NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
quote:Op vrijdag 5 juni 2020 16:30 schreef AchJa het volgende:
, ik heb toen nog expliciet gevraagd of dat ook voor mij ging gelden aangezien ik uit Friesland kwam...
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
En was het ook voor jou?quote:
[..]
Het is bij defensie jarenlang policy geweest om meer vrouwen en allochtonen binnen te krijgen. Wij noemden dat vwb de vrouwen de 11 procentsregeling want dat was nl. het streefperentage. Dat werd ook duidelijk aangegeven bij de werving (allochtonen en vrouwen hebben voorrang), ik heb toen nog expliciet gevraagd of dat ook voor mij ging gelden aangezien ik uit Friesland kwam...
Maar ik las gisteren dat het dus mag als er sprake is van te weinig diversiteit binnen een organisatie. En als je binnen de functie gelijkwaardig bent aan de andere kandidaat en de ander heeft dus een andere achtergrond en krijgt daardoor voorrang: is dat dan kwalijk? Als je dus gelijkwaardige kandidaat bent?
Dat is zeker kwalijk. Het is namelijk discriminatie.quote:
En als je binnen de functie gelijkwaardig bent aan de andere kandidaat en de ander heeft dus een andere achtergrond en krijgt daardoor voorrang: is dat dan kwalijk?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Nee natuurlijk niet...quote:
Het was dan ook niet serieus bedoeld he, de dienstdoende personeelsofficier kon er wel om lachen iig.
Het maakt mij verder niet uit, ik heb me daar nog nooit zo druk om gemaakt. Het is alleen maar om aan te geven dat er in Nederland geen stelselmatige discrminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt is. Daar ging het nl. initieel om.quote:Maar ik las gisteren dat het dus mag als er sprake is van te weinig diversiteit binnen een organisatie. En als je binnen de functie gelijkwaardig bent aan de andere kandidaat en de ander heeft dus een andere achtergrond en krijgt daardoor voorrang: is dat dan kwalijk? Als je dus gelijkwaardige kandidaat bent?
En wat is dan precies de oplossing voor een meer gelijke verdeling?quote:
[..]
Dat is zeker kwalijk. Het is namelijk discriminatie.
Die is makkelijk; geen discriminatie.quote:Op vrijdag 5 juni 2020 16:39 schreef Poem_ het volgende:
[..]
En wat is dan precies de oplossing voor een meer gelijke verdeling?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Nee, dat snap ik, maar was wel benieuwd naar de reactie.quote:
[..]
Nee natuurlijk niet...
Het was dan ook niet serieus bedoeld he, de dienstdoende personeelsofficier kon er wel om lachen iig.
[..]
Het maakt mij verder niet uit, ik heb me daar nog nooit zo druk om gemaakt. Het is alleen maar om aan te geven dat er in Nederland geen stelselmatige discrminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt is. Daar ging het nl. initieel om.
En je zegt dus: omdat er organisaties/bedrijven zijn waar mensen die bijdragen aan het diversiteitsbeleid binnen een organisatie de voorkeur genieten als het aankomt op het werken binnen een bedrijf, is er geen sprake van discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt?
Dat kun je natuurlijk nooit hanteren of hard maken, dus dan nog maar een keer de vraag: wat is dan de oplossing?quote:
[..]
Die is makkelijk; geen discriminatie.
Nee, en alles wijst daarop, zie ook de proef mbt het anoniem solliciteren.quote:
Nee, dat snap ik, maar was wel benieuwd naar de reactie.
En je zegt dus: omdat er organisaties/bedrijven zijn waar mensen die bijdragen aan het diversiteitsbeleid binnen een organisatie de voorkeur genieten als het aankomt op het werken binnen een bedrijf, is er geen sprake van discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt?
Er is in het verleden op allerlei manieren geprobeerd om meer allochtonen bij bv. de politie te krijgen, er heeft zelfs een puntensysteem bestaan:
Dat was juridisch natuurlijk onhoudbaar...quote:De Rotterdamse politie beoordeelde brieven van kandidaten op zeven criteria, zoals kennis, ervaring en motivatie. De zevende categorie was afkomst. Autochtone mannen kregen 1 punt toegekend, terwijl allochtone vrouwen 4 punten verdienden.
De Rotterdamse sollicitatieprocedure is het zoveelste incident rond het diversiteitsbeleid van de politie. De Nationale Politie wil meer agenten werven van allochtone afkomst. ,,Er is een grote achterstand in te halen”, meldt de korpsleiding. Met name in wijken waar veel allochtonen wonen, kan een overwegend autochtone politie niet goed opereren.
Het is de enige oplossing; geen discriminatie.quote:
Dat kun je natuurlijk nooit hanteren of hard maken, dus dan nog maar een keer de vraag: wat is dan de oplossing?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Juist ja. En hoe wil je dat precies in gaan vullen en controleren?quote:
[..]
Het is de enige oplossing; geen discriminatie.
Je als afgewezen sollicitant eens niet als een slachtoffer op te stellen en te gaan brullen dat het de schuld van alles en iedereen is en dat je gediscrimineerd wordt. Misschien was de tegenkandidaat wel beter en beschikte je zelf niet over de juiste capaciteiten/ competenties. Dat kan he?quote:
Dat kun je natuurlijk nooit hanteren of hard maken, dus dan nog maar een keer de vraag: wat is dan de oplossing?
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.quote:
[..]
Je als afgewezen sollicitant eens niet als een slachtoffer op te stellen en te gaan brullen dat het de schuld van alles en iedereen is en dat je gediscrimineerd wordt. Misschien was de tegenkandidaat wel beter en beschikte je zelf niet over de juiste capaciteiten/ competenties. Dat kan he?
Je hebt hier vast een bron voor.quote:
[..]
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.
Het is al ingevuld, want je mag niet discrimineren in Nederland. Controle zal nooit 100% zijn.quote:
Juist ja. En hoe wil je dat precies in gaan vullen en controleren?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Mwoah, ik denk dat Heineken eerder Mohammed aanneemt dan Jan Boellaard. De Appie Heijn zal ook eerder Mustafa aannemen dan een Ferdi Elsas...quote:
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.
Als je vind dat je gediscrimineerd wordt kun je aangifte doen.quote:
[..]
Juist ja. En hoe wil je dat precies in gaan vullen en controleren?
https://www.rijksoverheid(...)gediscrimineerd-word
“To destroy a people you must first sever their roots.”
Dit gaat over een sollicitatiegesprek? Wat denk je wat er na dat gesprek gebeurt?quote:
[..]
https://www.ad.nl/binnenl(...)-strafblad~a0200db4/
In Nederland gaat alles door als racisme en discriminatie.
De Belastingdienst doet extra controles bij mensen met meer dan 1 paspoort. Dat zien bepaalde mensen dan als etnisch profileren. Waarom doet de Belastingdienst dit? Nou omdat tot enkele jaren geleden voor vele miljoenen euro's gefraudeerd is door mensen die vanuit het buitenland van alles gingen aanvragen.
In Amerika is iemand met een donkere huidskleur hoogstwaarschijnlijk door een agent om het leven gekomen. Daarom moet in Nederland nu .... Zwarte piet, een imaginair figuur ... bij wet worden verboden. Juist ja. Logica
De Belastingdienst doet extra controles bij mensen met meer dan 1 paspoort. Dat zien bepaalde mensen dan als etnisch profileren. Waarom doet de Belastingdienst dit? Nou omdat tot enkele jaren geleden voor vele miljoenen euro's gefraudeerd is door mensen die vanuit het buitenland van alles gingen aanvragen.
In Amerika is iemand met een donkere huidskleur hoogstwaarschijnlijk door een agent om het leven gekomen. Daarom moet in Nederland nu .... Zwarte piet, een imaginair figuur ... bij wet worden verboden. Juist ja. Logica
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
En als Jan de recruiter toch stiekem liever autochtonen selecteert dan kraait daar geen haan naar. Dat is dus geen oplossing omdat het probleem blijft bestaan.quote:
[..]
Het is al ingevuld, want je mag niet discrimineren in Nederland. Controle zal nooit 100% zijn.
Ja, nogmaals: dat is nooit hard te maken.quote:
[..]
Als je vind dat je gediscrimineerd wordt kun je aangifte doen.
https://www.rijksoverheid(...)gediscrimineerd-word
Centrale vacaturebank invoeren. Vallen de bedrijven die telkens de allochtone kandidaten eruit gooien vanzelf door de mand.
Brutalen hebben de halve wereld; doe mij die andere helft dan maar
En als het nou Achmed de recruiter is?quote:
En als Jan de recruiter toch stiekem liever autochtonen selecteert dan kraait daar geen haan naar.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Dat onderzoek gaat over de kans uitgenodigd te worden voor een gesprek.quote:
[..]
Dit gaat over een sollicitatiegesprek? Wat denk je wat er na dat gesprek gebeurt?
Dus wat bedoel je met je laatste zin?quote:Volgens de onderzoekers ontving 28 procent van de gewelddelinquenten van Nederlandse afkomst een uitnodiging, vergeleken met 9 procent van de mensen met een migratieachtergrond en geen geweldsdelict op hun naam.
And it's only the giving
That makes you
What you are
That makes you
What you are
Dat maakt nog niet dat je etnisch mag profileren.quote:
In Nederland gaat alles door als racisme en discriminatie.
De Belastingdienst doet extra controles bij mensen met meer dan 1 paspoort. Dat zien bepaalde mensen dan als etnisch profileren. Waarom doet de Belastingdienst dit? Nou omdat tot enkele jaren geleden voor vele miljoenen euro's gefraudeerd is door mensen die vanuit het buitenland van alles gingen aanvragen.
Dat zijn dan ook prima voorbeelden van racisme.quote:
In Nederland gaat alles door als racisme en discriminatie.
De Belastingdienst doet extra controles bij mensen met meer dan 1 paspoort. Dat zien bepaalde mensen dan als etnisch profileren. Waarom doet de Belastingdienst dit? Nou omdat tot enkele jaren geleden voor vele miljoenen euro's gefraudeerd is door mensen die vanuit het buitenland van alles gingen aanvragen.
In Amerika is iemand met een donkere huidskleur hoogstwaarschijnlijk door een agent om het leven gekomen. Daarom moet in Nederland nu .... Zwarte piet, een imaginair figuur ... bij wet worden verboden. Juist ja. Logica
Blijkbaar heb jij daar gewoon niet zo'n moeite mee.
"Pools are perfect for holding water"
Omdat ik reageer op wat @Poem_ zei:quote:Op vrijdag 5 juni 2020 17:05 schreef OllieA het volgende:
Dat onderzoek gaat over de kans uitgenodigd te worden voor een gesprek.
Dus wat bedoel je met je laatste zin?
Uitgenodigd worden op gesprek betekent nog niet dat je de baan hebt.quote:
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.
er is niets racistisch aan het opdoen van wat zwart schmink.quote:
[..]
Dat zijn dan ook prima voorbeelden van racisme.
Blijkbaar heb jij daar gewoon niet zo'n moeite mee.
dat dit bij het Sinterklaasfeest niet mag en bij andere feesten weer wel, valt ook niet uit te leggen.
en dat de Belastingdienst een controle doet, is niet meer dan normaal. of ben je van mening dat iedereen maar de boel mag besodemieteren op kosten van de belastingbetaler.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
Ok dus je wordt niet uitgenodigd voor een gesprek maar je kan dan nog steeds worden aangenomen?quote:
[..]
Omdat ik reageer op wat Poem_ zei:
[..]
Uitgenodigd worden op gesprek betekent nog niet dat je de baan hebt.
Een lagere kans uitgenodigd te worden betekent wel een lagere kans op een baan, toch?quote:
[..]
Omdat ik reageer op wat Poem_ zei:
[..]
Uitgenodigd worden op gesprek betekent nog niet dat je de baan hebt.
And it's only the giving
That makes you
What you are
That makes you
What you are
