waar gaat dit over
, omdat ze niemand hebben om mij te vervangen moet het maar zo?man man man,,
de vraag is, mag je na een dag ziek al de volgende dag bij de bedrijfsarts komen.quote:Op maandag 27 juli 2020 17:03 schreef kwiwi het volgende:
Had je dit in KLB willen openen, of is er een vraag?
[ Bericht 9% gewijzigd door Tyr80 op 27-07-2020 17:42:11 ]
De werkgever mag dat van je vragen lijkt het.. althans ik zie hier geen tijdsbestek in genoemd worden: https://www.juridischloke(...)20niet%20ziek%20bent (zie 'mijn werkgever accepteert mijn ziekmelding niet').quote:Op maandag 27 juli 2020 17:04 schreef cherrycoke het volgende:
[..]
de vraag is, mag je na een dag ziek al de volgende dag bij de bedrijfsarts komen.
Veel collega's op vakantie?
Onmisbare functie?
Kan van alles zijn, het is niet de standaard om meteen al met de bedrijfsarts aan te komen rollen maar dat recht heeft je werkgever.
vorig jaar een ongeluk gehad dat bijna mijn leven kostequote:Op maandag 27 juli 2020 17:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Niet de eerste keer ziek de afgelopen 2 jaar?
gebruikelijk is het niet
Lang eruit geweest?quote:
[..]
vorig jaar een ongeluk gehad dat bijna mijn leven koste
Direct bij de BA komen, dan heeft er iig iemand de pik op je.
bijna een half jaar, ik lag helemaal in de kreupels.quote:
[..]
Lang eruit geweest?
Direct bij de BA komen, dan heeft er iig iemand de pik op je.
Heb dit in harde commerciële bedrijfsleven wel vaker gehoord.
Sta je op goede voet bij je werkgever?
Welke reden nu ziek gemeld dan?quote:
[..]
bijna een half jaar, ik lag helemaal in de kreupels.
Bij keroona klachten mag je de deur niet uit..in principe.
ik kan bijna elke taak uitvoeren.quote:Op maandag 27 juli 2020 17:34 schreef Rene het volgende:
TT aangepast
Heb dit in harde commerciële bedrijfsleven wel vaker gehoord.
Sta je op goede voet bij je werkgever?
flink aan de diareequote:
[..]
Welke reden nu ziek gemeld dan?
Bij keroona klachten mag je de deur niet uit..in principe.
Ja bijna. Je kan bijna dit, bijna dat, bijna zus en bijna zo. Eigenlijk kun je dus veel niet.quote:
Dat hoort de bedrijfsarts graag, dan kun je vast ook weer bijna aan het werk!quote:
KLB / het is 2 uur in de nachtquote:
Weet niet of je dit vaak doet of vakantie had maar dat werkt ook niet zo mee met de scherpheid op je werk.
Ja dat kan en dat mag.quote:
Het kan toch niet zo zijn als ik mij een dag ziek meld dat ik word gebeld en ze zeggen of je komt morgen of je moet morgen bij de bedrijfsarts komen.
waar gaat dit over
man man man,,
Dure grap voor je werkgever wel, als hij dat standaard doet. Meestal is er wel een aanleiding.
Veel ziekteverzuim in het algemeen, of veel ziekteverzuim bij TS.
Misschien heeft het te maken met dat virus dat al een paar maanden het nieuws beheerst?quote:
waar gaat dit over
Want dat maakt het logisch om naar de bedrijfsarts te gaan?quote:
[..]
Misschien heeft het te maken met dat virus dat al een paar maanden het nieuws beheerst?
Terwijl de overheid oproept om bij klachten juist thuis te blijven....
Das ook onzin, kan wel net zo’n geflipte HR manager zijn die de opdracht heeft gekregen om verzuim te verlagen, en nu overspannen gekke dingen doet.quote:
Heb je een vast contract? Als je huidige bijna afloopt ga dan maar alvast opzoek naar een nieuwe baan!
Nooit zomaar iets opgeven.
De meeste bedrijfsartsen werken ook vanuit huisquote:
Want dat maakt het logisch om naar de bedrijfsarts te gaan?
Terwijl de overheid oproept om bij klachten juist thuis te blijven....
De bedrijfsarts moet betalen om TS te zien?quote:
1 troost: het kost je bedrijfsarts zo rond de 100 euro.
Haha, goeie, bedoelde werkgever uiteraardquote:
[..]
De bedrijfsarts moet betalen om TS te zien?
Lekker dan, zieke mensen thuis ontvangen.quote:
[..]
De meeste bedrijfsartsen werken ook vanuit huis
Zou TS letterlijk 'langskomen' bedoelen in de OP, of zou de werkgever 'op consult komen' bedoelen? Dat laatste kan ook gewoon digitaal.quote:
[..]
Lekker dan, zieke mensen thuis ontvangen.
Wij krijgen geheel automatisch een mailtje met de vraag over de aard van de klachten en hoe lang je denkt ziek te zijnquote:
[..]
Zou TS letterlijk 'langskomen' bedoelen in de OP, of zou de werkgever 'op consult komen' bedoelen? Dat laatste kan ook gewoon digitaal.
Ok. En dus? Van de werkgever of de bedrijfsarts?quote:
[..]
Wij krijgen geheel automatisch een mailtje met de vraag over de aard van de klachten en hoe lang je denkt ziek te zijn
@cherrycoke kan dat vast voor ons beantwoorden.quote:
[..]
Zou TS letterlijk 'langskomen' bedoelen in de OP, of zou de werkgever 'op consult komen' bedoelen? Dat laatste kan ook gewoon digitaal.
Vast. M'n punt was meer dat het zéér onwaarschijnlijk is dat een thuiswerkende bedrijfsarts thuis cliënten ontvangt.quote:
[..]
@:cherrycoke kan dat vast voor ons beantwoorden.
Maak daar maar ¤200 van, tenzij afgekocht in een totaalpakket, dan kost het niks (extra).quote:
[..]
Haha, goeie, bedoelde werkgever uiteraard
Mailtje van de bedrijfsarts/arbobedrijf.quote:
[..]
Ok. En dus? Van de werkgever of de bedrijfsarts?
Bij het aanmaken van de melding worden globaal dezelfde dingen gevraagd door de arbobedrijf
Wat is er dan precies mis met deze vragen door de bedrijfsarts? De werkgever mag óók gewoon vragen naar de verwachte duur.quote:
[..]
Mailtje van de bedrijfsarts/arbobedrijf.
Bij het aanmaken van de melding worden globaal dezelfde dingen gevraagd door de arbobedrijf
Geen dat is het irritante. Gelijk na je ziekmelding een mailtje die je moet beantwoorden. Voelt nogal controlerend aan.quote:
[..]
Wat is er dan precies mis met deze vragen door de bedrijfsarts? De werkgever mag óók gewoon vragen naar de verwachte duur.
Ik kijk wel uit voor ik me zomaar ziek meld in ieder geval. Als ik een dag knetterberoerd geslapen heb, dan is een ATV dagje ook helemaal geen slecht idee.
TS, hoe is je verzuim?
Wat denk je dat het doel is?quote:
[..]
Geen dat is het irritante. Gelijk na je ziekmelding een mailtje die je moet beantwoorden. Voelt nogal controlerend aan.
Dat klinkt ook niet erg gezond eigenlijk, dat je je zo bezwaard voelt om ziek te melden. Natuurlijk voor een loopneus of koppijn door een later zou je je - buiten corona tijden - niet gelijk ziek moeten melden. Maar als je verder je beste beentje voorzet en niet een erg hoog ziekteverzuim hebt, zou ziek = ziek moeten gelden.quote:
Bij ons krijg je na een ziekmelding ook binnen 1-2 dagen een telefoontje van de arbo adviseur. Dan stellen ze beleefd wat vragen, en gaan ze ook na of er taken zijn die je wel zou kunnen doen.
Ik kijk wel uit voor ik me zomaar ziek meld in ieder geval. Als ik een dag knetterberoerd geslapen heb, dan is een ATV dagje ook helemaal geen slecht idee.
TS, hoe is je verzuim?
En niet gelijk voor eigen rekening in de vorm van een ATV dag.
En verder:
Dat een werkgever een beetje een idee wil hebben wat je nog wel kan of tot wanneer er vervanging geregeld moet worden, dat begrijp ik. Maar om na 1 dag al een bedrijfsarts op je dak te sturen... dan speelt er meer (bij de werkgever of de werknemer)
Veel bedrijven gaan dus over naar een andere cultuur, ziek is ok maar wat kan je nog wel?
Net als TS dus diarree zegt te hebben, ja dan ga je niet naar kantoor. Maar zijn er geen dingen die je vanuit huis kunt doen bijvoorbeeld?
Dat is iets wat zo'n arts onder andere ook kan en zal beoordelen.
Daar zit wel een beetje het probleem, dat mensen zich zo bezwaard voelen zich ziek te melden.quote:
[..]
Dat klinkt ook niet erg gezond eigenlijk, dat je je zo bezwaard voelt om ziek te melden. Natuurlijk voor een loopneus of koppijn door een later zou je je - buiten corona tijden - niet gelijk ziek moeten melden. Maar als je verder je beste beentje voorzet en niet een erg hoog ziekteverzuim hebt, zou ziek = ziek moeten gelden.
En niet gelijk voor eigen rekening in de vorm van een ATV dag.
En verder:
Dat een werkgever een beetje een idee wil hebben wat je nog wel kan of tot wanneer er vervanging geregeld moet worden, dat begrijp ik. Maar om na 1 dag al een bedrijfsarts op je dak te sturen... dan speelt er meer (bij de werkgever of de werknemer)
Zeker nu zie je dat mensen toch gaan werken terwijl thuisbiljven slimmer is.
Er is een tijd de slogan: "Ziek zijn overkomt je, ziekmelden is een keuze" rond gegaan (ook bij een voormalig werkgever van mij). Wat mij betreft het toen als een van de meest idiote-HR dingen die iemand ooit heeft kunnen verzinnen. En als je hem nu in corona tijd doortrekt ............
Als je altijd je beste beentje voor zet, dan meldt je je doorgaans niet ziek als je gewoon niet meer functioneert.quote:
Ziek = ziek is wel een heel ouderwetse denkwijze, dat is namelijk vaak helemaal niet zo.
Veel bedrijven gaan dus over naar een andere cultuur, ziek is ok maar wat kan je nog wel?
Net als TS dus diarree zegt te hebben, ja dan ga je niet naar kantoor. Maar zijn er geen dingen die je vanuit huis kunt doen bijvoorbeeld?
Dat is iets wat zo'n arts onder andere ook kan en zal beoordelen.
En dan is ziek vaak wel gewoon ziek.
Ik ga er door Seven's verhalen vanuit dat ze een harde werkster is. Die echt niet snel piept. Dan zou je je dus wel een keer gewoon ziek moeten kunnen melden zonder gelijk je eigen ATV dagen ervoor moeten inleveren.
Ik heb het niet over iemand die zijn been breekt en na enkele dagen misschien wel andere taken kan doen omdat 'ie niet lam ligt van de pijn of elke 10 minuten op de wc door brengt.
Ik had zelf ook ooit zo'n werkgever die niet zo in ziek zijn geloofde. Daar vielen dus werknemers gewoon flauw of stonden ze over te geven in de wc. (Zelf ook eens gehad). Dat was puur omdat er verwacht werd dat je altijd alles voor de zaak gaf, en dat vervanging regelen vooral heel erg lastig was en het probleem van de werknemer gemaakt werd.
Oh wow....quote:
[..]
Daar zit wel een beetje het probleem, dat mensen zich zo bezwaard voelen zich ziek te melden.
Zeker nu zie je dat mensen toch gaan werken terwijl thuisbiljven slimmer is.
Er is een tijd de slogan: "Ziek zijn overkomt je, ziekmelden is een keuze" rond gegaan (ook bij een voormalig werkgever van mij). Wat mij betreft het toen als een van de meest idiote-HR dingen die iemand ooit heeft kunnen verzinnen. En als je hem nu in corona tijd doortrekt ............
Ken ik die werkgever?quote:
[..]
Daar zit wel een beetje het probleem, dat mensen zich zo bezwaard voelen zich ziek te melden.
Zeker nu zie je dat mensen toch gaan werken terwijl thuisbiljven slimmer is.
Er is een tijd de slogan: "Ziek zijn overkomt je, ziekmelden is een keuze" rond gegaan (ook bij een voormalig werkgever van mij). Wat mij betreft het toen als een van de meest idiote-HR dingen die iemand ooit heeft kunnen verzinnen. En als je hem nu in corona tijd doortrekt ............
Denk het wel jaquote:
Op 
Vrijwel niemand vindt zichzelf geen harde werkerquote:
[..]
Als je altijd je beste beentje voor zet, dan meldt je je doorgaans niet ziek als je gewoon niet meer functioneert.
En dan is ziek vaak wel gewoon ziek.
Ik ga er door Seven's verhalen vanuit dat ze een harde werkster is. Die echt niet snel piept. Dan zou je je dus wel een keer gewoon ziek moeten kunnen melden zonder gelijk je eigen ATV dagen ervoor moeten inleveren.
Ik heb het niet over iemand die zijn been breekt en na enkele dagen misschien wel andere taken kan doen omdat 'ie niet lam ligt van de pijn of elke 10 minuten op de wc door brengt.
Ik had zelf ook ooit zo'n werkgever die niet zo in ziek zijn geloofde. Daar vielen dus werknemers gewoon flauw of stonden ze over te geven in de wc. (Zelf ook eens gehad). Dat was puur omdat er verwacht werd dat je altijd alles voor de zaak gaf, en dat vervanging regelen vooral heel erg lastig was en het probleem van de werknemer gemaakt werd.
Maar standaard dezelfde dag of volgende dag bedrijfsarts erop af sturen (of digitaal, kan ook), is heftig ja.
Heb het in het gouden IT tijdperk wel meegemaakt dat werknemers, zeker in de consultancy, zoveel opleverden per dag dat ziekte zoveel geld kostte voor een werkgever... Dat deze de kosten voor de bedrijfsarts maar voor lief nam.
Ziekmelding, twee uur later bedrijfsarts letterlijk aan de deur. En dan alles in het werk stellen om werknemer te laten werken, taxi's regelen, diarreeremmers adviseren etc.
Uurtje factuurtje
Wist ik welquote:
Was bij die van mij net zo trouwens, walgelijke aanpak.
Menselijke werkgevers, heb je in the end als werkgever ook meeste aan lijkt mij.
Bij die toko die ik in mijn vorige post aanhaalde werkt nu nog max vijf procent van de mensen die er toen zat. Enorm verloop. Daar gaat al je kennis, denk ik dan.
Maar ja
Snap de gedachte er achter wel, je pakt alleen de verkeerde mensen er uiteindelijk mee. En zorgt er misschien wel voor dat nu corona zich verder kan verspreiden in werkomgevingen.quote:
[..]
Wist ik wel
Was bij die van mij net zo trouwens, walgelijke aanpak.
Menselijke werkgevers, heb je in the end als werkgever ook meeste aan lijkt mij.
Bij die toko die ik in mijn vorige post aanhaalde werkt nu nog max vijf procent van de mensen die er toen zat. Enorm verloop. Daar gaat al je kennis, denk ik dan.
Maar ja
ALtijd goed zo'n verloop ja
Ik ken die als "ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze". Er is een duidelijk onderscheid tussen ziek zijn (niet kunnen werken) en verzuimen (thuisblijven met een verkoudheid - corona-periode uitgezonderd).quote:
[..]
Daar zit wel een beetje het probleem, dat mensen zich zo bezwaard voelen zich ziek te melden.
Zeker nu zie je dat mensen toch gaan werken terwijl thuisbiljven slimmer is.
Er is een tijd de slogan: "Ziek zijn overkomt je, ziekmelden is een keuze" rond gegaan (ook bij een voormalig werkgever van mij). Wat mij betreft het toen als een van de meest idiote-HR dingen die iemand ooit heeft kunnen verzinnen. En als je hem nu in corona tijd doortrekt ............
Snuif-as kantoor toevallig?quote:
[..]
(ook bij een voormalig werkgever van mij).
Niet eens een beetje neequote:
Zelf 1x telefoontje gehad van de bedrijfsarts. Uitleg gegeven en dat was voldoende. 2 maanden uitgeziekt en toen weer aan de slag. Bedrijf was verder gewoon beleefd.
Als ik te ziek ben om te werken want koorts, dan ben ik de eerste die zich ziekmeldt. Als ik te moe ben omdat ik een slechte nacht heb gehad, dan werk ik desnoods wel een dagje thuis.quote:
[..]
Dat klinkt ook niet erg gezond eigenlijk, dat je je zo bezwaard voelt om ziek te melden. Natuurlijk voor een loopneus of koppijn door een later zou je je - buiten corona tijden - niet gelijk ziek moeten melden. Maar als je verder je beste beentje voorzet en niet een erg hoog ziekteverzuim hebt, zou ziek = ziek moeten gelden.
En niet gelijk voor eigen rekening in de vorm van een ATV dag.
En verder:
Dat een werkgever een beetje een idee wil hebben wat je nog wel kan of tot wanneer er vervanging geregeld moet worden, dat begrijp ik. Maar om na 1 dag al een bedrijfsarts op je dak te sturen... dan speelt er meer (bij de werkgever of de werknemer)
Let wel, wij krijgen geen bedrijfsarts die belt, maar een arbodienst.
Diarree zou ik mij nu niet voor ziekmelden. Ik werk 100% thuis, dus de pot is nooit ver weg. Maar als je in de logistiek werkt, dan kan dat heel anders zijn. Maar gelijk een BA erop zetten, dat is niet standaard en zegt iets over hoe de werkgever met ziekte wil omgaan.
Afijn, beterschap. Ben je weer aan het werk of nog niet?
Datzelfde vind ik ook van bedrijven die ziek zijn bestraffen of niet ziek zijn belonen. Ik heb bij een werkgever gewerkt waarbij je een bonus verlofdag erbij kreeg als je een heel jaar niet ziek geweest was, maar waarbij een tweede ziekmelding in één jaar een verlofdag kostte. Ik ben daar echt op tegen, omdat het mensen die (omwille van de gezondheid van collega's) zich eigenlijk ziek moeten melden, dat in veel gevallen niet doen.quote:
Daar zit wel een beetje het probleem, dat mensen zich zo bezwaard voelen zich ziek te melden.
Zeker nu zie je dat mensen toch gaan werken terwijl thuisbiljven slimmer is.
Er is een tijd de slogan: "Ziek zijn overkomt je, ziekmelden is een keuze" rond gegaan (ook bij een voormalig werkgever van mij). Wat mij betreft het toen als een van de meest idiote-HR dingen die iemand ooit heeft kunnen verzinnen. En als je hem nu in corona tijd doortrekt ............
Gevolg is dat je met een collega op kantoor zit die toch niet productief is, mogelijk meer fouten maakt en als het tegen zit ook nog andere collega's aansteekt.
Dergelijk beleid heb ik echt nooit iets van begrepen.
Blijkbaar is er wantrouwen of gewoon simpele policy gezien je eerdere afwezigheid om de arbo in te schakelen ... en als je echt ziek bent, geen reden om moeilijk te doen erover ... direct roepen over waarom arbo geeft eerder een indicatie dat je misschien niet echt ziek bent.
Het hoort ook bij werken, interactie met arbo en of bedrijfsarts. Het is een heel normaal iets, alleen komt het zo weinig voor dat men zich direct bedreigd voelt oid. waar 0,0 reden voor is, wanneer je echt ziek bent natuurlijk.
Als je op kantoor werkt en aan de dunne bent, mja ... als dat het enige is waarvoor je je ziek meldt, mja .. Sta je bijv. voor een klas, of werk je buiten/als monteur/op een machine/voertuig dan is dat alweer anders ook natuurlijk.
Of het verleden van TS wat vragen oproeptquote:
Ziek is ziek is prima als het griep betreft. Maar niet altijd is het nodig om het bed te houden. Het hangt dus maar sterk af van wat je hebt en wat voor invloed dat heeft op je mogelijkheid om te werken.
Diarree zou ik mij nu niet voor ziekmelden. Ik werk 100% thuis, dus de pot is nooit ver weg. Maar als je in de logistiek werkt, dan kan dat heel anders zijn. Maar gelijk een BA erop zetten, dat is niet standaard en zegt iets over hoe de werkgever met ziekte wil omgaan.
Afijn, beterschap. Ben je weer aan het werk of nog niet?
Als TS een verleden heeft met veel ziekmeldingen in een bepaalde tijd kan dat een goed moment zijn om eens met de bedrijfsarts te checken of er misschien een structureel probleem is.
Regelmatig ziek kan bijvoorbeeld ook een voorteken zijn van een burnout bijv en dan kan een bedrijfsarts voortijdig ingrijpen om een zware burnout te voorkomen.