COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Gelijk je contract niet verlengd dan.quote:Op maandag 12 oktober 2020 11:05 schreef Benny het volgende:
[..]
Het is ook een stukje common sense. Je hebt als werknemer ook wat te zeggen. Verzamel een paar collega's en je kunt er vaak wel het e.e.a. doordrukken. En anders... Er zijn inderdaad eigenwijze werkgevers.
https://www.bbc.com/news/world-asia-54504785
Are you watching Hugo?quote:Covid-19: Qingdao to test nine million for coronavirus in five days
In principe zit jij in hetzelfde groepje mensen dat even de cijfers zal interpreterenquote:Op maandag 12 oktober 2020 11:01 schreef chratnox het volgende:
[..]
Daar heb je idd helemaal gelijk in. Marino van Zelst en veel anderen lijken mij wel goed te begrijpen hoe de data te interpreteren is, maar ze gooien het in een tweet met max 160 karakters, dus die nuance voegen ze niet toe. Die tweet wordt door journalisten die helemaal geen tijd/zin hebben om naar de brondata te kijken erbij gepakt, en zo krijg je dus pushberichten van NOS/Nu/Geenstijl en ga zo maar door, dat er 6300 besmettingen zijn.
Er staat altijd in een voetnoot dat die 6300 niet allemaal van de afgelopen 24 uur zijn, maar ze mogen wel zeggen dat 60%+ niet van de afgelopen 24 uur is.
En eerlijk gezegd ga ik ook bij jou niet af op het juist interpreteren van de juiste cijfers. Leuk om te hobby'en, maar om daar nou conclusies aan te verbinden, gaat me wat ver. Dat is niet persoonlijk bedoeld, overigens, maar ik denk wel eens dat ik een van de weinige mensen ben die zich bewust is van de eigen gebreken en hiaten in de kennis en het feit dat er mensen zijn die gestudeerd hebben en ervaring hebben en derhalve beter (het beste wat mogelijk is op dat moment met de beschikbare informatie) kunnen interpreteren hoe en wat.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Vergeet niet dat niet iedereen zeker is van zijn plekje, als IT'er is het vrij makkelijk om wat anders te vinden. Maar er zijn zat mensen die meer moeite hebben om wat te vinden en in een tijd dat bezuinigingen, reorganisaties en faillisementen in de lucht hangen is het vaak best spannend om even "de baas" te gaan vertellen dat je het bedrijf verder naar de afgrond wil drijven (zoals de baas het ziet).quote:
[..]
Het is ook een stukje common sense. Je hebt als werknemer ook wat te zeggen. Verzamel een paar collega's en je kunt er vaak wel het e.e.a. doordrukken
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Laten we aub die mondkapjes nou eens vergeten als heilig middel, de kudde mag uiteraard best overal een mondkapje opzetten als ze dat graag willen. Dat bepaalde sectoren dat voor hun personeel gaan voorschrijven (horeca) kan ik nog begrijpen.quote:
[..]
Alcoholverkoop na 22:00 verbieden
Verplicht dragen mondkapjes
Verplichting thuiswerken
Dat is waar ik hoop als er verzwaring plaats moet vinden.
Hoewel ik het niet met de mondkapjes eens ben denk ik dat het voor de kudde als een daadkrachtig besluit voelt.
Verplichting van thuiswerken gaat niet sowieso gebeuren, dat zal een advies blijven.
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Hoop echt dat hier morgen strikter beleid op komt.quote:
[..]
Schandalig toch. Veel bedrijven/mensen laten hun ware gezicht zien.
Dat mag als eerst van vrijblijvend naar verplicht.
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
De doorstroming op de IC is nu beter.quote:
[..]
Hoe dan? Hoe zie je zoiets voor je?
Eigenlijk js het democratische stelsel ongeschikt gebleken voor crisissituaties. Als je kijkt naar hoe de twee machtigste landen China en de VS de crisis aanpakken zit er een wereld van verschil tussen in effectiviteit.quote:Op maandag 12 oktober 2020 11:08 schreef onlogisch het volgende:
https://www.bbc.com/news/world-asia-54504785
[..]
Are you watching Hugo?
Vind ik ook erg vroeg. Van de andere kant: als dat het idee is om te voorkomen dat ze tot een (volledige dan wel intelligente) lockdown over moeten gaan (naar hun idee, he, ik heb daar geen oordeel over), dan kan ik me voorstellen dat ze streng inzetten op een vroege avondklok.quote:Op maandag 12 oktober 2020 11:03 schreef F.Sinatra het volgende:
[..]
Fair enough.
Maar 20u kan me niet voorstellen.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
De reguliere zorg is nu al in de knel. Als we het 'over ons heen laten komen' gaat dat natuurlijk nooit goed komen. Dus nogmaals; hoe?quote:
[..]
De doorstroming op de IC is nu beter.
Dat gaat echt niet helemaal lekker bij jou op het werk. Balen en hopelijk krabt men zich daar eens achter de oren.quote:
[..]
Hoop echt dat hier morgen strikter beleid op komt.
Volledig eens.quote:
[..]
Eigenlijk js het democratische stelsel ongeschikt gebleken voor crisissituaties. Als je kijkt naar hoe de twee machtigste landen China en de VS de crisis aanpakken zit er een wereld van verschil tussen in effectiviteit.
Het probleem is dat we allemaal een mening mogen hebben en al snel de privacy-kaart spelen. Je ziet gewoon dat door kordaat ingrijpen van China, het land wat sowieso al niet uitblinkt in mensenrechten, het virus daar de kop wordt ingedrukt.
Maar omdat Jan bij de bushalte een hele uitgesproken mening mag en kan hebben (wat natuurlijk een extreem groot goed is) zie je gewoon zo extreem veel weerstand. 'WAAROM ZOU IK DIT MOETEN DOEN??', waarbij de opleggende partij, in dit geval de overheid, het moet onderbouwen. En als het niet onderbouwd kan worden zal er heel snel tegen geageerd worden. Dit terwijl je in China gewoon ziet dat het werkt.
Xigod.
quote:
Kwam er gister achter dat de teststraat hier op zondag gewoon dicht is. Is dat overal zo? Anders heb ik nog wel een oplossing voor de enorme drukte.
Neeeeee? Echt?
Waaw.
Lekker warm
Het gaat in de democratische landen van Azië ook gewoon prima hoor.quote:
[..]
Eigenlijk js het democratische stelsel ongeschikt gebleken voor crisissituaties. Als je kijkt naar hoe de twee machtigste landen China en de VS de crisis aanpakken zit er een wereld van verschil tussen in effectiviteit.
In Amerika hadden ze gewoon niet moeten stemmen op een president die meteen het crisisteam had ontbonden bij zijn aantreding.
Nieuw is niet altijd beter.
Rutte heeft dat ook gewoon specifiek als argument voor extra maatregelen aangegeven vrijdag in het persmomentje, bepaalde ingrepen worden nu uitgesteld (hij noemde als voorbeeld behandelingen aan staar en beenoperaties). Operaties aan kanker en hartoperaties zouden snel daarna in gedrang komen als de opnames bleven oplopen en dat accepteerde hij niet.quote:
[..]
De reguliere zorg is nu al in de knel. Als we het 'over ons heen laten komen' gaat dat natuurlijk nooit goed komen. Dus nogmaals; hoe?
blablablabla
Ik zou de VS hierbuiten laten.... die pakken momenteel bijzonder weinig effectief aan.quote:
[..]
Eigenlijk js het democratische stelsel ongeschikt gebleken voor crisissituaties. Als je kijkt naar hoe de twee machtigste landen China en de VS de crisis aanpakken zit er een wereld van verschil tussen in effectiviteit.
Dat is nu gewoon al te laat en niemand voelt zich geroepen de boe man te spelen en de boel aan te kaarten bij de directie. Het is schijt irritant.quote:
[..]
Dat gaat echt niet helemaal lekker bij jou op het werk. Balen en hopelijk krabt men zich daar eens achter de oren.
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Volledig terecht, die waarschuwing. Onterechte klacht van Katja. Want als nu iemand om 22:08 sluit moet dat dan toch ook kunnen, als zij om 22:03 sluiten? Is maar 5 minuten later weer. En 22:12 moet dan ook kunnen?quote:
[ instagram ]
Ik zag op een post voorbij komen van Katja Schuurmans. Van de ene kan altijd een beetje moeite met bekende Nederlandse die kanalen in zetten om gelijk te halen. Jij kunt natuurlijk niet zien wat er al aan vooraf is gegaan. Maar om nu om 22:03 al schriftelijk waarschuwingen (de opmaak voor een boete) te gaan uitdelen. Juridisch 100% correct, maar een beetje redelijkheid zorgt er ook voor de je de meewerkendheid niet verliest.
En dat filmpje van die agenten. Doe gewoon je lichten uit en ga weg, terwijl men niks fout doet.
Oftewel, een grens is een grens, kappen met zeiken.
Heb dit zelf in de praktijk geleerd tijdens het werken bij een attractie waarbij bezoekers een minimale lengte moesten hebben. Toen iemand na een discussie toegelaten, terwijl die 2 cm te klein was. Vervolgens kwam zijn moeder ook nog met een vriendje die nog weer 2 cm kleiner was, die moest dan ook mogen. En in de rit daarna stonden weer anderen klaar met nog iets kleinere kinderen, want die mogen dan toch ook? Haha ja daaaag, daarna was voor mij de grens de grens, ookal ben je maar 5 millimeter te klein
In Italie lukt het blijkbaar ook gewoon om een hele school met sneltesten af te testen.quote:
https://www.bbc.com/news/world-asia-54504785
[..]
Are you watching Hugo?
"Het is oorlog, bedankt Vannoppen, bedankt Van der Linden. Dit is het laatste dat ik voor de Belgische ploeg gedaan heb. Ze kunnen allemaal de boom in."
Improv: Rich Tapestry of Life
Improv: Rich Tapestry of Life
Bijzonder!quote:
[..]
In maart/april 0 dagen thuis gezeten, collega's van me een week of 3-4 om de dag thuis. Toen was het snel afgelopen met thuiswerken. Na mijn vakantie in Spanje een weekje thuisgewerkt vanwege verplichte quarantaine.
Bedrijf moedigt thuiswerken simpelweg niet aan vanwege (??) terwijl 70-80% van het kantoorpersoneel dat makkelijk kan. (3-4 dagen per week sowieso).
Zelfs in Duitsland sluiten ze gewoon wijken of flats af met politieagenten. De angst in Nederland om de sterke arm zichtbaar in te zetten kost ons nu heel veelquote:Op maandag 12 oktober 2020 11:14 schreef OProg het volgende:
[..]
In Italie lukt het blijkbaar ook gewoon om een hele school met sneltesten af te testen.
Op dit moment doen we het niet voor de IC's, maar voor de reguliere zorg. Er komen teveel COVID-patiënten in een ziekenhuisbed waardoor reguliere zorg afgeschaald moet worden. Meer besmettingen is meer ziekenhuisbedden is uiteindelijk meer IC, maar de behandelmethodes zijn beter waardoor de IC minder snel volloopt.quote:
[..]
Ik lees alleen maar over allerlei strengere maatregelen, maar hoe zit het eigenlijk op de IC's? Want daar doen we het voor, of althans dat was ooit de gedachte. Voordat we 3 dagen nadat er maatregelen werden afgekondigd we alweer in een stuip schoten omdat het aantal positieve tests bleef stijgen.
Bij mij op de afdeling is het ook 2 dagen op kantoor nu. Veel andere afdelingen zitten grotendeels thuis.quote:
[..]
Hoop echt dat hier morgen strikter beleid op komt.
De wisselwerking tussen collega's en het sociale aspect is waarom. We kunnen ook goed afstand houden dus dat is goed genoeg.
Je loopt immers ook in de supermarkt en heb kinderen op school. Dan kan je ook wel 2 dagen hier zitten. Als het kan zitten wij ook weer op 5 dagen.
In Duitsland hebben ze wel ervaring met het afzonderen van mensen door een politiemacht.quote:
[..]
Zelfs in Duitsland sluiten ze gewoon wijken of flats af met politieagenten. De angst in Nederland om de sterke arm zichtbaar in te zetten kost ons nu heel veel
Het zal ook niet recht door zee zijn, maar vaak is er linksom of rechtsom wel een beleid op te zetten.quote:
[..]
Vergeet niet dat niet iedereen zeker is van zijn plekje, als IT'er is het vrij makkelijk om wat anders te vinden. Maar er zijn zat mensen die meer moeite hebben om wat te vinden en in een tijd dat bezuinigingen, reorganisaties en faillisementen in de lucht hangen is het vaak best spannend om even "de baas" te gaan vertellen dat je het bedrijf verder naar de afgrond wil drijven (zoals de baas het ziet).
Voor veel werkgevers is heel het thuiswerken iets nieuws. Werkgevers zien het als een kans voor hun werknemers om dan maar een loopje te nemen met het werk. Stukje vertrouwen van en naar werknemers. Zie ik momenteel heel veel in mijn werk, waar het ondersteunen van een mobiliteitsbeleid bij bedrijven onderdeel van is.
Vaak is het een geval van de juiste persoon vinden binnen een bedrijf, stukje bewustwording en goede regels opstellen. Als werknemer zou je zelf al een voorzet kunnen doen. Stuur ze bijvoorbeeld de link naar https://www.zowerkthet.nl. Daar kunnen werkgevers geheel vrijblijvend en gratis hulp inschakelen bij een transitie naar het thuiswerken.
