abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_198682033
Ik werk nu 4 jaar in de media en ik hop van flexibel contract naar flexibel contract, word er weer uitgegooid als ik een vast contract zou moeten krijgen, moet soms freelancen om rond te komen terwijl ik hetzelfde werk doe als medewerkers in dienst (dit gebeurt vaak in de mediawereld). Nu werk ik weer bij een mediabedrijf waar ik na vorig baanverlies aan de slag kon, maar het was wel tijdelijk. Ik heb het aangenomen om inkomen te genereren, want moet wat en vooral in deze tijd.

Ik vind het leuk werk, ben op mijn plek, krijg alleen maar waardering, maar toch moet ik weer weg omdat ik simpelweg ben aangenomen voor tijdelijk en niet omdat ik een plek van iemand inneem die weggaat.

Maar ben nu eigenlijk op het punt gekomen dat ik er gedemotiveerd van raak. Ik lever goed werk, mensen zijn altijd tevreden, maar ruimte om iets op te bouwen is er eigenlijk niet echt. Behalve dat ik ervaring op doe, blijft vastigheid toch echt uit in deze branche. Ik voel me steeds een soort van gebruikt: je doet goede dingen, dus jouw skills en kennis kunnen we gebruiken voor ons bedrijf, want dat kunnen onze werknemers niet.. Maar na een poosje is je taak voltooid en kan je weer oprotten.

En dit gebeurt vaak in mijn branche, dat is een gegeven.. Ik heb hier ook niet echt een vrije keuze in voor mijn gevoel, want ik heb gewoonweg geld nodig om te (over)leven, maar het gebrek aan vastheid en daarmee een stukje waardering word ik inmiddels na 3 jaar echt helemaal moedeloos van. Het is mega demotiverend om gewoon niks te kunnen eigenlijk, ik weet bijvoorbeeld nu al dat ik me weer moet focussen op een nieuwe baanzoektocht en dan weer de onzekerheid aanga van tijdelijk naar misschien vast of misschien niet.

Heeft iemand tips hoe hiermee om te gaan?
pi_198682136
Werken in een andere branche.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_198682149
Terechte klacht. Ben je zzp'er of werk je via uitzendbureau's?
pi_198682789
Jij kunt je lol op met het nieuwe kabinet.....

Ik zou zeggen, ga je omscholen en leer een vak.
pi_198683994
quote:
0s.gif Op donderdag 25 maart 2021 12:27 schreef sjorsie1982 het volgende:
Werken in een andere branche.
Dit.
As je contract steeds verlengd wordt tot ze je vast moeten aannemen dan lever je kennelijk wel goed werk.
maar kennelijk wil men in de branche of bedrijven waar jij werkt liever niemand vast in dienst.

Als je wel in deze branche wil blijven werken maar niet weer na x tijdelijke contracten er uit gezet wil worden dan zou je nog voor dat je ergens start kunnen aangeven dat je de tijdelijke contracten zat bent en meteen vast in dienst wil.
Dan zal je natuurlijk vaak worden afgewezen of een hoop gesputter krijgen dat ze altijd eerst met een tijdelijk contract beginnen maar dan weet je in ieder geval vooraf hoe de ander er in staat.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_198697802
quote:
0s.gif Op donderdag 25 maart 2021 12:27 schreef sjorsie1982 het volgende:
Werken in een andere branche.
Er zijn veel bedrijven die media/marketing specialisten nodig hebben en waar je niet als een weggooi item behandeld wordt.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_198698362
Wat je kunt doen is aangeven in het begin dat je een vast contract wil en anders gaat het niet door. Intussen werk je ergens anders wel, maar dan een baan die niet gerelateerd is aan wat je wil bv. Een soort van in horeca ofzo ik noem maar wat. Om toch inkomen te hebben. Maar ondertussen blijf je solliciteren naar een vaste baan in jouw branche. En je neemt geen werk aan die geen vastigheid levert. Totdat je wel werk hebt in jouw branche die vastigheid levert. Zo heb je toch een inkomen en word je niet moedeloos. En heb je ook onderhandelingspositie bij een sollicitatiegesprek, want je hebt skills die andere mensen in jouw branche niet hebben. En je hoeft niet direct aan de slag, omdat je geen inkomen hebt.

Misschien is dit een tip?
pi_198698392
Je zou eens kunnen informeren hoe de mensen die wel een vaste aanstelling hebben daar aan zijn gekomen.

Als het in je branche vrij gebruikelijk is dat je tijdelijke contracten krijgt en moet freelancen zul je het gewoon moeten accepteren.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
pi_198703317
Kijk of je je werk binnen de zakelijke wereld kan doen, zeker de hele grote organisaties hebben op alle vlakken wel mensen nodig, ook met kennis van media. Zeker in branches waar veel geld wordt verdient is soms veel mogelijk.
.
pi_198703447
Ik herken dit, ik spring al zo'n 11 jaar gedwongen van contract naar contract en heb al zoveel meegemaakt. Gewoon domme pech met reorganisaties, misfit met het team, misfit met het werk, vanalles eigenlijk. Wat voor mij een beetje helpt om het hoofd boven water te houden mentaal is het structureren van de transities. Ik heb wat eigen spaarpotjes om WW aan te vullen en wat scholingsbudget. Ik houd heel goed m'n netwerkcontacten bij. Indien ik echt in de WW zit heb ik ook een weekplanning die het hele cirkeltje rond gaat. Op deze manier kan ik gemakkelijk aan de UWV eisen voldoen, heb ik genoeg geld achter de hand en dit geeft best wel veel rust. Eigenlijk zou ik eens wat meer moeten genieten van zo'n rustperiode ipv zo te stressen.

Ook ik heb overwogen om over te stappen en heb wat sollicitaties gedaan in de ICT. Dat was helaas vooralsnog geen succes. Ik heb wel bijv validaties geprobeerd op te pakken, een klus die binnen onze branche vaak gebeurt en me wat basis kan geven als tester. Het nare is dat het een beetje een catch-22 is. Als overstappen kan dan wil ik het vaak niet omdat ik dan de rust van werk heb. Maar als ik in de WW zit word ik natuurlijk geacht zo snel mogelijk werk te vinden en daar past bij dat ik ook in m'n huidige werkveld zoek.
pi_198704569
Pfff, TS gaat hier niets aan hebben. Maar als ik dit soort topics zie, ben ik blij dat ik mijn werkende leven in een andere branche ben begonnen.
Representant van het failliet van de westerse liberale maatschappij
pi_198707491
quote:
1s.gif Op donderdag 25 maart 2021 12:20 schreef Mens-erger-je-niet het volgende:
En dit gebeurt vaak in mijn branche, dat is een gegeven..
'Gewoon vaak' of praktisch altijd? Indien het laatste, dan is het inherent aan het type baan in de branche, dan doe je er weinig aan, lijkt me zo.

Goede nickname wel :+
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198711466
Gewoon als ZZPer in jouw branche aan de slag gaan? Heb je nog steeds niet de vastigheid, maar verdien je wel veel meer.
pi_198735669
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 maart 2021 19:35 schreef stavromulabeta het volgende:
Pfff, TS gaat hier niets aan hebben. Maar als ik dit soort topics zie, ben ik blij dat ik mijn werkende leven in een andere branche ben begonnen.
Maar deze reactie voegt natuurlijk ook niet zoveel toe. Natuurlijk maak je niet zomaar een switch, in mijn geval zou m'n salaris bijna halveren. Dat brengt wat praktische uitdagingen met zich mee. Er zijn echt wel manieren om er beter mee om te gaan, er zijn andere bronnen van zekerheid dan alleen je contract.
pi_198740046
Beste is proberen in loondienst bij een degelijk bedrijf/instelling te komen.

Lukt dat niet dan misschien een idee om een ander (parttime) baantje te nemen om te overleven?

Daarnaast je eigen bedrijf beginnen. Inmiddels heb je een portfolio en een netwerk. Betere opdrachtgevers zoeken. (semi)publieke overheid oid.

Het is triest hoe er met mensen wordt omgegaan.
pi_198745071
quote:
0s.gif Op donderdag 25 maart 2021 14:13 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Dit.
As je contract steeds verlengd wordt tot ze je vast moeten aannemen dan lever je kennelijk wel goed werk.
maar kennelijk wil men in de branche of bedrijven waar jij werkt liever niemand vast in dienst.

Als je wel in deze branche wil blijven werken maar niet weer na x tijdelijke contracten er uit gezet wil worden dan zou je nog voor dat je ergens start kunnen aangeven dat je de tijdelijke contracten zat bent en meteen vast in dienst wil.
Dan zal je natuurlijk vaak worden afgewezen of een hoop gesputter krijgen dat ze altijd eerst met een tijdelijk contract beginnen maar dan weet je in ieder geval vooraf hoe de ander er in staat.
Zoiets afdwingen werkt alleen als je kan weg lopen bij de onderhandelingen. Heb het idee dat dit voor TS niet van toepassing is.

Als het bij de branche hoort kan TS nog overwegen om te gaan freelancen.

Brengt ook onzekerheid mee, maar wel de zekerheid van meer inkomsten als er werk is.

Vanuitgaande dat hij niet in een branche zit waarin freelancers worden uitgeknepen.
pi_198745725
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 00:18 schreef descon het volgende:

[..]

Vanuitgaande dat hij niet in een branche zit waarin freelancers worden uitgeknepen.
Als men op deze manier omgaat met personeel dat in dienst is, zouden freelancers dan uitermate goed behandeld worden?

quote:
1s.gif Op donderdag 25 maart 2021 12:20 schreef Mens-erger-je-niet het volgende:
Ik werk nu 4 jaar in de media en ik hop van flexibel contract naar flexibel contract, word er weer uitgegooid als ik een vast contract zou moeten krijgen,
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198746030
quote:
0s.gif Op donderdag 25 maart 2021 12:27 schreef sjorsie1982 het volgende:
Werken in een andere branche.
Dit.

Mensen roepen wel "ik doe graag wat ik leuk vind" maar als daar zoveel onzekerheid aan vast zit of er is geen droog brood aan te verdienen dan moet je toch eens goed over je toekomst gaan nadenken.
Ô mon citoyens vous serez unis.
  maandag 29 maart 2021 @ 09:18:28 #19
433535 Cinemaniak
FF serieus nou
pi_198746565
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 08:02 schreef HSG het volgende:

[..]

Dit.

Mensen roepen wel "ik doe graag wat ik leuk vind" maar als daar zoveel onzekerheid aan vast zit of er is geen droog brood aan te verdienen dan moet je toch eens goed over je toekomst gaan nadenken.
Dat niet alleen, want het lijkt mij heel kut om te zien dat hetgeen je graag doet qua werk, kennelijk niet dezelfde waardering krijgt. Persoonlijk vind ik het erg prettig om vaak te horen dat ik vrijwel onmisbaar ben voor mijn werkgever (de beloning is er ook naar) en ik toch het gevoel heb dat ik mijn eigen ding kan doen. Soort van.. Niemand is natuurlijk écht onmisbaar, maar het streven naar die status is in mijn ogen absoluut waardevoller dan 'doen wat je leuk vindt'..
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
pi_198748967
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 06:53 schreef baskick het volgende:

[..]

Als men op deze manier omgaat met personeel dat in dienst is, zouden freelancers dan uitermate goed behandeld worden?
[..]

Hangt van de reden af waarom er geen vaste contracten worden gegeven.

Als de functie van TS vaak op project basis is of niet onderdeel van je primaire bedrijfs proces is dan kan ik me voorstellen dat je voorzichtig bent met vaste contracten als werkgever.

Als de zaken dan eens minder gaan wil je daar als eerste op kunnen bezuinigen. Anders gewoon te veel risico zakelijk gezien. Zeker met media achtige functies kan ik me dit wel voorstellen.

TS zou kunnen kijken naar werkgevers waar zijn functie wel het primaire proces is (consultancy, detaching etc) als dit van toepassing is.
pi_198749006
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 09:18 schreef Cinemaniak het volgende:

[..]

Dat niet alleen, want het lijkt mij heel kut om te zien dat hetgeen je graag doet qua werk, kennelijk niet dezelfde waardering krijgt. Persoonlijk vind ik het erg prettig om vaak te horen dat ik vrijwel onmisbaar ben voor mijn werkgever (de beloning is er ook naar) en ik toch het gevoel heb dat ik mijn eigen ding kan doen. Soort van.. Niemand is natuurlijk écht onmisbaar, maar het streven naar die status is in mijn ogen absoluut waardevoller dan 'doen wat je leuk vindt'..
Van je hobby je werk maken is dan ook vreselijk overrated... Alsof alles maar leuk moet zijn
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  maandag 29 maart 2021 @ 15:00:19 #22
395076 Tlaloc
Tlamacazqui
pi_198750819
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 12:33 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Van je hobby je werk maken is dan ook vreselijk overrated... Alsof alles maar leuk moet zijn
Mwah, je moet er nog wel enige lol uit kunnen houden, met enorme tegenzin naar je werk gaan is ook niets.
pi_198750837
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 15:00 schreef Tlaloc het volgende:

[..]

Mwah, je moet er nog wel enige lol uit kunnen houden, met enorme tegenzin naar je werk gaan is ook niets.
Er zit nogal een gebied tussen :+

quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 12:30 schreef descon het volgende:

[..]

Hangt van de reden af waarom er geen vaste contracten worden gegeven.

Als de functie van TS vaak op project basis is of niet onderdeel van je primaire bedrijfs proces is dan kan ik me voorstellen dat je voorzichtig bent met vaste contracten als werkgever.

Als de zaken dan eens minder gaan wil je daar als eerste op kunnen bezuinigen. Anders gewoon te veel risico zakelijk gezien. Zeker met media achtige functies kan ik me dit wel voorstellen.

TS zou kunnen kijken naar werkgevers waar zijn functie wel het primaire proces is (consultancy, detaching etc) als dit van toepassing is.
Fair enough. Maar ik lees in de OP dat TS hetzelfde werk doet als medewerkers die wel in loondienst zijn. Tel daarbij op dat hij er steeds uit moet als het een onbepaalde tijd-contract moet worden (en volgens TS is er een patroon). Iets doet me vermoeden dat TS na x-maanden gerust weer terug mag komen...
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  maandag 29 maart 2021 @ 15:14:10 #24
395076 Tlaloc
Tlamacazqui
pi_198750979
quote:
0s.gif Op maandag 29 maart 2021 15:01 schreef baskick het volgende:

[..]

Er zit nogal een gebied tussen :+
[..]

Fair enough. Maar ik lees in de OP dat TS hetzelfde werk doet als medewerkers die wel in loondienst zijn. Tel daarbij op dat hij er steeds uit moet als het een onbepaalde tijd-contract moet worden (en volgens TS is er een patroon). Iets doet me vermoeden dat TS na x-maanden gerust weer terug mag komen...
Ja dat wel, irriteer mij ook aan die sneeuwvlokjes die perse carrière willen maken in het gebied waar hun passie ligt en er dan achter komen dat er geen droog brood mee te verdienen valt, en dan maar klagen tegen de maatschappij.... Ochja.

De niet-verlenging zal idd met vast contract, werkgeverslasten e.d. te maken hebben, dus als TS prima werk levert kan hij zichzelf ook laten inhuren als ZZPer?
pi_198812649
Ga in de communicatie/voorlichting werken bij bedrijven die je wel zekerheid kunnen bieden.
En/of sluit je aan bij de vakbond om een vuist te maken.
dag
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')