WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemiddag,
Ik werk aantal jaren in 5 ploegen, ben mezelf bewust geworden dat ik laatste periodes niet meer goed slaap en in slaap kom. Dus loop ik slaapachterstanden op wat zeer vervelend is, niet uitgerust voelen etc. Eerder ben ik ook ziek geworden door overspannenheid etc waaronder slapeloosheid, psychische klachten noem maar op. Na het ziek zijn ben ik begonnen op advies van de bedrijfsarts in dagdiensten, dat verliep prima.
Vanuit de huisarts doorverwezen naar psycholoog. Via de psycholoog heb ik een behandelplan lopen, en krijg medicatie om beter in slaap te vallen, alleen wil niet heel mijn leven aan de medicatie zitten om er goed van te kunnen slapen.
Graag zou ik het liefst in dagdiensten willen werken als dit mogelijk is, heb er nooit naar gevraagd, ben terughoudend om zulke dingen te bespreken met mijn werkgever. Elke dag ben ik aan het tobben of ik wel goed ga slapen, en tot rust kom.
Als jullie mij op weg kunnen helpen zou heel erg fijn zijn. Ook met de psycholoog heb ik dit probleem besproken, en hun advies was dat zij dit probleem met mijn werkgever willen bespreken mits ik toestemming geef. Is dat verstandig? Voel me zo hopeloos.
Graag serieuze reacties.
[ Bericht 2% gewijzigd door johnny_66 op 23-06-2022 19:48:03 ]
Ik werk aantal jaren in 5 ploegen, ben mezelf bewust geworden dat ik laatste periodes niet meer goed slaap en in slaap kom. Dus loop ik slaapachterstanden op wat zeer vervelend is, niet uitgerust voelen etc. Eerder ben ik ook ziek geworden door overspannenheid etc waaronder slapeloosheid, psychische klachten noem maar op. Na het ziek zijn ben ik begonnen op advies van de bedrijfsarts in dagdiensten, dat verliep prima.
Vanuit de huisarts doorverwezen naar psycholoog. Via de psycholoog heb ik een behandelplan lopen, en krijg medicatie om beter in slaap te vallen, alleen wil niet heel mijn leven aan de medicatie zitten om er goed van te kunnen slapen.
Graag zou ik het liefst in dagdiensten willen werken als dit mogelijk is, heb er nooit naar gevraagd, ben terughoudend om zulke dingen te bespreken met mijn werkgever. Elke dag ben ik aan het tobben of ik wel goed ga slapen, en tot rust kom.
Als jullie mij op weg kunnen helpen zou heel erg fijn zijn. Ook met de psycholoog heb ik dit probleem besproken, en hun advies was dat zij dit probleem met mijn werkgever willen bespreken mits ik toestemming geef. Is dat verstandig? Voel me zo hopeloos.
Graag serieuze reacties.
[ Bericht 2% gewijzigd door johnny_66 op 23-06-2022 19:48:03 ]
In wat voor beroepsgroep werk je 5 ploegen? En is er echt een haalbare case voor jou in de dagdiensten in je huidige functie
Of is een andere functie ook prima?
Of is een andere functie ook prima?
Net gelezen wat dat inhoudt 5 ploegendienst, maar lijkt me super ongezond en verneukt je ritme totaal.
Maar daar ben je inmiddels ook al achter. Ik zou iets anders gaan zoeken.
Maar daar ben je inmiddels ook al achter. Ik zou iets anders gaan zoeken.
pindazakje
Ja dat is wel makkelijk gezegd even wat anders zoeken. Functie bevalt mij goed, alleen ik zoek meer een oplossing. Is het verstandig om zulke problemen met de psycholoog te bespreken? Misschien dat hun contact kunnen opnemen en het probleem vertellen aan mijn werkgever, en zo een aangepast rooster krijg?quote:Op donderdag 23 juni 2022 19:41 schreef Hyaenidae het volgende:
Net gelezen wat dat inhoudt 5 ploegendienst, maar lijkt me super ongezond en verneukt je ritme totaal.
Maar daar ben je inmiddels ook al achter. Ik zou iets anders gaan zoeken.
Ja zeker, probeer dat. Niet iedereen kan nachtdiensten draaien, ik zou het niet willen iig.quote:
[..]
Ja dat is wel makkelijk gezegd even wat anders zoeken. Functie bevalt mij goed, alleen ik zoek meer een oplossing. Is het verstandig om zulke problemen met de psycholoog te bespreken? Misschien dat hun contact kunnen opnemen en het probleem vertellen aan mijn werkgever, en zo een aangepast rooster krijg?
pindazakje
Ja dat bedoel ik dus, wil graag blijven waar ik nu werkzaam ben, daarom vraag ik ook geen aangepaste rooster. Maar ondertussen lopen de klachten wel op zoals slapeloosheid, depressie etc...quote:Op donderdag 23 juni 2022 19:45 schreef Fer het volgende:
Ligt er aan of ze je graag willen houden en of ze een functie elders binnen het bedrijf hebben.
?quote:
In wat voor beroepsgroep werk je 5 ploegen? En is er echt een haalbare case voor jou in de dagdiensten in je huidige functie
Of is een andere functie ook prima?
waarom?quote:
ben terughoudend om zulke dingen te bespreken met mijn werkgever.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
waarom denk je dat?quote:
[..]
Misschien omdat het als een last wordt gezien, en me niet willen helpen daarmee?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Misschien toch wel verstandig om het bespreekbaar te maken. Als ik niks zeg weet niemand het probleem..quote:
Ben je ouder dan 50?quote:
[..]
Proces control operator. Functie bevalt mij prima buiten dat.
Tbh, je kan het altijd proberen. Nee heb je al en zul je waarschijnlijk ook krijgen.quote:
Je gaat dan een onevenredige belasting zijn voor je collega's
Als je het niet direct met je werkgever wil bespreken kun je ook nog een consult met de bedrijfsarts vragen.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Je weet het niet natuurlijk. Maar goed gezien de reacties ben ik al op de hoogte dat er geen hulpmiddelen meer zijn, en mag de topic verwijderd worden. Toch bedankt voor jullie reacties.quote:
[..]
Tbh, je kan het altijd proberen. Nee heb je al en zul je waarschijnlijk ook krijgen.
Je gaat dan een onevenredige belasting zijn voor je collega's
Ik denk wel dat je binnen het bedrijf kan blijven, maar binnen deze functie lijkt mij onwaarschijnlijk. Sorryquote:
[..]
Je weet het niet natuurlijk. Maar goed gezien de reacties ben ik al op de hoogte dat er geen hulpmiddelen meer zijn, en mag de topic verwijderd worden. Toch bedankt voor jullie reacties.
Ben zelf ook proces operator die 5 ploegen werkt; zelf heb ik meer moeite met de 2 ochtend diensten omdat ik gewend ben geraakt aan laat naar bed gaan.
Afhankelijk van wat voor bedrijf je werk zou ik toch in overleg gaan met je shiftleader/leidinggevende. Als je vitale processen in de gaten moet houden en constant in gevecht ben tegen de slaap/overige problemen is dat ook geen wenselijke situatie voor je werkgever. Sommige (grote) bedrijven hebben ook personeel dat bijvoorbeeld alleen ochtend/middag draait maar geen nachtdiensten of in weekend maar wel beschikbaar zijn ter ondersteuning van de vaste ploegen (dan wel niet i.c.m. consignatie-diensten).
Mijn advies is dus om gewoon eerst in gesprek te gaan; indien je niet direct naar je leidinggevende durf te stappen zou je kunnen overwegen met een andere goede collega hier over te praten.
Wees er daarbij ook wel bewust van dat overgaan naar dagdiensten vaak ook betekend dat je ploegentoeslag verdwijnt en je dus behoorlijk achteruit ga in loon.
Afhankelijk van wat voor bedrijf je werk zou ik toch in overleg gaan met je shiftleader/leidinggevende. Als je vitale processen in de gaten moet houden en constant in gevecht ben tegen de slaap/overige problemen is dat ook geen wenselijke situatie voor je werkgever. Sommige (grote) bedrijven hebben ook personeel dat bijvoorbeeld alleen ochtend/middag draait maar geen nachtdiensten of in weekend maar wel beschikbaar zijn ter ondersteuning van de vaste ploegen (dan wel niet i.c.m. consignatie-diensten).
Mijn advies is dus om gewoon eerst in gesprek te gaan; indien je niet direct naar je leidinggevende durf te stappen zou je kunnen overwegen met een andere goede collega hier over te praten.
Wees er daarbij ook wel bewust van dat overgaan naar dagdiensten vaak ook betekend dat je ploegentoeslag verdwijnt en je dus behoorlijk achteruit ga in loon.
Bij 31 is kan het wel een probleempje zijn.quote:
Maar dat zal per bedrijf verschillen.
Ze komen best moeilijk aan personeel, dus je kan het ook onderhandelen (bv. tijdens vakantieperiode of bij ziekte van andere).
Kan best zijn dat je veel toeslagen kwijtraakt, maar je gezondheid is ook wat waard, toch?
Mijn vader is rond zijn 50e ook gestopt met nachtdiensten, zijn werkgever zei gewoon, tsja op die leeftijd kan dat gebeuren he.
Beter sla je s'nachts over voor je brokken in de nacht gaat maken
.
Hell To The Liars
Ik vind het wel vreemd dat de psycholoog naar je werkgever wil en niet naar je bedrijfsarts. Ik zou eerst ook vragen wat ze met dat gesprek willen bereiken. Het doel van de psycholoog is namelijk je gezondheid, het doel van de bedrijfsarts om te kijken welk werk mogelijk is binnen je gezondheidsklachten.
Ik denk dat je hier het antwoord zelf al geeft.quote:
[..]
Misschien toch wel verstandig om het bespreekbaar te maken. Als ik niks zeg weet niemand het probleem..
Ik heb totaal geen ervaringen met dit soort praktijken. Feit is echter wel, dat je werkgever van niks weet, zo lang jij het niet aangeeft en vraagt naar mogelijkheden. Bespreek het eens tijdens een gesprek met je leidinggevende. Misschien zijn er wel collega's die graag wat nachtdiensten extra draaien.
Edgar Davids over Danny Buijs na Ajax-Feyenoord (4-1, 4/2/07): Luister eens, het is niet de eerste keer dat jongetjes zich willen bewijzen en zeker ook niet de laatste keer.
Dus beter eerst een gesprek aangaan met bedrijfsarts is verstandiger toch?quote:
Ik vind het wel vreemd dat de psycholoog naar je werkgever wil en niet naar je bedrijfsarts. Ik zou eerst ook vragen wat ze met dat gesprek willen bereiken. Het doel van de psycholoog is namelijk je gezondheid, het doel van de bedrijfsarts om te kijken welk werk mogelijk is binnen je gezondheidsklachten.
Wat een slavenarbeid en dat voor 25% toeslag op een waarschijnlijk slecht loon.
Ga op zoek naar een gezonde werkomgeving. Bijvoorbeeld door een uitdienstregeling met opleiding of iets.
succes in ieder geval met wat je ook gaat doen.
Ga op zoek naar een gezonde werkomgeving. Bijvoorbeeld door een uitdienstregeling met opleiding of iets.
succes in ieder geval met wat je ook gaat doen.
Dat denk ik ook inderdaad.quote:
[..]
Dus beter eerst een gesprek aangaan met bedrijfsarts is verstandiger toch?
Het gesprek is geregeld met bedrijfsarts alleen het is afhankelijk of ze je wel kunnen of willen helpen, vind het wel belangrijk om er over te hebben zodat ze ongeveer een beeld hebben wat gaande is toch?
Slecht slapen en overspannen? Stress ...Haal wat de stress veroorzaakt weg, en je slaapt zo weer.
Je weet zelf denk ik wel het beste wat dan die stress veroorzaakt, bewust of onbewust. Je ligt er toch letterlijk wakker van ... al dan niet bewust
Overigens, als de oorzaak van de stress niet die ploegendienst is, dan los je dus niks op.
Je weet zelf denk ik wel het beste wat dan die stress veroorzaakt, bewust of onbewust. Je ligt er toch letterlijk wakker van ... al dan niet bewust
Overigens, als de oorzaak van de stress niet die ploegendienst is, dan los je dus niks op.
Dum de dum
Maar je bent nu 31, je moet nog tot je 67ste. Ga je het nog 36 jaar lang op deze manier volhouden?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
hoezo?quote:
Net gelezen wat dat inhoudt 5 ploegendienst, maar lijkt me super ongezond en verneukt je ritme totaal.
Maar daar ben je inmiddels ook al achter. Ik zou iets anders gaan zoeken.
5 ploegendienst heeft nauwelijks effect op je lichaam.
Het is alleen kut dat je in 3 dagen tijd weer in een normaal ritme moet komen.
Ja af en toe een inslaper gebruiken dan komt het goed heren, slaapritme komt nu weer in balans heb ik het idee en hopen dat het zo blijft…
Afspraak maken met de bedrijfsarts en het met hem bespreken. Hij mag niets tegen jouw leidinggevende vertellen over wat er aan de hand, maar met hem kan je wel een plan voor herstel maken zoals alleen maar dagdiensten draaien. En dan hopen dat jouw leidinggevende het plan overneemt. Ik weet niet of dat verplicht is.
Maar ik denk wel dat het een plan moet zijn dat leid tot herstel en niet tot nooit meer onregelmatig werken. Of anders het verlies van de ORT.
Maar ik denk wel dat het een plan moet zijn dat leid tot herstel en niet tot nooit meer onregelmatig werken. Of anders het verlies van de ORT.
3? 4 dagen bedoel je.quote:
[..]
hoezo?
5 ploegendienst heeft nauwelijks effect op je lichaam.
Het is alleen kut dat je in 3 dagen tijd weer in een normaal ritme moet komen.
Zelf werk ik ook in 5 ploegen. Ervaar meer problemen met de ochtenddienst. Kom nooit in slaap voor de 1ste ochtenddienst. S middags op de bank in slaap vallen en 's avonds voor de 2e ochtenddienst uiteraard weer niet fatsoenlijk slapen. Maar ja, daar heb ik al 20 jaar last van.
Ja zoiets bedoelde ik ook, want als je nou meteen weer in een normaal vroeg slapen ritme zit, zou t vast makkelijker zijn.quote:
[..]
3? 4 dagen bedoel je.
Zelf werk ik ook in 5 ploegen. Ervaar meer problemen met de ochtenddienst. Kom nooit in slaap voor de 1ste ochtenddienst. S middags op de bank in slaap vallen en 's avonds voor de 2e ochtenddienst uiteraard weer niet fatsoenlijk slapen. Maar ja, daar heb ik al 20 jaar last van.
Kan je niet intern solliciteren op een dagdienst functie? Dat zie ik bij mijn werkgever (farmacie) veel gebeuren. Iedereen is die ploegendienst op een gegeven moment zat. Je verliest de onregelmatigheidstoeslag maar vaak wil men dat wel een beetje compenseren en is een normaal ritme ook iets waard.
Ik zou het bespreken met je manager. Al dan niet onderbouwt met een advies van de bedrijfsarts. Je bent de eerste niet en zal ook niet de laatste zijn die er op stuk loopt na zoveel jaar.
Als je een goede kracht bent willen ze vast moeite doen om je te behouden.
Zoek ook even de policy op. Soms heb je recht op afbouw van de onregelmatigheidstoeslag zodat de klap niet in 1x zo groot is.
Ik zou het bespreken met je manager. Al dan niet onderbouwt met een advies van de bedrijfsarts. Je bent de eerste niet en zal ook niet de laatste zijn die er op stuk loopt na zoveel jaar.
Als je een goede kracht bent willen ze vast moeite doen om je te behouden.
Zoek ook even de policy op. Soms heb je recht op afbouw van de onregelmatigheidstoeslag zodat de klap niet in 1x zo groot is.
Ik heb je lief mijn hele leven
|
|
