quote:Op dinsdag 20 september 2022 18:02 schreef Smart_ass het volgende:
Ik heb soms juist het idee dat verloskundigen beter geïnformeerd zijn en/of op de hoogte zijn van bepaalde dingen dan gynaecologen. Zij zijn wat dat betreft natuurlijk wel echt gespecialiseerd in moeder/baby. Een gynaecoloog doet daarnaast nog wel meer.
Je kunt toch veel langer OSV opnemen als je maar om de week 1 dag opneemt? Of is dat een financiele afweging?quote:Op woensdag 21 september 2022 14:09 schreef Bami het volgende:
Ja verlof technisch gezien is het in Duitsland een heel stuk beter geregeld idd!
Wij gebruiken het ouderschapsverlof om straks allebei een dag minder te werken. We hadden allebei al om de week 1 dag vrij, die hadden we tot nu toe tegelijkertijd maar gaan we dan nu elkaar in afwisselen. Daarmee hebben we totdat ze een jaar is 2 dagen opvang nodig. Daarna zal het 3 dagen opvang worden.
Ik vind het nu nog heel lastig inschatten hoe ik het straks vind om een hummeltje van 3 maanden naar de opvang te brengen. Aan de andere kant lijkt het me ook totaal niet chill de m maandenlang alleen thuis te zijn met die kleine en niet te werken.
Correct.quote:Op woensdag 21 september 2022 14:18 schreef SQ het volgende:
[..]
Je kunt toch veel langer OSV opnemen als je maar om de week 1 dag opneemt? Of is dat een financiele afweging?
En neemt familie de andere 2 dagen in de week dan waar?
edit - ik lees verkeerd. Jullie hebben allebei die vrije dag om de week PLUS nog 1 dag OSV
Nee, geen moeite mee gehad. Persoonlijk lijkt het me juist ook heel ingewikkeld om na een lange periode thuis weer aan het werk te moeten. Ik hoor van veel Duitsers dat hun verlof precies afliep op het hoogtepunt van de eenkennigheid en hun kind maar moeilijk kon aarden bij de opvang. En als je meerdere kinderen kort achter elkaar krijgt, ben je zo meerdere jaren uit de running. In mijn geval zou dat betekenen dat ik gewoon mijn werk niet meer zou mogen uitoefenen. En al dat verlof is (in Duitsland dus) ook niet 100% betaald, zeker de laatste periode lever je behoorlijk in. Ik vind echt dat overal wel voor- en nadelen aan zitten.quote:Op woensdag 21 september 2022 13:35 schreef margaretha_01 het volgende:
Wat hier trouwens ook nog anders is, is het verlof.
Vanaf twee maanden voor de uitgerekende datum is het voor zwangere vrouwen wettelijk niet meer toegestaan om te werken. Dit is de zogenaamde Mutterschutz, welke duurt tot twee maanden na de geboorte.
Daarna kun je kiezen voor verlof die maximaal 24 kan duren.
Mijn partner en ik willen allebei 7 maanden verlof nemen. I’m totaal zijn we dan 16 maanden voor het kind thuis, wat voor ons ook goed is, omdat we beide geen familie hier hebben die ook af en toe zouden kunnen oppassen (waar je eigenlijk sowieso niet vanuit mag gaan).
De vier maanden verlof in Nederland klinken nu ook heel kort!
Ben best benieuwd of jullie er hier moeite mee hebben (gehad) om zo snel weer te moeten werken en hoe jullie het hebben gedaan mee de opvang van het kind?
Oh die behoefte herken ik wel en gelukkig zijn daar ook genoeg regelingen voor. Ik zie vooral het nut er ook niet van in om direct weer voor mijn baas klaar te staanquote:Op woensdag 21 september 2022 14:42 schreef automatic_ het volgende:
Ik vond het bij de eerste prima om meteen te gaan werken, maar nu bij de tweede kies ik er voor om langer verlof te nemen. Omdat ik even wat bewuster wil genieten van deze (laatste) keer / periode.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.![]()
quote:Op vrijdag 23 september 2022 09:46 schreef Lokasenna het volgende:
Vannacht is ons dochtertje geboren.
Thuis, met een stortbevalling. Zal later meer posten.
Haar naam isWhoa! Gefeliciteerd!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
disclaimer
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |