WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemorgen,
Voordat ik begin wil ik even deze disclaimer plaatsen dat mijn intentie niet bedoeld is om het bedrijf zwart te maken, of slechte publiciteit te verspreidden.
Sinds ongeveer april werk ik voor één van de grootste bedrijven van Nederland. Er werd beweerd dat de reiskosten vergoed zouden worden. Ik ging uit van een normale vergoeding van ongeveer 0,19 ¤. Dit gaat nu dus om 9 cent per km. Ik woon dus op zo een 40 km afstand en ik heb uitgerekend dat mijn kosten per werkdag 16,00 euro voor benzine zijn, en een retour met het OV 20,00. Ik moet dus een groot deel zelf bijleggen aangezien ik maar 8 euro vergoed krijg. Het is onmogelijk om hier naar toe te fietsen.
Daarnaast bieden ze alleen diensten van 3/4 of 5 uur aan en is het uurloon ook net iets boven het minimumloon. Dit betekent dus dat als ik 3 uur werk, ik de eerste twee uur alleen voor reiskosten werk.
Daarnaast heeft deze werkgever mij en andere geprobeerd te verplichten een mantelpakje te kopen omdat ze hun eigen bedrijfskleding niet op voorraad hadden. Een mantelpak inclusief schoenen kost al gauw ¤150 euro en het salaris is er eerlijk gezegd niet naar.
Verder vragen zij 5 volledige dagen beschikbaarheid van 00.00 tot 23.59. Ze bieden zelf een 0 uren contract zonder zekerheid.
Begrijp me niet verkeerd het werk zelf en de collega's vind ik leuk en gezellig. Maar toch krijg ik ergens het gevoel dat al deze eisen in deze tijd gewoon niet meer kloppen, 9 cent per km en het minimumloon bieden? Is dit niet gewoon moderne uitbuiting?
[ Bericht 0% gewijzigd door noodgang op 26-06-2022 13:49:20 ]
Voordat ik begin wil ik even deze disclaimer plaatsen dat mijn intentie niet bedoeld is om het bedrijf zwart te maken, of slechte publiciteit te verspreidden.
Sinds ongeveer april werk ik voor één van de grootste bedrijven van Nederland. Er werd beweerd dat de reiskosten vergoed zouden worden. Ik ging uit van een normale vergoeding van ongeveer 0,19 ¤. Dit gaat nu dus om 9 cent per km. Ik woon dus op zo een 40 km afstand en ik heb uitgerekend dat mijn kosten per werkdag 16,00 euro voor benzine zijn, en een retour met het OV 20,00. Ik moet dus een groot deel zelf bijleggen aangezien ik maar 8 euro vergoed krijg. Het is onmogelijk om hier naar toe te fietsen.
Daarnaast bieden ze alleen diensten van 3/4 of 5 uur aan en is het uurloon ook net iets boven het minimumloon. Dit betekent dus dat als ik 3 uur werk, ik de eerste twee uur alleen voor reiskosten werk.
Daarnaast heeft deze werkgever mij en andere geprobeerd te verplichten een mantelpakje te kopen omdat ze hun eigen bedrijfskleding niet op voorraad hadden. Een mantelpak inclusief schoenen kost al gauw ¤150 euro en het salaris is er eerlijk gezegd niet naar.
Verder vragen zij 5 volledige dagen beschikbaarheid van 00.00 tot 23.59. Ze bieden zelf een 0 uren contract zonder zekerheid.
Begrijp me niet verkeerd het werk zelf en de collega's vind ik leuk en gezellig. Maar toch krijg ik ergens het gevoel dat al deze eisen in deze tijd gewoon niet meer kloppen, 9 cent per km en het minimumloon bieden? Is dit niet gewoon moderne uitbuiting?
[ Bericht 0% gewijzigd door noodgang op 26-06-2022 13:49:20 ]
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Tijd om verder te kijken dus.
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
direct ontslag nemen bij zon slavendrijver.
daar hebben ze niet helemaal door dat werknemers het nu voor het zeggen hebben
daar hebben ze niet helemaal door dat werknemers het nu voor het zeggen hebben
0,09 cent is absurd weinig. Ik zou het veranderen naar 0,09 euro.
Google is your friend, abuse your friends
19 cent per kilometer = 0,19 euro.
0,19 cent is minder dan een cent per kilometer.
Krijg je nou 0,90 cent per kilometer of 0,90 euro (90 cent) per kilometer?
Om maar niets te zeggen over de "0,09 cent per kilometer" waar je je OP mee eindigt. Geen idee waar dat plotseling vandaan komt.
[ Bericht 28% gewijzigd door #ANONIEM op 26-06-2022 10:56:08 ]
0,19 cent is minder dan een cent per kilometer.
Krijg je nou 0,90 cent per kilometer of 0,90 euro (90 cent) per kilometer?
Om maar niets te zeggen over de "0,09 cent per kilometer" waar je je OP mee eindigt. Geen idee waar dat plotseling vandaan komt.
[ Bericht 28% gewijzigd door #ANONIEM op 26-06-2022 10:56:08 ]
Haha ja ik bedoel inderdaad 9 eurocent.quote:Op zondag 26 juni 2022 10:52 schreef Metalfrost het volgende:
0,09 cent is absurd weinig. Ik zou het veranderen naar 0,09 euro.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Dat weet ik ook, maar kunnen ze dat nog wel maken in deze tijd? Er is een leegloop op personeel. Ik werd als nieuwe medewerker ook ingewerkt door een stagiaire die 1 dag eerder was begonnenquote:Op zondag 26 juni 2022 10:54 schreef Burdie het volgende:
Reiskostenvergoeding is niet verplicht, dus het bedrijf doet niks verkeerd. Het staat je vrij een andere baan te zoeken.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Met deze voorwaarden kun je toch nooit een volwaardig loon verdienen om van rond te komen?quote:
Daarnaast bieden ze alleen diensten van 3/4 of 5 uur aan en is het uurloon ook net iets boven het minimumloon. Dit betekent dus dat als ik 3 uur werk, ik de eerste twee uur alleen voor reiskosten werk.
Wegwezen, het is vrijwel overal beter.
Klinkt als een bedrijf waar je niet wil werken...
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dit heb ik ook aangekaart bij hun en toen zeiden ze dat je toeslagen in de nacht krijgt.quote:Op zondag 26 juni 2022 10:57 schreef BasEnAad het volgende:
[..]
Met deze voorwaarden kun je toch nooit een volwaardig loon verdienen om van rond te komen?
Wegwezen, het is vrijwel overal beter.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Op zich is het prima als een bedrijf bepaalde kledingsnormen heeft, maar als je iets specifieks moet hebben, moet het bedrijf dat gewoon zelf aanbieden.
Ze mogen je niet vaker dan 14 dagen per vier weken op oproepbasis aan het werk hebben en in het geval van nachtdiensten nog minder.
Een 0-urencontract kan je na drie maanden laten omzetten naar je gemiddelde aantal werkuren (claimen).
Als er sprake is van een CAO, lees dat ding dan.
Ze mogen je niet vaker dan 14 dagen per vier weken op oproepbasis aan het werk hebben en in het geval van nachtdiensten nog minder.
Een 0-urencontract kan je na drie maanden laten omzetten naar je gemiddelde aantal werkuren (claimen).
Als er sprake is van een CAO, lees dat ding dan.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Dit was waar ik tegenaan liep. Ik kwam op werk in zwart colbert met zilveren knopen. De shiftleader vroeg mij toen een nieuw colbert te kopen zonder knopen. Een colbert is gemiddeld ¤50 euro, dus dat vond ik best brutaal.quote:
Op zich is het prima als een bedrijf bepaalde kledingsnormen heeft, maar als je iets specifieks moet hebben, moet het bedrijf dat gewoon zelf aanbieden.
Ze mogen je niet vaker dan 14 dagen per vier weken op oproepbasis aan het werk hebben en in het geval van nachtdiensten nog minder.
Een 0-urencontract kan je na drie maanden laten omzetten naar je gemiddelde aantal werkuren (claimen).
Als er sprake is van een CAO, lees dat ding dan.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
declareren.quote:
[..]
Dit was waar ik tegenaan liep. Ik kwam op werk in zwart colbert met zilveren knopen. De shiftleader vroeg mij toen een nieuw colbert te kopen zonder knopen. Een colbert is gemiddeld ¤50 euro, dus dat vond ik best brutaal.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
M'n vrouw bij de rijksoverheid krijgt nog minder dan dat.quote:
direct ontslag nemen bij zon slavendrijver.
daar hebben ze niet helemaal door dat werknemers het nu voor het zeggen hebben
7 cent zegt ze net.
maar goed, loon is verder prima en we carpoolen af en toe
voor mij is een reiskostenvergoeding niet bepalend of het leuk is om er te werken, dat is onderdeel van een totaaplaatje
Where law ends, tyrrany begins.
War voor werk is het? Vind je het echt superleuk om precies bij deze werkgever te werken? Voor minimumloon op een nul uren contract, waar je zo goed als zelf je reiskosten moet betalen en dan ook nog zelf bedrijfskleding aanschaffen?quote:
[..]
Dit was waar ik tegenaan liep. Ik kwam op werk in zwart colbert met zilveren knopen. De shiftleader vroeg mij toen een nieuw colbert te kopen zonder knopen. Een colbert is gemiddeld ¤50 euro, dus dat vond ik best brutaal.
Waarom? Als je nu naar het interim kantoor loopt ben je vanmiddag ergens anders aan het werk. Ook als je aangeeft niet te kunnen rekenen.
Je kunt zoals ik het lees nog beter in de supermarkt om de hoek gaan werken. Ook minimumloon, maar je betaalt niet >100 euro per maand aan benzine en die hebben wel gewoon bedrijfskleding op voorraad.
En dan heb je bij je huidige werkgever ook nog eens diensten van 3 uur lees ik en moet je dag en nacht beschikbaar zijn, terwijl het helemaal niet zo werkt bij een nulurencontract.
En dan heb je bij je huidige werkgever ook nog eens diensten van 3 uur lees ik en moet je dag en nacht beschikbaar zijn, terwijl het helemaal niet zo werkt bij een nulurencontract.
Voor zo’n schijtloon kun je beste zelf eisen stellen aan of je komt of welke kleding je draagt lijkt me.
Ik zou de volgende dag gewoon weer met knopen komen en alleen als ze 5 uur roosteren.
Ik zou de volgende dag gewoon weer met knopen komen en alleen als ze 5 uur roosteren.
.
kan de OP niet aangepast worden naar een consistente vergoeding ipv allerlei bedragen door elkaar te gebruiken?
Verder heb ik bij zat bedrijven gewerkt die onder de 19 cent per km vergoedde of met een max aantal km, of met een minimaal aantal km of gewoon helemaal niks vergoedde.
Ik zou daar mijn baankeuze niet van laten afhangen, want het blijft een fooi wat de werkelijke kosten met de auto bij lang na niet vergoed.
Als het je toch niks lijkt dan kan je gewoon verder wachten totdat iemand je benaderd met andere voorwaarden. Dat zal morgenochtend zijn vermoed ik.
Verder heb ik bij zat bedrijven gewerkt die onder de 19 cent per km vergoedde of met een max aantal km, of met een minimaal aantal km of gewoon helemaal niks vergoedde.
Ik zou daar mijn baankeuze niet van laten afhangen, want het blijft een fooi wat de werkelijke kosten met de auto bij lang na niet vergoed.
Als het je toch niks lijkt dan kan je gewoon verder wachten totdat iemand je benaderd met andere voorwaarden. Dat zal morgenochtend zijn vermoed ik.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik ben werkzaam op Schiphol. Helaas is het nog slechter met het uurloon gesteld bij de andere bedrijven. Bij één maatschappij boden ze zelfs ¤8,90, toen ik zei dat ik een hoger aanbod had bij het andere bedrijf, zeiden ze succes ermee.quote:Op zondag 26 juni 2022 11:09 schreef borbit het volgende:
[..]
War voor werk is het? Vind je het echt superleuk om precies bij deze werkgever te werken? Voor minimumloon op een nul uren contract, waar je zo goed als zelf je reiskosten moet betalen en dan ook nog zelf bedrijfskleding aanschaffen?
Waarom? Als je nu naar het interim kantoor loopt ben je vanmiddag ergens anders aan het werk. Ook als je aangeeft niet te kunnen rekenen.
Het is dat ik een studenten ov heb dat de reiskosten niet een probleem zijn momenteel. Maar het moment dat ik mijn ov uitzet moet ik gewoon net als de rest van de collega’s de volle prijs betalen.
Ik heb ook nog twee kinderen dus bedrijfskleding aanschaffen op eigen kosten gaat het gewoon niet worden.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Ik zou vragen waar neer je dan je bedrijfskleding krijgt, of dat je het colbertje mag declareren.quote:
[..]
Dit was waar ik tegenaan liep. Ik kwam op werk in zwart colbert met zilveren knopen. De shiftleader vroeg mij toen een nieuw colbert te kopen zonder knopen. Een colbert is gemiddeld ¤50 euro, dus dat vond ik best brutaal.
Ik wat voor een bedrijfstak werk je precies?
Er zijn op het moment meer vacatures dan er mensen zijn dus lekker gaan solliciteren naar iets anders.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Ik ga dat even controleren bedankt voor de tip.quote:
Je kunt zoals ik het lees nog beter in de supermarkt om de hoek gaan werken. Ook minimumloon, maar je betaalt niet >100 euro per maand aan benzine en die hebben wel gewoon bedrijfskleding op voorraad.
En dan heb je bij je huidige werkgever ook nog eens diensten van 3 uur lees ik en moet je dag en nacht beschikbaar zijn, terwijl het helemaal niet zo werkt bij een nulurencontract.
If you're easy to get, you are probably easy to forget.
Ik zou sowieso verder gaan kijken. Voor minimumloon op 40 km afstand gaan werken, neen bedanktquote:
Goedemorgen,
Voordat ik begin wil ik even deze disclaimer plaatsen dat mijn intentie niet bedoeld is om het bedrijf zwart te maken, of slechte publiciteit te verspreidden.
Sinds ongeveer april werk ik voor één van de grootste bedrijven van Nederland. Er werd beweerd dat de reiskosten vergoed zouden worden. Ik ging uit van een normale vergoeding van ongeveer 0,19 cent. Dit gaat nu dus om 0.9 cent per km. Ik woon dus op zo een 40 km afstand en ik heb uitgerekend dat mijn kosten per werkdag 16,00 euro voor benzine zijn, en een retour met het OV 20,00. Ik moet dus een groot deel zelf bijleggen aangezien ik maar 8 euro vergoed krijg. Het is onmogelijk om hier naar toe te fietsen.
Daarnaast bieden ze alleen diensten van 3/4 of 5 uur aan en is het uurloon ook net iets boven het minimumloon. Dit betekent dus dat als ik 3 uur werk, ik de eerste twee uur alleen voor reiskosten werk.
Daarnaast heeft deze werkgever mij en andere geprobeerd te verplichten een mantelpakje te kopen omdat ze hun eigen bedrijfskleding niet op voorraad hadden. Een mantelpak inclusief schoenen kost al gauw ¤150 euro en het salaris is er eerlijk gezegd niet naar.
Verder vragen zij 5 volledige dagen beschikbaarheid van 00.00 tot 23.59. Ze bieden zelf een 0 uren contract zonder zekerheid.
Begrijp me niet verkeerd het werk zelf en de collega's vind ik leuk en gezellig. Maar toch krijg ik ergens het gevoel dat al deze eisen in deze tijd gewoon niet meer kloppen, 0,09 cent per km en het minimumloon bieden? Is dit niet gewoon moderne uitbuiting?
