OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Het kan, maar vooral als je technisch- inhoudelijk wat meebrengt. In mijn team werken meerdere mensen 4 dagen, verdienen prima (2,5xmodaal) en er is in principe weinig politiek oid. Ze werken wel eens een uurtje meer, maar we zijn ook flexibel met vrije dagen en werk/privé combineren.quote:Op zondag 15 augustus 2021 20:57 schreef Amsel het volgende:
[..]
Ik zou omscholen echt wel een optie vinden. Ik heb echt het idee dat ik oogkleppen op heb en te veel in m'n eigen bubbel van grote internationale corporates zit, en daardoor misschien helemaal niet zie wat voor leuks er allemaal nog meer te doen is, dus ik ben op zoek naar inspiratie en verhalen van anderen, ongeacht branche of beroep
Belangrijkste is de werkgever. De cultuur daarvan is belangrijk. Meestal is goed betalen & relaxed een combinatie die niet vaak voorkomt. Zeker niet parttime.
Als je een bureaufinctie hebt die puur op papier is (marketing ofzo) dan hoort kantoorpolitiek en alle bullshit eromheen bij de functie. Dus ik weet niet wat je achtergrond is.
Whatever...
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer 
Oh daar kan ik ook slecht tegen. Zijn dit soort dingen gebruikelijk op jouw werk?quote:
Mijn manager stuurde me gisteren, op haar vrije dag, terwijl ze de hele dag al had zitten mailen, om 21:00 een mailtje of ik die avond nog iets wilde aanleveren zodat ze dat vandaag, op mijn vrije dag, kon doornemen. Dat wil ik dus niet meer
Ja marketing dus, met een inkomen waarbij wordt verwacht dat je presteert onder druk en continu bereikbaar bentquote:
Als je een bureaufinctie hebt die puur op papier is (marketing ofzo) dan hoort kantoorpolitiek en alle bullshit eromheen bij de functie. Dus ik weet niet wat je achtergrond is.
En ik kom nu dus tot de conclusie dat ik dat niet meer wil.En ik weet ook wel dat ik er dan qua inkomen op ga inleveren, ik moet ook gewoon realistisch zijn. Als daar werk- en privégeluk tegenover staan, is het me dat inmiddels wel waard.
Ik zit er pas twee maanden. Wist wel dat het soms pittig kon zijn, maar dit komt ook echt niet overeen met het beeld dat tijdens de hele sollicitatieprocedure was geschetst. Maar misschien was dit wel het zetje dat ik nodig had om mń hele loopbaan eens goed onder de loep te nemen en de boel om te gooien. Ik wil het echt anders gaan doenquote:
[..]
Oh daar kan ik ook slecht tegen. Zijn dit soort dingen gebruikelijk op jouw werk?
Nul? Forget it.quote:
Ik weet niet hoevaak je kinderen huilen, maar de bedoeling is nul, dan maar iets anders doen.
Whatever...
Oei. daar wordt het lastig iig zoals ik het ervaar. Want daar komen veel dingen samen. Aan de commerciële kant is het echt lastig om werk zonder eisen van flexibiliteit, reizen, soms deadlines halen te vinden. Als dat zo is ben je al snel foldertjes aan het maken.quote:
[..]
Ja marketing dus, met een inkomen waarbij wordt verwacht dat je presteert onder druk en continu bereikbaar bent
En ik weet ook wel dat ik er dan qua inkomen op ga inleveren, ik moet ook gewoon realistisch zijn. Als daar werk- en privégeluk tegenover staan, is het me dat inmiddels wel waard.
Communicatie doen ergens bij de semi overheid ofzo. Of iets PMO/ achttien. Maar aangezien marketing ook wel goed betaalt (zeker voor wat er inhoudelijk gevraagd wordt) wordt dat we lastig. Heel veel van het goede geld zit hem ook in dat beschikbaar zijn, uiteindelijk zorgen dat een project wordt opgeleverd.
Whatever...
Als vader trouwens werk ik fulltime. Met een vrouw in het onderwijs betekent het simpelweg dat ik te veel verdien om minder te werken en dat bij haar ‘normaal ‘ is.
Zit zelf inmiddels in het hoger management en ondanks de druk, tijd en moeite die het daar kost, heb ik ook veel vrijheid om met mijn tijd te schuiven. Wij lossen eea dus op doordat mijn vrouw minder werkt en ik inmiddels dus wel goed mijn agenda kan managen om er bij te zijn wanneer ik dat graag wil. Kan ook prima thuis werken (niet altijd, want ik moet mijn team ook wel echt zien af en toe). Ik compenseer reizen en overuren wel weer met een moment dat het mij goed uitkomt.
Zit zelf inmiddels in het hoger management en ondanks de druk, tijd en moeite die het daar kost, heb ik ook veel vrijheid om met mijn tijd te schuiven. Wij lossen eea dus op doordat mijn vrouw minder werkt en ik inmiddels dus wel goed mijn agenda kan managen om er bij te zijn wanneer ik dat graag wil. Kan ook prima thuis werken (niet altijd, want ik moet mijn team ook wel echt zien af en toe). Ik compenseer reizen en overuren wel weer met een moment dat het mij goed uitkomt.
Whatever...
Ik moet hier altijd een beetje om grinniken. Het lijkt net zo’n natuurlijke flow te zijn als met mensen due bij een coach terecht komen met een burn-out ofzo. Daarvan ziet een grote groep ineens het licht en gaat ook coachen.quote:Op woensdag 18 augustus 2021 09:15 schreef SQ het volgende:
Ik zit ook ernstig te overwegen om me om te laten scholen tot juf, trouwens.
Maar ik zie ook veel mensen daar juist mee stoppen wegens te veel gedoe enzo. Ik kan me helaas niet echt een reëel beeld vormen van wat dat gedoe dan is en hoeveel last ik er van zou ondervinden. Want ik ken alleen corporate kantoorjobs met een laptop en flexplekken enzo.
En zo dus ook veel moeders die het onderwijs instromen.
(Petje af trouwens, het lijk mij echt vreselijk, lesgeven.
)Geen tips verder, mijn vorige baan was tof met leuk salaris maar zeer onregelmatig met soms dikke stress en reizen er bij.
En mijn huidige werk in de uitvaart is natuurlijk helemaal geen peil op te trekken. Soms doodstil, soms stervensdruk
(Maar voor mij wel het mooiste vak ter wereld. Alles zit er in. Luisteren, coachen, regelen, ontwerpen, schrijven, spreken, hospitality, aankleding etc etc)
***
Ik werk voor een farmaceut in een staf functie en daar is echt wel oog voor de balans werk/privé en farmacie betaalt goed .
Er is bijvoorbeeld een policy dat je t/m 16 jaar bijzonder verlof krijgt voor medische zaken voor je kind. Dus een bezoek aan de oogarts maar ook de operatie van zoonlief, alles valt onder deze policy en dat is echt een luxe wat mij betreft. Neem daar nog de 36 vakantiedagen bij en dan zit je al ruim in je jasje om onvoorziene kinder zaken op te vangen in ieder geval.
Mijn manager is iemand die zelf ook de balans prive/werk goed bewaakt en dat mij ook op het hart drukt en dat geef ik ook weer door aan het team. Ondanks maandelijkse deadline wordt er nauwelijks over gewerkt. Je kan thuiswerken en flexibiliteit in werktijden is er ruim voldoende.
Dus ook corporate ligt het wel aan soort bedrijf, manager en functie is mijn ervaring.
.Er is bijvoorbeeld een policy dat je t/m 16 jaar bijzonder verlof krijgt voor medische zaken voor je kind. Dus een bezoek aan de oogarts maar ook de operatie van zoonlief, alles valt onder deze policy en dat is echt een luxe wat mij betreft. Neem daar nog de 36 vakantiedagen bij en dan zit je al ruim in je jasje om onvoorziene kinder zaken op te vangen in ieder geval.
Mijn manager is iemand die zelf ook de balans prive/werk goed bewaakt en dat mij ook op het hart drukt en dat geef ik ook weer door aan het team. Ondanks maandelijkse deadline wordt er nauwelijks over gewerkt. Je kan thuiswerken en flexibiliteit in werktijden is er ruim voldoende.
Dus ook corporate ligt het wel aan soort bedrijf, manager en functie is mijn ervaring.
Ik heb je lief mijn hele leven
Elke vijf jaar dat je in dienst bent krijg je er nog eentje bij, met een max van 5. Dus in totaal kan je op 41 uitkomen. Ik zit zelf op de 37 nu. Je mag overigens ook nog oneindig bij kopenquote:
Ik zei toch, farmacie is een prima sector qua voorwaarden
Ik heb je lief mijn hele leven
Met marketing als achtergrond, is voor jezelf beginnen geen optie voor je? Het zal niet gelijk een marktconform salaris opleveren, maar het geeft je flexibiliteit en een hoop meer voldoening, lijkt me.quote:
[..]
Ik zit er pas twee maanden. Wist wel dat het soms pittig kon zijn, maar dit komt ook echt niet overeen met het beeld dat tijdens de hele sollicitatieprocedure was geschetst. Maar misschien was dit wel het zetje dat ik nodig had om mń hele loopbaan eens goed onder de loep te nemen en de boel om te gooien. Ik wil het echt anders gaan doen
Sinds kort heb ik een nieuwe manager. Halverwege de 50, vrouw, zonder kinderen. Zij haalt er voldoening uit om zich 200% te geven en door te werken in het weekend en avonduren, maar ik heb wel vrij snel duidelijk gemaakt dat mijn prioriteiten toch een beetje anders liggen. Ik ben echt flexibel, zeker als de kinderen op school zijn schuif ik regelmatig met mijn uren. Tijdens projecten zijn er ook wel weken dat ik meer uren maak, maar ik ga er geen gewoonte van maken. Ik zou heel erg ongelukkig worden als dat een probleem zou zijn. Mijn vorige manager (een rasechte Brabander en daardoor een prima voorbeeld wat betreft de balans tussen werk en privé) zei al: er vallen geen doden als wij in de avond niet bereikbaar zijn. Dus, lekker afsluiten en morgen weer een dag.
Venus in pocketformaat
© loveli
© loveli
ik snap dat niet, alle artsen die ik ken zijn amper beschikbaar. bij zowel mijn oogarts als tandarts kan ik enkel afspraken maken tussen 9 en 3, op weekdagen en ook niet op woensdag.quote:
Een schaamteloze tvp hier, want ik ervaar exact hetzelfde als jij.
Toen ik begon met mijn werk was ik behoorlijk gedreven en ambitieus. En zeg maar gerust workaholic de eerste 2 jaar.
Ik ben absoluut niet meer dezelfde persoon als toen. Diverse life events in mijn persoonlijke leven hebben mijn focus doen veranderen, naast het feit dat ik ook binnenkort moeder word.
Maar aan mij heb je niets, want mijn baan wil je denk ik niet (en moet je denk ik ook niet willen).
Ik ben arts in een ziekenhuis en hoewel het een geweldige baan is, met een goed salaris, uitdaging en op de werkvloer ook veel begrip naar elkaar vind ik het totaal niet ideaal wat betreft moederschap en andere belangrijke dingen in het leven.
Ik vind m’n werk nog steeds hartstikke leuk, maar zou het liefst afschalen naar zo’n 20-24 uur per week. Haha. Zodat ik kan moederen over m’n kleintje, mijn eigen moeder meer kan zien, m’n partner kan assisteren met zijn taken en leuke dingen met hem doen (omg ik word echt met het jaar minder geëmancipeerd). En alles doen wat ik nog wil in het leven: pianospelen opnieuw oppakken, leren schilderen etc etc
Maar dat is met mijn job echt onmogelijk. Ik werk straks na de bevalling 38 uur per week (nu 45) en heb thuis man, kind, sport en grote familie
Mijn week is altijd ramvol en voor een groot deel met werk
Er is toch zoveel vraag naar artsen dat die zelf beslissen wanneer ze werken,
Ik heb dit wel…. Dat ik best 1 dag per week wil werken. Ik vind het heerlijk om thuis te zijn. Maar ik vraag me wel af in hoeverre dat wordt getriggerd doordat ik nu een vol leven heb met tot voor kort fulltime werken.quote:
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zittenik vind die dagen altijd zo vreselijk slopend. Ik hou vreselijk veel van mijn kinderen hoor, maar fulltime moederen is echt zó niet aan mij besteed
Als ik maar 1 dag in de week werkte had ik m’n sport niet opgegeven. Ik deed het op hoog niveau (overigens niet de absolute top ofzo hoor) en dan zit je al gauw aan 5-6u per week trainen. Ik ben ivm mijn werk afgezakt naar club niveau en alleen doen “voor de lol”
Maar ik had best eruit willen halen wat erin zat.
Maar goed, ik heb het dan ook niet over fulltime moederen. Ik zou 1 dag willen werken zodat ik de ANDERE dingen kan doen haha. Bovengenoemde sport, piano, muziek, zangles, kookles. Al m’n hobbies
Maar dat kost natuurlijk ook geld en de realiteit is natuurlijk dat ik meer dan 1 dag per week moet werken voor het brood op de plank. Hier niet de situatie dat man het grote geld binnenhaalt.
Maar ik snap t dus heel goed als iemand juist wil minderen met werk ipv behouden
Om deze reden moedig ik mensen aan om gebruik te maken van ouderschapsverlof. Mijn plaatsvervanger heeft ook om de week een dag vrij, levert nooit problemen op en het is een prima voorbeeld. Niemand kijkt er meer raar van op.quote:
Echt waar joh, zou je maar 1 dag in de week willen werken? Edit - ik zie nu dat ik te snel las, het zou kunnen als je zou willen.
Ik ben echt niet mega ambitieus ofzo, maar ik moet er niet aan denken om zes dagen in de week thuis te zitten
Overigens werk ik wel in een cultuur waarin 32 uur werken al als flink parttimen wordt gezien, met minder dan 32 uur mag je ergens anders gaan solliciteren denk ik. Vind ik verder niet erg, maar het is wel fascinerend soms hoe verschillend er mee om wordt gegaan.
(Stevig) parttimen is overigens iets typisch Hollands, in andere culturen zie je het nauwelijks. Ik ben wel blij dat ik nu in een team zit waarbij een van de mannen op een prominente positie óók een parttime dag heeft. En mijn man als leidinggevende doet het ook gewoon. Als mannen het ook gaan doen wordt het op de een of andere manier veel geaccepteerder...
Edit: waarom heb ik dit voor mezelf nog nooit overwogen?
Resistance is futile.
Werken voor de overheid 
. Als ik niet verhuisd was denk ik niet dat ik mijn vorige werkgever ooit had verlaten .
. Als ik niet verhuisd was denk ik niet dat ik mijn vorige werkgever ooit had verlaten .
Ik snap je post niet?quote:
[..]
ik snap dat niet, alle artsen die ik ken zijn amper beschikbaar. bij zowel mijn oogarts als tandarts kan ik enkel afspraken maken tussen 9 en 3, op weekdagen en ook niet op woensdag.
Er is toch zoveel vraag naar artsen dat die zelf beslissen wanneer ze werken,
Hoeveel beschikbaar ik ben voor 1 patient weet ik zelf niet eens, ik heb honderden patiënten. Dat heeft volgens mij niet zoveel invloed op mijn aantal uren per week.
Maar bij mij kan je inderdaad ook alleen op weekdagen een afspraak krijgen want in het weekend ben ik thuis
ICT hier; voorheen in het hoger onderwijs, dat was best 
qua voorwaarden (41 vakantiedagen indien fulltime en deels betaald ouderschapsverlof). Sinds kort overgestapt naar andere branche, maar nog steeds 36 vakantiedagen bij fulltime.
Ik werk 4 dagen (man ook), wat ook gewoon prima geaccepteerd is. Tijdens m'n werk ben ik ook écht aan het werk, maar als ik vrij ben ben ik ook écht vrij.
Ik heb ooit wel de ambitie gehad om te promoveren (WO geschoold), maar heb heel bewust de afweging gemaakt met een gezin en kinderen. Er zijn mensen die beiden kunnen bolwerken, maar ik was te bang dat het één onder het ander zou lijden, of dat het beiden 'net niet' zou worden.
Inmiddels zou ik niet anders meer willen
qua voorwaarden (41 vakantiedagen indien fulltime en deels betaald ouderschapsverlof). Sinds kort overgestapt naar andere branche, maar nog steeds 36 vakantiedagen bij fulltime.Ik werk 4 dagen (man ook), wat ook gewoon prima geaccepteerd is. Tijdens m'n werk ben ik ook écht aan het werk, maar als ik vrij ben ben ik ook écht vrij.
Ik heb ooit wel de ambitie gehad om te promoveren (WO geschoold), maar heb heel bewust de afweging gemaakt met een gezin en kinderen. Er zijn mensen die beiden kunnen bolwerken, maar ik was te bang dat het één onder het ander zou lijden, of dat het beiden 'net niet' zou worden.
Inmiddels zou ik niet anders meer willen
Ik snap je, maar als het heelveel is, moet je toch echt in actie komen, zoals bij elke dag van het jaar huilen.quote:
Heel herkenbare vraag.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.quote:
Heel herkenbare vraag.
Ik heb mijn baan en salaris opgegeven en ben gaan werken als management assistent in het mbo. Daar heb ik mezelf vrij snel bewezen/kwaliteiten ontdekt en ben ik gevraagd me met de roosters bezig te houden. Daardoor zit ik nu weer op mijne oude salaris en kan nog flink doorgroeien, maar wel in een veel relaxtere baan die ook gemakkelijk vanuit huis te doen is.
En het is onderwijs, dus veel vakantie, veel moeders (mijn manager heeft kinderen in dezelfde leeftijd) en dus begrip voor de perikelen die het ouderschap met zich meebrengt.
. (En ja, ik had dus heel duidelijk doorgegeven op welke dagen ik kan werken en waarom.)Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
. Ik werk 0,6 in het voortgezet onderwijs (drie dagen dus) maar ik werk op mijn vrije dagen nog altijd minstens twee uur per dag, en dan heb ik het nog niet eens over dingen als ouderavonden en driehoeksgesprekken die ook vaak in de avond zijn. Ik zou het onderwijs dus niet per se aanraden als een baan die goed te combineren is met het ouderschap. .
Still a little bit of your face I haven't kissed.
Wat een verschil dan. Mijn school (en mijn vorige eigenlijk ook wel) denkt juist erg mee qua rooster. Zo heb ik altijd woensdag vrij omdat er die dag geen bso beschikbaar is en heb ik elke dag tenminste het eerste uur lesvrij, zodat ik rustig de kinderen naar school kan brengen.quote:
[..]
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.
Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
Twee uur per dag op je vrije dagen, dat vind ik echt heel veel
Het is niet dat ik een lege to do list heb ofzo hoor, in de weekends en op m’n vrije dag, maar ik doe het gewoon niet tenzij strikt noodzakelijk. Er blijkt vrij veel te zijn wat gewoon een dag/tot de volgende dag kan wachten
Wat stom van je school. Daar maakt de leidinggevende echt het verschil.quote:
[..]
De school waar ik werk heeft het voor elkaar gekregen om me voor het nieuwe schooljaar in te roosteren op een dag waarop ik geen opvang heb voor mijn jongste en dat is toch echt volledig mijn eigen probleem.
Verder lees ik het bericht van Jentin met verbazing en jaloezie.
En ik ben blij dat ik in het onderwijs achter de schermen werk, vakantie is voor mij echt vakantie en hoef niet op mijn vrije dagen of in de avonden te werken
