abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_194549804
Ik heb een vast contract en werk samen met 2 collegas die een tijdelijk contract hebben.

Nu wil mijn werkgever, dat ik: of minder uren ga werken
Of wil mijn werktijden aanpassen.
Als ik niet akkoord ga met op bepaalde dagen langer werken, moet ik minder gaan werken.
Ben ik verplicht hiermee akkoord te gaan ook al zijn er 2 tijdelijke werknemers?

[ Bericht 0% gewijzigd door rubberke op 14-08-2020 10:06:42 (typfout) ]
pi_194549865
Vast is vast dus gewoon contract laten doorlopen :')
pi_194549867
Geen idee ik mis allerlei belangrijke informatie zoals wat er in je contract staat.

Het beste kan je bellen met je vakbond. Zij kunnen het uitleggen aan jou of je werkgever wat mag en niet mag.
pi_194549895
Nee dat kan niet zonder je medewerking tenzij hij je deels wil ontslaan. Dan moet het UWV eerst toestemming geven.

Wat is je probleem met andere werktijden?
pi_194549914
In de titel staat tijdelijk contract, maar daar gaat je vraag niet over.
pi_194550097
Als langere dagen betekent dat je bijvoorbeeld een andere dag vrij bent, wat is daar dan op tegen?
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
pi_194550204
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:10 schreef sjorsie1982 het volgende:
Geen idee ik mis allerlei belangrijke informatie zoals wat er in je contract staat.

Het beste kan je bellen met je vakbond. Zij kunnen het uitleggen aan jou of je werkgever wat mag en niet mag.
Ik heb kinderen en kan dit moeilijk regelen met oppas/opvang.

Ik krijg geen vrije dag er voor terug, dus ik ga gewoon meer werken.

Het gaat mij er meer om,
Ik heb een vast contract, die andere 2 niet. Moet ik me dan in bochten gaan wringen, of moet hij dat eerst aan de andere 2 voorleggen.
  FOK!Fotograaf / Beeldredactie vrijdag 14 augustus 2020 @ 10:33:36 #8
68600 Ynske
Bedankt voor de zon...
pi_194550235
Dus nu werk je 4 uur per dag en moet er 8 gaan werken?
Today is life -
the only life you are sure of. Make the most of today.

Dale Carnegie
pi_194550303
Je werkt dus parttime op vaste dagen en je werkgever wil die verzetten? Wat staat er in je contract hierover?

In je op staat de keuze minder werken, en in post #7 staat meer werken. Welke van de twee is het?
"To learn who rules over you, simply find out who you are not allowed to criticize" -Voltaire
pi_194550325
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:33 schreef Ynske het volgende:
Dus nu werk je 4 uur per dag en moet er 8 gaan werken?
Nee, 2 uur op woensdag n vrijdag.
pi_194550371
quote:
1s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:37 schreef Ridocar het volgende:
Je werkt dus parttime op vaste dagen en je werkgever wil die verzetten? Wat staat er in je contract hierover?
Geen speciale dingen. Gewoon 32 urige werkweek (wat al 34 is ondertussen). Geen wijzigingsbeding.
pi_194550468
Meer werken en gelijk salaris of ga je er qua salaris ook op vooruit?
pi_194550514
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:46 schreef Pendora het volgende:
Meer werken en gelijk salaris of ga je er qua salaris ook op vooruit?
Zelfde salaris, dan uren voor uren..
pi_194550675
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:38 schreef rubberke het volgende:

[..]

Nee, 2 uur op woensdag n vrijdag.
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:40 schreef rubberke het volgende:

[..]

Geen speciale dingen. Gewoon 32 urige werkweek (wat al 34 is ondertussen). Geen wijzigingsbeding.
Totaal 4 uur op woensdag en vrijdag en dan de overige 30 uur welke dagen maak je die?
pi_194550951
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 11:01 schreef Basp1 het volgende:

[..]
Maandag dinsdag woensdag vrijdag bij elkaar 32 uur (op contract, dit zijn er werkelijk al 34)
3x9 uur plus 1 keer 7
[..]

Totaal 4 uur op woensdag en vrijdag en dan de overige 30 uur welke dagen maak je die?
  vrijdag 14 augustus 2020 @ 13:33:45 #16
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194552890
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 10:31 schreef rubberke het volgende:

[..]

Ik heb kinderen en kan dit moeilijk regelen met oppas/opvang.

Ik krijg geen vrije dag er voor terug, dus ik ga gewoon meer werken.

Het gaat mij er meer om,
Ik heb een vast contract, die andere 2 niet. Moet ik me dan in bochten gaan wringen, of moet hij dat eerst aan de andere 2 voorleggen.
Het lijkt mij dat het ligt aan de motivatie om je werktijden te veranderen. Dat kan verklaren waarom hij jou als vaste kracht op die uren wil en niet een van de tijdelijke medewerkers.
The love you take is equal to the love you make.
pi_194554068
quote:
1s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 13:33 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Het lijkt mij dat het ligt aan de motivatie om je werktijden te veranderen. Dat kan verklaren waarom hij jou als vaste kracht op die uren wil en niet een van de tijdelijke medewerkers.
Nee want als ik niet akkoord ga, vermindert hij mijn uren juist.
  vrijdag 14 augustus 2020 @ 15:13:37 #18
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194554498
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 14:47 schreef rubberke het volgende:

[..]

Nee want als ik niet akkoord ga, vermindert hij mijn uren juist.
Wat is dan zijn motivatie?
The love you take is equal to the love you make.
pi_194554876
quote:
1s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 15:13 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Wat is dan zijn motivatie?
Geen arbeid geen loon wellicht
  vrijdag 14 augustus 2020 @ 15:42:57 #20
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194555045
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 augustus 2020 15:34 schreef KrekelJapie het volgende:

[..]

Geen arbeid geen loon wellicht
Motivatie voor de wijziging in werktijden.
The love you take is equal to the love you make.
  Moderator / Redactie FP + Sport vrijdag 14 augustus 2020 @ 15:46:44 #21
408813 crew  trein2000
pi_194555094
Wat is de reden waarom de werkgever dit allemaal wil?
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
  vrijdag 14 augustus 2020 @ 15:48:34 #22
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_194555124
quote:
Stap 1
Vraag uw werkgever waarom hij uw tijden wil veranderen

Staan er vaste werktijden in uw contract? Dan kan uw werkgever soms toch van u vragen om op andere tijden te werken. Dit kan als de situatie verandert, bijvoorbeeld door een stijging van het aantal klanten op uw vrije woensdag.

Wilt u niet op andere tijden werken? Dan kan uw werkgever uw werktijden alleen veranderen als daar een goede reden voor is. Vraag waarom uw werkgever uw werktijden wil veranderen.

Redelijk voorstel

Kijk wat de voor- en nadelen voor u en uw werkgever zijn. Leiden andere werktijden niet tot veel nadelen voor u? Dan moet u meestal akkoord gaan met een redelijk voorstel van uw werkgever.

U mag een voorstel alleen weigeren als de verandering niet redelijk is.
https://www.juridischloke(...)rktijden/werktijden/
The love you take is equal to the love you make.
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')