Dat kan hoor, iedereen kan zichzelf psycholoog noemenquote:Op woensdag 13 juli 2022 19:07 schreef Myraela het volgende:
Al heb ik wel net een training tot vertrouwenspersoon gevolgd. Dus ik denk dat ik nu eigenlijk ook gewoon de psychologie in kan.
Oh ja, ja dat zijn de ingewikkelde 'titels'quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:09 schreef Myraela het volgende:
Mijne is ook afgemaakt, maar het is een associate degree dus die is maar 2 jaar. Maar 'associate degree' schatten mensen altijd te hoog in. Van de niet-afgemaakte hbo heb ik 3 jaar.
Basistraining vertrouwenspersoon bij Schouten en Nelissen: https://www.sn.nl/opleidi(...)g-vertrouwenspersoonquote:Op woensdag 13 juli 2022 19:08 schreef Molo het volgende:
Oh dat doe ik ook trouwens al tijdje erbij, welke training heb jij gedaan?
Coach kan ook nogquote:Op woensdag 13 juli 2022 19:09 schreef Clubsoda het volgende:
[..]
Dat kan hoor, iedereen kan zichzelf psycholoog noemen
Het ligt wel enorm eraan of je goeie traingsacteurs hebtquote:Op woensdag 13 juli 2022 19:11 schreef Myraela het volgende:
[..]
Basistraining vertrouwenspersoon bij Schouten en Nelissen: https://www.sn.nl/opleidi(...)g-vertrouwenspersoon
Ik ben er nu wel achter dat ik beter leer door boeken te leren. Dit soort dingen vind ik al snel wat langzaam en zweverig. Maar alsnog wel fijn. Het was voor mij meer om te oriënteren, dus met het stap-budget. Maar na deze training lijkt het me wel leuk om er echt mee aan de slag te gaan.
Lifecoachquote:
Bij ons was een van de deelnemers ook trainingsacteur, zonder dat te vermelden. Dus we werden in groepjes ingedeeld om voor het eerst te oefenen, en toen gooide ze er ook ineens een bak emotie uit. De trainingsacteur die pas later kwam, was er niets bij.quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:13 schreef Molo het volgende:
[..]
Het ligt wel enorm eraan of je goeie traingsacteurs hebt
De mijne ging zitten huilen om me te manipuleren in het gesprek en even next level me uit te dagen omdat ie wist dat ik vroegâh zorgmedewerker was, heerlijk
Ik moet zeggen dat ik dat niet heel charmant vind qua vertrouwen creëeren in de groep, onderling. Niet professioneel, maar goed, andere stijl datquote:Op woensdag 13 juli 2022 19:16 schreef Myraela het volgende:
[..]
Bij ons was een van de deelnemers ook trainingsacteur, zonder dat te vermelden. Dus we werden in groepjes ingedeeld om voor het eerst te oefenen, en toen gooide ze er ook ineens een bak emotie uit. De trainingsacteur die pas later kwam, was er niets bij.
Er zijn een paar voorwaarden, maar echt maar heel weinig. In de basis moet je volgens mij 18 jaar of ouder zijn en geen studiefinanciering krijgen.quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:18 schreef Molo het volgende:
Ik moet zeggen dat ik dat niet heel charmant vind qua vertrouwen creëeren in de groep, onderling. Niet professioneel, maar goed, andere stijl dat
Is dat budget nou voor iedereen eigenlijk? Ik heb het niet helemaal gevolgd.
En ga je er concreet mee verder binnen jouw functie of richting iets anders wellicht?
Hopelijk inmiddels ietsssss rustiger ook bij jouw werk?
Oh dat klinkt lekker instabiel en onrustig ja.quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:28 schreef Myraela het volgende:
[..]
Er zijn een paar voorwaarden, maar echt maar heel weinig. In de basis moet je volgens mij 18 jaar of ouder zijn en geen studiefinanciering krijgen.
Mijn werk is wel iets rustiger, maar we hebben nu weer te weinig mensen. We hebben 1 nieuwe die na een maand nog niet veel kan en vooral veel tijd kost. De andere collega, waar ik wel veel aan heb, heeft aangegeven weg te gaan. En natuurlijk denken ze dat wanneer zij begin van een maand vertrekt, dat de nieuwe (tijdelijke) collega dan ook pas hoeft te beginnen. Dus dan zit ik met 2 nieuwe mensen.
Ik wil wel gaan kijken of ik vertrouwenspersoon kan worden binnen onze organisatie. Maar eigenlijk moet mijn eigen werksituatie daar wel eerst iets stabieler voor worden. Er komt als het goed is een vacature voor een nieuwe vaste plek naast de mijne, maar ik ben erg benieuwd of we een beetje degelijke reacties krijgen.
Het is echt niet te voorspellen, nee. Al krijgen wij de functie ook niet goed in de markt. Het is een 'simpele' functie, maar het salaris is dikke prima en de omgeving is wat ingewikkelder. Het is dat ik werd gevraagd door een uitzendbureau destijds, want door het salaris had ik anders nooit gereageerd. Veel te onzeker en dacht echt dat ik dat niet hoorde te verdienen, dan zou de functie wel te ingewikkeld zijn. Maar dat zijn wel precies de mensen die we nodig hebben. Starters die er een beetje gevoel voor hebben en de rest snel leren, maar ook weer niet te ambitieus zijn en na een paar maanden verder kijken.quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:32 schreef Molo het volgende:
[..]
Oh dat klinkt lekker instabiel en onrustig ja.
En arbeidsmarkt is... bijzonder momenteel. Echt geen touw aan vast te knopen soms qua reacties ervaar ik.
Dat is niet cool... Dan is het toch aansporen van de afdeling HR en hen beter influisteren wat opties B, C en gewoon hele andere soorten en manieren van invullen van rollen kunnen gaan wordenquote:Op woensdag 13 juli 2022 19:35 schreef Tuindier het volgende:
Collega’s tekort, daar heb ik ook een groot probleem mee. Essentiële rollen krijgen we niet gevuld, dus mijn bord wordt alleen maar voller.
Ingewikkeld werkveld en zulks zit jij ja, kan me goed voorstellen.quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:40 schreef Myraela het volgende:
[..]
Het is echt niet te voorspellen, nee. Al krijgen wij de functie ook niet goed in de markt. Het is een 'simpele' functie, maar het salaris is dikke prima en de omgeving is wat ingewikkelder. Het is dat ik werd gevraagd door een uitzendbureau destijds, want door het salaris had ik anders nooit gereageerd. Veel te onzeker en dacht echt dat ik dat niet hoorde te verdienen, dan zou de functie wel te ingewikkeld zijn. Maar dat zijn wel precies de mensen die we nodig hebben. Starters die er een beetje gevoel voor hebben en de rest snel leren, maar ook weer niet te ambitieus zijn en na een paar maanden verder kijken.
De reacties die we krijgen zijn van mensen die al in de omgeving werken/willen werken, maar met een reden zelfs hier geen baan kunnen behouden. Energieslurpende mensen.
Maarja, we gaan het merken.
Oeh daar zit je ook niet op te wachten, collega weg (zeker gezien de arbeidsmarkt momenteel)quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:53 schreef Candaasje het volgende:
Ik had een prima werkdag, qua stressniveau. Dat had ik niet verwacht, en ik koester het want het is topdrukte en een van onze meest ervaren medewerkers gaat weg.
Maar die 90km enkele reis ga ik geen jaren volhouden vermoed ik
Ik vrees voor de ritten na de nachtdiensten. En voor de brandstofprijzen.
En heel duurzaam is het ook niet
Een enorm tekort in bepaalde richtingen. Maar er zit een schaal aan de functie gekoppeld. En voor dat geld wil zelfs een schoolverlater het werk niet doen.quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:32 schreef Molo het volgende:
[..]
Oh dat klinkt lekker instabiel en onrustig ja.
En arbeidsmarkt is... bijzonder momenteel. Echt geen touw aan vast te knopen soms qua reacties ervaar ik.
quote:Op woensdag 13 juli 2022 19:45 schreef Molo het volgende:
[..]
Dat is niet cool... Dan is het toch aansporen van de afdeling HR en hen beter influisteren wat opties B, C en gewoon hele andere soorten en manieren van invullen van rollen kunnen gaan worden
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik vind mij ook wel senior en ik heb vandaag een ronkend verhaal naar m'n manager gestuurd waaruit moet blijken dat ik ook heel goed ben. Niet mijn hobbyquote:Op woensdag 13 juli 2022 21:19 schreef gcjoel het volgende:
Hier ook wel soort van schalen maar geen treden die je ieder jaar omhoog gaat.
Nu zit ik in een medior schaal maar ik vind dat ik senior werk doe.
Dus nu mag ik 1 januari naar de senior schaal, mijn teamleider vond mij eigenlijk ook wel senior
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |