WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
fixed that one for youquote:Op woensdag 28 juli 2021 21:14 schreef -Sigaartje het volgende:
[..]
Dat is als je in de financiën en data zit. Enorm tekort aan goede opgeleide mensen.
Net gedaanquote:
[..]
Als je dat wilt, moet je wel niet te lang wachten. Want het geldt niet voor lopende conflicten, of conflicten die x aantal maanden na afsluiten ontstaan (polis voorwaarden lezen)
, ik verwacht over 2 maanden een aankondiging (maar dat is een wandelgangengerucht). Het zou ook nog kunnen betekenen dat mijn verantwoordelijkheden juist uitgebreid worden.
Resistance is futile.
Huh maar het ging toch juist zo goed op je werk?
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Ah okee. Ja ik netwerk sowieso nog steeds veel. Maar voor mij uit het zich nu dus vooral in hogere salarissen, had liever wat meer vastigheid gehad, maar gelukkig kan ik het daardoor ook oplossen door meer geld te reserveren voor transfers.quote:
[..]
Oh ik stel ook niet dat het *overal* werkt. Ik zeg wat voor mij gewerkt heeft. En het ligt er aan of je dat noodzakelijke niche hebt weten te vinden met een kruiwagen.
Ik denk trouwens dat het alleen om mijn eigen positie gaat, dat scheelt.quote:
Nee, wel voor het eerst eind vorig jaar mijn eerste reorganisatie meegemaakt. Voelde beetje zoals bij schoolexamens, degene die slecht nieuws krijgen, worden gebeld op een bepaalde dag. Dus iedereen zit dan bij de telefoon in spanning te wachten. Geen leuke periode.
Resistance is futile.
Als je nooit boventallig wil worden moet je zorgen dat je bedrijfseconomie (incl. Boekhouden) en datasciencepapieren hebt. Dan kun je absoluut niet meer stuk.
Op de vraag of een van de ontslagen collega's er beter van is geworden: Ja, meeste zijn goed terecht gekomen. Bij 1 kwam het goed uit, die wilde eigenlijk al weg. 2 anderen hebben binnen enkele maanden een nieuwe baan op niveau gevonden. Voor 1 jongen was het wel lullig, die hadden we vanuit Nieuw Zeeland laten overkomen voor, hij was nog maar enkele maanden bij ons aan het werk toen de reorganisatie kwam. Hij mocht dus weer vertrekken, zonder ook maar ooit het kantoor van binnen te hebben gezien (alleen thuisgewerkt). Eerste en enige gesprek met de hoge baas was zijn exit gesprek...quote:Op woensdag 28 juli 2021 21:21 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik denk trouwens dat het alleen om mijn eigen positie gaat, dat scheelt.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Het gaat ook heel goed op mijn werk!quote:
Huh maar het ging toch juist zo goed op je werk?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 2% gewijzigd door Seven. op 28-07-2021 21:47:50 ]Resistance is futile.
Niet mijn dingquote:
Als je nooit boventallig wil worden moet je zorgen dat je bedrijfseconomie (incl. Boekhouden) en datasciencepapieren hebt. Dan kun je absoluut niet meer stuk.
Resistance is futile.
Ja, afgelopen december. Het was toen enorm kut om te horen, maar heb nu een leukere baan met veel betere arbeidsvoorwaarden. Soms heb je ook gewoon een (gedwongen) zetje nodig. 
Superfijn natuurlijkquote:
Ja, afgelopen december. Het was toen enorm kut om te horen, maar heb nu een leukere baan met veel betere arbeidsvoorwaarden. Soms heb je ook gewoon een (gedwongen) zetje nodig.
en heb je deze baan via outsourcement gevonden?
Resistance is futile.
Ligt eraan hoe goed je OR en vakbonden zijn vertegenwoordigd. Als dat goed zit, halen die er veel meer uit dan een rbv zou kunnen.quote:Op woensdag 28 juli 2021 21:05 schreef Seven. het volgende:
En helpt het om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten?
De OR.. ik schuif namens management aan bij hun meetings.quote:
[..]
Ligt eraan hoe goed je OR en vakbonden zijn vertegenwoordigd. Als dat goed zit, halen die er veel meer uit dan een rbv zou kunnen.
En zij behartigen geen individuele belangen.
Vakbond. Had ik nog niet overwogen.
Resistance is futile.
Ik ben eind mei boventallig verklaard en miv aanstaande maandag vrijgesteld van werk. Ontslag per 1 oktober.
Lang in dienst en boven de 50 dus een prima transititievergoeding en (indien nodig, hopelijk niet) recht op 24 maanden ww.
Het kwam deels verwacht en deels onverwacht. Na een reorganisatie (en door covid) verdwenen veel directieleden (waar ik voor werkte) naar hun thuisland en krijgen daar waar nodig voor ondersteuning (of krijgen helemaal geen ondersteuning en moeten het werk nu zelf doen)
Vandaag heb ik alles afgesloten, morgen vrij en vrijdag werk ik niet.
Raar gevoel, veel collega's weten het nog niet (voel me niet verplicht om ze zelf te informeren, mogen degenen die dit bedacht hebben doen) en van de directie waar ik direct voor werkte heb ik niet/nauwelijks iets gehoord (wel de vraag hoe ze hun uitgaven moesten declareren.
Dit klinkt vrij negatief, maar ik ben niet geheel ongelukkig, ik had het prima volgehouden daar de komende 7 jaar maar iets nieuws/ander gaan doen, daar kijk ik eigenlijk wel naar uit. Alleen het moeten gaan solliciteren brrrrr
Lang in dienst en boven de 50 dus een prima transititievergoeding en (indien nodig, hopelijk niet) recht op 24 maanden ww.
Het kwam deels verwacht en deels onverwacht. Na een reorganisatie (en door covid) verdwenen veel directieleden (waar ik voor werkte) naar hun thuisland en krijgen daar waar nodig voor ondersteuning (of krijgen helemaal geen ondersteuning en moeten het werk nu zelf doen)
Vandaag heb ik alles afgesloten, morgen vrij en vrijdag werk ik niet.
Raar gevoel, veel collega's weten het nog niet (voel me niet verplicht om ze zelf te informeren, mogen degenen die dit bedacht hebben doen) en van de directie waar ik direct voor werkte heb ik niet/nauwelijks iets gehoord (wel de vraag hoe ze hun uitgaven moesten declareren.
Dit klinkt vrij negatief, maar ik ben niet geheel ongelukkig, ik had het prima volgehouden daar de komende 7 jaar maar iets nieuws/ander gaan doen, daar kijk ik eigenlijk wel naar uit. Alleen het moeten gaan solliciteren brrrrr
We have far more in common than that which devides us..
Fijn dat je zo'n mooie regeling hebt maar wat raar dat je directie niets heeft laten horen, johquote:
Ik ben eind mei boventallig verklaard en miv aanstaande maandag vrijgesteld van werk. Ontslag per 1 oktober.
Lang in dienst en boven de 50 dus een prima transititievergoeding en (indien nodig, hopelijk niet) recht op 24 maanden ww.
Het kwam deels verwacht en deels onverwacht. Na een reorganisatie (en door covid) verdwenen veel directieleden (waar ik voor werkte) naar hun thuisland en krijgen daar waar nodig voor ondersteuning (of krijgen helemaal geen ondersteuning en moeten het werk nu zelf doen)
Vandaag heb ik alles afgesloten, morgen vrij en vrijdag werk ik niet.
Raar gevoel, veel collega's weten het nog niet (voel me niet verplicht om ze zelf te informeren, mogen degenen die dit bedacht hebben doen) en van de directie waar ik direct voor werkte heb ik niet/nauwelijks iets gehoord (wel de vraag hoe ze hun uitgaven moesten declareren.
Dit klinkt vrij negatief, maar ik ben niet geheel ongelukkig, ik had het prima volgehouden daar de komende 7 jaar maar iets nieuws/ander gaan doen, daar kijk ik eigenlijk wel naar uit. Alleen het moeten gaan solliciteren brrrrr
. Echt niet normaal.
Resistance is futile.
Tja helaas sta ik er niet zo heel erg van te kijken. Via HR wel 6x de vraag gekregen of ik geen "gezellige" afscheidslunch wilde hebben. Na de eerste keer wel steeds "ik hoorde van .... dat je geen afscheid wilde, weet je dat zeker". Maar zoiets popt op in de regels bij ontslag van het moederbedrijf. En nu kunnen ze het niet afvinkenquote:
[..]
Fijn dat je zo'n mooie regeling hebt maar wat raar dat je directie niets heeft laten horen, joh
We have far more in common than that which devides us..
quote:
[..]
Tja helaas sta ik er niet zo heel erg van te kijken. Via HR wel 6x de vraag gekregen of ik geen "gezellige" afscheidslunch wilde hebben. Na de eerste keer wel steeds "ik hoorde van .... dat je geen afscheid wilde, weet je dat zeker". Maar zoiets popt op in de regels bij ontslag van het moederbedrijf. En nu kunnen ze het niet afvinken
onwards en upwards!
Resistance is futile.
Nee, werd wel begeleiding aangeboden naar nieuw werk, maar geen gebruik van gemaakt.quote:
[..]
Superfijn natuurlijk
Fijne is ook dat er een goed sociaal plan was. Had ‘slechts’ 3 jaar daar gewerkt, maar kreeg wel 3 maanden mee als transitievergoeding. Ook redelijk snel vrijgesteld van werk dus ruime tijd om te solliciteren.
Maak jij je zorgen?
Nee maar ik werk niet zo lang. Niet zo bang voor ook; heb een vast contract, al wat verder gekeken en er is veel vraag naar software mannetjes.
Heb het wel naar mijn zin waar ik zit maar elders verdergaan vind ik nou geen nachtmerrie of zo.
Heb het wel naar mijn zin waar ik zit maar elders verdergaan vind ik nou geen nachtmerrie of zo.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Niet echt. De hypotheek die we nu hebben is gebaseerd op mijn inkomen van 3,5 jaar geleden en ik ben er bruto 2500 euro op vooruit gegaan sindsdien. M'n kosten zijn niet zo enorm gestegen want niet groter gaan wonen. Dus ik kan heel wat inleveren. Maar ik heb weinig buffer want alles in het huis gestopt en aflossen studieschuld. Grote risico is het moeten aanschaffen van een auto maar een paar duizend euro kan ik wel bij elkaar krijgen voor een tijdelijk barrel.quote:
[..]
Nee, werd wel begeleiding aangeboden naar nieuw werk, maar geen gebruik van gemaakt.
Fijne is ook dat er een goed sociaal plan was. Had ‘slechts’ 3 jaar daar gewerkt, maar kreeg wel 3 maanden mee als transitievergoeding. Ook redelijk snel vrijgesteld van werk dus ruime tijd om te solliciteren.
Maak jij je zorgen?
Resistance is futile.
Als lid van de OR of als counterpart?quote:Op woensdag 28 juli 2021 21:51 schreef Seven. het volgende:
[..]
De OR.. ik schuif namens management aan bij hun meetings.
En zij behartigen geen individuele belangen.
Vakbond. Had ik nog niet overwogen.
Ja, ik weet dat het niet heel gebruikelijk is dat een lid van het MT ook lid van de OR is, maar het is niet verboden en komt wel voor.
Als counterpart. En idd niet erg gebruikelijk maar in ons geval wel nuttig.quote:
[..]
Als lid van de OR of als counterpart?
Ja, ik weet dat het niet heel gebruikelijk is dat een lid van het MT ook lid van de OR is, maar het is niet verboden en komt wel voor.
Resistance is futile.
Jammer dat je geen lid bent, dan had je ontslagbescherming gehad.quote:
[..]
Als counterpart. En idd niet erg gebruikelijk maar in ons geval wel nuttig.
Overigens is dat ook niet onbeperkt, en word je gewoon ontslagen als je bij een reorganisatie aan de beurt bent, maar dat is dan weer wat lastig hard te maken als er alleen maar hoge bomen gesnoeid worden
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |