NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Als je na alle gelekte teksts nog steeds denkt dat Musk hele duidelijke plannen voor Twitter had heeft dat niks met links/rechts en alles met selectieve blindheid te maken.quote:Op vrijdag 4 november 2022 10:14 schreef HowardRoark het volgende:
[..]
Dat is opmerkelijk, want Musk heeft meermaals aangegeven dat hij hele duidelijke plannen met Twitter heeft waarom zou hij er een soort OnlyFans van maken? Op welke manier? Ik denk dat jouw vertekende beeld het resultaat is van het feit dat je nogal salty lijkt te zijn over deze overname (iets wat merkbaar is bij meer links en progressief georiënteerden) en daarnaast een flinke afkeer jegens Musk lijkt te koesteren.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Een advertentiezuil.....quote:Op vrijdag 4 november 2022 09:26 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Wat is Fok! voor een platform?
De reden waarom je voor dit soort reclame veel minder krijgt is omdat het nauwelijks gepersonaliseerd is. Bij FB en Google kun je zeggen: Doe alleen maar sportieve mannen uit de regio Utrecht in de categorie 20-30 die wel eens op skivantie zijn geweest. Dat is ook hele catch met Twitter, die moeten dat veel meer beslissen op basis van datamining. Daarom is het ook zo belangrijk voor Twitter dat meer mensen zich autenticeren.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Hij heeft gezegd dat er geen moderatie komt en dat hij video's inclusief adult die betaald worden door de kijkers op twitter wel ziet zitten.quote:
[..]
Dat is opmerkelijk, want Musk heeft meermaals aangegeven dat hij hele duidelijke plannen met Twitter heeft waarom zou hij er een soort OnlyFans van maken? Op welke manier? Ik denk dat jouw vertekende beeld het resultaat is van het feit dat je nogal salty lijkt te zijn over deze overname (iets wat merkbaar is bij meer links en progressief georiënteerden) en daarnaast een flinke afkeer jegens Musk lijkt te koesteren.
Dan kan je wel gaan doen dayt dat anders is, maar de praktijk zal hetzelfde zijn.
Nee, het eerdere plan was 25%, daarna 75% en nu is het 50% geworden.quote:
[..]
Eerst was er een plan om 75% te ontslaan, toen een plan om 50% te ontslaan en nu is het 25%? En dat alles in een tijdspanne van een week? Fantastische bedrijfsvoering
Sowieso absurd. Hij heeft gewoon veel te veel betaald voor Twitter en dat kun je niet compenseren door deze ontslagen. Hij bespaart hiermee nog geen miljard per jaar aan salarissen, dus als Twitter nog 50 jaar blijft bestaan komt het vast goed.
Nee, wat ik lees was dat plan van 25% er al voor Musk aan de macht kwam. 75% geen idee waar dat vandaan komt.quote:
[..]
Eerst was er een plan om 75% te ontslaan, toen een plan om 50% te ontslaan en nu is het 25%? En dat alles in een tijdspanne van een week? Fantastische bedrijfsvoering
Het doet er inderdaad niet zoveel toe als je 50% nutteloze werknemers ontslaat.quote:
[..]
Het doet er niet veel toe welke mensen voor je bedrijf werken enkel het aantal? Interessante mening.
Maar heeft hij wel goed gekeken wie van de werknemers nutteloos zijn? Dat is de vraag.quote:
[..]
Het doet er inderdaad niet zoveel toe als je 50% nutteloze werknemers ontslaat.
Nouja, hier doet men alsof Musk gewoon een lijntje heeft getrokken en die onder de streep vielen ontslagen heeft, maar dat is natuurlijk niet zo.quote:
[..]
Maar heeft hij wel goed gekeken wie van de werknemers nutteloos zijn? Dat is de vraag.
En daarnaast moeten we ook niet doen alsof het allemaal bijzonder belangrijkere mensen met uitzonderlijke talenten zijn daar. Het is Twitter, geen SpaceX.
[ Bericht 11% gewijzigd door Scrummie op 04-11-2022 11:21:39 ]
Zeg ik dat? Hij heeft een visie en gaat niet polderen.quote:
[..]
Net of jij wel binnen 2 dagen een bedrijf van 7500 precies kan zien wie je houdt en wie je de laan uit stuurt.
Dat heeft hij naar verluid verteld tegen investeerders:Documents detail plans to gut Twitter's workforcequote:
[..]
Nee, wat ik lees was dat plan van 25% er al voor Musk aan de macht kwam. 75% geen idee waar dat vandaan komt.
Daarnaast is het ook te lezen in zijn tekstberichten als ideetje, om van 8000 naar 3000 terug te gaan, wat zeg maar het midden houdt tussen 50% en 75%:
Hoe weet je dat dat niet zo is?quote:
[..]
Nouja, hier doet men alsof Musk gewoon een lijntje heeft getrokken en die onder de streep vielen ontslagen heeft, maar dat is natuurlijk niet zo.
De man kan wel op 1ste letter van de voornaam gesorteerd hebben.
Of iedereen die op een 15de, en 28ste van een maand geboren is.
Hoe weet jij dat het wel zo is?quote:
Nee, natuurlijk weet ik niet hoe het gegaan is (net als jij), maar je kan gewoon met enige redelijkheid aannemen dat teammanagars en andere mensen in bepaalde functies daar gewoon hun zegje in hebben gehad.
Hell, hij kan wel per afdeling papiertjes met namen van de trap gegooid hebben, en wie lager dan halverwege lag eruit gemieterd hebben.
Je hebt geen flauw idee hoe hij geselecteerd heeft, het kan alleen, gezien de korte tijdsspanne, niet zorgvuldig geselecteerd zijn.
Je hebt geen flauw idee hoe hij geselecteerd heeft, het kan alleen, gezien de korte tijdsspanne, niet zorgvuldig geselecteerd zijn.
Ah okay, dit is inderdaad precies de naiviteit die je verwacht van Muskfans. Of een werknemer nutteloos is zie je gewoon aan zijn voorhoofd ofzo.quote:
[..]
Het doet er inderdaad niet zoveel toe als je 50% nutteloze werknemers ontslaat.
quote:
[..]
Nouja, hier doet men alsof Musk gewoon een lijntje heeft getrokken en die onder de streep vielen ontslagen heeft, maar dat is natuurlijk niet zo.
Dat is juist exact wat er is gebeurt. Nouja tenminste als je ontslaat op deze schaal in dit tijdsframe is dat nog de beste optie. Je verliest evenveel slechte als goede werknemers maar op zijn minst heb je niet dat cliquejes de hand boven het hoofd gehouden wordt.
Omdat het te kort dag is.quote:
[..]
Hoe weet jij dat het wel zo is?
Nee, natuurlijk weet ik niet hoe het gegaan is (net als jij), maar je kan gewoon met enige redelijkheid aannemen dat teammanagars en andere mensen in bepaalde functies daar gewoon hun zegje in hebben gehad.
Daarbij moet je dan nog zorgvuldig kijken, als een teammanager de pik op iemand heeft en hem daarom aandraagt voor ontslag betekent dat waarschijnlijk meer dat de teammanager ongeschikt is dan de betreffende medewerker.
Hij is al langer aandeelhouder bij Twitter he.quote:Op vrijdag 4 november 2022 11:24 schreef Leandra het volgende:
Hell, hij kan wel per afdeling papiertjes met namen van de trap gegooid hebben, en wie lager dan halverwege lag eruit gemieterd hebben.
Je hebt geen flauw idee hoe hij geselecteerd heeft, het kan alleen, gezien de korte tijdsspanne, niet zorgvuldig geselecteerd zijn.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Ja, en? Want aandeelhouders hebben inzage in de functioneringsgegevens van medewerkers?quote:
[..]
Hij is al langer aandeelhouder bij Twitter he.
Maar is het over alle afdelingen verspreid, over alle landen..of zijn er gewoon takken/verticals weggesneden?
Bedoel je kunt ook gewoon de hele communicatie afdeling eruit gooien en dit outsourcen. Idem met IT.
Bedoel je kunt ook gewoon de hele communicatie afdeling eruit gooien en dit outsourcen. Idem met IT.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
keep up the good vibesquote:
De community manager:
[ twitter ]
Wel harsh op deze manier.
Ik neem aan dat hij managers gevraagd heeft om lijstjes te maken oid? Geheel willekeurig zal het niet zijn lijkt me...quote:
Hell, hij kan wel per afdeling papiertjes met namen van de trap gegooid hebben, en wie lager dan halverwege lag eruit gemieterd hebben.
Je hebt geen flauw idee hoe hij geselecteerd heeft, het kan alleen, gezien de korte tijdsspanne, niet zorgvuldig geselecteerd zijn.
Assumption is the mother of all fuckupsquote:
[..]
Ik neem aan dat hij managers gevraagd heeft om lijstjes te maken oid? Geheel willekeurig zal het niet zijn lijkt me...
Nouja blijkbaar gaat de Muskfan ervanuit dat die teamleiders perfect zijn. Maar als ze dat waren was deze ontslagronde nu toch niet nodig? De perfecte teamleider zou toch geen dood hout in zijn team laten. Blijkbaar was er als je ervanuit gaat dat deze ontslagronde perfect is was er idioot veel dood hout. Wat dus betekent extreem slechte teamleiders. Als ze voorheen erg slecht waren in het inschatten wie nuttig is en niet wat voor voodoo is er dan gebruikt ze dit in deze tijdsspanne te leren. Of kunnen we misschien toch concluderen dat dit niet anders dan willekeur is.quote:
[..]
Omdat het te kort dag is.
Daarbij moet je dan nog zorgvuldig kijken, als een teammanager de pik op iemand heeft en hem daarom aandraagt voor ontslag betekent dat waarschijnlijk meer dat de teammanager ongeschikt is dan de betreffende medewerker.
Je doet zelf niets anders hierboven.quote:
[..]
Assumption is the mother of all fuckups
