abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
  maandag 30 november 2020 @ 19:34:26 #26
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_196488098
Een nieuw illegaal tijdelijk contract komt de facto neer op een contract voor onbepaalde tijd.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 30 november 2020 @ 19:36:19 #27
408813 crew  trein2000
pi_196488126
quote:
0s.gif Op maandag 30 november 2020 19:34 schreef Janneke141 het volgende:
Een nieuw illegaal tijdelijk contract komt de facto neer op een contract voor onbepaalde tijd.
Niet alleen de facto. Dat levert de jure een contract voor onbepaalde tijd op.

Daarom kun je als werknemer ook rustig een 'illegaal' contract tekenen.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
  maandag 30 november 2020 @ 21:58:57 #28
389984 zeefje
Allesvergetend
pi_196490429
Eigenlijk zijn er 2 dingen aan de hand

Mijn huidige opdrachtgever mag mij niet in dienst nemen voor half jaar contract, dit moet contract onbepaalde tijd zijn. Ivm opvolgend werknemerschap. Heb ik het goed begrepen?

En daarnaast is mij ook verteld dat ik vanaf begin januari sowieso niet meer bij mij huidige uitzendbureau mag werken.
Hoe zit dit dan? Werknemers uzb zei, ja ze heeft al 3 contracten gehad; maar ik heb veel meer contracten gehad bij Randstad..
I like the way you look at me with those beautiful eyes
pi_196490574
quote:
1s.gif Op maandag 30 november 2020 21:58 schreef zeefje het volgende:
Eigenlijk zijn er 2 dingen aan de hand

Mijn huidige opdrachtgever mag mij niet in dienst nemen voor half jaar contract, dit moet contract onbepaalde tijd zijn. Ivm opvolgend werknemerschap. Heb ik het goed begrepen?
Jullie mogen best een halfjaar contract tekenen.
Maar dat is dan eigenlijk een vast contract.
Jij hebt er geen belang bij om nu te zeggen dat een halfjaar contract niet mag.
quote:
En daarnaast is mij ook verteld dat ik vanaf begin januari sowieso niet meer bij mij huidige uitzendbureau mag werken.
Hoe zit dit dan? Werknemers uzb zei, ja ze heeft al 3 contracten gehad; maar ik heb veel meer contracten gehad bij Randstad..
'Mag werken' is niet de hele waarheid.
Als ze na 3 jaar verlengen dan moeten ze je een vast contract geven. En dat willen ze niet.
Dus wordt er niet verlengd.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
  maandag 30 november 2020 @ 22:15:41 #30
389984 zeefje
Allesvergetend
pi_196490654
quote:
0s.gif Op maandag 30 november 2020 22:09 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Jullie mogen best een halfjaar contract tekenen.
Maar dat is dan eigenlijk een vast contract.
Jij hebt er geen belang bij om nu te zeggen dat een halfjaar contract niet mag.
[..]

'Mag werken' is niet de hele waarheid.
Als ze na 3 jaar verlengen dan moeten ze je een vast contract geven. En dat willen ze niet.
Dus wordt er niet verlengd.
Uzb zegt tegen opdrachtgever dat het niet mag. Opdrachtgever moet vast contract onbepaalde tijd geven... Dus geen half jaar?
I like the way you look at me with those beautiful eyes
  maandag 30 november 2020 @ 22:19:21 #31
389984 zeefje
Allesvergetend
pi_196490704
Hoe lang moet ik wegzijn bij uitzendbureau totdat opdrachtgever mij voor half jaar in dienst kan nemen?

Ik denk namelijk dat opdrachtgever mij niet vast contract onbepaalde tijd gaat geven.


Daarnaast
Had uzb mij niet moeten laten weten dat mijn contract verloopt en niet verlengd word?
I like the way you look at me with those beautiful eyes
  maandag 30 november 2020 @ 22:20:26 #32
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_196490713
quote:
1s.gif Op maandag 30 november 2020 22:19 schreef zeefje het volgende:
Had uzb mij niet moeten laten weten dat mijn contract verloopt en niet verlengd word?
Uiterlijk een maand van tevoren.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_196490783
quote:
1s.gif Op maandag 30 november 2020 22:19 schreef zeefje het volgende:
Hoe lang moet ik wegzijn bij uitzendbureau totdat opdrachtgever mij voor half jaar in dienst kan nemen?

Ik denk namelijk dat opdrachtgever mij niet vast contract onbepaalde tijd gaat geven.


Daarnaast
Had uzb mij niet moeten laten weten dat mijn contract verloopt en niet verlengd word?
Volgens mij is de consensus dat als je een tijdelijke arbeidsovereenkomst aangaat dat die vanwege de keten voor onbepaalde tijd geldt:

quote:
0s.gif Op maandag 30 november 2020 19:36 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Niet alleen de facto. Dat levert de jure een contract voor onbepaalde tijd op.

Daarom kun je als werknemer ook rustig een 'illegaal' contract tekenen.
En @jeroen25 zegt dat ůůk:
quote:
0s.gif Op maandag 30 november 2020 22:09 schreef jeroen25 het volgende:

[..]

Jullie mogen best een halfjaar contract tekenen.
Maar dat is dan eigenlijk een vast contract.
Jij hebt er geen belang bij om nu te zeggen dat een halfjaar contract niet mag.
Let ook op het vetgedrukte deel.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  Moderator / Redactie FP + Sport maandag 30 november 2020 @ 22:32:22 #34
408813 crew  trein2000
pi_196490868
quote:
1s.gif Op maandag 30 november 2020 22:26 schreef baskick het volgende:

[..]

Volgens mij is de consensus dat als je een tijdelijke arbeidsovereenkomst aangaat dat die vanwege de keten voor onbepaalde tijd geldt:
[..]

En @:jeroen25 zegt dat ůůk:
[..]

Let ook op het vetgedrukte deel.
Voor de goede orde, ik zeg dat niet. Ik weet simpelweg niet wanneer de ketenregel in dit geval is gaan lopen. Ik neig naar die 2,5 jaar. Maar dat weet ik niet zeker. Maar als dat zo is dan is het gevolg dat het contract voor onbepaalde tijd wordt.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
  maandag 30 november 2020 @ 22:38:38 #35
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_196490941
quote:
0s.gif Op maandag 30 november 2020 22:32 schreef trein2000 het volgende:

[..]

Voor de goede orde, ik zeg dat niet. Ik weet simpelweg niet wanneer de ketenregel in dit geval is gaan lopen. Ik neig naar die 2,5 jaar. Maar dat weet ik niet zeker. Maar als dat zo is dan is het gevolg dat het contract voor onbepaalde tijd wordt.
Deze link suggereert in elk geval dat de keten al 2,5 jaar loopt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_196492170
quote:
1s.gif Op maandag 30 november 2020 22:15 schreef zeefje het volgende:

[..]

Uzb zegt tegen opdrachtgever dat het niet mag. Opdrachtgever moet vast contract onbepaalde tijd geven... Dus geen half jaar?
Kijk je eigen contract eens door over wat het zegt over overstappen naar de opdrachtgever en concurrentie/relatiebedingen.
Post het eventueel geanonimiseerd hier.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
  dinsdag 1 december 2020 @ 04:41:30 #37
152519 opgebaarde
Groetjes aan de mama van Dries
pi_196492929
quote:
1s.gif Op maandag 30 november 2020 21:58 schreef zeefje het volgende:
Eigenlijk zijn er 2 dingen aan de hand

Mijn huidige opdrachtgever mag mij niet in dienst nemen voor half jaar contract, dit moet contract onbepaalde tijd zijn. Ivm opvolgend werknemerschap. Heb ik het goed begrepen?

En daarnaast is mij ook verteld dat ik vanaf begin januari sowieso niet meer bij mij huidige uitzendbureau mag werken.
Hoe zit dit dan? Werknemers uzb zei, ja ze heeft al 3 contracten gehad; maar ik heb veel meer contracten gehad bij Randstad..
dat laatste komt door de WAB en dit is op 1 januari dit jaar ingevoerd. Dit heeft ENORME gevolgen voor de uitzendsector en daarom kon je tot dit jaar zeven jaar lang enorm veel tijdelijke contracten krijgen. En nu kan dat dus niet meer

Edit: is jouw huidige contract bij UZB voor 1 januari 2020 ingegaan? Want anders moet jij volgens mij vanuit UZB in een vast dienstverband zijn aangenomen.

[ Bericht 5% gewijzigd door opgebaarde op 01-12-2020 04:52:44 ]
*hier kan jouw boodschap komen te staan
  dinsdag 1 december 2020 @ 06:35:55 #38
389984 zeefje
Allesvergetend
pi_196493195
quote:
1s.gif Op dinsdag 1 december 2020 04:41 schreef opgebaarde het volgende:

[..]

dat laatste komt door de WAB en dit is op 1 januari dit jaar ingevoerd. Dit heeft ENORME gevolgen voor de uitzendsector en daarom kon je tot dit jaar zeven jaar lang enorm veel tijdelijke contracten krijgen. En nu kan dat dus niet meer

Edit: is jouw huidige contract bij UZB voor 1 januari 2020 ingegaan? Want anders moet jij volgens mij vanuit UZB in een vast dienstverband zijn aangenomen.

Mijn laatste contract is ingegaan rond augustus 2020. Voor half jaar verlengd tot januari
I like the way you look at me with those beautiful eyes
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')