OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
(Vervolgtopic)
Beginpost oud topic (geschreven door Amsel):
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris
Dat lijkt vrij onmogelijk
Maar ik merk dat het moederschap en de coronastress van de afgelopen anderhalf jaar iets in me veranderd hebben. Ik ben niet zo ambitieus meer, heb andere prioriteiten, en kan eerlijk gezegd ook niet meer zo goed tegen stress. Ik heb geen geduld meer voor kantoorpolitiek en corporate geneuzel, heb de energie niet om buiten m'n comfortzone te gaan en het beste uit mezelf te halen - ik wil gewoon een leuke baan waarnaast ik ook nog tijd en energie overhoud voor de rest van m'n leven. Ik ben net met een nieuwe baan begonnen maar ben bang dat ik me enorm vergist heb, en dat de dingen die ik vroeger leuk vond me gewoon niet meer passen 
Ik ben dus heel erg benieuwd naar wat jullie allemaal voor werk doen en hoe jullie dat combineren met het gezinsleven (en de rest van je leven
). Daarom post ik dit ook hier en niet in WGR, want ik verwacht hier andere antwoorden 
Ben heel benieuwd naar jullie verhalen, en wie weet heeft een van jullie wel werk waarvan ik denk "jaaaa dat wil ik ook!" 
Beginpost oud topic (geschreven door Amsel):
Ik ben op zoek naar een relaxte 9-tot-5 baan, voor 4 dagen in de week, die me weinig stress geeft en waar ik aan het eind van de werkdag echt m'n werk kan loslaten. Bij een werkgever die snapt dat je soms vrij moet nemen voor een ziek kind of een studiedag. En dan ook nog het liefst op WO-niveau en met een lekker salaris
Dat lijkt vrij onmogelijk
Maar ik merk dat het moederschap en de coronastress van de afgelopen anderhalf jaar iets in me veranderd hebben. Ik ben niet zo ambitieus meer, heb andere prioriteiten, en kan eerlijk gezegd ook niet meer zo goed tegen stress. Ik heb geen geduld meer voor kantoorpolitiek en corporate geneuzel, heb de energie niet om buiten m'n comfortzone te gaan en het beste uit mezelf te halen - ik wil gewoon een leuke baan waarnaast ik ook nog tijd en energie overhoud voor de rest van m'n leven. Ik ben net met een nieuwe baan begonnen maar ben bang dat ik me enorm vergist heb, en dat de dingen die ik vroeger leuk vond me gewoon niet meer passen Ik ben dus heel erg benieuwd naar wat jullie allemaal voor werk doen en hoe jullie dat combineren met het gezinsleven (en de rest van je leven
). Daarom post ik dit ook hier en niet in WGR, want ik verwacht hier andere antwoorden Ben heel benieuwd naar jullie verhalen, en wie weet heeft een van jullie wel werk waarvan ik denk "jaaaa dat wil ik ook!"
@KayaQ, hoe meer dagen bso/kdv hoe minder flexibiliteit. Juist als er dan een ziek kind opgehaald moet worden of ze mogen überhaupt niet naar de opvang, komen we in de knel. Nu lost zich dat prima op omdat 4 van de 5 schooldagen mijn vrouw of ik thuis is voor de kinderen.
Daar komt bij dat mijn oudste van bijna 5 gebaat is bij zo min mogelijk prikkels. 2 dagen BSO zou waarschijnlijk tot ellende leiden thuis en ervoor zorgen dat we het aantal speeldates verder moeten inperken. Zij is er bij gebaat lekker thuis te zijn bij ons dus wij zijn juist blij dat we het zo hebben kunnen regelen. Mijn jongste gaat vanaf juni 2022 naar school en dan hebben we de weekenden terug, het is dus gelukkig een tijdelijke situatie.
Daar komt bij dat mijn oudste van bijna 5 gebaat is bij zo min mogelijk prikkels. 2 dagen BSO zou waarschijnlijk tot ellende leiden thuis en ervoor zorgen dat we het aantal speeldates verder moeten inperken. Zij is er bij gebaat lekker thuis te zijn bij ons dus wij zijn juist blij dat we het zo hebben kunnen regelen. Mijn jongste gaat vanaf juni 2022 naar school en dan hebben we de weekenden terug, het is dus gelukkig een tijdelijke situatie.
Het is trouwens ook heel belangrijk wat voor werk de ander doet. Ik zit in het hoger management bij een groot bedrijf, mijn vrouw zit in het onderwijs. Ennondanks dat zij veel meer diploma’s heeft dan ik (3 masters) verdien ik dermate veel meer dat de financiën gewoon bepalen wie er minder werkt. En mijn werk is heel flexibel, maar ik kan niet zomaar alles opzij zetten of afzeggen. Ik moet soms reizen en een offsite met het mt kan ik niet zomaar niet bij zijn.
Mijn vrouw werkt dus drie dagen en ik 5. Maar gek genoeg ben ik dan wel weer degene die makkelijk een dagje thuis kan werken, problemen opvangen etc. Wat dat betreft is het onderwijs een drama met verplichte studiedagen op de vrije dag van mijn vrouw bijvoorbeeld.
Het is een heel gepuzzel. Dit naast het feit dat ik dus ook gewoon tijd wil doorbrengen met mijn kinderen. 2 dagen per week thuis werken helpt daarbij enorm. En mijn loon geeft op andere manieren weer veel ruimte.
Niet perse makkelijk allemaal, maar relatief luxe.
Zeker als ik hoor van mensen die de hogere gasprijzen niet kunnen betalen, of die hun kinderen nooit naar school kunnen brengen want stipt om 8:29 moeten aanschuiven aan een bureau.
Mijn vrouw werkt dus drie dagen en ik 5. Maar gek genoeg ben ik dan wel weer degene die makkelijk een dagje thuis kan werken, problemen opvangen etc. Wat dat betreft is het onderwijs een drama met verplichte studiedagen op de vrije dag van mijn vrouw bijvoorbeeld.
Het is een heel gepuzzel. Dit naast het feit dat ik dus ook gewoon tijd wil doorbrengen met mijn kinderen. 2 dagen per week thuis werken helpt daarbij enorm. En mijn loon geeft op andere manieren weer veel ruimte.
Niet perse makkelijk allemaal, maar relatief luxe.
Zeker als ik hoor van mensen die de hogere gasprijzen niet kunnen betalen, of die hun kinderen nooit naar school kunnen brengen want stipt om 8:29 moeten aanschuiven aan een bureau.
Whatever...
Deze snap ik niet? Waarom moet je vrouw minder werken, omdat jij meer verdient?quote:Op donderdag 7 oktober 2021 17:55 schreef Spanky78 het volgende:
Het is trouwens ook heel belangrijk wat voor werk de ander doet. Ik zit in het hoger management bij een groot bedrijf, mijn vrouw zit in het onderwijs. Ennondanks dat zij veel meer diploma’s heeft dan ik (3 masters) verdien ik dermate veel meer dat de financiën gewoon bepalen wie er minder werkt.
Daar komt het wel op neer. Het is natuurlijk een moeten, maar de financiën zijn zijn dermate scheef dat dat toch niet echt een keuze is.quote:
[..]
Deze snap ik niet? Waarom moet je vrouw minder werken, omdat jij meer verdient?
Minder werken is op mijn. Niveau wel echt lastig ook. Dus ik zou dan ook genoegen moeten nemen met een niveau lager denk ik.
En dat allemaal dus terwijl mijn vrouw hoger is opgeleid,of tenminste, veel meer opleiding gedaan heeft.
Whatever...
Ik zeg toch niet dat jij minder moet gaan werken?quote:Op donderdag 7 oktober 2021 19:16 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Daar komt het wel op neer. Het is natuurlijk een moeten, maar de financiën zijn zijn dermate scheef dat dat toch niet echt een keuze is.
Minder werken is op mijn. Niveau wel echt lastig ook. Dus ik zou dan ook genoegen moeten nemen met een niveau lager denk ik.
En dat allemaal dus terwijl mijn vrouw hoger is opgeleid,of tenminste, veel meer opleiding gedaan heeft.
Ik vraag me alleen af waarom jouw vrouw minder moet gaan werken, omdat jij meer verdient? Dat is toch geen logische gevolgtrekking?
Dat hoeft niet. Is een keuze. omdat het bijna niet loont om fulltime te werken. Als je uitrekent wat er overblijft na de extra kosten voor kinderopvang verdient mijn vrouw zo ongeveer niets. Ze werkt voor de belastingdienst, maar dus vooral omdat ze haar werk leuk vindt.quote:
[..]
Ik zeg toch niet dat jij minder moet gaan werken?
Ik vraag me alleen af waarom jouw vrouw minder moet gaan werken, omdat jij meer verdient? Dat is toch geen logische gevolgtrekking?
En wij vinden een balans tussen paar dagen bso en thuis een mooie tussenweg. Als we beiden fulltime zouden werken zou dat wel veel zijn.
Whatever...
Waarom laat je je vrouw in deze berekening alleen opdraaien voor de opvangkosten? Het zijn toch net zo goed jouw kinderen? Of heb ik het verkeerd begrepen en zijn het je stiefkinderen?quote:
[..]
Dat hoeft niet. Is een keuze. omdat het bijna niet loont om fulltime te werken. Als je uitrekent wat er overblijft na de extra kosten voor kinderopvang verdient mijn vrouw zo ongeveer niets. Ze werkt voor de belastingdienst, maar dus vooral omdat ze haar werk leuk vindt.
En wij vinden een balans tussen paar dagen bso en thuis een mooie tussenweg. Als we beiden fulltime zouden werken zou dat wel veel zijn.
Efficientie?quote:
[..]
Deze snap ik niet? Waarom moet je vrouw minder werken, omdat jij meer verdient?
Is hier ook. Een uur van mij levert 2x zoveel op als een uur van haar.
Dusja, ik werk FT, en zij PT
[ Bericht 0% gewijzigd door Filosoofert op 07-10-2021 19:56:16 ]
Op dinsdag 25 februari 2020 12:55 schreef Pumpalov het volgende:
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
Opvang kost bijvoorbeeld ¤10 per uur.quote:
[..]
Waarom laat je je vrouw in deze berekening alleen opdraaien voor de opvangkosten? Het zijn toch net zo goed jouw kinderen? Of heb ik het verkeerd begrepen en zijn het je stiefkinderen?
Jij verdient 11, en je partner 22.
Wie kan er, financieel gezien, dan beter zijn baan aanpassen om uren opvang te verminderen?
Op dinsdag 25 februari 2020 12:55 schreef Pumpalov het volgende:
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
Omdat de vergelijking dan is met volledig thuis blijven. Dan is kinderopvang gratis eh. En is er bovendien allerlei meer tijd voor haar voor andere dingen.quote:
[..]
Waarom laat je je vrouw in deze berekening alleen opdraaien voor de opvangkosten? Het zijn toch net zo goed jouw kinderen? Of heb ik het verkeerd begrepen en zijn het je stiefkinderen?
Whatever...
Ja , dit. En ik vond mijn werk leuk hoor, maar reken maar dat ik, zeker na Corona graag een dagje thuis de was zou doen en boodschappen.quote:
[..]
Efficientie?
Is hier ook. Een uur van mij levert 2x zoveel op als een uur van haar.
Dusja, ik werk FT, en zij PT
Mijn vrouw is half financieel van me afhankelijk, dat is niet echt goed. Aan de andere kant heeft zij tenminste nog wat vrije tijd af en toe. Ik weet niet wie nu de beste deal heeft. Ik zou denk ik graag ruilen. Lekker drie dagen werken. Lijkt me heerlijk.
Whatever...
Dat is hier ook een dingetje, mijn vrouw was eerst FT huismoeder, ofwel ik betaalde alles. Dat vond ik niet zo'n probleem maar zij dus wel... Snap ik ook, compleet afhankelijk zijn is niet leukquote:
[..]
Ja , dit. En ik vond mijn werk leuk hoor, maar reken maar dat ik, zeker na Corona graag een dagje thuis de was zou doen en boodschappen.
Mijn vrouw is half financieel van me afhankelijk, dat is niet echt goed. Aan de andere kant heeft zij tenminste nog wat vrije tijd af en toe. Ik weet niet wie nu de beste deal heeft. Ik zou denk ik graag ruilen. Lekker drie dagen werken. Lijkt me heerlijk.
Dan is er ook nog het aantal uren, ik heb een tijdrovende baan van minimaal 55 uur in de week, dus áls ik thuis ben, doe ik veel leuke dingen met de kinderen waardoor ik ooit alleen maar "plezier-ouder" ben.
Tsja ik vind het een moeilijk vraagstuk, moeilijk om een balans te vinden ooit. Maar dat heeft bijna iedereen gok ik.
Op dinsdag 25 februari 2020 12:55 schreef Pumpalov het volgende:
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
een beetje zo'n lichtgetinte inteeltkop als dat filosoofert heeft.
Ik verdien een stuk meer dan mijn man. Toch is dit nooit een reden geweest om zijn werk als minder te zien, of voor hem om te minderen toen onze kinderen kwamen.
Het is eerlijk gezegd nooit in me opgekomen om er zo naar te kijken. Wij wilden allebei graag tijd doorbrengen met onze kinderen. We zijn dus allebei terug gegaan in uren, want ft kdv vonden we te veel voor onze kinderen.
Toen we gingen rekenen bleek dat we nog steeds ruim konden rondkomen van 2x 32 uur. Dus geld was geen issue voor ons.
Als ik ft was blijven werken, dan hadden we meer geld gehad. Maar dan had ik weinig tijd gehad met mijn kinderen. En als mijn man naar drie dagen was gegaan, dan had hij en zijn pensioen om zeep geholpen en verdere stappen in zijn carrière wel kunnen vergeten. Dus dat was voor ons allebei geen goede deal geweest.
Op die manier laat je de verschillen ook alleen maar groter worden. De meest verdienende krijgt alle ruimte en kansen en gaat nog meer verdienen, terwijl degene die maar een paar dagen werkt nauwelijks pensioen opbouwt en weinig stappen omhoog meer zal zetten.
Het is eerlijk gezegd nooit in me opgekomen om er zo naar te kijken. Wij wilden allebei graag tijd doorbrengen met onze kinderen. We zijn dus allebei terug gegaan in uren, want ft kdv vonden we te veel voor onze kinderen.
Toen we gingen rekenen bleek dat we nog steeds ruim konden rondkomen van 2x 32 uur. Dus geld was geen issue voor ons.
Als ik ft was blijven werken, dan hadden we meer geld gehad. Maar dan had ik weinig tijd gehad met mijn kinderen. En als mijn man naar drie dagen was gegaan, dan had hij en zijn pensioen om zeep geholpen en verdere stappen in zijn carrière wel kunnen vergeten. Dus dat was voor ons allebei geen goede deal geweest.
Op die manier laat je de verschillen ook alleen maar groter worden. De meest verdienende krijgt alle ruimte en kansen en gaat nog meer verdienen, terwijl degene die maar een paar dagen werkt nauwelijks pensioen opbouwt en weinig stappen omhoog meer zal zetten.
Kinderopvang is dan gratis? Voor degene die thuisblijft in ieder geval niet. Of je moet van mening zijn dat de tijd van die ander geen waarde heeft.quote:
[..]
Omdat de vergelijking dan is met volledig thuis blijven. Dan is kinderopvang gratis eh. En is er bovendien allerlei meer tijd voor haar voor andere dingen.
De ander geeft er nogal wat voor op, dus gratis is het allerminst. De kosten worden alleen op één persoon afgewenteld.
Nee hoor. Wij hebben bewust balans gezocht en hebben in ruil daarvoor inkomen ingeleverdquote:
[..]
Tsja ik vind het een moeilijk vraagstuk, moeilijk om een balans te vinden ooit. Maar dat heeft bijna iedereen gok ik.
Ik verdien 2x zoveel als mijn man en we zouden meer verdienen als ik 5 dagen werk en man 3
Maar we werken allebei 4 dagen.
Dat is goed voor mijn man
En ik heb ook geen zin om fulltime te werken
Ik zie totaal het nut niet om >50 uur per week te werken als je ook kinderen hebt
Klopt. Dus ik berust erin dat ons huishouden nogal chaotisch isquote:
[..]
Niet vervelend bedoeld hoor, maar je man is toch ook ziek zoals je schrijft?
.
Resistance is futile.
Ik snap ook niet goed wat er zo moeilijk aan is. Of draait echt alles om zoveel mogelijk geld graaien? Nee toch hopelijk?quote:
[..]
Nee hoor. Wij hebben bewust balans gezocht en hebben in ruil daarvoor inkomen ingeleverd
Ik verdien 2x zoveel als mijn man en we zouden meer verdienen als ik 5 dagen werk en man 3
Maar we werken allebei 4 dagen.
Dat is goed voor mijn man
En ik heb ook geen zin om fulltime te werken
Ik zie totaal het nut niet om >50 uur per week te werken als je ook kinderen hebt
Als je bewust de keuze maakt voor kinderen, dan wil je tijd met ze doorbrengen. Ik wilde zelf een volwaardige zorgrol en niet dat ik er een beetje bij hobbel voor de sier, terwijl mijn man de primaire zorgrol op zich neemt.
Over dat geld heb ik me werkelijk geen moment zorgen gemaakt. Als je allebei een goede baan hebt, dan verdien je ruim genoeg in 64 uur. Ik gunde mijn man ook zijn werk en carrière, beetje raar om de waarde daarvan alleen op te hangen aan het loonstrookje aan het einde van de maand. Of zijn jullie van mening dat bijvoorbeeld een goede verpleger minder waard is dan een accountant, of manager?
En dat geldt helaas niet voor iedereen. Soms maak je dergelijke keuzes omdat ze noodzakelijk zijn. Kijk bijvoorbeeld naar de slachtoffers van de toeslagenaffaire. Die zouden vast ook graag minder uren werken om bij hun kinderen te kunnen zijn... Ik vind dat je oordeelt vanuit een privilege dat niet voor iedereen is weggelegd.quote:
[..]
Ik snap ook niet goed wat er zo moeilijk aan is. Of draait echt alles om zoveel mogelijk geld graaien? Nee toch hopelijk?
Als je bewust de keuze maakt voor kinderen, dan wil je tijd met ze doorbrengen. Ik wilde zelf een volwaardige zorgrol en niet dat ik er een beetje bij hobbel voor de sier, terwijl mijn man de primaire zorgrol op zich neemt.
Over dat geld heb ik me werkelijk geen moment zorgen gemaakt. Als je allebei een goede baan hebt, dan verdien je ruim genoeg in 64 uur. Ik gunde mijn man ook zijn werk en carrière, beetje raar om de waarde daarvan alleen op te hangen aan het loonstrookje aan het einde van de maand. Of zijn jullie van mening dat bijvoorbeeld een goede verpleger minder waard is dan een accountant, of manager?
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
Ik zeg toch ook, als je allebei een goede baan hebt. Hier ging het om een vrouw die verschillende universitaire masters heeft afgerond en in het onderwijs werkzaam is. Dan verdien je geen topsalaris, maar zeker wel ruim boven modaal.quote:
[..]
En dat geldt helaas niet voor iedereen. Soms maak je dergelijke keuzes omdat ze noodzakelijk zijn. Kijk bijvoorbeeld naar de slachtoffers van de toeslagenaffaire. Die zouden vast ook graag minder uren werken om bij hun kinderen te kunnen zijn... Ik vind dat je oordeelt vanuit een privilege dat niet voor iedereen is weggelegd.
Fair enough. Tot op zekere hoogte zijn er keuzes. Maar ik merk dat je regelmatig uitgaat van een bepaalde maakbaarheid in het leven. En dat is gewoon niet altijd zo, dat is een luxe.
Mijn man verdient significant meer dan ik. Hij is wel minder gaan werken toen we kinderen kregen, maar we hebben wel doorgerekend wat voor ons acceptabel was. In zijn werkveld is een dienstverband van 32 uur ook niet breed geaccepteerd, dus heeft hij ervoor gekozen om naar 36 uur te gaan. Hij is om de week een dag vrij en het is financieel voor ons zonder problemen op te vangen. Daarnaast ben ik een dag minder gaan werken (van 32 naar 24 uur) maar dat heeft mijn carrière niet in de weg gezeten (maar die werkgevers zijn relatief zeldzaam, gezien de initiële vraag van TS in dit topic).
Inmiddels werk ik 28 uur en uitbreiding naar 32 kan ik me in de nabije toekomst wel indenken, mits dat voor doorgroei naar een andere functie wenselijk is. Financieel is het niet nodig en ik vermaak me prima op mijn vrije uren. Dit is grotendeels gewoon vrije tijd geworden, omdat de kinderen dan naar school gaan tot 15 uur
.
Mijn man verdient significant meer dan ik. Hij is wel minder gaan werken toen we kinderen kregen, maar we hebben wel doorgerekend wat voor ons acceptabel was. In zijn werkveld is een dienstverband van 32 uur ook niet breed geaccepteerd, dus heeft hij ervoor gekozen om naar 36 uur te gaan. Hij is om de week een dag vrij en het is financieel voor ons zonder problemen op te vangen. Daarnaast ben ik een dag minder gaan werken (van 32 naar 24 uur) maar dat heeft mijn carrière niet in de weg gezeten (maar die werkgevers zijn relatief zeldzaam, gezien de initiële vraag van TS in dit topic).
Inmiddels werk ik 28 uur en uitbreiding naar 32 kan ik me in de nabije toekomst wel indenken, mits dat voor doorgroei naar een andere functie wenselijk is. Financieel is het niet nodig en ik vermaak me prima op mijn vrije uren. Dit is grotendeels gewoon vrije tijd geworden, omdat de kinderen dan naar school gaan tot 15 uur
.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
wat ik in deze discussie altijd moeilijk vind is het toekomstperspectief. Als een persoon nu thuisblijft om voor de kinderen te zorgen dan heeft dat nu financiële consequenties, maar ook later. Minder carriereopbouw, minder pensioen, etc. Daardoor is die persoon niet alleen nu financieel afhankelijk, maar ook later altijd nog financieel afhankelijk/in een minderwarige financiële positie.
Niet dat het altijd een doel is om financieel gelijkgesteld te zijn, maar ik vind het wel belangrijk om voor mezelf te kunnen blijven zorgen.
Wij hebben nu eindelijk een werkbaar ritme gevonden. Mijn man werkt 40 uur (ok, vaak meer 's avonds als de kinderen in bed liggen), en ik 32. Twee dagen in de week hebben we een lieve oppas gevonden die de kinderen uit school haalt en mee naar huis neemt. De kinderen gaan één dag naar de opvang na school, en woensdag en vrijdagmiddag ben ik vrij.
Zo kan ik ook mijn carriére voortzetten (32 uur is acceptabel in mijn gebied), en zijn de kinderen gelukkig (veel vaker naar de opvang worden ze niet gelukkig van). Dan hebben we geluk dat we ons dit kunnen veroorloven natuurlijk, de oppas kost ons nog eens 60 euro per week (al weet ik niet wat BSO kost in NL).
Niet dat het altijd een doel is om financieel gelijkgesteld te zijn, maar ik vind het wel belangrijk om voor mezelf te kunnen blijven zorgen.
Wij hebben nu eindelijk een werkbaar ritme gevonden. Mijn man werkt 40 uur (ok, vaak meer 's avonds als de kinderen in bed liggen), en ik 32. Twee dagen in de week hebben we een lieve oppas gevonden die de kinderen uit school haalt en mee naar huis neemt. De kinderen gaan één dag naar de opvang na school, en woensdag en vrijdagmiddag ben ik vrij.
Zo kan ik ook mijn carriére voortzetten (32 uur is acceptabel in mijn gebied), en zijn de kinderen gelukkig (veel vaker naar de opvang worden ze niet gelukkig van). Dan hebben we geluk dat we ons dit kunnen veroorloven natuurlijk, de oppas kost ons nog eens 60 euro per week (al weet ik niet wat BSO kost in NL).
En zo is de situatie voor iedereen anders en heeft iedereen weer andere afwegingen.
Ik werk op dit moment 28 uur (met een 32-uur contract, maar met 4 uur ouderschapsverlof). Ik ben eerlijk gezegd niet van plan om meer dan dat te werken, tenminste niet op korte termijn. Mijn partner werkt 32 uur.
Ik vind vooral een balans belangrijk en met 28 uur heb ik een balans tussen werk en privé leven gevonden. Wat mij betreft mag het zelfs nog naar 24 uur, maar goed.
Mijn partner is vrij op de woensdagmiddag en vrijdagmiddag en ik ben er op de dinsdag en vrijdagochtend. Op de overige doordeweekse dagen gaat ons kind naar de opvang.
Ik denk dat cultuur ook wel een rol speelt in je beslissingen. Ik ben opgegroeid in een gezin, waarbij mijn moeder huisvrouw was en dus altijd beschikbaar was en mijn vader fulltime werkte. Dat was mijn voorbeeld en dat is ook wat onbewust meespeelt in mijn beslissingen.
Als kind heb ik het overigens als heel prettig ervaren dat mijn moeder er altijd was.
Ik werk op dit moment 28 uur (met een 32-uur contract, maar met 4 uur ouderschapsverlof). Ik ben eerlijk gezegd niet van plan om meer dan dat te werken, tenminste niet op korte termijn. Mijn partner werkt 32 uur.
Ik vind vooral een balans belangrijk en met 28 uur heb ik een balans tussen werk en privé leven gevonden. Wat mij betreft mag het zelfs nog naar 24 uur, maar goed.
Mijn partner is vrij op de woensdagmiddag en vrijdagmiddag en ik ben er op de dinsdag en vrijdagochtend. Op de overige doordeweekse dagen gaat ons kind naar de opvang.
Ik denk dat cultuur ook wel een rol speelt in je beslissingen. Ik ben opgegroeid in een gezin, waarbij mijn moeder huisvrouw was en dus altijd beschikbaar was en mijn vader fulltime werkte. Dat was mijn voorbeeld en dat is ook wat onbewust meespeelt in mijn beslissingen.
Als kind heb ik het overigens als heel prettig ervaren dat mijn moeder er altijd was.
|
|
