WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zit met open mond naar dit topic te kijken en ik kijk van vrij weinig dingen meer op.
TS, ik zou er alles aan doen om fok te motiveren om dit topic te verwijderen. Je overtreedt met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid geheimhoudingsregels, je laat je laatdunkend uit over je werkgever en de opdrachtgever, en geeft blijk van een ongezonde werkhouding.
Voor iemand die bij de IND werkt ben je zeer herkenbaar door de persoonlijke informatie die je hebt gedeeld. Als ik jouw leidinggevende was, zou ik naar aanleiding van dit topic me in ieder geval afvragen of ik met jou verder wil.
De aanleiding van het verzoek aan jou was dat het uitzendbureau subsidie kon krijgen, maar daar moet jij wat voor invullen. Dat weiger je met een raar irrelevant verhaal. Je draait het uitzendbureau dus een loer. Als ik het uitzendbureau was zou ik me ook afvragen of ik met jou verder wil.
Succes, ik hoop dat je direct bij de IND terecht kan.
TS, ik zou er alles aan doen om fok te motiveren om dit topic te verwijderen. Je overtreedt met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid geheimhoudingsregels, je laat je laatdunkend uit over je werkgever en de opdrachtgever, en geeft blijk van een ongezonde werkhouding.
Voor iemand die bij de IND werkt ben je zeer herkenbaar door de persoonlijke informatie die je hebt gedeeld. Als ik jouw leidinggevende was, zou ik naar aanleiding van dit topic me in ieder geval afvragen of ik met jou verder wil.
De aanleiding van het verzoek aan jou was dat het uitzendbureau subsidie kon krijgen, maar daar moet jij wat voor invullen. Dat weiger je met een raar irrelevant verhaal. Je draait het uitzendbureau dus een loer. Als ik het uitzendbureau was zou ik me ook afvragen of ik met jou verder wil.
Succes, ik hoop dat je direct bij de IND terecht kan.
Reden kan ook zijn dat er weinig mensen te krijgen zijn. Wij hebben een eigen vacature en hebben ook verschillende bureaus in de arm genomen om aan mensen te komen.quote:Op woensdag 24 februari 2021 22:48 schreef Catkiller het volgende:
Ik gun je je baan maar het komt op mij wel naïef over. Als ze liever mensen zelf aannemen dan gaan ze niet in zee met een uitzendbureau, zo simpel is dat. En de reden waarom ze dat wel doen geef je zelf al aan, pieken en dalen.
Het is uiteindelijk de overheid en ik geloof niet dat daar iemand midden in de nacht wakker ligt omdat jij nu zo duur bent terwijl je zo goedkoop had kunnen zijn.
Zelf ben ik ook via een detacheringbureau binnengekomen en daarna in vaste dienst gekomen. Simpelweg omdat de detacheerder mij eerder gevonden had dan het bedrijf mij.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Laat ik even vooropstellen dat Start de werkgever, maar het het ook net zo goed Adecco, Randstad, Tempo Team of Unique kunnen zijn, allemaal uitzendbureau's en ik heb gewoon een algemene mening over uitzendbureau's dat ik vind dat je er als werknemer weinig baat aan hebt. Geen zekerheid, vaste contracten (Fase C) contracten geven ze niet, je bent afhankelijk van de grilligheid van wat voor werk je ook maar doet, en omdat je meestal met een Fase A - 0 uren contract begint dan sta je gewoon nergens. En het zijn notabene de uitzendbureau's die de regels aan hun laars lappen door mensen willens en wetens bij het einde van hun Fase B contract een half jaar naar huis te sturen om ze daarna weer opnieuw Fase B te laten doen. Dus zeg mij niet dat die uitzendbureau's zulke heilige boontjes zijn, want dat zijn ze niet. En ik praat totaal NIET laatdunkend over de opdrachtgever (IND), die staan hier verder gewoon buiten. Het is een verhaal tussen mij en het uitzendbureau en de reden waarom ik niet de machtiging teken zodat het uitzendbureau nog meer geld kan vangen zonder dat ik er beter van word;quote:Op donderdag 25 februari 2021 14:58 schreef Gustaf86 het volgende:
Ik zit met open mond naar dit topic te kijken en ik kijk van vrij weinig dingen meer op.
TS, ik zou er alles aan doen om fok te motiveren om dit topic te verwijderen. Je overtreedt met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid geheimhoudingsregels, je laat je laatdunkend uit over je werkgever en de opdrachtgever, en geeft blijk van een ongezonde werkhouding.
Aangezien, zoals hier boven gezegd ik mij niet laatdunkend over het IND uitmaak maar juist zelfs HUN die subsidie liever gun, immers zij zijn de echte werkgever, niet het uitzendbureau, dat dure tussenstation, ik hou daar niet van en dat steek ik niet onder stoelen of banken. Ik heb liever dat die subsidie rechtstreeks naar het IND gaat en niet naar het uitzendbureau.quote:Voor iemand die bij de IND werkt ben je zeer herkenbaar door de persoonlijke informatie die je hebt gedeeld. Als ik jouw leidinggevende was, zou ik naar aanleiding van dit topic me in ieder geval afvragen of ik met jou verder wil.
Ik draai niemand 'een loer', aldus de email was het invullen van dit formulier geen verplichting, dus doe ik het niet.quote:De aanleiding van het verzoek aan jou was dat het uitzendbureau subsidie kon krijgen, maar daar moet jij wat voor invullen. Dat weiger je met een raar irrelevant verhaal. Je draait het uitzendbureau dus een loer. Als ik het uitzendbureau was zou ik me ook afvragen of ik met jou verder wil.
Dank je, en dan kunnen zij wel die subsidie krijgen. Ze hebben immers het werk voor me, en niet dat profiterende uitzendbureau.quote:Succes, ik hoop dat je direct bij de IND terecht kan.
Ze heeft wel wat gedaan, maar ook haar collega's, het ging van de ene naar de andere en ik had op den duur wel contact met 5 verschillende personen. Dat werkte niet echt jovel. Maar goed, ik ben nu daar aan het werk, en misschien wek ik hier nogal een negatieve indruk, maar wat je voornamelijk leest is eigenlijk mijn algemene afkeer van uitzendbureau's. Ik gun die lui gewoon niets, omdat ze naar mijn mening de arbeidsmarkt kapot maken. Mensen die geen vaste contracten krijgen, snel de laan uitgestuurd kunnen worden. Het is allemaal te 'flex' geworden en dan vraagt men zich af waarom er zoveel tekorten zijn in de huursector, omdat zoveel mensen geen vaste contracten hebben kunnen ze geen huis kopen. En wat is nu de definitie van een 0 uren contract, welke pipo de clown heeft dat ooit verzonnen. Is hier iemand die echt blij wordt van een 0 uren contract? Natuurlijk niet, iedereen hier wil een contract bij z'n werkgever waar die werkt, en als het even kan NIET via een uitzendbureau. Tijdelijk kan wel, maar niet langer dan 3 tot hooguit 6 maand, en dan gewoon een contract. Lijkt me fair genoeg.quote:
Ik werk zelf in de regio. Vandaar mijn vraag. En jammer dat je jobcoach je hierin niet verder ondersteund.
Wat ik bemerk is vooral wat conspiratie gevoel. 'Als ik niet goedkoper ben nemen ze mij niet aan'. Ik ga er even voor het gemak vanuit dat jij je werk goed doet? Zo ja, dan nemen ze je heus aan met maar ook wel zonder een doelgroepindicatie.
Maar met die constructie valt ook prima te leven. Ik heb voordat ik hier begon ook bij het uitzendbureau gewerkt, meer dan 4 jaar, 1x meegemaakt dat mijn Fase B contract ophield, en dat was dan nog in een tijd dat je er 3 maanden uit moest en na 3 maanden kon je weer terug. Dat was in de periode 2010 tot en met eind 2014. Daarna ben ik werkloos geworden. Ben 6 jaar werkloos geweest. Maar nogmaals, jouw constructie is verder prima. Tijdelijk via de detacheerder, mag ook een uitzendbureau zijn en daarna gewoon in vaste dienst.quote:
Zelf ben ik ook via een detacheringbureau binnengekomen en daarna in vaste dienst gekomen. Simpelweg omdat de detacheerder mij eerder gevonden had dan het bedrijf mij.
[ Bericht 15% gewijzigd door TechnoCat op 25-02-2021 23:54:33 ]
Die vragenlijst was bedoeld om vast te stellen of je tot een doelgroep behoorde. Die vragenlijst had je al niet in hoeven villen. Deed je wel en je bleek tot zo’n doelgroep te behoren, dus logisch vervolg dat ze nu die subsidie willen aanvragen.
Hoef je nog steeds niet aan mee te werken. Kun je ze gewoon melden, zonder verdere opgave van reden. Die mail was gewoon niet handig. Die gaat echt nooit in je voordeel werken.
Hoef je nog steeds niet aan mee te werken. Kun je ze gewoon melden, zonder verdere opgave van reden. Die mail was gewoon niet handig. Die gaat echt nooit in je voordeel werken.
The love you take is equal to the love you make.
Volgens mij ben jij het levende voorbeeld van iemand die er wel baat bij heeft. Zonder uitzendbureau had je nu nog thuis op de bank gezeten, met de helft van het geld.quote:
Laat ik even vooropstellen dat Start de werkgever, maar het het ook net zo goed Adecco, Randstad, Tempo Team of Unique kunnen zijn, allemaal uitzendbureau's en ik heb gewoon een algemene mening over uitzendbureau's dat ik vind dat je er als werknemer weinig baat aan hebt.
Ik vraag me ook af of de IND die subsidie wel kan krijgen. Vaak is de overheid uitgesloten van subsidieregelingen (het is immers een beetje raar als de overheid zichzelf aan het subsidiëren is, dat is alleen heen en weer schuiven van belastinggeld).
Verder geen idee wat je met dit topic wilt. Het lijkt weer zo'n topic dat alleen bedoeld is om gelijk te krijgen.
Dat zou raar zijn. Werkgevers kunnen aan de hand van de BSN op het werkgeversportaal van UWV zelf bepalen of iemand tot de doelgroep behoort. Daar is geen vragenlijst voor nodig.quote:
Die vragenlijst was bedoeld om vast te stellen of je tot een doelgroep behoorde.
Helaas werkt het nou eenmaal zo.quote:
[..]
Ze heeft wel wat gedaan, maar ook haar collega's, het ging van de ene naar de andere en ik had op den duur wel contact met 5 verschillende personen. Dat werkte niet echt jovel. Maar goed, ik ben nu daar aan het werk, en misschien wek ik hier nogal een negatieve indruk, maar wat je voornamelijk leest is eigenlijk mijn algemene afkeer van uitzendbureau's. Ik gun die lui gewoon niets, omdat ze naar mijn mening de arbeidsmarkt kapot maken. Mensen die geen vaste contracten krijgen, snel de laan uitgestuurd kunnen worden. Het is allemaal te 'flex' geworden en dan vraagt men zich af waarom er zoveel tekorten zijn in de huursector, omdat zoveel mensen geen vaste contracten hebben kunnen ze geen huis kopen. En wat is nu de definitie van een 0 uren contract, welke pipo de clown heeft dat ooit verzonnen. Is hier iemand die echt blij wordt van een 0 uren contract? Natuurlijk niet, iedereen hier wil een contract bij z'n werkgever waar die werkt, en als het even kan NIET via een uitzendbureau. Tijdelijk kan wel, maar niet langer dan 3 tot hooguit 6 maand, en dan gewoon een contract. Lijkt me fair genoeg.
Je stinkende best doen bij de IND en over 3 maanden eens vragen hoe dat zit met rechtstreeks in dienst komen en zo. En anders, verder solliciteren. Vaak genoeg op noorderlink/vooruitindrenthe of whatsoever een vacature te zien. Opbouwen dat CV en ondertussen Start gebruiken om ervaring op te doen. Ter Apel werkt simpelweg met uitzendbureaus wegens onder anderen het vele verloop. En dat snap ik wel. Het kost geld om steeds mensen (tijdelijk) in directe dienst te nemen. Immers, het merendeel komt uit de stad Groningen. Na een jaar is menig persoon wel zat iedere keer die kant op te rijden. Ik geef ze geen ongelijk. Dus bewijs jij het tegendeel maar. Dan hoop ik voor je dat je spoedig vast rondhangt bij de IND.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Krijgen ze wel. Of via een speciale loongroep zodat ze zichzelf niet teveel hoeven uit te betalen.quote:
[..]
Volgens mij ben jij het levende voorbeeld van iemand die er wel baat bij heeft. Zonder uitzendbureau had je nu nog thuis op de bank gezeten, met de helft van het geld.
Ik vraag me ook af of de IND die subsidie wel kan krijgen. Vaak is de overheid uitgesloten van subsidieregelingen (het is immers een beetje raar als de overheid zichzelf aan het subsidiëren is, dat is alleen heen en weer schuiven van belastinggeld).
Verder geen idee wat je met dit topic wilt. Het lijkt weer zo'n topic dat alleen bedoeld is om gelijk te krijgen.
De gemeente verstrekt de subsidie aan de overheid. Het is vaag, maar niet dezelfde ruif.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Wow. Met stijgende verbazing dit topic gelezen. Alles is gezegd volgens mij. Ik zou als de sodemieter dit hele lulverhaal laten verwijderen. Op zo’n werknemer zit echt niemand te wachten 
Alius aliud dicit
https://www.vcsw.nl/kennisbank/werknemer/quote:
[..]
Dat zou raar zijn. Werkgevers kunnen aan de hand van de BSN op het werkgeversportaal van UWV zelf bepalen of iemand tot de doelgroep behoort. Daar is geen vragenlijst voor nodig.
Lees dan.
The love you take is equal to the love you make.
Tsk, tsk, tskquote:
dat betekent aanzienlijk goedkopere maandlasten.
Ze zorgen ervoor dat mensen NOOIT geen inkomens stabiliteit krijgen
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Bedrijven zoeken niet, ze schrijven vacatures uit....quote:
[..]
Reden kan ook zijn dat er weinig mensen te krijgen zijn. Wij hebben een eigen vacature en hebben ook verschillende bureaus in de arm genomen om aan mensen te komen.
Zelf ben ik ook via een detacheringbureau binnengekomen en daarna in vaste dienst gekomen. Simpelweg omdat de detacheerder mij eerder gevonden had dan het bedrijf mij.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Niet alleen niet dezelfde ruif, elke overheid is in z'n eigen beleidsgebied nagenoeg zelfstandig. Het zijn allemaal losse bedrijven. Wat ook wel moet, anders is het nooit te managen hehequote:Op vrijdag 26 februari 2021 07:49 schreef Rene het volgende:
[..]
Krijgen ze wel. Of via een speciale loongroep zodat ze zichzelf niet teveel hoeven uit te betalen.
De gemeente verstrekt de subsidie aan de overheid. Het is vaag, maar niet dezelfde ruif.
OK, ik ben in dit onderwerp niet zo thuis. Ik weet wel dat mijn werkgever (ook overheid) geen subsidie kan krijgen voor de verduurzaming van de panden, terwijl een commercieel bedrijf daar wel voor in aanmerking zou komen. Het hangt dus van de betreffende subsidieregeling af of die ook geldt voor de overheid zelf.quote:
[..]
Krijgen ze wel. Of via een speciale loongroep zodat ze zichzelf niet teveel hoeven uit te betalen.
De gemeente verstrekt de subsidie aan de overheid. Het is vaag, maar niet dezelfde ruif.
Heb ik gedaan. Mensen in het doelgroep register hieven geen vragenlijst in te vullen. Werkgever weet dit uit het werkgeversportaal. Vervolgens kan wel gevraagd worden om een machtiging in te vullen om een verklaring te krijgen.quote:
[..]
https://www.vcsw.nl/kennisbank/werknemer/
Lees dan.
Vragenlijst is voor andere categorieën. Bv. No Risk of oudere werklozen, niet het doelgroepen register
Ze kunnen ook bv. geen BTW terugvragen. Broekzak vestzakquote:
[..]
OK, ik ben in dit onderwerp niet zo thuis. Ik weet wel dat mijn werkgever (ook overheid) geen subsidie kan krijgen voor de verduurzaming van de panden, terwijl een commercieel bedrijf daar wel voor in aanmerking zou komen. Het hangt dus van de betreffende subsidieregeling af of die ook geldt voor de overheid zelf.
Kennelijk besteedt Start het toch aan deze club uit om het uit te zoeken.quote:
[..]
Heb ik gedaan. Mensen in het doelgroep register hieven geen vragenlijst in te vullen. Werkgever weet dit uit het werkgeversportaal. Vervolgens kan wel gevraagd worden om een machtiging in te vullen om een verklaring te krijgen.
Vragenlijst is voor andere categorieën. Bv. No Risk of oudere werklozen, niet het doelgroepen register
TS heeft dus ook gewoon die vragenlijst gekregen en ingevuld en daarop dus dat verzoek tot machtiging voor aanvraag van die subsidie gekregen.
Mijn punt is dat hij bij ontvangst van die vragenlijst al had kunnen lezen dat hij niet verplicht was om die in te vullen.
The love you take is equal to the love you make.
Klopt helemaal, de gemeenten krijgen weliswaar een deel van hun geld van het rijk, maar de rest moet opgehoest worden via lokale belastingen. Rijksoverheidsinstellingen die via een loonkostensubsidie geld terug kunnen vangen zullen dat net zo doen als andere bedrijven.quote:
[..]
Krijgen ze wel. Of via een speciale loongroep zodat ze zichzelf niet teveel hoeven uit te betalen.
De gemeente verstrekt de subsidie aan de overheid. Het is vaag, maar niet dezelfde ruif.
Deze 'werknemer' is zo flexibel als het maar kan, ik hoefde vrijdag maar 3,5 uur werken ivm donderdag 5,5 uur werken maar ben toch nog een uur langer doorgegaan omdat ik nog altijd in de inwerkfase zit. Ik sla regelmatig pauzes over, of neem ze minder. Ik wil gewoon, dat is het. De welwillendheid ten aanzien van het werk is er. Deze materie valt niet binnen een paar weken te leren en zelfs de oudgedienden die er jaren werken moeten soms nadenken omdat de processen binnen het immigratiebeleid constant veranderen. Ik doe mijn stinkende best om bij het IND dat contract te krijgen, en als dat betekent dat ik het het uitzendbureau NIET spek, dat ik dan goedkoper wordt om eventueel in dienst genomen te worden, al dan niet met die doelgroepenregister subsidie als de IND daar aanspraak op kan maken. Bovendien ik ga mezelf toch niet in m'n been schieten?quote:
Op zo’n werknemer zit echt niemand te wachten
Maar ja, als je voor jezelf wilt opkomen, wat een ander zeker niet voor je doet, wordt je hier alweer voor een vuurpeloton gezet.
[ Bericht 23% gewijzigd door TechnoCat op 28-02-2021 02:46:54 ]
TS snapt niet zo goed hoe het werkt, ten eerste gaat hij voorbij aan het feit dat een uitzendbureau niet alleen nadelen heeft maar ook voordelen, welliswaar kunnen ze makkelijk van je af, maar jij ook van hen.
Daarnaast ben jij als werknemer gewoon een verkoper van arbeid, en net zoals in elke markt is daar een vraag en aanbod situatie in, kennelijk zit je in de omstandigheid dat jouw arbeid niet zo gewilt is, kortom in plaats van te zeuren kun je beter er voor zorgen dat je skills beter worden.
Overigens als ik je werkgever was geweest had gelijk je spullen kunnen pakken.
Daarnaast ben jij als werknemer gewoon een verkoper van arbeid, en net zoals in elke markt is daar een vraag en aanbod situatie in, kennelijk zit je in de omstandigheid dat jouw arbeid niet zo gewilt is, kortom in plaats van te zeuren kun je beter er voor zorgen dat je skills beter worden.
Overigens als ik je werkgever was geweest had gelijk je spullen kunnen pakken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Eigenlijk een perfect voorbeeld waarom je met uitzendkrachten werkt. Je zal maar iemand met een jaarcontract hebben aangenomen die na 2 maand hier over begint. Zit je er nog 10 maand aanvast ipv dat je die persoon er gelijk uit kan zetten.quote:
Wow. Met stijgende verbazing dit topic gelezen. Alles is gezegd volgens mij. Ik zou als de sodemieter dit hele lulverhaal laten verwijderen. Op zo’n werknemer zit echt niemand te wachten
Ipv blij zijn dat je na zoveel tijd weer aan het werk kan gaan zeuren over een principiële subsidiezaak terwijl arbeidshistorie momenteel een stuk belangrijker is.
TS kan beter gaan focussen om weer arbeidshistorie op te bouwen en vanuit daar naar meer vastigheid te gaan zoeken.
Dit soort zaken ga je toch niet veranderen.
Ik zit nu al te wachten op het volgende topic van TS. Vol verbijstering dat het vaste contract er niet is gekomen.
"En ik deed mijn stinkende best!"
Dat vastbijten in principes die totaal niet ter zake doen, denken dat keihard en meer dan je vastgestelde uren maken gaan leiden naar een vaste baan...
Het is zo zonde dat er geen begeleiding is die bijstuurt in dat starre gedrag.
Ja begeleiding ja, want ondanks prima intelligentie zit er een behoorlijke stoornis in de weg, en blijft dit proces zich steeds herhalen.
"En ik deed mijn stinkende best!"
Dat vastbijten in principes die totaal niet ter zake doen, denken dat keihard en meer dan je vastgestelde uren maken gaan leiden naar een vaste baan...
Het is zo zonde dat er geen begeleiding is die bijstuurt in dat starre gedrag.
Ja begeleiding ja, want ondanks prima intelligentie zit er een behoorlijke stoornis in de weg, en blijft dit proces zich steeds herhalen.
"Why does being a librarian make her even hotter?"
"They're keepers of knowledge. She holds the answers to all of our questions..."
"They're keepers of knowledge. She holds the answers to all of our questions..."
Er is niks mis met assertief zijn, maar zoals met zoveel dingen: binnen het redelijke.quote:
Maar ja, als je voor jezelf wilt opkomen, wat een ander zeker niet voor je doet, wordt je hier alweer voor een vuurpeloton gezet.
Je bent nu bezig de huid te verkopen voordat de beer geschoten is.
Had ik ook gedaan, maar de vraag is of het uitzendbureau dit leest.quote:
Overigens als ik je werkgever was geweest had gelijk je spullen kunnen pakken.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
als ik iets geleerd heb is dat meer uren maken dan nodig is en meer je best doen dan nodig is, juist het tegenovergestelde effect heeft dan TS denkt.quote:
Ik zit nu al te wachten op het volgende topic van TS. Vol verbijstering dat het vaste contract er niet is gekomen.
"En ik deed mijn stinkende best!"
Dat vastbijten in principes die totaal niet ter zake doen, denken dat keihard en meer dan je vastgestelde uren maken gaan leiden naar een vaste baan...
Het is zo zonde dat er geen begeleiding is die bijstuurt in dat starre gedrag.
Ja begeleiding ja, want ondanks prima intelligentie zit er een behoorlijke stoornis in de weg, en blijft dit proces zich steeds herhalen.
Als ik een sollicitant hebt en die zegt dat hij overuren wil maken, dan is dat bij mij een fout antwoord. Het juiste antwoord is dat overuren niet nodig zijn omdat hij zijn werk op tijd af krijgt.
Bij teveel overuren maken of te hard werken is er ook een risico op burnout met alle bijkomende ellende voor werknemer en ook werkgever.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
|
|
