Dit.quote:
Er zijn veel bedrijven die media/marketing specialisten nodig hebben en waar je niet als een weggooi item behandeld wordt.quote:
'Gewoon vaak' of praktisch altijd? Indien het laatste, dan is het inherent aan het type baan in de branche, dan doe je er weinig aan, lijkt me zo.quote:Op donderdag 25 maart 2021 12:20 schreef Mens-erger-je-niet het volgende:
En dit gebeurt vaak in mijn branche, dat is een gegeven..
Maar deze reactie voegt natuurlijk ook niet zoveel toe. Natuurlijk maak je niet zomaar een switch, in mijn geval zou m'n salaris bijna halveren. Dat brengt wat praktische uitdagingen met zich mee. Er zijn echt wel manieren om er beter mee om te gaan, er zijn andere bronnen van zekerheid dan alleen je contract.quote:Op vrijdag 26 maart 2021 19:35 schreef stavromulabeta het volgende:
Pfff, TS gaat hier niets aan hebben. Maar als ik dit soort topics zie, ben ik blij dat ik mijn werkende leven in een andere branche ben begonnen.
Zoiets afdwingen werkt alleen als je kan weg lopen bij de onderhandelingen. Heb het idee dat dit voor TS niet van toepassing is.quote:Op donderdag 25 maart 2021 14:13 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
Dit.
As je contract steeds verlengd wordt tot ze je vast moeten aannemen dan lever je kennelijk wel goed werk.
maar kennelijk wil men in de branche of bedrijven waar jij werkt liever niemand vast in dienst.
Als je wel in deze branche wil blijven werken maar niet weer na x tijdelijke contracten er uit gezet wil worden dan zou je nog voor dat je ergens start kunnen aangeven dat je de tijdelijke contracten zat bent en meteen vast in dienst wil.
Dan zal je natuurlijk vaak worden afgewezen of een hoop gesputter krijgen dat ze altijd eerst met een tijdelijk contract beginnen maar dan weet je in ieder geval vooraf hoe de ander er in staat.
Als men op deze manier omgaat met personeel dat in dienst is, zouden freelancers dan uitermate goed behandeld worden?quote:Op maandag 29 maart 2021 00:18 schreef descon het volgende:
[..]
Vanuitgaande dat hij niet in een branche zit waarin freelancers worden uitgeknepen.
quote:Op donderdag 25 maart 2021 12:20 schreef Mens-erger-je-niet het volgende:
Ik werk nu 4 jaar in de media en ik hop van flexibel contract naar flexibel contract, word er weer uitgegooid als ik een vast contract zou moeten krijgen,
Dit.quote:
Dat niet alleen, want het lijkt mij heel kut om te zien dat hetgeen je graag doet qua werk, kennelijk niet dezelfde waardering krijgt. Persoonlijk vind ik het erg prettig om vaak te horen dat ik vrijwel onmisbaar ben voor mijn werkgever (de beloning is er ook naar) en ik toch het gevoel heb dat ik mijn eigen ding kan doen. Soort van.. Niemand is natuurlijk écht onmisbaar, maar het streven naar die status is in mijn ogen absoluut waardevoller dan 'doen wat je leuk vindt'..quote:Op maandag 29 maart 2021 08:02 schreef HSG het volgende:
[..]
Dit.
Mensen roepen wel "ik doe graag wat ik leuk vind" maar als daar zoveel onzekerheid aan vast zit of er is geen droog brood aan te verdienen dan moet je toch eens goed over je toekomst gaan nadenken.
Hangt van de reden af waarom er geen vaste contracten worden gegeven.quote:Op maandag 29 maart 2021 06:53 schreef baskick het volgende:
[..]
Als men op deze manier omgaat met personeel dat in dienst is, zouden freelancers dan uitermate goed behandeld worden?
[..]
Van je hobby je werk maken is dan ook vreselijk overrated... Alsof alles maar leuk moet zijnquote:Op maandag 29 maart 2021 09:18 schreef Cinemaniak het volgende:
[..]
Dat niet alleen, want het lijkt mij heel kut om te zien dat hetgeen je graag doet qua werk, kennelijk niet dezelfde waardering krijgt. Persoonlijk vind ik het erg prettig om vaak te horen dat ik vrijwel onmisbaar ben voor mijn werkgever (de beloning is er ook naar) en ik toch het gevoel heb dat ik mijn eigen ding kan doen. Soort van.. Niemand is natuurlijk écht onmisbaar, maar het streven naar die status is in mijn ogen absoluut waardevoller dan 'doen wat je leuk vindt'..
Mwah, je moet er nog wel enige lol uit kunnen houden, met enorme tegenzin naar je werk gaan is ook niets.quote:Op maandag 29 maart 2021 12:33 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Van je hobby je werk maken is dan ook vreselijk overrated... Alsof alles maar leuk moet zijn
Er zit nogal een gebied tussenquote:Op maandag 29 maart 2021 15:00 schreef Tlaloc het volgende:
[..]
Mwah, je moet er nog wel enige lol uit kunnen houden, met enorme tegenzin naar je werk gaan is ook niets.
Fair enough. Maar ik lees in de OP dat TS hetzelfde werk doet als medewerkers die wel in loondienst zijn. Tel daarbij op dat hij er steeds uit moet als het een onbepaalde tijd-contract moet worden (en volgens TS is er een patroon). Iets doet me vermoeden dat TS na x-maanden gerust weer terug mag komen...quote:Op maandag 29 maart 2021 12:30 schreef descon het volgende:
[..]
Hangt van de reden af waarom er geen vaste contracten worden gegeven.
Als de functie van TS vaak op project basis is of niet onderdeel van je primaire bedrijfs proces is dan kan ik me voorstellen dat je voorzichtig bent met vaste contracten als werkgever.
Als de zaken dan eens minder gaan wil je daar als eerste op kunnen bezuinigen. Anders gewoon te veel risico zakelijk gezien. Zeker met media achtige functies kan ik me dit wel voorstellen.
TS zou kunnen kijken naar werkgevers waar zijn functie wel het primaire proces is (consultancy, detaching etc) als dit van toepassing is.
Ja dat wel, irriteer mij ook aan die sneeuwvlokjes die perse carrière willen maken in het gebied waar hun passie ligt en er dan achter komen dat er geen droog brood mee te verdienen valt, en dan maar klagen tegen de maatschappij.... Ochja.quote:Op maandag 29 maart 2021 15:01 schreef baskick het volgende:
[..]
Er zit nogal een gebied tussen
[..]
Fair enough. Maar ik lees in de OP dat TS hetzelfde werk doet als medewerkers die wel in loondienst zijn. Tel daarbij op dat hij er steeds uit moet als het een onbepaalde tijd-contract moet worden (en volgens TS is er een patroon). Iets doet me vermoeden dat TS na x-maanden gerust weer terug mag komen...
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |