R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Ik werk in ploegendienst bij een farmaceutisch bedrijf. Ik hoor eigenlijk zolang ik er werk al roddels van elke ploeg over elke andere ploeg of collega. Die roddels gaan over vanalles, en dat hoort er misschien ook wel een beetje bij, maar ergens vind ik het ook vervelend, omdat ze waarschijnlijk ook over mij roddelen. En ik wil juist iedereen tevreden stellen, dus ik vind het erg moeilijk om hiermee om te gaan.
Hier iets over zeggen kan natuurlijk, maar zoals ik al zei: ik denk dat zoiets er ook wel een beetje bij hoort. Een andere baan zoeken is denk ik ook niet een goeie oplossing, omdat het overal wel voor zal komen.
Maar hoe kan ik hier het beste mee omgaan?
Hier iets over zeggen kan natuurlijk, maar zoals ik al zei: ik denk dat zoiets er ook wel een beetje bij hoort. Een andere baan zoeken is denk ik ook niet een goeie oplossing, omdat het overal wel voor zal komen.
Maar hoe kan ik hier het beste mee omgaan?
Zelf niet roddelen en niet al te veel bij stilstaan - zolang je er niets van merkt. Merk je er wat van, dan zeg je er wat van.
Iedereen tevreden stellen gaat nooit (want je bent dan zelf niet tevreden), en je hebt absoluut geen invloed op wat mensen zeggen en doen, dus je kunt er niets aan doen.
Iedereen tevreden stellen gaat nooit (want je bent dan zelf niet tevreden), en je hebt absoluut geen invloed op wat mensen zeggen en doen, dus je kunt er niets aan doen.
heywoodu
Van bijna dood tot olympiër:
Niet meedoen aan het roddelen en je gewoon altijd vriendelijk en normaal gedragen. Dan weet je in elk geval zeker dat eventueel geroddel sowieso niet aan jou ligt.
Buiten dat het eigenlijk altijd prettiger is als je gewoon vriendelijk bent naar anderen, ook voor jezelf
Buiten dat het eigenlijk altijd prettiger is als je gewoon vriendelijk bent naar anderen, ook voor jezelf
Van bijna dood op weg naar de Olympische Spelen, tot olympiër in 2026? Elk beetje hulp wordt bijzonder gewaardeerd!
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
https://www.gofundme.com/(...)he-spelen-na-ongeval
Hoi, er wordt geroddeld op de werkvloer.quote:Op dinsdag 30 augustus 2022 12:42 schreef SnodeSnuiter het volgende:
Praat er over met de vertrouwenspersoon
- Over jou?
Geen idee. Vast wel.
En nu? Wat wil je horen?
quote:
Op quote:
Niet meedoen aan het roddelen en je gewoon altijd vriendelijk en normaal gedragen. Dan weet je in elk geval zeker dat eventueel geroddel sowieso niet aan jou ligt.
Buiten dat het eigenlijk altijd prettiger is als je gewoon vriendelijk bent naar anderen, ook voor jezelf
[ Bericht 47% gewijzigd door Erasmus op 30-08-2022 12:48:02 ]
Lastig hoor. Je bent natuurlijk vrij snel aan het roddelen als het op werk aan komt. Tegen je collega zeggen dat Pietje een teringzooi van de planning heeft gemaakt of Juultje het kopieerapparaat gesloopt heeft is feitelijk al roddelen. Maar dat zijn nu eenmaal werkgerelateerde zaken die vaak een gemeenschappelijk belang dienen. Omdat anderen er bijvoorbeeld ook hinder van ondervinden of omdat je wilt weten hoe anderen in een bepaalde werkkwestie staan.
Zelf trek ik de grens als het gaat om persoonlijke zaken, niet lullen over mensen hun privé, hun kleding, hun relatie, hun kutaccent, boerderijhoofd of wat dan ook.
Zelf trek ik de grens als het gaat om persoonlijke zaken, niet lullen over mensen hun privé, hun kleding, hun relatie, hun kutaccent, boerderijhoofd of wat dan ook.
blablablabla
Nou ik denk er toch anders over, een beetje roddelen hoort er wel bij en is goed voor je sociale status.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dit!quote:
Meeroddelen natuurlijk, dat schept een band en andere ploegen zijn altijd kut.
Aangezien ik weet waar je werkt. Ik ben daar eruit geroddeld, dat kun je in het werkzoekend topic nog terug vinden. Het enige dat je kunt doen is benadrukken dat als er iets is dat ze jou moeten aanspreken. Overigens kon ik ook vrij makkelijk aantonen dat ze uit hun nek zaten te lullen maar het was het me niet waard om een juridische procedure tegen ze te starten.
Maar de bedrijfsprocessen zijn daar nog niet heel erg goed en dit wordt er nogal op de man gespeeld. Er wordt echt idioot veel geroddeld bij dat bedrijf.
Ik werk nu bij een soortgelijk bedrijf waar het veel beter gaat. In de eerste instantie waren ze niet bereid hetzelfde salaris te betalen maar toen ze zagen wat ik in mijn mars had plus de boodschap dat ik verder moest solliciteren als ze niet meer zouden betalen trok dat heel snel bij.
Maar de bedrijfsprocessen zijn daar nog niet heel erg goed en dit wordt er nogal op de man gespeeld. Er wordt echt idioot veel geroddeld bij dat bedrijf.
Ik werk nu bij een soortgelijk bedrijf waar het veel beter gaat. In de eerste instantie waren ze niet bereid hetzelfde salaris te betalen maar toen ze zagen wat ik in mijn mars had plus de boodschap dat ik verder moest solliciteren als ze niet meer zouden betalen trok dat heel snel bij.
Welk bedrijf is dat?quote:
Aangezien ik weet waar je werkt. Ik ben daar eruit geroddeld, dat kun je in het werkzoekend topic nog terug vinden. Het enige dat je kunt doen is benadrukken dat als er iets is dat ze jou moeten aanspreken. Overigens kon ik ook vrij makkelijk aantonen dat ze uit hun nek zaten te lullen maar het was het me niet waard om een juridische procedure tegen ze te starten.
Maar de bedrijfsprocessen zijn daar nog niet heel erg goed en dit wordt er nogal op de man gespeeld. Er wordt echt idioot veel geroddeld bij dat bedrijf.
Ik werk nu bij een soortgelijk bedrijf waar het veel beter gaat. In de eerste instantie waren ze niet bereid hetzelfde salaris te betalen maar toen ze zagen wat ik in mijn mars had plus de boodschap dat ik verder moest solliciteren als ze niet meer zouden betalen trok dat heel snel bij.
Ben jij dit TS?
KLB / Collega op werk
KLB / Nieuwe collega eet appel in de avonddienst
R&P / Heb jij ooit iets gehad met een collega?
R&P / meningsverschil hebben met collega's
Die collega's houden je wel bezig of niet?
KLB / Collega op werk
KLB / Nieuwe collega eet appel in de avonddienst
R&P / Heb jij ooit iets gehad met een collega?
R&P / meningsverschil hebben met collega's
Die collega's houden je wel bezig of niet?
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
4 topics hierover in 1,5 jaar tijd valt wel mee toch?quote:Op dinsdag 30 augustus 2022 22:09 schreef IkStampOpTacos het volgende:
Ben jij dit TS?
KLB / Collega op werk
KLB / Nieuwe collega eet appel in de avonddienst
R&P / Heb jij ooit iets gehad met een collega?
R&P / meningsverschil hebben met collega's
Die collega's houden je wel bezig of niet?
[ Bericht 2% gewijzigd door Ypmaha op 30-08-2022 22:28:02 ]
Meeste mensen hebben er minder.quote:Op dinsdag 30 augustus 2022 22:16 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
4 topics hierover in 1,5 jaar tijd valt wel mee toch?
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Volgens mij heb je wel meer topics gemaakt dat je niet lekker in je vel zat. Je staart je blind op het hoge salaris. Maar je kunt veel beter krijgen. Ik werd zelf gedwongen om te vertrekken maar het was een regelrechte blessing in disguise.quote:
[..]
4 topics hierover in 1,5 jaar tijd valt wel mee toch?
Waarom niet?quote:
[..]
Het lijkt me niet zo verstandig om dat in het openbaar te zeggen.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Zooooo... jij was dus ook aan het roddelenquote:
[..]
4 topics hierover in 1,5 jaar tijd valt wel mee toch?
Ja maar dat is op het interwebsquote:Op dinsdag 30 augustus 2022 22:51 schreef Rogue2.0 het volgende:
[..]
Zooooo... jij was dus ook aan het roddelen
En wie zegt dan dat je het niet ook op werk doet? Je wordt er namelijk keihard in meegezogen. Ik dacht ook wijs te zijn door niet mee te doen, aangezien het in eerste instantie zich niet tegen mij richtte. Boy was I wrong.quote:
Mijn tante had een tegeltje aan de muur: "Doe wat je wil, lullen doen de mensen toch". Wijze woorden.
Overigens, van het team waar ik mee werkte is 70% inmiddels weg en een deel wat er nog zit is aan het solliciteren, maar er is eerst nog een periode geweest waar meerdere mensen burnout raakte, vlak na mijn vertrek. Als mensen nou eens gingen samenwerken ipv elkaar zwartmaken.
Of zoals Gerard Joling zegt, ze kunnen beter over je fiets lullen, dan over je lul fietsen.quote:Op dinsdag 30 augustus 2022 23:06 schreef Farenji het volgende:
Mijn tante had een tegeltje aan de muur: "Doe wat je wil, lullen doen de mensen toch". Wijze woorden.
Hell To The Liars
Als de structuur slecht is en het management slap, dan kan je dat vergeten. Het begint met een heldere structuur en duidelijke verantwoordelijkheden/functies. En een stukje transparantie uiteraard.quote:
Overigens, van het team waar ik mee werkte is 70% inmiddels weg en een deel wat er nog zit is aan het solliciteren, maar er is eerst nog een periode geweest waar meerdere mensen burnout raakte, vlak na mijn vertrek. Als mensen nou eens gingen samenwerken ipv elkaar zwartmaken.
De werkvloer is meer een symptoom dan een oorzaak van een verrot bedrijf.
Dat is inderdaad ook wel zo, ik vond m'n manager behoorlijk slap. Zelfs in het gesprek waar ze aankondigde dat m'n contract niet verlengd stond ze al gauw met de mond vol tanden toen ik een beetje begon door te vragen. Maar goed, doe je niets aan, het was een uitzendcontract.quote:
[..]
Als de structuur slecht is en het management slap, dan kan je dat vergeten. Het begint met een heldere structuur en duidelijke verantwoordelijkheden/functies. En een stukje transparantie uiteraard.
De werkvloer is meer een symptoom dan een oorzaak van een verrot bedrijf.
Functies zijn op zich wel duidelijk daar als je het mij vraagt, maar afdelingen zijn heel slecht op elkaar ingespeeld.
Amerikaans bedrijf zeker. Waarschijnlijk niet transparant over waarom bepaalde zaken gedaan worden, waardoor manager dingen geacht wordt te doen waar ie niet achter staat. Dan krijg je dit soort ellende.quote:
[..]
Dat is inderdaad ook wel zo, ik vond m'n manager behoorlijk slap. Zelfs in het gesprek waar ze aankondigde dat m'n contract niet verlengd stond ze al gauw met de mond vol tanden toen ik een beetje begon door te vragen. Maar goed, doe je niets aan, het was een uitzendcontract.
Functies zijn op zich wel duidelijk daar als je het mij vraagt, maar afdelingen zijn heel slecht op elkaar ingespeeld.
Ja mensen worden wel heel erg in het ongewisse gelaten op onzekere contracten. Dat is typisch Amerikaans. Er verdwenen wel vaker mensen om onverklaarbare redenen. Gelukkig hoefde ik het in sollicitaties niet heel erg uit te leggen, ik had in die periode niet minder dan 160 LinkedIn views bij "who viewed your profile" aangezien de intermediair markt dondersgoed wist dat mensen er niet willen blijven. Ter vergelijking, normaal heb ik er een stuk of 40. En ervaring bij zo'n bedrijf bleek wel heel nuttig omdat je leert omgaan met onvoorziene situaties die je onder heel hoge druk moet oplossen. Voor soft skills op dat gebied kun je heel makkelijk een hoog salaris vragen zo leert de ervaring.quote:
[..]
Amerikaans bedrijf zeker. Waarschijnlijk niet transparant over waarom bepaalde zaken gedaan worden, waardoor manager dingen geacht wordt te doen waar ie niet achter staat. Dan krijg je dit soort ellende.
Dus ja ik zie TS ook vaak klagen over dit bedrijf en snap niet waarom ie geen stappen onderneemt. Want nee, bij een ander bedrijf is het niet "net zo erg".
Hebben ze bij mij ook gedaan, mijn schoonmoeder werkt daar ook dus die verteld het aan mijn vriendin en zo komt het bij mij terecht. Dus ik om opheldering gevraagd maar dan weten ze allemaal van niks
Weten ze meteen dat je het weet en er best over in gesprek wilt.
Weten ze meteen dat je het weet en er best over in gesprek wilt.
N A P O L I
C A M P A N I A
C A M P A N I A
|
|
