Niet eerder zoveel mensen aan het werk. toch loopt personeelstekort op

quote:

Op vrijdag 19 augustus 2022 09:37 schreef probeer het volgende:

[..]
Ik weet hoe schalen en treden werken.

Ze kunnen je nog steeds meer betalen dan de CAO hoor, als ze dat écht willen. Een CAO is geen maximum richtlijn, het is een minimum richtlijn. Staat ze helemaal vrij daar in positieve zin van af te wijken.

Ze doen gewoon graag alsof hun handen gebonden zijn, en de CAO marktconform is. Nee, de CAO is het bindende minimum wat ze je moeten betalen. Dat hoeft, zeker in tijden waarin de vraag groter is dan het aanbod, helemaal niets met marktconform te maken te hebben.

Dit dus. Zelf werk ik in de zorg en heb ene arbeidsmarkttoeslag bovenop mijn CAO loon omdat anders de kloof met het bedrijfsleven helemaal groot wordt.

Door de coronasteun zitten er allemaal mensen in onrendabele, kunstmatig omhoog gehouden baantjes, waardoor er geen mensen zijn voor de banen die wel nodig zijn. Er moeten heel wat bedrijven nu eigenlijk failliet gaan zodat de situatie op de arbeidsmarkt weer stabiliseert. Maar je zag al in het andere topic dat dezelfde klagers dit vervolgens een gotspe vinden.

Zowel de problemen op de arbeidsmarkt als het oplossen ervan komen duidelijk van de hoge heeren bij de WEF.

quote:

Op zondag 25 september 2022 18:08 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
in 2000 was de werkloosheid vergelijkbaar en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid.
In 2008 was de werkloosheid slechts iets hoger en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid
en nu? Komt er nu een crisis?

Ja er zal een crisis komen maar de uitgangspositie is anders. Er zijn steeds meer gepensioneerden tov werkenden.
Dat speelde 20 jaar geleden een stuk minder toen de boomers nog aan het werk waren.

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:33 schreef speknek het volgende:
Door de coronasteun zitten er allemaal mensen in onrendabele, kunstmatig omhoog gehouden baantjes, waardoor er geen mensen zijn voor de banen die wel nodig zijn. Er moeten heel wat bedrijven nu eigenlijk failliet gaan zodat de situatie op de arbeidsmarkt weer stabiliseert. Maar je zag al in het andere topic dat dezelfde klagers dit vervolgens een gotspe vinden.

Zowel de problemen op de arbeidsmarkt als het oplossen ervan komen duidelijk van de hoge heeren bij de WEF.

Kunnen we aub eens stoppen met "coronasteun", dat word elke keer geroepen maar dat is volstrekt bullshit.

quote:

Op zondag 25 september 2022 18:04 schreef EinarBoe het volgende:
Dit is wel echt problematisch, die personeelstekorten overal. Bepaalde bedrijfstakken die veel personeel nodig om lage winstmarges te draaien en weinig economische/sociale extra's te bieden hebben, moeten misschien toch op de een of andere manier passief/actief wat minder worden gepamperd. Dan denk ik aan geen wegennetwerken uitbreiden om loodsen te ontsluiten, dat soort dingen.
Want er is voorlopig geen enkele reden om aan te nemen dat dit probleem zich binnen nu en 5 jaar oplost.

In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:42 schreef raptorix het volgende:

[..]
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.

...zoals door coronasteun/NOW regelingen.

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:45 schreef speknek het volgende:

[..]
...zoals door coronasteun/NOW regelingen.

Dat heb ik je al een paar keer uitgelegd, het ging hier om bedrijven die van overheidswege dicht moesten. De overheid had de keuze uit een aantal maatregelen, en men koos o.a. voor de Horeca, daar doe je weinig aan. Daarnaast was de steun maar zeer beperkt, namelijk voor een deel om het personeel te betalen, man man man.

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:42 schreef raptorix het volgende:

[..]
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.

Niet helemaal. De (semi-)-overheid in NL heeft weinig flexibiliteit, niet in de vraag naar werknemers en niet qua aanbod voor werknemers (in salaris, CAO). Er zijn nu eenmaal leraren nodig, en zorgmedewerkers, en treinpersoneel, en politie, en ambtenaren, etc., om het land functionerend en bestuurbaar te houden. Die dreigen anders heel snel uit de markt geprezen te worden als er in andere sectoren steeds betere arbeidsvoorwaarden kunnen worden bedongen.

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:47 schreef raptorix het volgende:

[..]
Dat heb ik je al een paar keer uitgelegd, het ging hier om bedrijven die van overheidswege dicht moesten. De overheid had de keuze uit een aantal maatregelen, en men koos o.a. voor de Horeca, daar doe je weinig aan. Daarnaast was de steun maar zeer beperkt, namelijk voor een deel om het personeel te betalen, man man man.

Het gaat er niet om of de steun terecht was of niet (en ik weet ook niet waarom je je toespitst op de horeca, het probleem zit hem nou juist niet bij de horeca die een permanent personeelstekort heeft), het gaat om het resultaat, namelijk een historisch laag aantal faillissementen, wat er weer toe leidt dat niet vatbare bedrijven personeel vasthouden:

quote:

De huidige krapte is deels conjunctureel, deels versterkt door bijzondere factoren als het steunbeleid. Dat zorgde er tijdens de coronapandemie voor dat ook niet-levensvatbare bedrijven personeel vasthielden.

https://www.cpb.nl/personeel-gezocht-werk-aan-de-winkel

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:48 schreef EinarBoe het volgende:

[..]
Niet helemaal. De (semi-)-overheid in NL heeft weinig flexibiliteit, niet in de vraag naar werknemers en niet qua aanbod voor werknemers (in salaris, CAO). Er zijn nu eenmaal leraren nodig, en zorgmedewerkers, en treinpersoneel, en politie, en ambtenaren, etc., om het land functionerend en bestuurbaar te houden. Die dreigen anders heel snel uit de markt geprezen te worden als er in andere sectoren steeds betere arbeidsvoorwaarden kunnen worden bedongen.

Tjah, maar dat heeft meer te maken met welke zaken je aan de vrije markt over wilt laten, in meest genoemde gevallen hadden dat dan ook beter nutsbedrijven kunnen blijven. Daarnaast is dit natuurlijk altijd balanceren, en ook lang niet alle sectoren die jij noemt hebben het heel slecht, leraren verdienen vrij goed, politiemedewerkers over algemeen ook niet.

quote:

Op maandag 26 september 2022 11:57 schreef speknek het volgende:

[..]
Het gaat er niet om of de steun terecht was of niet (en ik weet ook niet waarom je je toespitst op de horeca, het probleem zit hem nou juist niet bij de horeca die een permanent personeelstekort heeft), het gaat om het resultaat, namelijk een historisch laag aantal faillissementen, wat er weer toe leidt dat niet vatbare bedrijven personeel vasthouden:
[..]
https://www.cpb.nl/personeel-gezocht-werk-aan-de-winkel

Nou niet alleen Horeca, maar die werden wel het hardst getroffen, de reden waarom er relatief weinig failliet is gegaan heeft een aantal redenen, ten eerste hebben we een aantal hele goede jaren gehad waardoor veel ondernemers vet op de botten hebben kunnen opbouwen (is er inmiddels veelal af), ten tweede is bijvoorbeeld de rente vrij laag, dit resulteert dus in goedkoop lenen voor het bedrijf, maar ook nog eens vaak voor de eigen hypotheek, kortom het is appels met peren vergelijken.