Tijdje vakantie of rust nemen na ontslag, gat op CV

Gat op cv. Gewoon zeggen dat je een wereldreis hebt gemaakt opgelost

quote:

Op maandag 16 januari 2023 15:42 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Zo denk ik er zelf ook over. Maar helaas zijn veel werkgevers nog van de oude stempel en denken zij er wellicht anders over....

Nee hoor. Gewoon zeggen wereldreis beetje aandikken klaar

Schrijf gewoon in je CV een verklaring voor het gat (in italic). Werkgevers die dat als reden gebruiken om jou te wantrouwen wil je denk ik niet als werkgever hebben.

Er is geen goed antwoord wat élke potentiële werkgever gaat accepteren, dus als je die reactie zoekt, dan kun je lang zoeken.

Wat je wel kunt doen is een ander antwoord geven dan een twijfelend antwoord, want daar prikt een werkgever zo doorheen. Als jij 2 maanden op reis gaat, en je maakt je druk om een gat op je CV van die 2 maanden, dan is het antwoord 'ik heb een reis gemaakt van 2 maanden' dus de waarheid, dus waarom zou je dat niet kunnen zeggen?

Of je dan minder kans maakt op een baan dan een sollicitant die géén 2 maanden gereisd heeft is denk ik niet zo zeer afhankelijk van het wel of niet gereisd hebben, maar van de rest van de antwoorden op de rest van de vragen.

[ Bericht 37% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:12:57 ]

quote:

Op maandag 16 januari 2023 15:42 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Zo denk ik er zelf ook over. Maar helaas zijn veel werkgevers nog van de oude stempel en denken zij er wellicht anders over....

Werkgevers kan het vaak geen ene ruk schelen als je ze eerlijk vertelt dat je op wereldreis bent geweest.

Een wereldreis is vaak ook nog eens een goede gespreksopener.

quote:

Op maandag 16 januari 2023 16:08 schreef black-soldier het volgende:

[..]
Werkgevers kan het vaak geen ene ruk schelen als je ze eerlijk vertelt dat je op wereldreis bent geweest.

Een wereldreis is vaak ook nog eens een goede gespreksopener.

Dit... Een periode van een paar maanden is echt geen issue. Het wordt pas een ding wanneer er een langere, niet toegelichte periode opstaat. Bemiddelaars doen er misschien wat vervelender over, maar in de huidige arbeidsmarkt? Als een werkgever moeilijk doet over paar maandjes tussen werk, wil je er zeer waarschijnlijk überhaupt niet werken.

Je bedoelt dus eigenlijk een sabatical? Zet je dat toch op je cv. Kun je gebruiken om een boek te lezen, een studie te doen, een serie te binge watchen, te reizen, te mantelzorgen, whatever. Gewoon op je cv vermelden, dan heb je ook geen gat. "In between jobs".

Je ww-periode nodeloos lang rekken zou voor mij een ander verhaal zijn.

[ Bericht 8% gewijzigd door baskick op 16-01-2023 16:56:42 ]

Als je als werknemer 'iets kan' zal ik me in deze markt geen enkele zorgen maken om een gat op mijn cv. Werk heb je zo weer gevonden. Als je een overbodige functie hebt zal ik me meer zorgen maken.
Helemaal als je het zoals hierboven een 'sabatical' noemt, dan klinkt het nog hip en goed voor de carriere ook.

Helemaal wanneer het op basis van een ontslag is en je zonder verplichtingen een tijdje van de ontslagvergoeding kan rondkomen. Daarna door de UWV hoepeltjes springen om in de bijstand te blijven lijkt mij wel kut, dan liever werken

Alsof een CV op z'n laag niveau boeiend is, laat staan dat er een gat in zit Leer een aap Nederlands en hij wordt nog aangenomen op één van die talloze internationale kantoortjes.

Als ik werkgever zou zijn, dan zou ik het waarderen als potentiële werknemers er blijk van geven dat ze pro-actief zijn omtrent een mogelijk naderend ontslag, en dat ze niet als een konijn in de koplampen blijven kijken.

En los daarvan: je hebt eerder gezegd dat het Ierse equivalent van WW zo laag is dat je daar niet of nauwelijks de huur van kan betalen.

Ben je dan überhaupt wel in de positie om een sabbatical te nemen? Of zeg je dan de huur op, en ga je voor onbepaalde tijd in een goedkoop land zitten?

En moet je niet eerst toestemming hebben van de uitkeringsinstantie om zo lang op vakantie te gaan (aangezien je dan niet beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken tenzij online/telefonisch)?

Alleen als het gat erg groot is (half jaar plus oid?) terloops even vragen, maar behalve 'ik was verslaafd aan stelen en drugs' is er denk ik geen slecht antwoord? Hangt ook een beetje v/d leeftijd en functie af. En het komt ook in het grijze gebied van wat je mag vragen. Privé zaken en gezondheid zijn richting de niet toegestane vragen ... Wat moet je dan als je vraagt 'waar komt dat gat vandaan' en je als antwoord krijgt 'dat is prive' ?

Dus een periode van een paar maanden geen werk, boeiend? Ernaar vragen, als het niet staat uitgeschreven is ook niet heel waardevol. Of ik mag er niet naar vragen (gezondheid oid) of het is niet relevant (wereldreis).

Echter meerdere is wel een indicatie. Meerdere gaten gaan meestal gepaard met onregelmatige periodes van werk (telkens minder dan de veel voorkomende 6mnd (nu 7) en 1 / 2 jaar contracten.) Dat is dan wel een teken aan de wand van iemand die minder functioneert of andere issues heeft.

En als je er zelf iets moet neerzetten zeg je toch dat je voor je zieke oma hebt gemantelzorgd oid, gat gevuld en je bent blijkbaar een sociaal tof persoon. Yay.

quote:

Op maandag 16 januari 2023 15:14 schreef sirdanilot het volgende:
Ik kan het ook met de zeer beperkte 'WW'-uitkering (waar ik genoeg belasting voor betaald heb) hier een tijdje uitzingen en ik wil graag een maandje of wat door zuid oost azie of zo reizen,

Ik ken de Ierse regels uiteraard niet, maar in Nederland zou je 20/12*10mnd=16 dagen met behoud van WW op vakantie kunnen.

quote:

Op maandag 16 januari 2023 16:59 schreef Viv het volgende:
En moet je niet eerst toestemming hebben van de uitkeringsinstantie om zo lang op vakantie te gaan (aangezien je dan niet beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken tenzij online/telefonisch)?

In Nederland met de WW is dat zeker het geval. Als je WW ontvangt heb je een sollicitatieplicht en moet je elke 4 weken 4 sollicitatie activiteiten hebben gedaan en dit melden in je online werk.nl omgeving. Je kunt wel op vakantie gaan en daarvoor vakantiedagen aanvragen. Per kalenderjaar heb je dan 20 vakantiedagen, begint je WW na 1 januari dan heb je dat jaar minder vakantiedagen. Een wereldreis van 2 of 3 maanden zit er dan dus niet in, tenminste niet als je nog WW wilt ontvangen.
Ook heb je eens in de zoveel tijd een gesprek met je adviseur, dan kan op het UWV kantoor zijn of telefonisch en daarvoor moet je ook beschikbaar zijn. In de coronatijd werkten ook de adviseurs vanaf huis en waren de gesprekken telefonisch, geen idee of je nu weer wel naar het UWV kantoor moet daarvoor.
Misschien werkt het in Ierland anders, maar daar zal men toch ook enige controle willen hebben dat de personen die van een WW uitkering genieten wel hun best doen om een baan te vinden.

Je kunt binnen Ned zolang op vakantie als je wilt binnen de WW uitkering, mits je maar solliciteert en op je oproep verschijnt. Ze komen echt niet controleren of je thuis bent

Als je langdurig op vakantie bent, dan heb je geen recht op WW. Dat je er in de praktijk wel mee wegkomt als je fictieve sollicitaties verstuurt doet daar niets aan af.

quote:

Op maandag 16 januari 2023 17:54 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ja ik denk inderdaad dat ik er een sabbatical van maak.

Wat maakt dat voor jou uit? Ik woon in Ierland en jij woont in Nederland.

Als dat laatste je redenering is dan kunnen we op jouw vraag eigenlijk geen antwoord geven want ervaring met hoe ze in Ierland dingen zien/doen weten we hier dan niet.

[ Bericht 2% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:14:09 ]

Mijn ervaring is helaas dat ik alleen kan genieten van vrij zijn vanuit een baan of vanuit het vooruitzicht van een baan. Dus in de praktijk ging ik als een gek weer solliciteren.

quote:

Op maandag 16 januari 2023 18:12 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Als ik hier een vraag stel over Ierse regels mag dat topic dicht. Daarvoor ga ik naar een Iers forum namelijk.

Echter als iemand zegt "ik vind het niet goed dat je WW gaat trekken " terwijl ik toch echt in een ander land woon dan die persoon, vind ik het redelijk en billijk om aan te geven dat ik in een ander land woon en te vragen wat dat die persoon uitmaakt.

Als ik in NL zou wonen kan je nog het argument geven "dan ga jij zeker WW trekken van mijn belastingscenten !" Maar dat argument gaat in dezen dus niet op.

Verder heb je zelf weer het topic vervuild met een stukje over huizen kopen, zou je dat misschien willen verwijderen want dit gaat niet over huizen kopen. bij voorbaat dank

- offtopic verwijderd -

Nou, WW trekken, als je dat zo noemt terwijl je wel kunt werken, is natuurlijk niet goed. Dat maakt niet uit of dat van wie dan ook zijn/haar belastingcenten gaat, maar dat is het punt ook niet. Het staat niet goed op je CV, dat is het punt. Dan komen we op dat je in ik weet niet hoeveel topics hebt afgegeven op je (ex-)werkgever(s). Het is allemaal kut, alles is klote en je collega's ook.

Welnu, je werkt er nog steeds, dus óf het valt allemaal wel mee en je hebt niet echt actief naar iets anders gezocht, en/óf je bent er te lui voor. Maar áls je ontslagen wordt, dan komt er een eind aan je vakantie, je spaargeld en de Ierse variant van WW. En dan zul je moéten. En als je dan dezelfde houding laat zien als je hier al tijden doet, dan is het grootste struikelpunt niet 'wat zeg ik over dat gat waar ik op reis was op mijn CV', want dat is makkelijk.

Het komt over, maar ik kan het mis hebben, alsof die reis een escape van werken überhaupt is. Op zich niet zo heel erg veel mis mee, ware het niet dat het moment dat je weer moet toch komt. Ik denk dat daar een veel groter issue ligt voor jou.

De vraag 'hoe leg ik dat uit en wat zouden 'wij' doen qua kandidaten die een dergelijke reis hebben gemaakt vs een kandidaat die dat niet heeft gedaan' is makkelijk te beantwoorden en is ook beantwoord. Als je het gewoon makkelijk uit kunt leggen is er niets aan de hand, want immers, je wás op vakantie/ssabbatical, dus daar is niks aan gelogen en het is geen antwoord in de zin van 'ik had geen zin om te werken'. Dat is wel wat er achter zit in jouw geval, maar of een werkgever dat zo gaat zien of niet, dat kan alleen die betreffende werkgever beantwoorden, en daarvoor zul je er eerst op gesprek moeten mogen komen. Maar wat nou als ie daarna vraagt 'oh, interessant? Waarom had je een sabbatical (voor zo lang)?'.

Maar puur de vraag op zich, hoe beantwoordt je dat, is makkelijk, want je zegt de waarheid, er vanuit gaande dat het gat op je CV niet een half jaar is terwijl je maar 2 maanden weg was. Kun je natuurlijk alsnog zeggen dat je 6 maanden op reis was, maar mensen die liegen worden vaak toch wel doorzien, want zo'n HR-pipo is ook niet gek, die heeft alles al gehoord.

Mijn wedervraag wordt dan; wat doe je als je, zeg 2 maanden op reis was, vervolgens 3 maanden geen baan hebt daarna, en in een gesprek vervolgens moet uitleggen wat je in die 5 maanden dat je niet hebt gewerkt hebt gedaan. 2 maanden kunnen makkelijk verklaard worden, wat gaat je antwoord zijn op die andere 3? Wat het antwoord ook is, als je daar gaat stotteren of 'raar' gaat reageren gaat degene tegenover je er vanuit dat je liegt. Los van of hij daar gelijk in heeft of niet, als hij het denkt, sta jij met 3-0 achter.

[ Bericht 3% gewijzigd door Danny op 17-01-2023 06:16:14 ]

quote:

Op maandag 16 januari 2023 17:59 schreef Janneke141 het volgende:
Als je langdurig op vakantie bent, dan heb je geen recht op WW. Dat je er in de praktijk wel mee wegkomt als je fictieve sollicitaties verstuurt doet daar niets aan af.

Internet is je vriend en ik heb wel degelijk serieus gesolliciteerd, alleen van mijn vakantie locatie en dat wordt niet gecontroleerd dus absoluut geen fictive sollicitatie, je moet voor een gesprek alleen even verder weg cq naar huis en dat is binnen Nederland echt geen probleem