Zodat de werknemer de locker niet meeneemt na einde dienstverband?quote:
Dan had dat er toch wel bij mogen staan. En dan nog, borg voor een locker op het werk die je verplicht moet gebruiken?quote:
Neem aan dat het bedoeld is voor als ze de locker sloopt of stuk maakt.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 10:57 schreef Zelva het volgende:
[..]
Zodat de werknemer de locker niet meeneemt na einde dienstverband?
Lijkt me aannemelijker dan 50 euro zomaar inhouden.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 10:57 schreef kwiwi het volgende:
[..]
Dan had dat er toch wel bij mogen staan. En dan nog, borg voor een locker op het werk die je verplicht moet gebruiken?
De 50 euro betekent dat ze hem mag hebben na einde dienstverband?quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 10:57 schreef Zelva het volgende:
[..]
Zodat de werknemer de locker niet meeneemt na einde dienstverband?
Jij betaalt ook borg voor het gebruik van een pc op je werk?quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 11:08 schreef Pizzakoppo het volgende:
[..]
De 50 euro betekent dat ze hem mag hebben na einde dienstverband?
Zie je mij een topic openen over 50 euro ingehouden van mijn loon?quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 11:10 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Jij betaalt ook borg voor het gebruik van een pc op je werk?
Kunnen ze beter de locker in een locker doen.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 10:57 schreef Zelva het volgende:
[..]
Zodat de werknemer de locker niet meeneemt na einde dienstverband?
Nee zo gek is het ook niet. Tenzij je de medewerker hier niet van op de hoogte brengt, en het maar gissen is waarom dat bedrag ingehouden is.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 12:54 schreef Doedezemaar het volgende:
Ik heb ook vaak genoeg een borg moeten betalen voor een sleutel of voor het pasje voor het parkeerterrein, dus zo gek vind ik het niet.
Maar het is wel gek want de locker is verplicht te gebruiken. Het parkeerterrein niet.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 12:54 schreef Doedezemaar het volgende:
Ik heb ook vaak genoeg een borg moeten betalen voor een sleutel of voor het pasje voor het parkeerterrein, dus zo gek vind ik het niet.
Over extreem triest gesproken.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 18:45 schreef tstile het volgende:
Op dit soort dingen hoort een bedrijf geen winst te maken. Dan ben je gewoon extreem triest. Ik zou al m'n vrienden vragen om her en der negatieve reviews achter te laten van zo'n bedrijf.
Zonder iets vooraf te hebben ondertekend of zien zou ik dit gewoonweg niet betalen. Overigens zou ik ook niet weten waarom je kleding van de AH niet gewoon terug brengt. Wat moet je daarmee.quote:Op dinsdag 4 augustus 2020 18:45 schreef tstile het volgende:
AH / TempoTeam zijn ook van die smeerlappen. Zeggen niks bij het geven van het verplichte kledingpakket. Maar als je het na ontslag niet terugbrengt of er mist iets dan blijkt dat pakket maarliefst 535,- te kosten. Echt schandalig. Bijv. 40,- voor een simpele polo....
Schade door werknemers is in beginsel het risico voor de werkgever.quote:Op woensdag 5 augustus 2020 06:39 schreef Seven. het volgende:
Maar de praktijk an sich vind ik niet zo vreemd. Waarom moet de werkgever er voor opdraaien als de kluissleutels kwijtraken?
Bijvoorbeeld.quote:Op woensdag 5 augustus 2020 12:08 schreef Pizzakoppo het volgende:
[..]
Zodat de werknemer de locker niet meeneemt na einde dienstverband?
Betaal je voor een pen van je werkgever ook borg?quote:Op woensdag 5 augustus 2020 15:10 schreef avotar het volgende:
[..]
Bijvoorbeeld.
Of een tag ervan, schade, etc.
Bij aanvang van je dienstverband 10.000 euro borg om alle risico's af te dekken.quote:Op woensdag 5 augustus 2020 15:27 schreef Lariekoek het volgende:
[..]
Betaal je voor een pen van je werkgever ook borg?
Of het toetsenbord?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |