Roddelende collega's

quote:

Op donderdag 24 maart 2022 14:25 schreef Jamilla.J het volgende:

[..]
Pff… werk zat, ik heb voor minder weg redenen vaker zelf ontslag genomen.

Klinkt niet als een werknemer waar je op aan kunt

quote:

Op donderdag 24 maart 2022 14:39 schreef Rogue2.0 het volgende:

[..]
Klinkt niet als een werknemer waar je op aan kunt

Heb m’n principes.

quote:

Op donderdag 24 maart 2022 14:44 schreef Jamilla.J het volgende:

[..]
Heb m’n principes.

Principes zijn dingen die je afremmen, maar zelden vooruit helpen.

quote:

Op donderdag 24 maart 2022 14:25 schreef Jamilla.J het volgende:

[..]
Pff… werk zat, ik heb voor minder erge redenen vaker zelf ontslag genomen.

Goede zaak

quote:

Op donderdag 24 maart 2022 14:54 schreef Marsenal het volgende:

[..]
Principes zijn dingen die je afremmen, maar zelden vooruit helpen.

Ik zoek geen makkelijke wegen.

Gewoon sociaal vaardige mensen dus.

Wat zeker niet altijd synoniem is voor 'sympathiek', dat dan weer niet.

quote:

Op vrijdag 25 maart 2022 11:32 schreef Eightyone het volgende:
Gewoon sociaal vaardige mensen dus.

Wat zeker niet altijd synoniem is voor 'sympathiek', dat dan weer niet.

Mensen die in eerste instantie niet bij diegene zelf hun beklag gaan doen maar achter iemand zijn rug zijn sociaal vaardig?

quote:

Op vrijdag 25 maart 2022 11:38 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]
Mensen die in eerste instantie niet bij diegene zelf hun beklag gaan doen maar achter iemand zijn rug is sociaal vaardig?

In z'n algemeenheid zijn er heel veel mensen met een kutkarakter die je als zodanig kunt beschouwen, hoe tegenstrijdig het ook lijkt.

Een keertje had ik ruzie gemaakt met de manager omdat ze mij niet weg wou laten gaan na mijn dienst. Het was "verplicht overwerk" en ik had iemand ziek thuis. Ze probeerde mij te dreigen dat ik de baan verlies als ik nu weg ga. Ik heb ze beide over gevloekt van top tot teen (duurde paar minuten) en liep zo weg.

Andere keer was ik kwaad op een collega geworden. Ik heb er een hekel aan als mensen kantjes gaan aflopen. Ik heb zelf instelling "je doet het goed, of je doet het helemaal niet". Want als je niet goed doet, moet iemand later het weer beter doen. Halve werk is dus dubbel werk.

2 keer heb ik hem gezegd, derde keer heb ik in zijn gezicht gespuugd.Scandaal, managers, directie, blablabla. Zaten met zijn hele team, manager keek me aan en zei dat "als er nog zoiets zou gebeuren, dan ben je weg..."Ik gooide de pasje op de tafel, ik zei "donder jullie allemaal op" en weggelopen ))))

Over de samenwerking praten lijkt me vrij normaal in een bedrijf. Zeker als het bedrijf groeit en of moet veranderen of als er veel moet worden samengewerkt. Het is echt niet te voorkomen dat er over elkaar gesproken wordt. Hoofdzaak is alleen wel dat jij het zelf ook hoort. Ik zou me er verder niet zo druk over maken.

quote:

Op vrijdag 25 maart 2022 11:38 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]
Mensen die in eerste instantie niet bij diegene zelf hun beklag gaan doen maar achter iemand zijn rug zijn sociaal vaardig?

Kan ook zijn dat ze bij een ander willen checken of ze het goed zien of niet. Hoeft niets negatiefs te zijn.

Als je ergens nieuw bent word je automatisch meer onder de loep genomen. Niet dat dit oké is en het is ook niet erg chique om achter je rug om over je te praten, maar het gebeurt toch. Net wanneer je vroeger een nieuwe leerling in de klas kreeg, zoiets. Ik zou het nog even aanzien, je werkt daar nog niet zo lang begrijp ik dus dan gaat het nieuwtje er op een gegeven moment er van zelf wel af.

quote:

Op vrijdag 25 maart 2022 13:07 schreef Jamilla.J het volgende:

2 keer heb ik hem gezegd, derde keer heb ik in zijn gezicht gespuugd.Scandaal, managers, directie, blablabla. Zaten met zijn hele team, manager keek me aan en zei dat "als er nog zoiets zou gebeuren, dan ben je weg..."Ik gooide de pasje op de tafel, ik zei "donder jullie allemaal op" en weggelopen ))))

Poeh meiddd! Wat stoer iemand in zijn gezicht spugen!

quote:

Op vrijdag 25 maart 2022 13:14 schreef Tinkepink het volgende:

[..]
Kan ook zijn dat ze bij een ander willen checken of ze het goed zien of niet. Hoeft niets negatiefs te zijn.

Dat zou kunnen ja. Maar als meerdere collega's hetzelfde zien kunnen ze daar toch hun eigen conclusies uit trekken?

Dit hebben wij op onze werkplek geplakt



Ik vind het goed dat ze het als eerste punt benoemen. Een fijne werkplek zonder al teveel negativiteit is essentieel voor een goed draaiend bedrijf.

[ Bericht 2% gewijzigd door Sunshine1982 op 26-03-2022 11:02:15 ]

quote:

Op vrijdag 25 maart 2022 13:07 schreef Jamilla.J het volgende:
Een keertje had ik ruzie gemaakt met de manager omdat ze mij niet weg wou laten gaan na mijn dienst. Het was "verplicht overwerk" en ik had iemand ziek thuis. Ze probeerde mij te dreigen dat ik de baan verlies als ik nu weg ga. Ik heb ze beide over gevloekt van top tot teen (duurde paar minuten) en liep zo weg.

Andere keer was ik kwaad op een collega geworden. Ik heb er een hekel aan als mensen kantjes gaan aflopen. Ik heb zelf instelling "je doet het goed, of je doet het helemaal niet". Want als je niet goed doet, moet iemand later het weer beter doen. Halve werk is dus dubbel werk.

2 keer heb ik hem gezegd, derde keer heb ik in zijn gezicht gespuugd.Scandaal, managers, directie, blablabla. Zaten met zijn hele team, manager keek me aan en zei dat "als er nog zoiets zou gebeuren, dan ben je weg..."Ik gooide de pasje op de tafel, ik zei "donder jullie allemaal op" en weggelopen ))))

Beetje heetgebakerd?
Ik mis je hete afbeelding wel trouwens 😋

Ik heb letterlijk geen enkel bedrijf gekend waar dit soort kinderachtig gedoe niet voortkwam.

Beste oplossing: thuiswerken.

quote:

Op zaterdag 26 maart 2022 18:04 schreef ZeventiendeEtage het volgende:
Ik heb letterlijk geen enkel bedrijf gekend waar dit soort kinderachtig gedoe niet voortkwam.

Beste oplossing: thuiswerken.

Of een leidinggevende treffen die dit gedrag op de werkvloer een andere draai weet te geven. Ik denk dat een leidinggevende een cruciale rol speelt mbt de werksfeer.

quote:

Op donderdag 24 maart 2022 08:43 schreef hollandia02 het volgende:

[..]
Ik roddel enkel over oud medewerkers en wat voor mensen dat waren. Noem ik trouwens niet eens roddelen maar meer herinneringen ophalen. Ik zal nooit een collega van dezelfde schaal bekritiseren als die er niet bij is.

Maar van een andere schaal wel?