De laatste dagen wordt er spotjes uitgezonden voor Nationale Zorgreserve, een initiatief om een community van zorgreservisten te creëren die in kunnen springen in tijden van crisis. Boegbeeld van de campagne is zorgreservist, oud-tweedekamerlid en "proeftuinaanjager" Sabine Uitslag. Wat mij betreft een nobele doelstelling.
Mede naar aanleiding van al het gedoe de laatste tijd rond mensen die met dubbele belangen iets doen rond corona was ik wel benieuwd wat er meer achter zit dan de reclamespotjes vertellen. Een logisch beginpunt is de
website.
Eén van mijn vragen was wie de initiatiefnemers en bestuurders zijn en wat hun eventuele belangen zijn.
Volgens de website is de Nationale Zorgreserve een initiatief van Stichting Extra ZorgSamen. Deze stichting is opgericht door "de initiatiefnemers van COVID-19 Extra handen". Ik had hier nog nooit van gehoord, maar dat initiatief schijnt vorig jaar een vergelijkbaar doel nagestreefd te hebben: geschikte handen voor de zorg in beeld krijgen en activeren om de zorg te helpen.
In het bestuur van de stichting zitten mensen die er de nodige baantjes op nahouden (van zorgstrateeg tot toezichthouder tot zorgmanager). Ik denk dat je dit soort mensen nodig hebt voor zo'n initiatief, vanwege hun netwerk, expertise gedrevenheid en flexibele beschikbaarheid. Daarnaast bestaat het team volgens de website van de stichting uit ongeveer tien specialisten op diverse vakgebieden die nodig zijn bij het opzetten en draaiende houden van een initiatief als de Nationale Zorgreserve.
De website van de stichting Extra ZorgSamen bevat geen statuten of jaarverslagen. Wel is er een Beloningsbeleid te vinden, welke op de statuten gebaseerd zou zijn.
https://extrazorgsamen.nl/beloningsbeleid/Hier staat dat onder meer dat negentig procent (90%) van de kosten van de stichting worden gebruikt om het doel genoemd in artikel 2.1 te bereiken. Wat de hoogte van de "kosten van de stichting" is, welke kostenposten worden beschouwd als "nodig om het doel te bereiken" en hoe dit doel exact is geformuleerd wordt niet duidelijk. Voor de hand ligt dat marketing, ICT en personeelskosten belangrijke kostenposten zijn.
Leden van het bestuur en raad van toezicht (wie zitten daar in?) ontvangen alleen een onkostenvergoeding en "niet bovenmatig vacatiegeld". Hoe hoog die vergoedingen sinds de oprichting zijn geweest wordt nergens verantwoord.
De stichting koestert trouwens alle media-aandacht. Tot een interview met Radio Alblasserdam aan toe
https://extrazorgsamen.nl/in-de-media/