WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb een prachtige aanbieding gekregen van mijn toekomstige werkgever, maar één ding is nieuw voor mij.
Ze bieden namelijk onbeperkt betaald verlof aan en dit heb ik nog nooit eerder gehad. Je hebt sowieso 20 dagen vakantie en daarna gaat het onbeperkt verlof in.
In de aanbieding staat dus een basis jaar salaris genoemd en daarnaast een bonus. Maar misschien een domme vraag; houdt onbeperkt betaald verlof in dat je dan geen vakantiegeld krijgt? Ik vraag me af of bovenop dat basis jaarsalaris nog 8% vakantiegeld komt.
Bij een vorige werkgever bleek het vakantiegeld namelijk elke maand bij mijn loon in te zitten, wat er op neer kwam dat ik omgerekend een stuk minder verdiende dan verwacht. En geen idee of vakantiegeld en onbeperkt betaald verlof in dit geval iets met elkaar te maken hebben.
Iemand hier ervaring mee?
Ze bieden namelijk onbeperkt betaald verlof aan en dit heb ik nog nooit eerder gehad. Je hebt sowieso 20 dagen vakantie en daarna gaat het onbeperkt verlof in.
In de aanbieding staat dus een basis jaar salaris genoemd en daarnaast een bonus. Maar misschien een domme vraag; houdt onbeperkt betaald verlof in dat je dan geen vakantiegeld krijgt? Ik vraag me af of bovenop dat basis jaarsalaris nog 8% vakantiegeld komt.
Bij een vorige werkgever bleek het vakantiegeld namelijk elke maand bij mijn loon in te zitten, wat er op neer kwam dat ik omgerekend een stuk minder verdiende dan verwacht. En geen idee of vakantiegeld en onbeperkt betaald verlof in dit geval iets met elkaar te maken hebben.
Iemand hier ervaring mee?
Vakantiegeld staat helemaal los van je vakantiedagen/verlof.
Vakantiegeld is in principe verplicht, dus je zal nog 8% bovenop je salaris krijgen
Of het in je maandelijkse salaris wordt gestopt, of 1 keer per jaar wordt uitgekeerd, dat zul je aan je werkgever moeten vragen
Vakantiegeld is in principe verplicht, dus je zal nog 8% bovenop je salaris krijgen
Of het in je maandelijkse salaris wordt gestopt, of 1 keer per jaar wordt uitgekeerd, dat zul je aan je werkgever moeten vragen
Sommige wergevers doen dit, maar het is een wassen neus want de werdruk laat dit voor velen niet toe en je wordt afgerekend op je prestaties. Als je veel verlof opneemt krijg je gewoon extra werk.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Hangt er vanaf waar je wil werken. Als je één of ander big 4 aanwezigheid = werken baantje hebt, dan heb je die problemen ja.quote:Op maandag 22 februari 2021 15:06 schreef sjorsie1982 het volgende:
Sommige wergevers doen dit, maar het is een wassen neus want de werdruk laat dit voor velen niet toe en je wordt afgerekend op je prestaties. Als je veel verlof opneemt krijg je gewoon extra werk.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ga lekker fulltime met betaald verlof dan. Kan je leuke dingen doen en je salaris wordt gewoon gestort.
Duidelijk! :-) Ik wacht gewoon eerst even mijn contract af, daar zal er vast iets over in staan!quote:
Vakantiegeld staat helemaal los van je vakantiedagen/verlof.
Vakantiegeld is in principe verplicht, dus je zal nog 8% bovenop je salaris krijgen
Of het in je maandelijkse salaris wordt gestopt, of 1 keer per jaar wordt uitgekeerd, dat zul je aan je werkgever moeten vragen
Mwah, niet persé hoor. Onbeperkt verlof is vaak iets wat in je team moet regelen (en zorgt daarmee voor een bepaalde groepsdruk / wordt een gunst). Terwijl vast aantal dagen een recht is, waar je werkgever zwaarwegende redenen voor moet hebben om dat te weigeren.quote:
[..]
Hangt er vanaf waar je wil werken. Als je één of ander big 4 aanwezigheid = werken baantje hebt, dan heb je die problemen ja.
Ik vind het zelf waardeloos en het werkt collegialiteit tegen. ik zou nooit werken bij zon bedrijf.quote:
[..]
Mwah, niet persé hoor. Onbeperkt verlof is vaak iets wat in je team moet regelen (en zorgt daarmee voor een bepaalde groepsdruk / wordt een gunst). Terwijl vast aantal dagen een recht is, waar je werkgever zwaarwegende redenen voor moet hebben om dat te weigeren.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Niet "in principe", maar wettelijk verplichtquote:
Dit. Het zou me in het geheel niet verbazen als er in (veel) bedrijven met "onbeperkt vakantiedagen" per saldo minder dagen/persoon worden opgenomen.quote:
[..]
Mwah, niet persé hoor. Onbeperkt verlof is vaak iets wat in je team moet regelen (en zorgt daarmee voor een bepaalde groepsdruk / wordt een gunst). Terwijl vast aantal dagen een recht is, waar je werkgever zwaarwegende redenen voor moet hebben om dat te weigeren.
Dit doet natuurlijk niemandquote:
Ga lekker fulltime met betaald verlof dan. Kan je leuke dingen doen en je salaris wordt gewoon gestort.
Het "onbeperkt" kent vast kleine lettertjes: als het werk het toelaat, in afstemming met je directe collega's, enz.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik heb er dan sowieso 20 die ik elk jaar moet opnemen. En pas daarna begint het onbeperkt betaald verlof.quote:
Dit. Het zou me in het geheel niet verbazen als er in (veel) bedrijven met "onbeperkt vakantiedagen" per saldo minder dagen/persoon worden opgenomen.
20 is ook het wettelijk minimum en ik verbaas me dat bedrijven met dit aantal nog wegkomen.quote:
[..]
Ik heb er dan sowieso 20 die ik elk jaar moet opnemen. En pas daarna begint het onbeperkt betaald verlof.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?quote:
[..]
Ik heb er dan sowieso 20 die ik elk jaar moet opnemen. En pas daarna begint het onbeperkt betaald verlof.
Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
***
Nee, kennelijk is het echt ‘onbeperkt betaald verlof’. Blijkt in de praktijk toch wel vrij goed uit te pakken, omdat mensen wel hun verantwoordelijkheid nemen.quote:
[..]
Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?
Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
The love you take is equal to the love you make.
Zijn genoeg bedrijven die onbeperkt betaald verlof tegenwoordig aanbieden. Lijkt een hele fijne secundaire arbeidsvoorwaarde. Maar in de praktijk voel je je inderdaad vaak bezwaard om deze op te nemen. Wanneer je gewoon 'eigen dagen' hebt, heb je dat veel minder.quote:
[..]
Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?
Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
Ik ben geen expert, en ik ging er vanuit dat er vast wel érgens een uitzondering mogelijk is (zoals bepaalde CAO, 0-uren-contract etc.)quote:
Niet "in principe", maar wettelijk verplicht
ik neem aan dat dat laatste wordt bedoeld. Er zijn meer bedrijven die dat doen en daar wil je niet dood gevonden worden.quote:
[..]
Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?
Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
Je mist teambouw omdat er naar je wordt gekeken als je weer eens vrij neemt. Als je teveel vrijneemt dan krijg je extra werk en er heerst een enorme prestatiedruk bij dat soort bedrijven.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Vakantiegeld is gewoon uitgesteld loon. Je bouwt het per maand op en het wordt standaard 1 keer per jaar uitbetaald. In principe kan je het ook maandelijks laten uitkeren. Andere bedrijven doen het weer anders, dan krijg je een bepaald % loon wat je kan inzetten voor vakantiegeld, 13e maand, extra dagen of andere zaken. Alles wat niet op is van dat percentage krijg je dan in december uitbetaald.quote:
[..]
Ik ben geen expert, en ik ging er vanuit dat er vast wel érgens een uitzondering mogelijk is (zoals bepaalde CAO, 0-uren-contract etc.)
Vakantiegeld zie je ook altijd op je loonstrook staan.
Zonnepanelen 28 * 290 = 8120 Wp - W - 11° hellingshoek
Ik heb nu 40 dgn en dat werkt voor mij gewoon goed.
Nu laat ik soms het bovenwettelijk uitbetalen omdat het na een paar jaar kan vervallen en dat is dan mooi meegenomen.
Bij onbeperkt heb je dat dus niet en inderdaad zal er ‘druk’ zijn vanuit je team.
Nu laat ik soms het bovenwettelijk uitbetalen omdat het na een paar jaar kan vervallen en dat is dan mooi meegenomen.
Bij onbeperkt heb je dat dus niet en inderdaad zal er ‘druk’ zijn vanuit je team.
Everything in the world is about sex except sex. Sex is about power.
Omdat men vroeger bang was dat de arbeiders het meteen zouden uitgeven in plaats van opzij te zetten voor de vakantie.quote:
Vakantiegeld is gewoon uitgesteld loon. Je bouwt het per maand op en het wordt standaard 1 keer per jaar uitbetaald.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Inderdaad totaal achterhaald, gewoon bruto salarissen ophogen met 8%.quote:
[..]
Omdat men vroeger bang was dat de arbeiders het meteen zouden uitgeven in plaats van opzij te zetten voor de vakantie.
Wat volgens mij ook waar is. Mensen zijn (mijn observatie) slecht in rekening houden met de toekomst en risico’s beperken.quote:
[..]
Omdat men vroeger bang was dat de arbeiders het meteen zouden uitgeven in plaats van opzij te zetten voor de vakantie.
Dan heb ik het over het geheel en niet over individuen.
Zonnepanelen 28 * 290 = 8120 Wp - W - 11° hellingshoek
Als je met je team goede afspraken maakt en bijvoorbeeld afspreekt dat je allemaal max 5-10 extra dagen opneemt, zal het misschien wel voor een goed team gevoel kunnen zorgen.quote:
[..]
ik neem aan dat dat laatste wordt bedoeld. Er zijn meer bedrijven die dat doen en daar wil je niet dood gevonden worden.
Je mist teambouw omdat er naar je wordt gekeken als je weer eens vrij neemt. Als je teveel vrijneemt dan krijg je extra werk en er heerst een enorme prestatiedruk bij dat soort bedrijven.
Noem het dan niet onbeperkt.quote:
[..]
Als je met je team goede afspraken maakt en bijvoorbeeld afspreekt dat je allemaal max 5-10 extra dagen opneemt, zal het misschien wel voor een goed team gevoel kunnen zorgen.
I stand corrected. Nog nooit van gehoord. Intrigerend idee!
Dus dat je eigenlijk het wettelijk minimum én 5 tot 10 bovenwettelijke vakantiedagen afspreekt? Goed concept wel. Dat dat nog niet bestaat.quote:
[..]
Als je met je team goede afspraken maakt en bijvoorbeeld afspreekt dat je allemaal max 5-10 extra dagen opneemt, zal het misschien wel voor een goed team gevoel kunnen zorgen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
