abonnement Unibet Coolblue
pi_204720800
Spanje kondigt als eerste land in Europa menstruatieverlof aan
De Spaanse regering staat op het punt om een nieuwe wet goed te keuren die vrouwen het recht geeft om elke maand minstens drie dagen ziekteverlof te nemen als ze last hebben van pijnlijke maandstonden. De maatregel maakt deel uit van een uitgebreid wetsvoorstel over reproductiegezondheid en abortusrechten. De Spaanse minister van Gelijke Kansen Irene Montero (van de radicaal-linkse partij Podemos) legt de wet volgende week dinsdag voor aan de ministerraad. “Het is belangrijk om te verduidelijken wat een pijnlijke menstruatie is. We hebben het niet over een licht ongemak, maar over ernstige symptomen”, klinkt het.

Volgens het wetsvoorstel zouden vrouwelijke werknemers maandelijks drie tot vijf dagen ziekteverlof krijgen wegens menstruatiepijnen. De hervorming stelt bovendien voor dat onder meer scholen en gevangenissen menstruatieproducten, zoals maandverbanden en tampons, gratis moeten aanbieden. Ook de btw op die producten, die nu nog tien procent bedraagt, wordt afgeschaft.

De tekst stelt daarnaast voor om zwangere vrouwen een maand voor de bevalling verlof te geven. Ook vrouwelijke werknemers die hun zwangerschap willen onderbreken, zouden daarvoor recht hebben op drie tot vijf dagen ziekteverlof. Met de hervorming zouden 16 en 17-jarigen voorts geen ouderlijke toestemming meer nodig hebben om de medische ingreep te laten uitvoeren.

Hoewel er momenteel nog over de tekst wordt onderhandeld, zou Spanje met de hervorming het eerste Europese land zijn dat vrouwen het recht op menstruatieverlof geeft. Wereldwijd is de maatregel van kracht in een klein aantal landen, waaronder Japan, Taiwan, Indonesië, Zuid-Korea en Zambia.


Ernstige symptomen
Volgens de Spaanse Vereniging voor Gynaecologie en Verloskunde heeft een op de drie personen die menstrueren last van ‘dysmenorroe’ of pijnlijke maandstonden. Symptomen kunnen gaan van hevige krampen in de onderbuik tot diarree, ernstige bloedingen, hoofdpijn en koorts. “Wanneer het probleem niet medisch kan worden opgelost, vinden we dat de kwestie met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid moet worden geassocieerd”, zegt de Spaanse staatssecretaris voor Gelijkheid Ángela Rodríguez (Podemos) in een interview met de krant ‘El Periodico’.

“Het is belangrijk om te verduidelijken wat een pijnlijke menstruatie is. We hebben het niet over een licht ongemak, maar over ernstige symptomen”, klinkt het. “Met zulke symptomen mag normaal gezien iedereen ziek thuisblijven. Bij menstruatie zou dat dus ook moeten gelden”, besluit de politica.

Volgens de Spaanse krant ‘El País’ moet de hervormingswet de strijd aangaan tegen “de stereotypen en mythes die nog steeds over maandstonden bestaan en die het leven van vrouwen belemmeren”.

https://www.hln.be/buiten(...)verlof-aan~a853ceae/


Goed dat lichamelijke ongemakken niet ondermijnt worden, alleen mis ik vaak het psychische stuk. Heel veel vrouwen ervaren ook psychische ongemakken in en rond de menstruatie, maar daar hoor je vrij weinig over. Desalniettemin, prima initiatief.
pi_204720811
Ook 15% tot 25% minder loon dan lijkt me wel zo eerlijk.
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:20:57 #3
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_204720832
Alleen voor vrouwen? Zal die man die naar het college voor de rechten van de mens gestapt zijn wegens discriminatie toen hij klachten aan zijn baarmoeder had wel balen..
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_204720852
Op zich prima, maar waarom kan het niet gewoon onder ziekteverzuim vallen? Je hoeft immers niet te melden waarom je ziek bent
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:27:15 #5
449329 Speekselklier
Komt niet meer terug
pi_204720874
en dan klagen dat vrouwen niet hogerop komen.
Tot nooit .......
pi_204720898
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:24 schreef silverhill het volgende:
Op zich prima, maar waarom kan het niet gewoon onder ziekteverzuim vallen? Je hoeft immers niet te melden waarom je ziek bent
Dit inderdaad
Kleine geheimen dienen beschermd te worden.
Grote geheimen worden beschermd door publiek ongeloof.
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:31:00 #7
179899 Catkiller
We sail into the black
pi_204720911
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:24 schreef silverhill het volgende:
Op zich prima, maar waarom kan het niet gewoon onder ziekteverzuim vallen? Je hoeft immers niet te melden waarom je ziek bent
Ga jij je elke maand 3 tot 5 dagen ziek melden en kijk wat je werkgever met je doet na een bepaalde tijd..

Verder is het een vies staaltje positieve discriminatie en zijn er talloze mensen die geholpen zouden zijn met 3 tot 5 vrije dagen per maand zonder dat een werkgever daardoor gaat steigeren maar ja, moeten ze maar een kut baarmoeder hebben.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:32:43 #8
486266 herverwijderd
het leed is al geschied
pi_204720938
Euh... Okee.
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:32:50 #9
221644 timmmmm
sp3c lives matter
pi_204720940
Maar het lijkt me dat als je ernstige bloedingen of koorts hebt en je daarom ziek meldt, geen enkele baas daar moeilijk om doet omdat je ongesteld bent? :?

Kan iemand uitleggen wat dan precies het verschil bij ons zou zijn in vergelijking met de huidige situatie
Laffe huichelaar
pi_204720945
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:19 schreef TheJanitor het volgende:
Ook 15% tot 25% minder loon dan lijkt me wel zo eerlijk.
Wat een onzin :')
Ziek zijn is ziek zijn. In Spanje nu dus ook als je pijnlijke menstruatie ondergaat.
Google is your friend, abuse your friends
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:45:18 #11
136343 BasEnAad
, die clown en die acrobaat!
pi_204721083
Ik neem alleen nog maar vrouwen van 50+ aan hihaho!
pi_204721106
quote:
15s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:33 schreef Metalfrost het volgende:

[..]
Wat een onzin :')
Ziek zijn is ziek zijn. In Spanje nu dus ook als je pijnlijke menstruatie ondergaat.
"Onverklaarbare stijging in pijnlijke menstruatie"
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:47:50 #13
82396 nils7
De forumkrokodil
pi_204721113
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:24 schreef silverhill het volgende:
Op zich prima, maar waarom kan het niet gewoon onder ziekteverzuim vallen? Je hoeft immers niet te melden waarom je ziek bent
Ik heb bij een bedrijf gewerkt waarbij je gewoon opgeschreven werd richting HR als je 3x per jaar ziek bent.
Ongeacht de reden (was zelf twee keer betrokken bij een aanrijding die iemand anders veroorzaakte en dan 1x griep)…

Dus dat gaat niet echt.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
pi_204721143
5 dagen per maand ziek melden, dus maar even 25% minder inzetbaar. Geen idee over Spanje maar hier wordt behalve tijdens wat geschater bij de vrijmibo geen seconde over nagedacht zoiets in te voeren.
pi_204721145
Haha, iedere maand een week vrij, met behoud van salaris!

Mocht Spanje geld tekort komen, dan zullen wij wel weer bijstorten in een of ander EU-fonds.
  donderdag 12 mei 2022 @ 19:51:04 #16
221644 timmmmm
sp3c lives matter
pi_204721176
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:47 schreef nils7 het volgende:

[..]
Ik heb bij een bedrijf gewerkt waarbij je gewoon opgeschreven werd richting HR als je 3x per jaar ziek bent.
Ongeacht de reden (was zelf twee keer betrokken bij een aanrijding die iemand anders veroorzaakte en dan 1x griep)…

Dus dat gaat niet echt.
Dat gaat nu nog steeds. Overigens hoef je daar ook bij HR geen uitspraken over te doen.

Dit doen ze onder het mom van 'hoger verzuim dan gemiddeld dus samen kijken wat je daar aan kan doen' maar effectief is het inderdaad gewoon intimiderend bedoelt
Laffe huichelaar
pi_204721195
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:47 schreef myShizzle het volgende:

[..]
"Onverklaarbare stijging in pijnlijke menstruatie"
Er zullen mensen zijn die er misbruik van maken inderdaad. Dat is dan aan Spanje.
Google is your friend, abuse your friends
pi_204721232
Mag je dan tijdens die 5 dagen verlof wel ergens anders werken?
pi_204721237
Heel goed, eindelijk. Zo’n wet hier zou mij erg geholpen hebben.
Protège moi de mes désirs.
pi_204721349
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:51 schreef timmmmm het volgende:

[..]
Dat gaat nu nog steeds. Overigens hoef je daar ook bij HR geen uitspraken over te doen.

Dit doen ze onder het mom van 'hoger verzuim dan gemiddeld dus samen kijken wat je daar aan kan doen' maar effectief is het inderdaad gewoon intimiderend bedoelt
Dit soort geneuzel is echt pure aids inderdaad. Gelukkig bij mijn huidige werkgever totaal geen last van.
  donderdag 12 mei 2022 @ 20:05:00 #21
221644 timmmmm
sp3c lives matter
pi_204721375
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 20:03 schreef silverhill het volgende:

[..]
Dit soort geneuzel is echt pure aids inderdaad. Gelukkig bij mijn huidige werkgever totaal geen last van.
Klopt, het is je reinste onzin. Maar ook als deze wet er hier komt heb je daarmee te maken als je je 3x ziek meldt. Dus wat dat betreft lost het niks op
Laffe huichelaar
pi_204721404
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:31 schreef Catkiller het volgende:

[..]
Ga jij je elke maand 3 tot 5 dagen ziek melden en kijk wat je werkgever met je doet na een bepaalde tijd..
Dus als je je telkens ziekmeldt wegens menstruatieklachten vindt diezelfde werkgever dat ineens helemaal prima? Dat maakt het eerder alleen maar erger me dunkt.
  donderdag 12 mei 2022 @ 20:06:24 #23
221644 timmmmm
sp3c lives matter
pi_204721408
quote:
1s.gif Op donderdag 12 mei 2022 19:55 schreef arvensis het volgende:
Heel goed, eindelijk. Zo’n wet hier zou mij erg geholpen hebben.
Wat dan precies? Zou je je dan eerder ziekmelden bij ernstige bloedingen en koorts?

Ben ik nou echt zo los van de maatschappij dat ik dat altijd redenen vind om je ziek te melden?
Laffe huichelaar
pi_204721416
Het lijkt mij beter als vrouwen gewoon gaan doen waar ze voor gemaakt zijn:

Aanrecht
Zwijgplicht
Horizontaal
Zonder wrijving geen glans
pi_204721556
quote:
0s.gif Op donderdag 12 mei 2022 20:06 schreef timmmmm het volgende:

[..]
Wat dan precies? Zou je je dan eerder ziekmelden bij ernstige bloedingen en koorts?

Ben ik nou echt zo los van de maatschappij dat ik dat altijd redenen vind om je ziek te melden?
Ja, dan zou ik mij ziek melden inderdaad. We weten allemaal dat het op dit moment niet kan om je iedere maand enkele dagen ziek te melden. Enerzijds wordt dat niet geaccepteerd, anderzijds rust er nog steeds een soort taboe op menstrueren an sich.

En je hebt gelijk, het is ook reden om je ziek te melden. Maar zonder een dergelijke bewustwording bij werkgevers weet ook jij dat dat niet mogelijk is.

En for the record: ik heb menstruaties gehad die pijnlijker waren dan mijn tweede bevalling. Dat zegt wel genoeg, me dunkt.
Protège moi de mes désirs.
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')