Matthijs van Nieuwkerk draait doorrrrrrrrrrrrrr #2

Maar hoe vaak is zoiets dan voorgekomen in al die jaren?
Of is het meer zoals Arib? Continue schurende/denigrerende opmerkingen maken.

Rode Leiders

quote:

Op zondag 20 november 2022 10:40 schreef xzaz het volgende:

Dat is hoe de ontvanger het ziet.

Dan geloof ik toch eerder die 50 (!) ex-medewerkers dan 1 @superniger hier op fok.

quote:

Op zondag 20 november 2022 10:43 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:

[..]
Dan geloof ik toch eerder die 50 (!) ex-medewerkers dan 1 @:superniger hier op fok.

dat mag

Ik vind de verhalen over “publieke vernedering” heel boeiend en een beetje verwarrend. Publieke doet vermoeden dat er een groepsdynamiek binnen die organisatie speelde waarbij onvermijdelijk veel meer mensen dan Van Nieuwkerk oneigenlijke dwang uitoefenenden op de rest. In een organisatie met enkele tientallen slachtoffers kan de conclusie dan niet anders zijn dan dat er nogal wat leidinggevenden niet gedeugd hebben.

Het andere boeiende fenomeen vind ik het begrip “cancelcultuur”. Natuurlijk is doorschieten mogelijk en soms best een probleem, maar fout gedrag veroordelen, gedrag uit het verleden herbeoordelen en uiteindelijk echt meters maken wanneer het gaat over zaken als gelijkwaardigheid, gelijke behandeling en gelijke beoordeling ongeacht sekse, seksuele voorkeur, religie, kleur of andere persoonlijke kenmerken of keuzes lijkt mij best een aardig idee.

Van Heutz was ook een oorlogsmisdadiger, zwarte piet heeft wel degelijk racistische trekjes, het woord cancelcultuur lijkt vooral een poging te zijn juist het debat over ongewenste bijverschijnselen om zeep te helpen.

[ Bericht 0% gewijzigd door mcmlxiv op 20-11-2022 11:17:50 ]

quote:

Op zondag 20 november 2022 11:04 schreef mcmlxiv het volgende:
(...), het woord cancelcultuur lijkt vooral een poging te zijn juist het debat over ongewenste bijverschijnselen om zeep te helpen.

Het geeft in ieder geval te denken: waarom zou het voor mensen zo belangrijk zijn om zich vast te klampen aan het idee dat tiranniek leiderschap moet kunnen?

quote:

Op zondag 20 november 2022 12:03 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Het geeft in ieder geval te denken: waarom zou het voor mensen zo belangrijk zijn om zich vast te klampen aan het idee dat tiranniek leiderschap moet kunnen?

Omdat het een manier is van leidinggeven. Het wordt pas een probleem wanneer mensen er niet vrijwillig en veilig uit kunnen stappen. Tiranniek leiderschap is niet verboden.

De hele regering is druk om mathijs aan de schandpaal te nagelen omdat ie iemand heeft uitgevloekt

dan kan ik er wel een 20 opnoemen die mij verrot gescholden hebben

de regering heeft weer ieens niets anders te doen dan iemand veroordelen
ik zeg geeft mathijs 20 jaar wolveplein en klaar zijn we

De hele regering nog wel.

als iemand je in je gezicht heb gespuugd mag je die dan ook laten opsluiten ??

quote:

Op zondag 20 november 2022 12:28 schreef michaelmoore het volgende:
als iemand je in je gezicht heb gespuugd mag je die dan ook laten opsluiten ??

In jouw geval dan wel in een psychiatrische kliniek.

quote:

Op zondag 20 november 2022 11:45 schreef MoreDakka het volgende:

[..]
Onzin. Het is gewoon een bestaand fenomeen waardoor mensen zonder goede reden dingen verliezen.

Heeft ook weinig met deze situatie te maken, hoewel de reacties zoals zo vaak tegenwoordig volledig absurd zijn.

Mooi dat je mijn betoog perfect met een voorbeeld onderbouwd

quote:

Op zaterdag 19 november 2022 21:19 schreef Zorro het volgende:
"Coldplay heeft gelukkig het concert van vanavond gecancelled"
"Door op Cancel te klikken heb ik de installatie van die software gecancelled"

Dat is cancellen.

Hoe het tegenwoordig gebruikt wordt slaat nergens op en is walgelijk.

Een deftig Nederlands woord voor cancellen is "annuleren".

quote:

Op zondag 20 november 2022 12:23 schreef golfer het volgende:
De hele regering nog wel.

Volgende Bilderberg conferentie gaat over Matthijs

quote:

Op zondag 20 november 2022 13:02 schreef koffiekoekjes het volgende:

[..]
Volgende Bilderberg conferentie gaat over Matthijs

Heeft ie ook iemand in de gezich gespuugd dan ?/
ik zeg ze ballen moeten eraf voor straf en 500 uur papierprikken in Den Haag

quote:

Op zondag 20 november 2022 10:00 schreef PietjePuk2000 het volgende:

[..]
Vooral dat jaren later erop terugkomen en wachten tot de cultuur is gedraaid vind ik zo ontzettend laf. Afrekencultuur.

Kieken. Het duurt jaren eer zoiets wordt kenbaar wordt gemaakt. Niets laf aan. Ik ben zelfs blij dat zoiets de media haalt, want dat is schering en inslag, maar komt amper naar buiten.

quote:

Op zondag 20 november 2022 12:03 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Het geeft in ieder geval te denken: waarom zou het voor mensen zo belangrijk zijn om zich vast te klampen aan het idee dat tiranniek leiderschap moet kunnen?

Omdat ze zelf zo zijn, omdat ze er zelf mee te maken hebben maar niet de moed hebben er wat aan te doen, omdat hun idolen het ook doen?

Het verbaast me eigenlijk weinig.

Wanneer je ook maar iets met een hoge productiewaarde (en ook nog dagelijks) creeert voor een lange tijd dan wordt er buitengewoon veel gevraagd van een team waarbinnen grote offers plaatsvinden. Alles moet op t scherpst zijn gesneden. Dat is al sinds mensenheugenis t zelfde.

DWDD was misschien een goed recent voorbeeld van een snel dagelijks programma dat nog net de tijd kruiste met de hele woke discussie, waardoor dit een issue is geworden.

Ik heb soms het idee dat het woke-denken hier een beetje werd aangewakkerd bij dat hele gebeuren rondom Jimmy Savile. Dat was 100% terecht en de misstanden bij The Voice waren dat ook. Maar nu wil men bij alles een schandaal achter de deur vinden.

Van Nieuwkerk die de hoogste kwaliteit pusht en daar weleens bij gescholden heeft wat voor stress en burnouts zorgt.. tja.

quote:

Op zondag 20 november 2022 13:25 schreef Beathoven het volgende:
Het verbaast me eigenlijk weinig.

Wanneer je ook maar iets met een hoge productiewaarde (en ook nog dagelijks) creeert voor een lange tijd dan wordt er buitengewoon veel gevraagd van een team waarbinnen grote offers plaatsvinden. Alles moet op t scherpst zijn gesneden. Dat is al sinds mensenheugenis t zelfde.

DWDD was misschien een goed recent voorbeeld van een snel dagelijks programma dat nog net de tijd kruiste met de hele woke discussie, waardoor dit een issue is geworden.

Ik heb soms het idee dat het woke-denken hier een beetje werd aangewakkerd bij dat hele gebeuren rondom Jimmy Savile. Dat was 100% terecht en de misstanden bij The Voice waren dat ook. Maar nu wil men bij alles een schandaal achter de deur vinden.

Van Nieuwkerk die de hoogste kwaliteit pusht en daar weleens bij gescholden heeft wat voor stress en burnouts zorgt.. tja.

Tuurlijk werd daar flink gescholden en niet alleen door mathijs , maar die was wel de productieverantwoordelijke , denk erom dat er wat stress hing daar

en dan 20 minuten later vrolijk aan tafel zitten met de gasten , alsof alles vanzelf ging

quote:

Op zondag 20 november 2022 13:25 schreef Beathoven het volgende:
Het verbaast me eigenlijk weinig.

Wanneer je ook maar iets met een hoge productiewaarde (en ook nog dagelijks) creeert voor een lange tijd dan wordt er buitengewoon veel gevraagd van een team waarbinnen grote offers plaatsvinden. Alles moet op t scherpst zijn gesneden. Dat is al sinds mensenheugenis t zelfde.

DWDD was misschien een goed recent voorbeeld van een snel dagelijks programma dat nog net de tijd kruiste met de hele woke discussie, waardoor dit een issue is.

Er zijn talloze jobs en situaties en werkomgevingen waar er moet gewerkt worden onder hoge stress. In geen enkel geval is mensen misbruiken of kleineren aanvaardbaar. Er is daar echt niets woke of snowflake oid aan. Zoals iemand al eerder zei zijn empathische bazen/bazinnen voor een organisatie veel succesvoller. Op de lange termijn bedoel ik dan. Op korte termijn zal een bully wellicht prestaties kunnen neerzetten ten koste van de mensen die het echte werk doen. Ik ga deze discussie niet verder meer meevolgen denk ik. Als fokkers denken dat dit gaat over 'een paar keer schelden en wat woest zijn' dan snappen die niet hoe destructief dit is voor een organisatie (en de werknemers zelf). Dit soort processen kan 10tallen jaren aan de gang zijn, het aankaarten ervan even zo lang.

quote:

Op zondag 20 november 2022 13:25 schreef Beathoven het volgende:
Het verbaast me eigenlijk weinig.

Wanneer je ook maar iets met een hoge productiewaarde (en ook nog dagelijks) creeert voor een lange tijd dan wordt er buitengewoon veel gevraagd van een team waarbinnen grote offers plaatsvinden. Alles moet op t scherpst zijn gesneden. Dat is al sinds mensenheugenis t zelfde.

DWDD was misschien een goed recent voorbeeld van een snel dagelijks programma dat nog net de tijd kruiste met de hele woke discussie, waardoor dit een issue is geworden.

Ik heb soms het idee dat het woke-denken hier een beetje werd aangewakkerd bij dat hele gebeuren rondom Jimmy Savile. Dat was 100% terecht en de misstanden bij The Voice waren dat ook. Maar nu wil men bij alles een schandaal achter de deur vinden.

Van Nieuwkerk die de hoogste kwaliteit pusht en daar weleens bij gescholden heeft wat voor stress en burnouts zorgt.. tja.

Er zit in mijn ogen een wereld van verschil tussen snauwen/schelden en vernederen/machtsmisbruik in stresssituaties, waar in dit geval - en in heel veel andere gevallen - meer van het tweede sprake is. Mijns inziens is Mátthijs hier juist het "sneeuwvlokje". Hij is hier juist degene die een baan/functie heeft (had) die hem (blijkbaar) te veel stress kostte. Hij is hier juist degene (geweest) die alle tijd en aandacht vroeg voor zijn gevoelens... En uiteindelijk nam hij daarin tientallen onschuldige andere mensen mee, puur omdat hij zich dat nou éénmaal kon veroorloven binnen die algehele onveilige, machtsmisbruikende sfeer/dynamiek...

Hij had al lang ontslagen moeten worden (laat staan dat hij hiervoor ook nog eens buitensporig betaald kreeg) als dit de enige manier is waarop hij zijn vak kon uitoefenen!

[ Bericht 0% gewijzigd door Forbry op 20-11-2022 14:12:52 ]

quote:

Op zondag 20 november 2022 13:36 schreef BBach het volgende:

[..]
Er zijn talloze jobs en situaties en werkomgevingen waar er moet gewerkt worden onder hoge stress. In geen enkel geval is mensen misbruiken of kleineren aanvaardbaar. Er is daar echt niets woke of snowflake oid aan. Zoals iemand al eerder zei zijn empathische bazen/bazinnen voor een organisatie veel succesvoller. Op de lange termijn bedoel ik dan. Op korte termijn zal een bully wellicht prestaties kunnen neerzetten ten koste van de mensen die het echte werk doen. Ik ga deze discussie niet verder meer meevolgen denk ik. Als fokkers denken dat dit gaat over 'een paar keer schelden en wat woest zijn' dan snappen die niet hoe destructief dit is voor een organisatie (en de werknemers zelf). Dit soort processen kan 10tallen jaren aan de gang zijn, het aankaarten ervan even zo lang.

quote:

Op zondag 20 november 2022 13:36 schreef BBach het volgende:

[..]
Er zijn talloze jobs en situaties en werkomgevingen waar er moet gewerkt worden onder hoge stress. In geen enkel geval is mensen misbruiken of kleineren aanvaardbaar. Er is daar echt niets woke of snowflake oid aan. Zoals iemand al eerder zei zijn empathische bazen/bazinnen voor een organisatie veel succesvoller. Op de lange termijn bedoel ik dan. Op korte termijn zal een bully wellicht prestaties kunnen neerzetten ten koste van de mensen die het echte werk doen. Ik ga deze discussie niet verder meer meevolgen denk ik. Als fokkers denken dat dit gaat over 'een paar keer schelden en wat woest zijn' dan snappen die niet hoe destructief dit is voor een organisatie (en de werknemers zelf). Dit soort processen kan 10tallen jaren aan de gang zijn, het aankaarten ervan even zo lang.

Daarom was die uitzending ook maar zo kort succesvol.

quote:

Op zondag 20 november 2022 12:16 schreef xzaz het volgende:

[..]
Omdat het een manier is van leidinggeven. Het wordt pas een probleem wanneer mensen er niet vrijwillig en veilig uit kunnen stappen. Tiranniek leiderschap is niet verboden.

Dat iets niet verboden is, betekent niet dat het moreel is of gepast is op een werkvloer. Overigens zijn er wel degelijk regels op de werkvloer m.b.t. intimidatie, pesten, agressie en werkdruk die kan leiden tot stress (bron). Een werkgever kan boetes krijgen als die niet zorgt voor een sociaal veilige werkomgeving.