Nieuw zorgakkoord: aandeel werkenden in zorg moet niet verder stijgen
Het aandeel mensen dat in de zorg werkt mag de komende jaren niet verder stijgen. Dat is de inzet van het zogeheten Integraal Zorgakkoord (IZA) dat het ministerie van VWS met alle partijen in de zorg wil sluiten. Omdat de vraag naar zorg sterk toeneemt, betekent dit dat harde keuzes nodig zijn over wat zorgverleners wel en niet kunnen doen. Die keuzes worden nog niet in dit akkoord gemaakt, dat vooral bedoeld is om de kaders aan te geven.
Het definitieve concept van het akkoord, dat de NOS in handen heeft, ligt nu bij de verschillende branchepartijen, zoals huisartsen en wijkverpleegkundigen. Op een eerdere versie van het akkoord kwam veel kritiek, maar in de nieuwe versie is weinig veranderd. Onder meer bij huisartsen bestaan grote bezwaren. Het is dan ook onzeker of zij hun handtekening gaan zetten.
Verdere stijging kosten
Op dit moment werkt ongeveer een zesde van de beroepsbevolking in de zorg. Dat dreigt de komende jaren fors toe te nemen, tot wel een kwart in 2040. Dat komt doordat de bevolking vergrijst, er meer chronisch zieken komen en er meer dure behandelingen beschikbaar komen. Het IZA is erop gericht om die groei tot staan te brengen. Maximaal 1 op de 6 mensen die in de zorg werken is daarom het uitgangspunt.
Lukt dat niet dan dreigt de zorg op termijn onbetaalbaar te worden. "We zullen dus met grofweg hetzelfde aantal mensen aan de groeiende zorgvraag moeten voldoen. Dat vraagt om verandering", staat in het akkoord.
De zorgkosten maken nu zo'n 13 procent uit van de begroting. Zonder verdere maatregelen zal dat stijgen naar zo'n 20 procent. Alle partijen gaan uit van een verdere stijging van de zorgkosten, maar het doel is wel om die zoveel mogelijk te beperken. Tegelijk is en blijft het uitgangspunt dat zorg voor iedereen even toegankelijk en kwalitatief goed moet zijn.
Digitale zorg en preventie
Om dat allemaal mogelijk te maken zal er meer dan nu gebruik worden gemaakt van online zorg, zo staat in het IZA. Mensen zullen vaker via een scherm met een zorgverlener praten, en niet meer fysiek op consult gaan. Preventie is ook een belangrijke pijler van het akkoord. Als mensen minder drinken, minder roken en minder overgewicht hebben, ontstaan ook minder klachten en ziektes.
Verder zal er in de toekomst meer worden gekeken welke zorg bewezen effectief is. Er komen daarom duidelijke selectiecriteria voor de vraag welke zorg in het basispakket komt. Bij dure geneesmiddelen moet meer onderzoek komen of ze wel aan de criteria voldoen.
Ook zal worden gekeken naar mogelijkheden om zorg nog verder dan nu te concentreren. De administratieve lasten moeten worden teruggebracht en het werkplezier van zorgmedewerkers moet omhoog, zodat het ziekteverzuim zal dalen.
Het akkoord geeft vooral voorzetten, veel punten moeten de komende tijd worden concreet uitgewerkt. Daarvoor is de komende jaren 2,8 miljard euro beschikbaar, om te onderzoeken hoe "de juiste zorg op de juiste plek" komt. Het moet ertoe leiden dat er tijd, geld en mankracht worden vrijgespeeld om het niveau van de zorg op peil te houden.
—-
Hardere keuzes maken, betekent dat niet eindeloos doorbehandelen maar eerder kiezen voor het einde ipv mensen maar in leven proberen te houden terwijl het uitzichtloos is?
De zorgmedewerkers weten heel goed waar het wringt.
Maar de managers, zorgverzekeraars en de politiek, luisteren liever naar de mensen die het zo voordelig mogelijk aan ze voor kunnen rekenen.
En dan raar kijken als het niet uit kan.
Populistisch gelul. De bedragen die naar de 'echte' zorg gaan komen niet in de buurt van alle management en onderzoekskosten.quote:Op woensdag 7 september 2022 13:06 schreef marc0871 het volgende:
Beter dat ze die 2,8 miljard in de zorg stoppen, dan in één of andere onderzoekscommissie, die uit moet gaan zoeken hoe je met minder mensen en geld, meer kan gaan doen.
De zorgmedewerkers weten heel goed waar het wringt.
Maar de managers, zorgverzekeraars en de politiek, luisteren liever naar de mensen die het zo voordelig mogelijk aan ze voor kunnen rekenen.
En dan raar kijken als het niet uit kan.
Niet? Waarom wordt er dan gekeken naar hoe er bezuinigd kan worden op de zorg? Lijkt me typisch iets voor onderzoekers om de werkdruk van managers in de zorg te kunnen ontlasten.quote:Op woensdag 7 september 2022 13:08 schreef Confetti het volgende:
[..]
Populistisch gelul. De bedragen die naar de 'echte' zorg gaan komen niet in de buurt van alle management en onderzoekskosten.
omdat de huidige situatie niet houdbaar is. zowel financieel als qua personeel. Dat gaat in de toekomst voor gigantische probleem zorgenquote:Op woensdag 7 september 2022 13:34 schreef Metalfrost het volgende:
[..]
Niet? Waarom wordt er dan gekeken naar hoe er bezuinigd kan worden op de zorg?
Ja. En dus gaan de onderzoekers uitzoeken hoe de managers ontlast kunnen worden.quote:
[..]
omdat de huidige situatie niet houdbaar is. zowel financieel als qua personeel. Dat gaat in de toekomst voor gigantische probleem zorgen
huizenprobleem solved
Zorgprobleem solved
Pensioensgejankindexatie solved
minder mensen in NL lost inderdaad veel problemen op. Het creeert echter ook weer problemen.quote:
Na pensioen zorg nodig? >> je moet dood, nu!
huizenprobleem solved
Zorgprobleem solved
Pensioensgejankindexatie solved
Je moet ook de juiste mensen lozen (lees: onrendabelen zonder perspectief).quote:
[..]
minder mensen in NL lost inderdaad veel problemen op. Het creeert echter ook weer problemen.
Gewoon invoeren: 75 met pensioen, nog ff 10 jaar rondkloten en dan:
(en uiteraard wordt opgebouwd vermogen en bezittingen automagisch naar de Staat overgedragen) 
Managers voor managers.quote:
[..]
Ja. En dus gaan de onderzoekers uitzoeken hoe de managers ontlast kunnen worden.
En natuurlijk ook een hoop verpleegkundigen ontslaan, dat scheelt ook enorm voor die arme managers.
Gewoon alles automatiseren, dan heb je maar een handjevol mensen nodig zoals: InfraDataPerformanceAnaalist, Equipment Raporting Officers, Key Performance Data Analist, Account Performance Officer, Security Officer Human Interfaces, Maintenance Technicians, DeathRateAnalist. Gewoon laten aansturen door een stel HBO dropouts, dan komt het wel goed.quote:
[..]
Managers voor managers.
En natuurlijk ook een hoop verpleegkundigen ontslaan, dat scheelt ook enorm voor die arme managers.
Minister Kuipers heeft het rond.quote:Amsterdam - „Ik ben heel blij. Dit is een belangrijke mijlpaal”, zo reageert minister Kuipers van Volksgezondheid vrijdagavond nadat het Integraal Zorgakkoord is ondertekend. Na maanden van onderhandelingen hebben twaalf partijen waaronder ziekenhuizen, zorgverzekeraars Nederland, specialisten en wijkverpleging en de ministers van Volksgezondheid en Langdurige zorg hun handtekening gezet.
Toch moeten we nog een hoop discussies gaan voeren waar tot op heden iedereen met een grote boog omheen is gegaan.quote:
Goed dat er een einde lijkt te komen aan het idee dat de zorg oneindig veel geld moet krijgen.
Dat zeker, maar er moet ergens begonnen worden.quote:
[..]
Toch moeten we nog een hoop discussies gaan voeren waar tot op heden iedereen met een grote boog omheen is gegaan.
Maar er zullen wel een hoop valse emoties opgegooid gaan worden.
Maarja met alle doemscenario’s die geschetst worden valt de huidige situatie nog wel mee. En ik lees vooral dingen als ‘we zullen moeten accepteren dat de huidige kwaliteit van zorg in de toekomst niet meer mogelijk is’ maar wat dat nou precies inhoud is nog erg onduidelijk. Dus wat @Janneke141 ook al schreef er moeten nog heel wat discussies gevoerd worden.
Het is overigens wel erg goed dat ze eindelijk een beetje doorhebben dat preventieve zorg nogal scheelt, maar goede preventieve zorg opzetten terwijl je tegelijkertijd aan alle kanten moet bezuinigen is dan wel weer een eh… uitdaging :’) Maarja ze gaan het proberen dus dat is iig iets!