abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_198147066
Ik heb een prachtige aanbieding gekregen van mijn toekomstige werkgever, maar één ding is nieuw voor mij.

Ze bieden namelijk onbeperkt betaald verlof aan en dit heb ik nog nooit eerder gehad. Je hebt sowieso 20 dagen vakantie en daarna gaat het onbeperkt verlof in.

In de aanbieding staat dus een basis jaar salaris genoemd en daarnaast een bonus. Maar misschien een domme vraag; houdt onbeperkt betaald verlof in dat je dan geen vakantiegeld krijgt? Ik vraag me af of bovenop dat basis jaarsalaris nog 8% vakantiegeld komt.

Bij een vorige werkgever bleek het vakantiegeld namelijk elke maand bij mijn loon in te zitten, wat er op neer kwam dat ik omgerekend een stuk minder verdiende dan verwacht. En geen idee of vakantiegeld en onbeperkt betaald verlof in dit geval iets met elkaar te maken hebben.

Iemand hier ervaring mee?
pi_198147114
Vakantiegeld staat helemaal los van je vakantiedagen/verlof.

Vakantiegeld is in principe verplicht, dus je zal nog 8% bovenop je salaris krijgen :)
Of het in je maandelijkse salaris wordt gestopt, of 1 keer per jaar wordt uitgekeerd, dat zul je aan je werkgever moeten vragen ;)
pi_198147172
Sommige wergevers doen dit, maar het is een wassen neus want de werdruk laat dit voor velen niet toe en je wordt afgerekend op je prestaties. Als je veel verlof opneemt krijg je gewoon extra werk.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  maandag 22 februari 2021 @ 15:11:34 #4
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_198147242
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:06 schreef sjorsie1982 het volgende:
Sommige wergevers doen dit, maar het is een wassen neus want de werdruk laat dit voor velen niet toe en je wordt afgerekend op je prestaties. Als je veel verlof opneemt krijg je gewoon extra werk.
Hangt er vanaf waar je wil werken. Als je één of ander big 4 aanwezigheid = werken baantje hebt, dan heb je die problemen ja.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
pi_198147555
Ga lekker fulltime met betaald verlof dan. Kan je leuke dingen doen en je salaris wordt gewoon gestort.
pi_198147567
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:02 schreef Piles het volgende:
Vakantiegeld staat helemaal los van je vakantiedagen/verlof.

Vakantiegeld is in principe verplicht, dus je zal nog 8% bovenop je salaris krijgen :)
Of het in je maandelijkse salaris wordt gestopt, of 1 keer per jaar wordt uitgekeerd, dat zul je aan je werkgever moeten vragen ;)
Duidelijk! :-) Ik wacht gewoon eerst even mijn contract af, daar zal er vast iets over in staan!
pi_198147620
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:11 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

Hangt er vanaf waar je wil werken. Als je één of ander big 4 aanwezigheid = werken baantje hebt, dan heb je die problemen ja.
Mwah, niet persé hoor. Onbeperkt verlof is vaak iets wat in je team moet regelen (en zorgt daarmee voor een bepaalde groepsdruk / wordt een gunst). Terwijl vast aantal dagen een recht is, waar je werkgever zwaarwegende redenen voor moet hebben om dat te weigeren.
pi_198148480
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:34 schreef Piles het volgende:

[..]

Mwah, niet persé hoor. Onbeperkt verlof is vaak iets wat in je team moet regelen (en zorgt daarmee voor een bepaalde groepsdruk / wordt een gunst). Terwijl vast aantal dagen een recht is, waar je werkgever zwaarwegende redenen voor moet hebben om dat te weigeren.
Ik vind het zelf waardeloos en het werkt collegialiteit tegen. ik zou nooit werken bij zon bedrijf.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
pi_198148610
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:02 schreef Piles het volgende:
Vakantiegeld is in principe verplicht
Niet "in principe", maar wettelijk verplicht :)

quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:34 schreef Piles het volgende:

[..]

Mwah, niet persé hoor. Onbeperkt verlof is vaak iets wat in je team moet regelen (en zorgt daarmee voor een bepaalde groepsdruk / wordt een gunst). Terwijl vast aantal dagen een recht is, waar je werkgever zwaarwegende redenen voor moet hebben om dat te weigeren.
Dit. Het zou me in het geheel niet verbazen als er in (veel) bedrijven met "onbeperkt vakantiedagen" per saldo minder dagen/persoon worden opgenomen.

quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 15:30 schreef KrekelJapie het volgende:
Ga lekker fulltime met betaald verlof dan. Kan je leuke dingen doen en je salaris wordt gewoon gestort.
Dit doet natuurlijk niemand :+ Het "onbeperkt" kent vast kleine lettertjes: als het werk het toelaat, in afstemming met je directe collega's, enz.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_198149012
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 16:40 schreef baskick het volgende:

Dit. Het zou me in het geheel niet verbazen als er in (veel) bedrijven met "onbeperkt vakantiedagen" per saldo minder dagen/persoon worden opgenomen.

Ik heb er dan sowieso 20 die ik elk jaar moet opnemen. En pas daarna begint het onbeperkt betaald verlof.
pi_198149110
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:09 schreef Sushilover het volgende:

[..]

Ik heb er dan sowieso 20 die ik elk jaar moet opnemen. En pas daarna begint het onbeperkt betaald verlof.
20 is ook het wettelijk minimum en ik verbaas me dat bedrijven met dit aantal nog wegkomen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  maandag 22 februari 2021 @ 17:19:56 #12
4089 BE
Gewoon gelukkig!
pi_198149168
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:09 schreef Sushilover het volgende:

[..]

Ik heb er dan sowieso 20 die ik elk jaar moet opnemen. En pas daarna begint het onbeperkt betaald verlof.
Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?

Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
***
  maandag 22 februari 2021 @ 17:26:35 #13
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_198149301
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:19 schreef BE het volgende:

[..]

Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?

Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
Nee, kennelijk is het echt ‘onbeperkt betaald verlof’. Blijkt in de praktijk toch wel vrij goed uit te pakken, omdat mensen wel hun verantwoordelijkheid nemen.
The love you take is equal to the love you make.
pi_198149311
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:19 schreef BE het volgende:

[..]

Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?

Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
Zijn genoeg bedrijven die onbeperkt betaald verlof tegenwoordig aanbieden. Lijkt een hele fijne secundaire arbeidsvoorwaarde. Maar in de praktijk voel je je inderdaad vaak bezwaard om deze op te nemen. Wanneer je gewoon 'eigen dagen' hebt, heb je dat veel minder.
pi_198149769
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 16:40 schreef baskick het volgende:
Niet "in principe", maar wettelijk verplicht :)
Ik ben geen expert, en ik ging er vanuit dat er vast wel érgens een uitzondering mogelijk is (zoals bepaalde CAO, 0-uren-contract etc.) :P
pi_198149846
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:19 schreef BE het volgende:

[..]

Onbeperkt ONbetaald verlof lijkt me toch?

Onbeperkt betaald verlof betekent dat je gewoon thuis kan gaan zitten terwijl je betaald wordt. Altijd.
ik neem aan dat dat laatste wordt bedoeld. Er zijn meer bedrijven die dat doen en daar wil je niet dood gevonden worden.

Je mist teambouw omdat er naar je wordt gekeken als je weer eens vrij neemt. Als je teveel vrijneemt dan krijg je extra werk en er heerst een enorme prestatiedruk bij dat soort bedrijven.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
  maandag 22 februari 2021 @ 18:03:10 #17
47047 Herkauwer
een dag niet gehuppeld .......
pi_198149907
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:54 schreef Piles het volgende:

[..]

Ik ben geen expert, en ik ging er vanuit dat er vast wel érgens een uitzondering mogelijk is (zoals bepaalde CAO, 0-uren-contract etc.) :P
Vakantiegeld is gewoon uitgesteld loon. Je bouwt het per maand op en het wordt standaard 1 keer per jaar uitbetaald. In principe kan je het ook maandelijks laten uitkeren. Andere bedrijven doen het weer anders, dan krijg je een bepaald % loon wat je kan inzetten voor vakantiegeld, 13e maand, extra dagen of andere zaken. Alles wat niet op is van dat percentage krijg je dan in december uitbetaald.

Vakantiegeld zie je ook altijd op je loonstrook staan.
Zonnepanelen 28 * 290 = 8120 Wp - W - 11° hellingshoek
pi_198149945
Ik heb nu 40 dgn en dat werkt voor mij gewoon goed.
Nu laat ik soms het bovenwettelijk uitbetalen omdat het na een paar jaar kan vervallen en dat is dan mooi meegenomen.
Bij onbeperkt heb je dat dus niet en inderdaad zal er ‘druk’ zijn vanuit je team.
Everything in the world is about sex except sex. Sex is about power.
pi_198149948
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 18:03 schreef Herkauwer het volgende:
Vakantiegeld is gewoon uitgesteld loon. Je bouwt het per maand op en het wordt standaard 1 keer per jaar uitbetaald.
Omdat men vroeger bang was dat de arbeiders het meteen zouden uitgeven in plaats van opzij te zetten voor de vakantie.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
pi_198150216
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 18:06 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Omdat men vroeger bang was dat de arbeiders het meteen zouden uitgeven in plaats van opzij te zetten voor de vakantie.
Inderdaad totaal achterhaald, gewoon bruto salarissen ophogen met 8%.
  maandag 22 februari 2021 @ 18:34:59 #21
47047 Herkauwer
een dag niet gehuppeld .......
pi_198150497
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 18:06 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Omdat men vroeger bang was dat de arbeiders het meteen zouden uitgeven in plaats van opzij te zetten voor de vakantie.
Wat volgens mij ook waar is. Mensen zijn (mijn observatie) slecht in rekening houden met de toekomst en risico’s beperken.

Dan heb ik het over het geheel en niet over individuen.
Zonnepanelen 28 * 290 = 8120 Wp - W - 11° hellingshoek
pi_198150500
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 17:59 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

ik neem aan dat dat laatste wordt bedoeld. Er zijn meer bedrijven die dat doen en daar wil je niet dood gevonden worden.

Je mist teambouw omdat er naar je wordt gekeken als je weer eens vrij neemt. Als je teveel vrijneemt dan krijg je extra werk en er heerst een enorme prestatiedruk bij dat soort bedrijven.
Als je met je team goede afspraken maakt en bijvoorbeeld afspreekt dat je allemaal max 5-10 extra dagen opneemt, zal het misschien wel voor een goed team gevoel kunnen zorgen.
pi_198150688
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 18:35 schreef Sushilover het volgende:

[..]

Als je met je team goede afspraken maakt en bijvoorbeeld afspreekt dat je allemaal max 5-10 extra dagen opneemt, zal het misschien wel voor een goed team gevoel kunnen zorgen.
Noem het dan niet onbeperkt.
  maandag 22 februari 2021 @ 19:07:57 #24
4089 BE
Gewoon gelukkig!
pi_198151137
:o I stand corrected. Nog nooit van gehoord. Intrigerend idee!
***
pi_198151149
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2021 18:35 schreef Sushilover het volgende:

[..]

Als je met je team goede afspraken maakt en bijvoorbeeld afspreekt dat je allemaal max 5-10 extra dagen opneemt, zal het misschien wel voor een goed team gevoel kunnen zorgen.
Dus dat je eigenlijk het wettelijk minimum én 5 tot 10 bovenwettelijke vakantiedagen afspreekt? Goed concept wel. Dat dat nog niet bestaat.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')