NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Precies, beleidsmatige racistische en seksistische uitsluiting van "witte" mannen in sollicitatieprocedures is breed maatschappelijk geaccepteerd en types als jij zullen het enthousiast verdedigen. Nochtans zul je gelijktijdig claimen tegen racisme, seksisme en discriminatie te zijn.quote:Op vrijdag 5 juni 2020 11:31 schreef aquawoman het volgende:
Maar het is ook wat onzinnig om voor te stellen dat het op gelijke wijze gebeurt
Spreek voor jezelf.quote:
en veel meer geworteld in ons gedachtengoed.
flauwekul allemaal.
om de paar jaar verzinnen ze weer wat om te demonstreren.
occupy
kick out zwarte piet
we are here
eindhoven kan het
black lives matter
't zijn vaak dezelfde figuren die je terugziet. Airfryer en z'n buurman zijn overal bij.
om de paar jaar verzinnen ze weer wat om te demonstreren.
occupy
kick out zwarte piet
we are here
eindhoven kan het
black lives matter
't zijn vaak dezelfde figuren die je terugziet. Airfryer en z'n buurman zijn overal bij.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
Ik weet dat het voorkomt dat er sprake is van een diversiteitsbeleid en dat er wordt opgeroepen om te solliciteren als je daaraan kan bijdragen.quote:
[..]
Maar zoals ik al zei, het komt wel degelijk voor. Als het management bepaald dat er te weinig allochtonen bij hun werken kunnen ze dat er dus bij zetten en dit is ook regelmatig gedaan. Jij zei dat je dat eigenlijk niet kon geloven. Maar het gebeurde en gebeurt dus weldegelijk. Maakt verder ook niet uit. Ik wilde je alleen even op het feit wijzen. Los van wat jij of ik daarvan vinden.
Een vacature met de tekst: ‘ben jij allochtoon? Solliciteer dan’, nee, daar wil ik dan wel een voorbeeld van zien.
Nu ga je me dingen in de mond leggen die ik nooit gezegd heb daar hou ik niet van. En dat vind ik een misselijke manier van discussiėren.quote:
[..]
Ik weet dat het voorkomt dat er sprake is van een diversiteitsbeleid en dat er wordt opgeroepen om te solliciteren als je daaraan kan bijdragen.
Een vacature met de tekst: ‘ben jij allochtoon? Solliciteer dan’, nee, daar wil ik dan wel een voorbeeld van zien.
Ik zei duidelijk dat ik bijvoorbeeld gezien heb: "Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in"
Jou uitspraak van: "Ben jij allochtoon? Solliciteer dan!" Is toch echt uit je eigen brein ontsproten.
En nee ik kan nu op dit moment geen vacature laten zien waar mijn uitspraak bij stond omdat vacatures meestal nogal kort gepubliceerd worden en dan weer weg zijn. Maar ik heb het in het verleden meerdere keren voorbij zien komen.
En zoals ik je al wees op de link van de rijksoverheid is er zelfs een protocol voor. En een protocol is er niet voor iets wat nooit gebeurt.
Misschien imago of het niet willen van sub-culturen. Sub-culturen kunnen immers het werkklimaat verpesten.quote:Op vrijdag 5 juni 2020 00:15 schreef descon het volgende:
[..]
Ik mis ook vaak de reden waarom bedrijven zouden discrimineren?
Doe je met een reden lijkt me ? Alleen de onderzoeken roepen altijd dat er gediscrimineerd zou worden...niet waarom. Een beetje bedrijf will geld verdienen met zo min mogelijk weerstand.
Titel bij de NOS.quote:'Zet jezelf even niet centraal op Instagram, verleg de aandacht naar zwarte mensen'
Dus?quote:
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Je kan hetzelfde wel 10x posten maar het blijft links progressieve propaganda aka anti westers gelul.quote:
Wie?quote:
Airfryer en z'n buurman zijn overal bij.
Overigens hebben al die demonstraties wel ons premier zover gekregen om eindelijk openlijk te benoemen dat er institutionele racisme is in Nederland.
Mooi resultaat.
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Je wordt er ongemakkelijk van zeker. Van het contrast van mensen met kleur en mensen zonder kleur.quote:
[..]
Je kan hetzelfde wel 10x posten maar het blijft links progressieve propaganda aka anti westers gelul.
Hoe is de video anti westers overigens?
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Hebben we tegenwoordig de termen "buitenlander" "allochtoon" "zwarte" "bruine" geruild voor de term "sub cultuur"?quote:
[..]
Misschien imago of het niet willen van sub-culturen. Sub-culturen kunnen immers het werkklimaat verpesten.
Wel slim overigens zo klinkt het minder negatief terwijl je precies hetzelfde zegt.
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Institutioneel racisme? Heb hem alleen over ZP gehoord of bedoel je wat anders?quote:Op vrijdag 5 juni 2020 13:43 schreef Slayage het volgende:
[..]
Wie?
Overigens hebben al die demonstraties wel ons premier zover gekregen om eindelijk openlijk te benoemen dat er institutionele racisme is in Nederland.
Mooi resultaat.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
in Nederland is de club subsidie-slurpers begonnen met iemand die bekend staat als meneer Airfryer. Deze man was beveiliger en op een dag kon hij vertrekken want hij raakte slaags met de politie in Gouda.quote:
[..]
Wie?
Overigens hebben al die demonstraties wel ons premier zover gekregen om eindelijk openlijk te benoemen dat er institutionele racisme is in Nederland.
Mooi resultaat.
https://www.parool.nl/nie(...)beveiliger~b01e4320/
vanaf die dag wist hij dat 'ie niet meer hoefde te werken en werkte hij zijn plan uit; slachtoffer zijn.
de buurman van Airfryer; meneer Paljas, was toen al elke dag bezig met slavernij verleden. die wist al langer hoe je subsidies kunt slurpen, voor zijn black archives club. gewoon lekker elke dag de salvernij-verhalen vertolken.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
Welnee, Slayage is gewoon jaloers op mensen die het wel goed doen in dit land. Bovendien in het filmpje hebben ze gewoon alleen de gekleurde personen in beeld gehouden die gediscrimineerd zijn en de blanke personen die gediscrimineerd zijn buiten beeld buiten het beeld gehouden.quote:
[..]
Je kan hetzelfde wel 10x posten maar het blijft links progressieve propaganda aka anti westers gelul.
Yo tengo, tś tienes, Él/Ella tiene
Hij vind het extreem dat ie in zijn leven meer als 20 keer gefouilleerd is, daar lach ik om.quote:
[..]
Je wordt er ongemakkelijk van zeker. Van het contrast van mensen met kleur en mensen zonder kleur.
Hoe is de video anti westers overigens?
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Ik heb het nog nooit gezien: "Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in"quote:
[..]
Nu ga je me dingen in de mond leggen die ik nooit gezegd heb daar hou ik niet van. En dat vind ik een misselijke manier van discussiėren.
Ik zei duidelijk dat ik bijvoorbeeld gezien heb: "Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in"
Jou uitspraak van: "Ben jij allochtoon? Solliciteer dan!" Is toch echt uit je eigen brein ontsproten.
En nee ik kan nu op dit moment geen vacature laten zien waar mijn uitspraak bij stond omdat vacatures meestal nogal kort gepubliceerd worden en dan weer weg zijn. Maar ik heb het in het verleden meerdere keren voorbij zien komen.
En zoals ik je al wees op de link van de rijksoverheid is er zelfs een protocol voor. En een protocol is er niet voor iets wat nooit gebeurt.
Maar als dat zo is; dan mag dat als er sprake is van een minderheid en is er ook niet veel mis mee als er sprake is van gelijke geschiktheid.
Ik heb in de afgelopen jaren toch echt berichtgeving gelezen. Dat de overheid en instelingen/instituten/hogescholen de afgelopen 20 jaar selectief beleid voerden om allochtonen en vrouwen voor te trekken. En zelfs lesstof versoepelden en allerlei voorrechten weggaven. Ook bij politie is er beleid om meer allochtonen aan te nemen. Dit toont al aan dat (sommige) buitenlanders worden voorgetrokken. Bij kranten zoals het AD hoiden ze ervan om bepaalde allochtonen aan te nemen die een column schrijven etc. Zwarten, moslims kregen en krijgen alzo ontzettend veel aandacht. Hoe lang moet de media en politiek en een deel van de bevolking hun hand nog vasthouden. En nog is het niet genoeg. Ze blijven maar klagen.quote:
[..]
Ik heb het nog nooit gezien: "Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in"
Maar als dat zo is; dan mag dat als er sprake is van een minderheid en is er ook niet veel mis mee als er sprake is van gelijke geschiktheid.
https://www.elsevierweekb(...)et-afdwingen-760222/quote:
[..]
Institutioneel racisme? Heb hem alleen over ZP gehoord of bedoel je wat anders?
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Ah ok, nou vindt dat wel een wijze uitspraak ja.quote:
[..]
https://www.elsevierweekb(...)et-afdwingen-760222/
In deze tijden wel zaak de Nederlandse bevolking samen te brengen.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Jazeker wijze uitspraken.quote:
[..]
Ah ok, nou vindt dat wel een wijze uitspraak ja.
In deze tijden wel zaak de Nederlandse bevolking samen te brengen.
Eerder deze week gebruikte hij het woord "systemisch" ipv institutioneel, maar uiteindelijk komt het op hetzelfde neer. Eigenlijk is het enigszins teleurstellend dat hij nu pas komt met deze uitlatingen, maarja iedereen heeft zo zijn eigen ontwikkeltraject. Ik was aangenaam verrast in ieder geval door zij uitlatingen.
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Ik zeg ook nergens dat het verboden is. Ik ben klaar met deze discussie. Jij beweerde dat jij moeilijk kan geloven dat het woord 'allochtonen' voorkwam bij het voorrang hebben bij bepaalde vacatures. Ik heb bewezen dat dat wel degelijk gebeurt (zie mijn link naar de rijksoverheid). En vervolgens ga jij ineens beweren dat ik gezien heb: "Ben je allochtoon? Solliciteer dan!" Terwijl ik dat nooit gezegd heb en je dat volledig verzonnen hebt. Je verzet elke keer de doelpalen en haalt er van alles bij waar het helemaal niet over gaat. Je had ook kunnen zeggen: "ja, je hebt gelijk, ik zie nu dat dat weldegelijk gebeurt" zonder daar een waardeoordeel over te geven. Maar toegeven dat je op dit punt gewoon fout zat is blijkbaar lastig.quote:
[..]
Ik heb het nog nooit gezien: "Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in"
Maar als dat zo is; dan mag dat als er sprake is van een minderheid en is er ook niet veel mis mee als er sprake is van gelijke geschiktheid.
Is je Google stuk? Dat wordt op alle HR-/ personeelssites uitgelegd dat je op die manier juridisch goed zit. Hier bv:quote:
Ik heb het nog nooit gezien: "Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een vrouw/allochtoon/vul maar in"
quote:4. Kenbaarheid
Een werkgever is verplicht om bij de werving- en selectieprocedure kenbaar te maken dat hij een voorkeursbeleid voert. De werkgever is verplicht dit in de vacaturetekst te vermelden en uit te leggen. Ook moet duidelijk zijn dat de vacature open is voor alle potentiėle kandidaten. De zin “bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar ..” dient dan te worden gebruikt in de vacaturetekst.
Verschillende vormen
Er zijn verschillende vormen van voorkeursbeleid mogelijk. De ‘lichtste’ vorm van het voeren van voorkeursbeleid houdt in dat ‘bij gelijke geschiktheid’ de voorkeur uitgaat naar de persoon uit de achterstandsgroep. De ‘zwaarste’ vorm is quotering. In geval van quotering worden banen of opleidingsplaatsen gereserveerd voor personen uit de achterstandsgroep. Voorbeelden hiervan zijn de Quotumwet en de Participatiewet. Anti-discriminatie wetgeving bepaalt echter dat niemand mag worden uitgesloten. Quotering of reservering is een zware maatregel welke met terughoudendheid dient te worden toegepast.
Doe dan niet net alsof het niet bestaat omdat jij het nooit gezien hebt...quote:Maar als dat zo is; dan mag dat als er sprake is van een minderheid en is er ook niet veel mis mee als er sprake is van gelijke geschiktheid.
Bij gelijke geschiktheid zou je een muntje moeten opgooien. Uiteindelijk krijg je dan een evenredige afspiegeling.
Ik ben een kl ⭕⭕n van deze user
Ik heb allang gezien dat het zo is en dat het ook gewoon mag als er sprake is van een minderheid. Dat heb ik ook al zo’n 3 keer neergezet.quote:
[..]
Is je Google stuk? Dat wordt op alle HR-/ personeelssites uitgelegd dat je op die manier juridisch goed zit. Hier bv:
[..]
[..]
Doe dan niet net alsof het niet bestaat omdat jij het nooit gezien hebt...
Doet me denken aan die bird watcher in de VS laatst. Dit is overigens die dame van die docu van bromet https://www.2doc.nl/docum(...)n-goede-moslima.html
Uitgeesters slaan alarm om fotograferende vrouw met hoofddoek, gemeente door het stof
Een vrouw met hoofddoek die vorige week in Uitgeest bij familie op bezoek was, is door ongeruste dorpsbewoners op beeld vastgelegd. De vrouw vond het dorp zo mooi dat ze wat foto's van het straatbeeld maakte. Genoeg reden voor buurtbewoners om elkaar te waarschuwen; ze omschreven de vrouw als 'iemand om voor op te passen.'
Uitgeesters slaan alarm om fotograferende vrouw met hoofddoek, gemeente door het stof
Een vrouw met hoofddoek die vorige week in Uitgeest bij familie op bezoek was, is door ongeruste dorpsbewoners op beeld vastgelegd. De vrouw vond het dorp zo mooi dat ze wat foto's van het straatbeeld maakte. Genoeg reden voor buurtbewoners om elkaar te waarschuwen; ze omschreven de vrouw als 'iemand om voor op te passen.'
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
Haha. Ik had al 3x aangegeven (gisteren ook al, na een link van de Rijksoverheid) dat het dus inderdaad kan en dus ook gebeurd.quote:
[..]
Ik zeg ook nergens dat het verboden is. Ik ben klaar met deze discussie. Jij beweerde dat jij moeilijk kan geloven dat het woord 'allochtonen' voorkwam bij het voorrang hebben bij bepaalde vacatures. Ik heb bewezen dat dat wel degelijk gebeurt (zie mijn link naar de rijksoverheid). En vervolgens ga jij ineens beweren dat ik gezien heb: "Ben je allochtoon? Solliciteer dan!" Terwijl ik dat nooit gezegd heb en je dat volledig verzonnen hebt. Je verzet elke keer de doelpalen en haalt er van alles bij waar het helemaal niet over gaat. Je had ook kunnen zeggen: "ja, je hebt gelijk, ik zie nu dat dat weldegelijk gebeurt" zonder daar een waardeoordeel over te geven. Maar toegeven dat je op dit punt gewoon fout zat is blijkbaar lastig.
Ik heb nooit gezien dat er expliciet staat dat er om een ‘allochtoon’ wordt gevraagd. En ik ben ook nog altijd zeer benieuwd naar voorbeelden van zulke vacatures waarin dat zo expliciet wordt benoemd.
Ah ja. Oké. Welke columnisten van AD bedoel je?quote:
[..]
Ik heb in de afgelopen jaren toch echt berichtgeving gelezen. Dat de overheid en instelingen/instituten/hogescholen de afgelopen 20 jaar selectief beleid voerden om allochtonen en vrouwen voor te trekken. En zelfs lesstof versoepelden en allerlei voorrechten weggaven. Ook bij politie is er beleid om meer allochtonen aan te nemen. Dit toont al aan dat (sommige) buitenlanders worden voorgetrokken. Bij kranten zoals het AD hoiden ze ervan om bepaalde allochtonen aan te nemen die een column schrijven etc. Zwarten, moslims kregen en krijgen alzo ontzettend veel aandacht. Hoe lang moet de media en politiek en een deel van de bevolking hun hand nog vasthouden. En nog is het niet genoeg. Ze blijven maar klagen.
Het is bij defensie jarenlang policy geweest om meer vrouwen en allochtonen binnen te krijgen. Wij noemden dat vwb de vrouwen de 11 procentsregeling want dat was nl. het streefperentage. Dat werd ook duidelijk aangegeven bij de werving (allochtonen en vrouwen hebben voorrang), ik heb toen nog expliciet gevraagd of dat ook voor mij ging gelden aangezien ik uit Friesland kwam...quote:
Ik heb nooit gezien dat er expliciet staat dat er om een ‘allochtoon’ wordt gevraagd. En ik ben ook nog altijd zeer benieuwd naar voorbeelden van zulke vacatures waarin dat zo expliciet wordt benoemd.
quote:
, ik heb toen nog expliciet gevraagd of dat ook voor mij ging gelden aangezien ik uit Friesland kwam...
Ik heb Hem niet uit vrees voor de hel noch uit liefde voor het paradijs gediend, want dan zou ik als de slechte huurling zijn geweest; ik heb hem veeleer gediend in liefde tot Hem en in verlangen naar Hem.
-Rabia Al-Basri
-Rabia Al-Basri
En was het ook voor jou?quote:
[..]
Het is bij defensie jarenlang policy geweest om meer vrouwen en allochtonen binnen te krijgen. Wij noemden dat vwb de vrouwen de 11 procentsregeling want dat was nl. het streefperentage. Dat werd ook duidelijk aangegeven bij de werving (allochtonen en vrouwen hebben voorrang), ik heb toen nog expliciet gevraagd of dat ook voor mij ging gelden aangezien ik uit Friesland kwam...
Maar ik las gisteren dat het dus mag als er sprake is van te weinig diversiteit binnen een organisatie. En als je binnen de functie gelijkwaardig bent aan de andere kandidaat en de ander heeft dus een andere achtergrond en krijgt daardoor voorrang: is dat dan kwalijk? Als je dus gelijkwaardige kandidaat bent?
Dat is zeker kwalijk. Het is namelijk discriminatie.quote:
En als je binnen de functie gelijkwaardig bent aan de andere kandidaat en de ander heeft dus een andere achtergrond en krijgt daardoor voorrang: is dat dan kwalijk?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Nee natuurlijk niet...quote:
Het was dan ook niet serieus bedoeld he, de dienstdoende personeelsofficier kon er wel om lachen iig.
Het maakt mij verder niet uit, ik heb me daar nog nooit zo druk om gemaakt. Het is alleen maar om aan te geven dat er in Nederland geen stelselmatige discrminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt is. Daar ging het nl. initieel om.quote:Maar ik las gisteren dat het dus mag als er sprake is van te weinig diversiteit binnen een organisatie. En als je binnen de functie gelijkwaardig bent aan de andere kandidaat en de ander heeft dus een andere achtergrond en krijgt daardoor voorrang: is dat dan kwalijk? Als je dus gelijkwaardige kandidaat bent?
En wat is dan precies de oplossing voor een meer gelijke verdeling?quote:
[..]
Dat is zeker kwalijk. Het is namelijk discriminatie.
Die is makkelijk; geen discriminatie.quote:Op vrijdag 5 juni 2020 16:39 schreef Poem_ het volgende:
[..]
En wat is dan precies de oplossing voor een meer gelijke verdeling?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Nee, dat snap ik, maar was wel benieuwd naar de reactie.quote:
[..]
Nee natuurlijk niet...
Het was dan ook niet serieus bedoeld he, de dienstdoende personeelsofficier kon er wel om lachen iig.
[..]
Het maakt mij verder niet uit, ik heb me daar nog nooit zo druk om gemaakt. Het is alleen maar om aan te geven dat er in Nederland geen stelselmatige discrminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt is. Daar ging het nl. initieel om.
En je zegt dus: omdat er organisaties/bedrijven zijn waar mensen die bijdragen aan het diversiteitsbeleid binnen een organisatie de voorkeur genieten als het aankomt op het werken binnen een bedrijf, is er geen sprake van discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt?
Dat kun je natuurlijk nooit hanteren of hard maken, dus dan nog maar een keer de vraag: wat is dan de oplossing?quote:
[..]
Die is makkelijk; geen discriminatie.
Nee, en alles wijst daarop, zie ook de proef mbt het anoniem solliciteren.quote:
Nee, dat snap ik, maar was wel benieuwd naar de reactie.
En je zegt dus: omdat er organisaties/bedrijven zijn waar mensen die bijdragen aan het diversiteitsbeleid binnen een organisatie de voorkeur genieten als het aankomt op het werken binnen een bedrijf, is er geen sprake van discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt?
Er is in het verleden op allerlei manieren geprobeerd om meer allochtonen bij bv. de politie te krijgen, er heeft zelfs een puntensysteem bestaan:
Dat was juridisch natuurlijk onhoudbaar...quote:De Rotterdamse politie beoordeelde brieven van kandidaten op zeven criteria, zoals kennis, ervaring en motivatie. De zevende categorie was afkomst. Autochtone mannen kregen 1 punt toegekend, terwijl allochtone vrouwen 4 punten verdienden.
De Rotterdamse sollicitatieprocedure is het zoveelste incident rond het diversiteitsbeleid van de politie. De Nationale Politie wil meer agenten werven van allochtone afkomst. ,,Er is een grote achterstand in te halen”, meldt de korpsleiding. Met name in wijken waar veel allochtonen wonen, kan een overwegend autochtone politie niet goed opereren.
Het is de enige oplossing; geen discriminatie.quote:
Dat kun je natuurlijk nooit hanteren of hard maken, dus dan nog maar een keer de vraag: wat is dan de oplossing?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Juist ja. En hoe wil je dat precies in gaan vullen en controleren?quote:
[..]
Het is de enige oplossing; geen discriminatie.
Je als afgewezen sollicitant eens niet als een slachtoffer op te stellen en te gaan brullen dat het de schuld van alles en iedereen is en dat je gediscrimineerd wordt. Misschien was de tegenkandidaat wel beter en beschikte je zelf niet over de juiste capaciteiten/ competenties. Dat kan he?quote:
Dat kun je natuurlijk nooit hanteren of hard maken, dus dan nog maar een keer de vraag: wat is dan de oplossing?
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.quote:
[..]
Je als afgewezen sollicitant eens niet als een slachtoffer op te stellen en te gaan brullen dat het de schuld van alles en iedereen is en dat je gediscrimineerd wordt. Misschien was de tegenkandidaat wel beter en beschikte je zelf niet over de juiste capaciteiten/ competenties. Dat kan he?
Je hebt hier vast een bron voor.quote:
[..]
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.
Het is al ingevuld, want je mag niet discrimineren in Nederland. Controle zal nooit 100% zijn.quote:
Juist ja. En hoe wil je dat precies in gaan vullen en controleren?
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Mwoah, ik denk dat Heineken eerder Mohammed aanneemt dan Jan Boellaard. De Appie Heijn zal ook eerder Mustafa aannemen dan een Ferdi Elsas...quote:
Dat kan, de praktijk leert echter dat het voor een 'allochtoon' moeilijker is om aan een baan te komen dan voor een ex-gedetineerde.
Als je vind dat je gediscrimineerd wordt kun je aangifte doen.quote:
[..]
Juist ja. En hoe wil je dat precies in gaan vullen en controleren?
https://www.rijksoverheid(...)gediscrimineerd-word
“To destroy a people you must first sever their roots.”
Dit gaat over een sollicitatiegesprek? Wat denk je wat er na dat gesprek gebeurt?quote:
[..]
https://www.ad.nl/binnenl(...)-strafblad~a0200db4/
In Nederland gaat alles door als racisme en discriminatie.
De Belastingdienst doet extra controles bij mensen met meer dan 1 paspoort. Dat zien bepaalde mensen dan als etnisch profileren. Waarom doet de Belastingdienst dit? Nou omdat tot enkele jaren geleden voor vele miljoenen euro's gefraudeerd is door mensen die vanuit het buitenland van alles gingen aanvragen.
In Amerika is iemand met een donkere huidskleur hoogstwaarschijnlijk door een agent om het leven gekomen. Daarom moet in Nederland nu .... Zwarte piet, een imaginair figuur ... bij wet worden verboden. Juist ja. Logica
De Belastingdienst doet extra controles bij mensen met meer dan 1 paspoort. Dat zien bepaalde mensen dan als etnisch profileren. Waarom doet de Belastingdienst dit? Nou omdat tot enkele jaren geleden voor vele miljoenen euro's gefraudeerd is door mensen die vanuit het buitenland van alles gingen aanvragen.
In Amerika is iemand met een donkere huidskleur hoogstwaarschijnlijk door een agent om het leven gekomen. Daarom moet in Nederland nu .... Zwarte piet, een imaginair figuur ... bij wet worden verboden. Juist ja. Logica
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
