WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben door naar ronde 3 van een sollicitatie voor recruiter, spannend en heb er zin in. Ik moet een assessment doen, nooit gedaan want ongebruikelijk in het onderwijs. Het duurt ongeveer 2 uur en ik krijg een recruitmentcasus en nog wat anders. Hoe kan ik me het beste voorbereiden? Tips?
Door vacatures door te nemen die voor jouw vakgebied relevant gaan zijn zodat je een idee hebt waar je op moet letten.
Assessments stellen niet heel veel voor, wees wel een beetje op je hoede want soms proberen je ze om de tuin te leiden om te zien hoe je reageert als er iets onverwachts gebeurt.
Mocht je zenuwachtig zijn, dan zijn er voldoende assessments testen online die je kunt oefenen.
De recruitmentcasus zou geen probleem moeten zijn voor je, aangezien je voor die functie gesolliciteerd hebt en je dus weet wat je kunt verwachten.
Vergeet ook niet dat de markt momenteel zit te springen om personeel. Laat je dus niet afschepen.
Succes!
Mocht je zenuwachtig zijn, dan zijn er voldoende assessments testen online die je kunt oefenen.
De recruitmentcasus zou geen probleem moeten zijn voor je, aangezien je voor die functie gesolliciteerd hebt en je dus weet wat je kunt verwachten.
Vergeet ook niet dat de markt momenteel zit te springen om personeel. Laat je dus niet afschepen.
Succes!
Het is geloof ik geen psychologische test, en anders weet ik wel wat ze willen horen. Het is meer dat ik nooit recruiter ben geweest, ik moet nog ingewerkt worden.
Misschien dat je ff op assesteen moet googlen, die zijn steengoed!quote:Op vrijdag 3 december 2021 17:33 schreef Chai het volgende:
Ik kan geen oefenassessment vinden, alleen recruitmenttools. Dus, recruiters van FOK, help?
Uit eigen ervaring: geef antwoorden die wenselijk zijn. Eigen meningen worden vaak niet gewaardeerd.
Duh, ik ga niet zeggen dat ik bagger op FOK🤪quote:
Uit eigen ervaring: geef antwoorden die wenselijk zijn. Eigen meningen worden vaak niet gewaardeerd.
Dat niet standaard op je C.V. hebben staanquote:
[..]
Duh, ik ga niet zeggen dat ik bagger op FOK🤪
ik heb 2x een assessment gedaan maar ik zou dit nu per definitie weigeren. Of je neemt mij aan of niet. Ik ga mezelf niet bewijzen via onzinnige testjes en onderzoekjes.
Die 2x is er ook flink misbruik van gemaakt heb ik het idee.
Die 2x is er ook flink misbruik van gemaakt heb ik het idee.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik doe maximaal 2 gesprekken waarna ze mogen beslissen.
Eerste gesprek is kennismaking en er wordt een goed beeld geschetst van het bedrijf, de organisatie en de functie.
Na het tweede gesprek wil ik een duidelijk beeld hebben van alle verwachtingen. Zo wil ik de producten zien die geleverd worden en wil ik ik kaart brengen wat we gaan verwachten van elkaar.
Bij het eventuele derde gesprek is al een beslissing genomen en wordt er alleen nog over secundaire voorwaarden gepraat en wanneer ik kan beginnen.
Ik ga niet als een slaaf door die hele molen omdat ik zo graag alsjeblieft voor ze mag werken als een loonslaaf. Not for me. Als zij mij graag willen hebben is het dit. Take it or leave it.
In de praktijk is halverwege het eerste gesprek al gelukkig duidelijk dat ze me willen.
Eerste gesprek is kennismaking en er wordt een goed beeld geschetst van het bedrijf, de organisatie en de functie.
Na het tweede gesprek wil ik een duidelijk beeld hebben van alle verwachtingen. Zo wil ik de producten zien die geleverd worden en wil ik ik kaart brengen wat we gaan verwachten van elkaar.
Bij het eventuele derde gesprek is al een beslissing genomen en wordt er alleen nog over secundaire voorwaarden gepraat en wanneer ik kan beginnen.
Ik ga niet als een slaaf door die hele molen omdat ik zo graag alsjeblieft voor ze mag werken als een loonslaaf. Not for me. Als zij mij graag willen hebben is het dit. Take it or leave it.
In de praktijk is halverwege het eerste gesprek al gelukkig duidelijk dat ze me willen.
Ik voer inderdaad alleen gesprekken. Opdrachten uitvoeren of testjes invullen weiger ik tegenwoordig. Er is werk zat, take it or leave itquote:Op vrijdag 3 december 2021 18:40 schreef Ixnay het volgende:
Ik doe maximaal 2 gesprekken waarna ze mogen beslissen.
Eerste gesprek is kennismaking en er wordt een goed beeld geschetst van het bedrijf, de organisatie en de functie.
Na het tweede gesprek wil ik een duidelijk beeld hebben van alle verwachtingen. Zo wil ik de producten zien die geleverd worden en wil ik ik kaart brengen wat we gaan verwachten van elkaar.
Bij het eventuele derde gesprek is al een beslissing genomen en wordt er alleen nog over secundaire voorwaarden gepraat en wanneer ik kan beginnen.
Ik ga niet als een slaaf door die hele molen omdat ik zo graag alsjeblieft voor ze mag werken als een loonslaaf. Not for me. Als zij mij graag willen hebben is het dit. Take it or leave it.
In de praktijk is halverwege het eerste gesprek al gelukkig duidelijk dat ze me willen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Zo sta ik er nu ook in, maar als je aan het begin van je carrière nog een vrij leeg CV hebt, dan heb je vaak niet veel keus.quote:
ik heb 2x een assessment gedaan maar ik zou dit nu per definitie weigeren. Of je neemt mij aan of niet. Ik ga mezelf niet bewijzen via onzinnige testjes en onderzoekjes.
Die 2x is er ook flink misbruik van gemaakt heb ik het idee.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-12-2021 19:50:42 ]
Ik heb 1 keer een capaciteitentest moeten maken. Daar kwam uit dat ik hbo (of hbo+, weet het niet zeker meer) niveau heb. En een mbo papierrtje.quote:
ik heb 2x een assessment gedaan maar ik zou dit nu per definitie weigeren. Of je neemt mij aan of niet. Ik ga mezelf niet bewijzen via onzinnige testjes en onderzoekjes.
Die 2x is er ook flink misbruik van gemaakt heb ik het idee.
Dus krijg je voor mbo betaald.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Assessment spreek je uit als
As ses mènt
Yw TS!
As ses mènt
Yw TS!
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Dit zijn gewoon 2 casussen, niet zo'n iq ding denk ik. Jaren op wo niveau gewerkt en ook de juiste papieren.
Gedaan, geen spijt van.quote:
[..]
Misschien dat je ff op assesteen moet googlen, die zijn steengoed!
-nee-
tegenwoordig wel hoorquote:Op vrijdag 3 december 2021 19:48 schreef JochemSjakie het volgende:
[..]
Zo sta ik er nu ook in, maar als je aan het begin van je carrière nog een vrij leeg CV hebt, dan heb je vaak niet veel keus.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nee je ziet het goed inderdaad. Niet te moeilijk maken, het is geen ingewikkeld proces. Ze zullen vast letten op je manier van benaderen en evt overtuigingskracht. En als je graag iets met werven wil doen; er is echt zat zonder onnodige selectieprocedure. Succes iig!quote:
Dit zijn gewoon 2 casussen, niet zo'n iq ding denk ik. Jaren op wo niveau gewerkt en ook de juiste papieren.
|
|
