monkeys?quote:
Yupzquote:
Die doen het vast beter dan de spreekwoordelijke lulquote:
What’s up, Koen?quote:
Komt wel goed.quote:
sfeer is hier thuis in 24 uur tijd weer omgeslagen van prima naar waardeloos aangezien mevr Koen dus WEER geen baan heeftquote:
wat dan?? Ze heeft net een nieuwe, gaat het niet door?quote:Op woensdag 4 mei 2022 13:51 schreef Koen66 het volgende:
[..]
sfeer is hier thuis in 24 uur tijd weer omgeslagen van prima naar waardeloos aangezien mevr Koen dus WEER geen baan heeft
Wacht, wat,quote:Op woensdag 4 mei 2022 13:51 schreef Koen66 het volgende:
[..]
sfeer is hier thuis in 24 uur tijd weer omgeslagen van prima naar waardeloos aangezien mevr Koen dus WEER geen baan heeft
werd gisteren gebeld door uitzendbureau dat ze niet meer bij RDW hoeft terug te komen.quote:Op woensdag 4 mei 2022 13:52 schreef Prisha het volgende:
[..]
wat dan?? Ze heeft net een nieuwe, gaat het niet door?
och nee tochquote:Op woensdag 4 mei 2022 13:53 schreef Koen66 het volgende:
[..]
werd gisteren gebeld door uitzendbureau dat ze niet meer bij RDW hoeft terug te komen.
"ze leerde niet snel genoeg"
kennelijk (is nooit gemeldt) moest ze binnen 2 weken een aantal zaken in de vingers hebben.quote:Op woensdag 4 mei 2022 13:54 schreef Prisha het volgende:
[..]
och nee tochwtf man dat is gewoon hartstikke kut
Oooohhh wat kut zegquote:Op woensdag 4 mei 2022 13:51 schreef Koen66 het volgende:
[..]
sfeer is hier thuis in 24 uur tijd weer omgeslagen van prima naar waardeloos aangezien mevr Koen dus WEER geen baan heeft
Balen manquote:Op woensdag 4 mei 2022 13:53 schreef Koen66 het volgende:
[..]
werd gisteren gebeld door uitzendbureau dat ze niet meer bij RDW hoeft terug te komen.
"ze leerde niet snel genoeg"
vooral als er NOOIT gemeldt us dat er een leer-doelstelling isquote:Op woensdag 4 mei 2022 13:59 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Balen man
Helemaal door zo'n inhoudsloze kutreden.
Dat is wel heel slecht. Want op zo'n manier kan ze zelf natuurlijk ook niet weten dat er iets is waar ze nog aan moet werken. Als ze alleen maar te horen krijgt dat het zo goed gaat, dan ga je ervan uit dat het gewoon goed gaat.quote:Op woensdag 4 mei 2022 13:57 schreef Koen66 het volgende:
[..]
kennelijk (is noot gemeldt) moest ze binnen 2 weken een aantal zaken in de vingers hebben.
Vorige week kreeg ze nog complimenten dat het zo goed ging
Er is in die maand NOOIT gemeldt dat ze niet voldeed aan de verwachtingen. Bovendien is het inwerken ook minimaal 2x niet doorgegaan aangezien debegeleidster (die naaidoos dus) "niet kon die dag"
En dan zelf niet eens het lef hebben dit uit te spreken. Wat een waardeloze werkgever is dat.
Ik vind het niet gek dat die er is. Is er in ieder nieuw bedrijf wel.quote:Op woensdag 4 mei 2022 14:00 schreef Koen66 het volgende:
[..]
vooral als er NOOIT gemeldt us dat er een leer-doelstelling is
logisch dat er een leerdoelstelling is.quote:Op woensdag 4 mei 2022 14:03 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Ik vind het niet gek dat die er is. Is er in ieder nieuw bedrijf wel.
Maar meldt hoe iemand het doet, en als je de ene week goed zegt kan het niet zo zijn dat het de volgende week volstrekt onvoldoende is
het werd nog mooier en verdachter...quote:Op woensdag 4 mei 2022 14:00 schreef Aoibhin het volgende:
[..]
Dat is wel heel slecht. Want op zo'n manier kan ze zelf natuurlijk ook niet weten dat er iets is waar ze nog aan moet werken. Als ze alleen maar te horen krijgt dat het zo goed gaat, dan ga je ervan uit dat het gewoon goed gaat.
Ik vind dat dit soort zaken echt van tevoren moeten worden gemeld als iemand net begint, en er tussendoor ook gewoon eerlijke feedback moet worden gegeven. En inderdaad dat zo'n begeleidster ook naar zichzelf moet kunnen kijken dat het door haar twee keer niet door kon gaan. Daar kan je vrouw toch niets aan doen...
Dat is nog eens een extra klap danquote:Op woensdag 4 mei 2022 14:09 schreef Koen66 het volgende:
[..]
het werd nog mooier en verdachter...
gisterenmiddag is ze gelijk d'r persoonlijke spullen daar gaan ophalen en toegangspas inleveren.
Kennelijk hadden ze dat niet verwacht.... Er zat dus al een andere dame "in opleiding"
Oftewel, dit was al veel eerder bekend of zelfs gepland
Verklaart ook waarom "de begeleidster" vorige week een paar keer bij vragen aangaf dat dat nu nog niet van toepassing was en later wel uitgelegd zou worden
Klote, maar voor wat het waard is, zo'n werkgever is ook gewoon waardeloos. Hopelijk komt er snel weer een nieuwe kans bij een fijne werkgever.quote:Op woensdag 4 mei 2022 13:57 schreef Koen66 het volgende:
[..]
kennelijk (is nooit gemeldt) moest ze binnen 2 weken een aantal zaken in de vingers hebben.
Vorige week kreeg ze nog complimenten dat het zo goed ging
Er is in die maand NOOIT gemeldt dat ze niet voldeed aan de verwachtingen. Bovendien is het inwerken ook minimaal 2x niet doorgegaan aangezien de begeleidster (die naaidoos dus) "niet kon die dag"
En dan zelf niet eens het lef hebben dit uit te spreken. Wat een waardeloze werkgever is dat.
Dit zeg je heel treffend.quote:Op woensdag 4 mei 2022 14:55 schreef -Shii- het volgende:
[..]
Klote, maar voor wat het waard is, zo'n werkgever is ook gewoon waardeloos. Hopelijk komt er snel weer een nieuwe kans bij een fijne werkgever.
Dit dus, het zal weer ff zwaar zijn (tegenslagen kan ze slecht handelen, ze zit niet voor niets al tig jaar aan zware meds) maar uiteindelijk komt het zeker goed.quote:Op woensdag 4 mei 2022 14:55 schreef -Shii- het volgende:
[..]
Klote, maar voor wat het waard is, zo'n werkgever is ook gewoon waardeloos. Hopelijk komt er snel weer een nieuwe kans bij een fijne werkgever.
Heftig Koen,maar het komt vast goed.quote:Op woensdag 4 mei 2022 15:18 schreef Koen66 het volgende:
[..]
Dit dus, het zal weer ff zwaar zijn (tegenslagen kan ze slecht handelen, ze zit niet voor niets al tig jaar aan zware meds) maar uiteindelijk komt het zeker goed.
Nu toch maar een paar dagen weg deze maand? Of is dat te snel?quote:Op woensdag 4 mei 2022 15:18 schreef Koen66 het volgende:
[..]
Dit dus, het zal weer ff zwaar zijn (tegenslagen kan ze slecht handelen, ze zit niet voor niets al tig jaar aan zware meds) maar uiteindelijk komt het zeker goed.
Wat zou daar het nu van zijnquote:Op woensdag 4 mei 2022 15:44 schreef Domnivoor het volgende:
En Koen, het klinkt alsof dit een standaardpraktijk is bij de betreffende werkgever: om de zo veel weken een nieuwe medewerker binnenhalen zonder de intentie om die te behouden.
Lol dat makelaar gedoe. Mijn moeder had een leuk kerststuk gekocht staat leuk op de foto. Was het eerste wat op de gang geflikkerd werd. Jassen weg, prullenbak weg. Dingetjes uit de badkamer die ik toch netjes had achtergelaten zonder potjes en flesjesquote:
Ik neem aan uitzend kracht. Daar kan men rommelen.quote:
We gaan sowieso al met Hemelvaartquote:Op woensdag 4 mei 2022 15:43 schreef marcb1974 het volgende:
[..]
Nu toch maar een paar dagen weg deze maand? Of is dat te snel?
Zo lijkt het wel, maar wat is daar het voordeel van voor een werkgever? Je zit toch telkens mensen instructie te gevenquote:Op woensdag 4 mei 2022 15:44 schreef Domnivoor het volgende:
En Koen, het klinkt alsof dit een standaardpraktijk is bij de betreffende werkgever: om de zo veel weken een nieuwe medewerker binnenhalen zonder de intentie om die te behouden.
Klinkt lullig maar als iemand niet voldoet is het beter voor de werknemer en de werkgever.quote:Op woensdag 4 mei 2022 16:56 schreef Koen66 het volgende:
[..]
Zo lijkt het wel, maar wat is daar het voordeel van voor een werkgever? Je zit toch telkens mensen instructie te geven
Lastig om te voldoen aan eisen die je als werkgever niet communiceertquote:Op woensdag 4 mei 2022 16:58 schreef Soury het volgende:
[..]
Klinkt lullig maar als iemand niet voldoet is het beter voor de werknemer en de werkgever.
Ja kut idd., maar ook een reden om daar helemaal niet te willen werken.quote:Op woensdag 4 mei 2022 17:05 schreef Koen66 het volgende:
[..]
Lastig om te voldoen aan eisen die je als werkgever niet communiceert
Ja toch? Laat ze lekker de typhus krijgen.quote:Op woensdag 4 mei 2022 17:08 schreef Soury het volgende:
[..]
Ja kut idd., maar ook een reden om daar helemaal niet te willen werken.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |