat vaker meemaakt zal het je niet meer veel doen allemaal, omdat JIJ je EIGEN-waarde kent en bepaalt.
Als de arbo arts zegt dat ik idd nog een maand moet uitwerken dan kan ik daar niks mee en dan moet ik idd maar zo volwassen mogelijk mijn hoofd proberen hoog te houden.
Als in het handboek / contract staat 2 maanden, dan kom je in beginsel niet af van je 2 maanden opzegtermijn.quote:
[..]
Daarom hoop ik dat ze de verplichtte opzegtermijn in overleg willen verkorten naar 1 maand opzegtermijn zodat ik nog 1 maand voor mezelf kan nemen zonder nog verantwoording af te hoeven leggen naar mijn huidige werkgever. Ik hoef mijn opzegtermijn bij wijze van niet eens doorbetaald in ziekte, ik wil gewoon van ze af.
Ik heb in de praktijk vaak gezien dat werkgevers daar niet altijd strikt aan hechten, zeker in een situatie zoals die van jou. Dus: met ze in gesprek gaan en aangeven of 1 maand ook niet kan.
Daarom met je werkgever in gesprek gaan en gewoon vragen. Nee heb je, ja kan je krijgen.quote:
[..]
Dit klopt wel ja. Zit nu 2 dagen ziek thuis en voel me net zo vreselijk als toen ik aan het werk was.
Als de arbo arts zegt dat ik idd nog een maand moet uitwerken dan kan ik daar niks mee en dan moet ik idd maar zo volwassen mogelijk mijn hoofd proberen hoog te houden.
Als het dan tóch moet: houd je hoofd hoog en probeer zo professioneel mogelijk te blijven.
Goeie.quote:
[..]
Als in het handboek / contract staat 2 maanden, dan kom je in beginsel niet af van je 2 maanden opzegtermijn.
Ik heb in de praktijk vaak gezien dat werkgevers daar niet altijd strikt aan hechten, zeker in een situatie zoals die van jou. Dus: met ze in gesprek gaan en aangeven of 1 maand ook niet kan.
Zo heb ik meegemaakt dat mijn concurrentiebeding een relatiebeding werd omdat het in goed samenspraak beeindigd moest worden, volgens de eigenaren van het bedrijf. Ik was het daar wel mee eens
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
De ARBO arts zegt niets hoe lang je moet werken.quote:
[..]
Dit klopt wel ja. Zit nu 2 dagen ziek thuis en voel me net zo vreselijk als toen ik aan het werk was.
Als de arbo arts zegt dat ik idd nog een maand moet uitwerken dan kan ik daar niks mee en dan moet ik idd maar zo volwassen mogelijk mijn hoofd proberen hoog te houden.
Die bepaalt dat niet, die kan wel je belastbaarheid toetsen.
Weet je wat, bel dat secreet wat jou leiding geeft en meldt je per maandag beter. Vraag op hoge poten je ontslag aan en een gesprek met HR. (HR er zelf bij uitnodigen)
Ga in het gesprek in op het toxische gedrag binnen de organisatie en dat je er liever geen seconde meer wil werken. Dat je al nieuw werk hebt en vraag wat ze daarmee doen.
Dan kunnen ze niet anders dan je zoveel mogelijk dagen geven of een paar dagen afkopen.
Je leidinggevende krijgt de baard er later nog af van HR
Gaan ze dreigen direct deze woorden gebruiken:
“Ik heb een verdomde goede rechtsbijstandsverzekering waar ik allang premie voor betaal, dus hoop dat je ….. doorzet want dan kan ik die advocaten eens aan het werk zetten”
Vakman pur sang
Idd. Ik ben gewoon erg verdrietig omdat ik me eigenlijk weggejaagd voel gezien ik wel hele fijne collega's heb want gedeelde smart is halve smart als je al zo lang zoveel gezeik mee maakt met zijn allen.. En de reden dat ik er eigenlijk niet meer wil komen is omdat ik het te confronterend vind omdat ik het juist met mijn collega's zo fijn vind maar het management ons gewoon al zo lang overbelast. Maar ik probeer het nu zo te zien; het is maar een baan en die is het niet waard om zo je prive leven te laten beïnvloeden.quote:
[..]
Daarom met je werkgever in gesprek gaan en gewoon vragen. Nee heb je, ja kan je krijgen.
Als het dan tóch moet: houd je hoofd hoog en probeer zo professioneel mogelijk te blijven.
Brutal, ik neem het meequote:
[..]
De ARBO arts zegt niets hoe lang je moet werken.
Die bepaalt dat niet, die kan wel je belastbaarheid toetsen.
Weet je wat, bel dat secreet wat jou leiding geeft en meldt je per maandag beter. Vraag op hoge poten je ontslag aan en een gesprek met HR. (HR er zelf bij uitnodigen)
Ga in het gesprek in op het toxische gedrag binnen de organisatie en dat je er liever geen seconde meer wil werken. Dat je al nieuw werk hebt en vraag wat ze daarmee doen.
Dan kunnen ze niet anders dan je zoveel mogelijk dagen geven of een paar dagen afkopen.
Je leidinggevende krijgt de baard er later nog af van HR
Gaan ze dreigen direct deze woorden gebruiken:
“Ik heb een verdomde goede rechtsbijstandsverzekering waar ik allang premie voor betaal, dus hoop dat je ….. doorzet want dan kan ik die advocaten eens aan het werk zetten”
Hou jullie op de hoogte!
Ben jullie ook dankbaar voor de reacties
Als je echt overspannen bent en tegen een burnout aan zit zal direct met een nieuwe baan beginnen mogelijk ook niet bevorderlijk zijn. Want zomaar ben je daar niet van af.
Maar mogelijk wél als je ziek uit dienst gaat. Als je daadwerkelijk overspannen bent, is de kans best reëel dat je dan over 2 maanden ook nog (deels) bent.quote:
Dat ik me op het moment ziek heb gemeld hoeven ze natuurlijk niet te weten.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
